SlideShare a Scribd company logo
1 of 4
Download to read offline
STANOWISKO RADY PRACOWNIKÓW
W Z.M. BUMAR ŁABĘDY
Wobec faktu, iż HSW S.A. podpisała z kontrahentem koreańskim umowę na dostawę
podwozi dla armatohabic KRAB w ramach programu REGINA, faktycznie jako dostawca
podwozi wyeliminowane zostały zarówno Zakłady Mechaniczne „Bumar-Łabędy” S.A. w
Gliwicach oraz OBRUM sp. z o.o. w Gliwicach.
Jako podstawę takiej decyzji wskazano, iż zarówno Zakłady Mechaniczne „Bumar-
Łabędy” S.A. w Gliwicach oraz OBRUM sp. z o.o. w Gliwicach nie są w stanie dostarczyć
podwozi bez wad, (tj. wad pęknięć korpusów oraz przegrzewającego się systemu
napędowego).
Z powyższymi twierdzeniami nie można się zgodzić. Program KRAB jest programem
unikalnym. Po raz pierwszy zaprojektowano podwozie do istniejącej już wieży. Ponadto,
przez wiele lat, do czasu kiedy zaczęto kwestionować i podważać kompetencje i rzetelność
Ośrodka Gliwickiego, program uznawany był za nowatorski i zakończony sukcesem.
Jednocześnie charakter programu wymagał także od HSW S.A. (jako wykonawcy całego
pojazdu) aktywnego i rzetelnego udziału w ocenie efektów na poszczególnych etapach
projektu, a przede wszystkim właściwego i odpowiedniego przygotowania i przeprowadzenia
badań. Produkcja prototypowa tym się różni od seryjnej, iż w jej toku należy właśnie
zidentyfikować rozwiązania techniczne wymagające poprawy lub zmiany celem dokonania
stosownych korekt.
Zwrócić należy uwagę, iż pierwsze dwa prototypowe egzemplarze podwozi sh KRAB
zostały dostarczone do HSW S.A. już w 2001-2002 roku. Następne osiem podwozi partii
próbnej dostarczono w okresie 2009-2010, przy czym dwa pierwsze podwozia to prototypy
dostosowane do wymagań partii próbnej. Wszystkie dostarczone podwozia zostały
dostarczone w ramach partii próbnej, czyli miały stanowić partię wyrobu podlegającą próbnej
eksploatacji z możliwością wdrożenia w kolejnym etapie dopiero do produkcji seryjnej.
Przedmiotowe podwozia były przedmiotem faktycznego użytkowania zarówno przez HSW
S.A. jako dostawcę jak również przez Zamawiającego (MON). Co więcej przedmiotowe
podwozia powinny były zostać przebadane w sposób odpowiedni przez HSW S.A. w trakcie
poszerzonych badań zdawczo-odbiorczych całego pojazdu. Czynności badawcze
przeprowadzono bez uwag, a wszystkie 8 podwozi po odbiorach wojskowych zostały przejęte
przez Zamawiającego w grudniu 2012r. Tak więc dopiero po dokonaniu odbiorów i po
określonym czasie ich użytkowania ujawniły się problemy związane z układem chłodzenia.
Podwozia te zostały przyjęte przez Zamawiającego z uwzględnieniem zgłoszonych zarówno
przez Zakłady Mechaniczne „Bumar-Łabędy” S.A. w Gliwicach jak i OBRUM sp. z o.o. w
Gliwicach pęknięć kadłubów, które wystąpiły już w trakcie produkcji sześciu nowych
korpusów.
W dalszej kolejności wskazać należy, iż zarówno Zakłady Mechaniczne „Bumar-
Łabędy” S.A. w Gliwicach jak i OBRUM sp. z o.o. w Gliwicach nigdy nie uchylały się od
wykonania stosownych napraw, co odzwierciedla zarówno korespondencja pomiędzy
stronami oraz wzajemne spotkania.
W toku wzajemnych prac strony uzgodniły zmianę rodzaju blach stosowanych dla
produkcji korpusów na blachy typu ARMOX, co też faktycznie miało miejsce
zatwierdzeniem w roku 2012 Karty Zmian w tym zakresie. W roku 2014 uruchomiono proces
wykonania, w tym spawania, kolejnego 9-go korpusu, który to proces następował pod pełnym
nadzorem sprawowanym przez specjalistów HSW S.A.
W tym miejscu trzeba również wskazać, iż w okresie od podpisania w sierpniu 2012r
porozumienia do aneksu nr 4 do czasu uruchomienia w październiku 2013r wykonania
podwozia nr 9, decyzją Zamawiającego, wszelkie prace nad modyfikacjami korpusów zostały
wstrzymane. Uzasadnieniem dla wstrzymania prac był przewidywany ewentualny wybór
