Безработица

3.  Безработица
является одной из
немногих тем,
которая касается
любого из нас.
Безработица
отрицательно
влияет на
экономику
государства.

4.  Безработица —
наличие в стране
людей, составляющих
часть экономически
активного населения,
которые способны и
желают трудиться по
найму, но не могут
найти работу.

5. Отсутствие стоимости, а соответственно и цены
рабочей силы.
Низкая цена рабочей силы (зарплата), которую
устанавливает покупатель (работодатель)
Высокая цена рабочей силы (зарплата), которую
требуют ее продавец или профсоюз.

6. Фрикционная;
Структурная;
Циклическая;
Институциональная;
Скрытая;
Сезонная;
Частичная;
Застойная.

7.  Социальные  Экономические

9.  Сегодняшний рынок труда – это система
различных механизмов, законодательных
норм, общественных и государственных
институтов, благодаря которым происходит
потребление и воспроизведение рабочей
силы. На нем осуществляется согласование
интересов работодателей и работников по
поводу платы за труд и его условий.

10. 2015г. Август 2015г. (+, - ) к
I квартал II квартал июль август августу
2014г.1)
июлю
2015г.
Тыс.человек
Экономически активное
население в возрасте
15-72 лет (рабочая сила)
75962 76503 77177 77415 176 238
занятые 71602 72236 73107 73348 -150 240
безработные 4360 4268 4069 4067 326 -2
В процентах
Уровень экономической
активности
68,6 69,1 69,7 69,9 0,5 0,2
Уровень занятости
64,6 65,2 66,0 66,2 0,2 0,2
Уровень безработицы
5,7 5,6 5,3 5,3 0,4 0,0
1) В целях обеспечения статистической сопоставимости данных показатели по Российской Федерации рассчитаны без учета сведений по Республике
Крым и г.Севастополю, где обследование населения по проблемам занятости проводится начиная с января 2015 года.

12. Активная политика занятости – это совокупность
организационных, правовых и экономических
мер, способствующих снижению безработицы
до ее естественного уровня.
Пассивная политика занятости – это меры,
направленные на сглаживание негативных
последствий безработицы.

13.  Основная роль в
создании позитивных
тенденций на
современном рынке
труда должна быть у
государства, поскольку
оно может напрямую
регулировать занятость в
масштабе всей страны
такими мерами:
 поддержкой малого и
среднего бизнеса;
 организацией программ
переобучения;
 созданием условий для
переселения в регионы с
нехваткой специалистов;
 предоставлением льгот
отдельным категориям
работников;
 созданием
дополнительных рабочих
мест.