innej jednostki napędowej.
Strony mocą wzajemnego porozumienia wstrzymywały prace w określonym zakresie
wynikającym z planowanego wprowadzenia nowej jednostki napędowej. Kontynuacja
możliwa była jedynie po podjęciu przez HSW S.A. decyzji o wykonaniu podwozia z blach
ARMOX w dotychczasowej konfiguracji z silnikiem S12U, a nie nowym (MTU). Dopiero ta
decyzja uruchamiała dalsze prace w tym zakresie bez konieczności wprowadzenia większych
zmian konstrukcyjnych.
W uzasadnieniu swojej decyzji o wyborze kontrahenta koreańskiego HSW S.A.
wskazuje także na problemy systemu chłodzenia. Podkreślenia wymaga, iż układ ten został
wykonany zgodnie z podstawowymi założeniami i zgodnie z dokumentami ZTT.
Jednocześnie wobec dokonania odbiorów dziwi fakt, iż dopiero w roku 2014 fakt ten został
wyeksponowany jako krytyczny dla projektu. Pod znakiem zapytania należy postawić
prawidłowość przeprowadzenia przez HSW S.A. badań kwalifikacyjnych prototypów
podwozi. Prototypowe egzemplarze przejechały w różnych warunkach terenowych ponad
3000 km, a haubice wystrzeliły ponad 200 pocisków. Zgodnie z umową, badania te miały
służyć ocenie poprawności zastosowanych rozwiązań konstrukcyjnych. Ewentualne
nieprawidłowości w działaniu układu chłodzenia powinny być więc przez HSW S.A.
ujawnione w toku ww. badań, a informacje o występowaniu zjawiska przegrzewania się
jednostki napędowej powinny być niezwłocznie przekazane do OBRUM sp. z o.o. jako
podmiotu odpowiedzialnego za projekt w tym zakresie.
Pomimo wezwań o przekazanie wyników badań, HSW S.A. do dnia dzisiejszego
tychże wyników nie przedstawiła, tak jednej jak i drugiej ze spółek producentów podwozi.
W chwili obecnej problemy związane z układem chłodzenia zostały całkowicie
wyeliminowane dzięki czemu 9-te podwozie uzyskało swoją oczekiwaną sprawność.
Wobec powyższych faktów w takim momencie całkowicie niezrozumiała jest decyzja
HSW S.A. o zawarciu nowej umowy na dostawę podwozi z kontrahentem koreańskim.
Zawarcie tej umowy nastąpiło w momencie kiedy to Zakłady Mechaniczne „Bumar-Łabędy”
S.A. w Gliwicach oraz OBRUM sp. z o.o. w Gliwicach ukończyły prace nad 9-tym
podwoziem (z drugiej partii próbnej), uwzględniając do wykonania korpusu zarówno
technologię użycia blach ARMOX jak i wprowadzenie nowego układu chłodzenia.
Takie postępowanie w praktyce oznacza pozbawienie dotychczasowych producentów
tj. Zakładów Mechanicznych „Bumar-Łabędy” S.A. w Gliwicach oraz OBRUM sp. z o.o. w
Gliwicach możliwości produkcji podwozi typu KRAB na rzecz programu REGINA. Skutki
społeczne takiej decyzji są oczywiste. Brak kontynuacji prac oraz przyszłej produkcji
prowadzi wprost do zmniejszenia zatrudnienia tak w Zakładach Mechanicznych „Bumar-
Łabędy” S.A. w Gliwicach jak i w OBRUM sp. z o.o. w Gliwicach. Utrata pracy przez
większą część załogi jednej i drugiej spółki będzie miała istotne konsekwencje dla bytu ich
rodzin.
Zwrócić także należy uwagę, iż brak realizacji projektu KRAB to oczywista
niemożność zwiększenia zatrudnienia, tak bardzo pożądanego w świetle okoliczności i
kłopotów branży górniczej, gdzie koniecznym staje się alokowanie części zatrudnienia w
innych branżach przemysłu.
Tak więc decyzja o zawarciu umowy pomiędzy HSW. S.A. z kontrahentem
koreańskim oznacza:
1) Ograniczenie zatrudnienia,
2) Niemożność alokacji zatrudnionych w branży górniczej,
3) Obawy o ograniczenie dalszych prac rozwojowych nad uniwersalną platformą
gąsienicową wobec transferu technologii datującej się na połowę lat 90 dziesiątych z
półwyspu koreańskiego,
4) Pełną marginalizację Ośrodka gliwickiego jako ośrodka konstrukcyjnego i
produkcyjnego dla broni pancernej, w szczególności podwozi gąsienicowych.
Zdzisław Goliszewski

More Related Content

More from Grupa PTWP S.A.

Aneks_EM_Komunikat_o_egzaminie_ustnym_z_języka_polskiego_Formuła 2023.pdf
Aneks_EM_Komunikat_o_egzaminie_ustnym_z_języka_polskiego_Formuła 2023.pdfAneks_EM_Komunikat_o_egzaminie_ustnym_z_języka_polskiego_Formuła 2023.pdf
Aneks_EM_Komunikat_o_egzaminie_ustnym_z_języka_polskiego_Formuła 2023.pdfGrupa PTWP S.A.
 
Projekt ustawy kaucja - 14.01.2022.pdf
Projekt ustawy kaucja - 14.01.2022.pdfProjekt ustawy kaucja - 14.01.2022.pdf
Projekt ustawy kaucja - 14.01.2022.pdfGrupa PTWP S.A.
 
Rozporządzenie zmieniające rozporządzenie w sprawie warunków wynagradzania eg...
Rozporządzenie zmieniające rozporządzenie w sprawie warunków wynagradzania eg...Rozporządzenie zmieniające rozporządzenie w sprawie warunków wynagradzania eg...
Rozporządzenie zmieniające rozporządzenie w sprawie warunków wynagradzania eg...Grupa PTWP S.A.
 
OFERTA-WAZNA-OD-23-01-DO-25-01-GAZETKA-OD-25-01-04.pdf
OFERTA-WAZNA-OD-23-01-DO-25-01-GAZETKA-OD-25-01-04.pdfOFERTA-WAZNA-OD-23-01-DO-25-01-GAZETKA-OD-25-01-04.pdf
OFERTA-WAZNA-OD-23-01-DO-25-01-GAZETKA-OD-25-01-04.pdfGrupa PTWP S.A.
 
Projekt rozporządzenia z uzasadnieniem.pdf
Projekt rozporządzenia z uzasadnieniem.pdfProjekt rozporządzenia z uzasadnieniem.pdf
Projekt rozporządzenia z uzasadnieniem.pdfGrupa PTWP S.A.
 
ranking firm_zajawka.pdf
ranking firm_zajawka.pdfranking firm_zajawka.pdf
ranking firm_zajawka.pdfGrupa PTWP S.A.
 
Do_MSWiA_Ukraina_uchodzcy_ustawa_nowelizacja_29.11.2022.pdf
Do_MSWiA_Ukraina_uchodzcy_ustawa_nowelizacja_29.11.2022.pdfDo_MSWiA_Ukraina_uchodzcy_ustawa_nowelizacja_29.11.2022.pdf
Do_MSWiA_Ukraina_uchodzcy_ustawa_nowelizacja_29.11.2022.pdfGrupa PTWP S.A.
 
Raport Specjalny Nowego Przemysłu 2022
Raport Specjalny Nowego Przemysłu 2022 Raport Specjalny Nowego Przemysłu 2022
Raport Specjalny Nowego Przemysłu 2022 Grupa PTWP S.A.
 
Projekt z uzasadnieniem.pdf
Projekt z uzasadnieniem.pdfProjekt z uzasadnieniem.pdf
Projekt z uzasadnieniem.pdfGrupa PTWP S.A.
 
Projekt z uzasadnieniem.pdf
Projekt z uzasadnieniem.pdfProjekt z uzasadnieniem.pdf
Projekt z uzasadnieniem.pdfGrupa PTWP S.A.
 
Pismo Jastrzebie-Zdrój.pdf
Pismo Jastrzebie-Zdrój.pdfPismo Jastrzebie-Zdrój.pdf
Pismo Jastrzebie-Zdrój.pdfGrupa PTWP S.A.
 
Projekt rozporządzenia z uzasadnieniem.pdf
Projekt rozporządzenia z uzasadnieniem.pdfProjekt rozporządzenia z uzasadnieniem.pdf
Projekt rozporządzenia z uzasadnieniem.pdfGrupa PTWP S.A.
 
Lista odbiorców wrażliwych.pdf
Lista odbiorców wrażliwych.pdfLista odbiorców wrażliwych.pdf
Lista odbiorców wrażliwych.pdfGrupa PTWP S.A.
 
Stanowisko-ZNSSK-ws-projektu-finansowania-nauczania-j.-niemieckiego-na-rok-20...
Stanowisko-ZNSSK-ws-projektu-finansowania-nauczania-j.-niemieckiego-na-rok-20...Stanowisko-ZNSSK-ws-projektu-finansowania-nauczania-j.-niemieckiego-na-rok-20...
Stanowisko-ZNSSK-ws-projektu-finansowania-nauczania-j.-niemieckiego-na-rok-20...Grupa PTWP S.A.
 
Pismo do NIK_Ruch Samorządowy_Jacek Karnowski.pdf
Pismo do NIK_Ruch Samorządowy_Jacek Karnowski.pdfPismo do NIK_Ruch Samorządowy_Jacek Karnowski.pdf
Pismo do NIK_Ruch Samorządowy_Jacek Karnowski.pdfGrupa PTWP S.A.
 

More from Grupa PTWP S.A. (20)

Aneks_EM_Komunikat_o_egzaminie_ustnym_z_języka_polskiego_Formuła 2023.pdf
Aneks_EM_Komunikat_o_egzaminie_ustnym_z_języka_polskiego_Formuła 2023.pdfAneks_EM_Komunikat_o_egzaminie_ustnym_z_języka_polskiego_Formuła 2023.pdf
Aneks_EM_Komunikat_o_egzaminie_ustnym_z_języka_polskiego_Formuła 2023.pdf
 
Rozporządzenie.pdf
Rozporządzenie.pdfRozporządzenie.pdf
Rozporządzenie.pdf
 
Projekt ustawy kaucja - 14.01.2022.pdf
Projekt ustawy kaucja - 14.01.2022.pdfProjekt ustawy kaucja - 14.01.2022.pdf
Projekt ustawy kaucja - 14.01.2022.pdf
 
Rozporządzenie zmieniające rozporządzenie w sprawie warunków wynagradzania eg...
Rozporządzenie zmieniające rozporządzenie w sprawie warunków wynagradzania eg...Rozporządzenie zmieniające rozporządzenie w sprawie warunków wynagradzania eg...
Rozporządzenie zmieniające rozporządzenie w sprawie warunków wynagradzania eg...
 
OFERTA-WAZNA-OD-23-01-DO-25-01-GAZETKA-OD-25-01-04.pdf
OFERTA-WAZNA-OD-23-01-DO-25-01-GAZETKA-OD-25-01-04.pdfOFERTA-WAZNA-OD-23-01-DO-25-01-GAZETKA-OD-25-01-04.pdf
OFERTA-WAZNA-OD-23-01-DO-25-01-GAZETKA-OD-25-01-04.pdf
 
apel-1674132880.pdf
apel-1674132880.pdfapel-1674132880.pdf
apel-1674132880.pdf
 
Projekt rozporządzenia z uzasadnieniem.pdf
Projekt rozporządzenia z uzasadnieniem.pdfProjekt rozporządzenia z uzasadnieniem.pdf
Projekt rozporządzenia z uzasadnieniem.pdf
 
ranking firm_zajawka.pdf
ranking firm_zajawka.pdfranking firm_zajawka.pdf
ranking firm_zajawka.pdf
 
Do_MSWiA_Ukraina_uchodzcy_ustawa_nowelizacja_29.11.2022.pdf
Do_MSWiA_Ukraina_uchodzcy_ustawa_nowelizacja_29.11.2022.pdfDo_MSWiA_Ukraina_uchodzcy_ustawa_nowelizacja_29.11.2022.pdf
Do_MSWiA_Ukraina_uchodzcy_ustawa_nowelizacja_29.11.2022.pdf
 
Raport Specjalny Nowego Przemysłu 2022
Raport Specjalny Nowego Przemysłu 2022 Raport Specjalny Nowego Przemysłu 2022
Raport Specjalny Nowego Przemysłu 2022
 
Pismo do RPO.pdf
Pismo do RPO.pdfPismo do RPO.pdf
Pismo do RPO.pdf
 
Projekt z uzasadnieniem.pdf
Projekt z uzasadnieniem.pdfProjekt z uzasadnieniem.pdf
Projekt z uzasadnieniem.pdf
 
Projekt z uzasadnieniem.pdf
Projekt z uzasadnieniem.pdfProjekt z uzasadnieniem.pdf
Projekt z uzasadnieniem.pdf
 
Pismo Jastrzebie-Zdrój.pdf
Pismo Jastrzebie-Zdrój.pdfPismo Jastrzebie-Zdrój.pdf
Pismo Jastrzebie-Zdrój.pdf
 
Projekt rozporządzenia z uzasadnieniem.pdf
Projekt rozporządzenia z uzasadnieniem.pdfProjekt rozporządzenia z uzasadnieniem.pdf
Projekt rozporządzenia z uzasadnieniem.pdf
 
Lista odbiorców wrażliwych.pdf
Lista odbiorców wrażliwych.pdfLista odbiorców wrażliwych.pdf
Lista odbiorców wrażliwych.pdf
 
Stanowisko-ZNSSK-ws-projektu-finansowania-nauczania-j.-niemieckiego-na-rok-20...
Stanowisko-ZNSSK-ws-projektu-finansowania-nauczania-j.-niemieckiego-na-rok-20...Stanowisko-ZNSSK-ws-projektu-finansowania-nauczania-j.-niemieckiego-na-rok-20...
Stanowisko-ZNSSK-ws-projektu-finansowania-nauczania-j.-niemieckiego-na-rok-20...
 
Ustawa.pdf
Ustawa.pdfUstawa.pdf
Ustawa.pdf
 
Pismo do NIK_Ruch Samorządowy_Jacek Karnowski.pdf
Pismo do NIK_Ruch Samorządowy_Jacek Karnowski.pdfPismo do NIK_Ruch Samorządowy_Jacek Karnowski.pdf
Pismo do NIK_Ruch Samorządowy_Jacek Karnowski.pdf
 
mieso_zajawka.pdf
mieso_zajawka.pdfmieso_zajawka.pdf
mieso_zajawka.pdf
 

Krab informacja o_realizacji_projektu

  • 1. STANOWISKO RADY PRACOWNIKÓW W Z.M. BUMAR ŁABĘDY Wobec faktu, iż HSW S.A. podpisała z kontrahentem koreańskim umowę na dostawę podwozi dla armatohabic KRAB w ramach programu REGINA, faktycznie jako dostawca podwozi wyeliminowane zostały zarówno Zakłady Mechaniczne „Bumar-Łabędy” S.A. w Gliwicach oraz OBRUM sp. z o.o. w Gliwicach. Jako podstawę takiej decyzji wskazano, iż zarówno Zakłady Mechaniczne „Bumar- Łabędy” S.A. w Gliwicach oraz OBRUM sp. z o.o. w Gliwicach nie są w stanie dostarczyć podwozi bez wad, (tj. wad pęknięć korpusów oraz przegrzewającego się systemu napędowego). Z powyższymi twierdzeniami nie można się zgodzić. Program KRAB jest programem unikalnym. Po raz pierwszy zaprojektowano podwozie do istniejącej już wieży. Ponadto, przez wiele lat, do czasu kiedy zaczęto kwestionować i podważać kompetencje i rzetelność Ośrodka Gliwickiego, program uznawany był za nowatorski i zakończony sukcesem. Jednocześnie charakter programu wymagał także od HSW S.A. (jako wykonawcy całego pojazdu) aktywnego i rzetelnego udziału w ocenie efektów na poszczególnych etapach projektu, a przede wszystkim właściwego i odpowiedniego przygotowania i przeprowadzenia badań. Produkcja prototypowa tym się różni od seryjnej, iż w jej toku należy właśnie zidentyfikować rozwiązania techniczne wymagające poprawy lub zmiany celem dokonania stosownych korekt. Zwrócić należy uwagę, iż pierwsze dwa prototypowe egzemplarze podwozi sh KRAB zostały dostarczone do HSW S.A. już w 2001-2002 roku. Następne osiem podwozi partii próbnej dostarczono w okresie 2009-2010, przy czym dwa pierwsze podwozia to prototypy dostosowane do wymagań partii próbnej. Wszystkie dostarczone podwozia zostały dostarczone w ramach partii próbnej, czyli miały stanowić partię wyrobu podlegającą próbnej eksploatacji z możliwością wdrożenia w kolejnym etapie dopiero do produkcji seryjnej. Przedmiotowe podwozia były przedmiotem faktycznego użytkowania zarówno przez HSW S.A. jako dostawcę jak również przez Zamawiającego (MON). Co więcej przedmiotowe
  • 2. podwozia powinny były zostać przebadane w sposób odpowiedni przez HSW S.A. w trakcie poszerzonych badań zdawczo-odbiorczych całego pojazdu. Czynności badawcze przeprowadzono bez uwag, a wszystkie 8 podwozi po odbiorach wojskowych zostały przejęte przez Zamawiającego w grudniu 2012r. Tak więc dopiero po dokonaniu odbiorów i po określonym czasie ich użytkowania ujawniły się problemy związane z układem chłodzenia. Podwozia te zostały przyjęte przez Zamawiającego z uwzględnieniem zgłoszonych zarówno przez Zakłady Mechaniczne „Bumar-Łabędy” S.A. w Gliwicach jak i OBRUM sp. z o.o. w Gliwicach pęknięć kadłubów, które wystąpiły już w trakcie produkcji sześciu nowych korpusów. W dalszej kolejności wskazać należy, iż zarówno Zakłady Mechaniczne „Bumar- Łabędy” S.A. w Gliwicach jak i OBRUM sp. z o.o. w Gliwicach nigdy nie uchylały się od wykonania stosownych napraw, co odzwierciedla zarówno korespondencja pomiędzy stronami oraz wzajemne spotkania. W toku wzajemnych prac strony uzgodniły zmianę rodzaju blach stosowanych dla produkcji korpusów na blachy typu ARMOX, co też faktycznie miało miejsce zatwierdzeniem w roku 2012 Karty Zmian w tym zakresie. W roku 2014 uruchomiono proces wykonania, w tym spawania, kolejnego 9-go korpusu, który to proces następował pod pełnym nadzorem sprawowanym przez specjalistów HSW S.A. W tym miejscu trzeba również wskazać, iż w okresie od podpisania w sierpniu 2012r porozumienia do aneksu nr 4 do czasu uruchomienia w październiku 2013r wykonania podwozia nr 9, decyzją Zamawiającego, wszelkie prace nad modyfikacjami korpusów zostały wstrzymane. Uzasadnieniem dla wstrzymania prac był przewidywany ewentualny wybór innej jednostki napędowej. Strony mocą wzajemnego porozumienia wstrzymywały prace w określonym zakresie wynikającym z planowanego wprowadzenia nowej jednostki napędowej. Kontynuacja możliwa była jedynie po podjęciu przez HSW S.A. decyzji o wykonaniu podwozia z blach ARMOX w dotychczasowej konfiguracji z silnikiem S12U, a nie nowym (MTU). Dopiero ta decyzja uruchamiała dalsze prace w tym zakresie bez konieczności wprowadzenia większych zmian konstrukcyjnych. W uzasadnieniu swojej decyzji o wyborze kontrahenta koreańskiego HSW S.A. wskazuje także na problemy systemu chłodzenia. Podkreślenia wymaga, iż układ ten został
  • 3. wykonany zgodnie z podstawowymi założeniami i zgodnie z dokumentami ZTT. Jednocześnie wobec dokonania odbiorów dziwi fakt, iż dopiero w roku 2014 fakt ten został wyeksponowany jako krytyczny dla projektu. Pod znakiem zapytania należy postawić prawidłowość przeprowadzenia przez HSW S.A. badań kwalifikacyjnych prototypów podwozi. Prototypowe egzemplarze przejechały w różnych warunkach terenowych ponad 3000 km, a haubice wystrzeliły ponad 200 pocisków. Zgodnie z umową, badania te miały służyć ocenie poprawności zastosowanych rozwiązań konstrukcyjnych. Ewentualne nieprawidłowości w działaniu układu chłodzenia powinny być więc przez HSW S.A. ujawnione w toku ww. badań, a informacje o występowaniu zjawiska przegrzewania się jednostki napędowej powinny być niezwłocznie przekazane do OBRUM sp. z o.o. jako podmiotu odpowiedzialnego za projekt w tym zakresie. Pomimo wezwań o przekazanie wyników badań, HSW S.A. do dnia dzisiejszego tychże wyników nie przedstawiła, tak jednej jak i drugiej ze spółek producentów podwozi. W chwili obecnej problemy związane z układem chłodzenia zostały całkowicie wyeliminowane dzięki czemu 9-te podwozie uzyskało swoją oczekiwaną sprawność. Wobec powyższych faktów w takim momencie całkowicie niezrozumiała jest decyzja HSW S.A. o zawarciu nowej umowy na dostawę podwozi z kontrahentem koreańskim. Zawarcie tej umowy nastąpiło w momencie kiedy to Zakłady Mechaniczne „Bumar-Łabędy” S.A. w Gliwicach oraz OBRUM sp. z o.o. w Gliwicach ukończyły prace nad 9-tym podwoziem (z drugiej partii próbnej), uwzględniając do wykonania korpusu zarówno technologię użycia blach ARMOX jak i wprowadzenie nowego układu chłodzenia. Takie postępowanie w praktyce oznacza pozbawienie dotychczasowych producentów tj. Zakładów Mechanicznych „Bumar-Łabędy” S.A. w Gliwicach oraz OBRUM sp. z o.o. w Gliwicach możliwości produkcji podwozi typu KRAB na rzecz programu REGINA. Skutki społeczne takiej decyzji są oczywiste. Brak kontynuacji prac oraz przyszłej produkcji prowadzi wprost do zmniejszenia zatrudnienia tak w Zakładach Mechanicznych „Bumar- Łabędy” S.A. w Gliwicach jak i w OBRUM sp. z o.o. w Gliwicach. Utrata pracy przez większą część załogi jednej i drugiej spółki będzie miała istotne konsekwencje dla bytu ich rodzin. Zwrócić także należy uwagę, iż brak realizacji projektu KRAB to oczywista niemożność zwiększenia zatrudnienia, tak bardzo pożądanego w świetle okoliczności i
  • 4. kłopotów branży górniczej, gdzie koniecznym staje się alokowanie części zatrudnienia w innych branżach przemysłu. Tak więc decyzja o zawarciu umowy pomiędzy HSW. S.A. z kontrahentem koreańskim oznacza: 1) Ograniczenie zatrudnienia, 2) Niemożność alokacji zatrudnionych w branży górniczej, 3) Obawy o ograniczenie dalszych prac rozwojowych nad uniwersalną platformą gąsienicową wobec transferu technologii datującej się na połowę lat 90 dziesiątych z półwyspu koreańskiego, 4) Pełną marginalizację Ośrodka gliwickiego jako ośrodka konstrukcyjnego i produkcyjnego dla broni pancernej, w szczególności podwozi gąsienicowych. Zdzisław Goliszewski