SlideShare a Scribd company logo
ОСОБЕННОСТИ БЕЗРАБОТИЦЫ В РЕСПУБЛИКЕ КОМИ
РУКОВОДИТЕЛЬ:
К. Э. Н. КАТАЕВА Н.В.
ИСПОЛНИТЕЛЬ:
СТУДЕНТКА III КУРСА ВАЛЕЙ О.Г.
СЫКТЫВКАР
2012
Федеральное государственное бюджетное образовательное
учреждение
Коми государственный педагогический институт
ПМНО
Кафедра истории и экономической теории
Специальность «Логопедия»
(очное отделение)
БЕЗРАБОТИЦА –ЭТО …
 наличие в стране людей, которые способны и
желают трудиться по найму при сложившемся
уровне оплаты труда, но не могут найти работу
по своей специальности или трудоустроиться
вообще, чтобы получать доход.
БЕЗРАБОТНЫМИ СЧИТАЮТСЯ:
 Лица трудоспособного возраста;
 Лица, зарегистрированные в службе занятости;
 Активно ищущие работу и готовые к ней
приступить.
ФОРМЫ БЕЗРАБОТИЦЫ:
 ФРИКЦИОННАЯ БЕЗРАБОТИЦА – это
временная незанятость, обусловленная
добровольным переходом работника с одной
работы на другую, чем и вызван период
временного увольнения.
СТРУКТУРНАЯ БЕЗРАБОТИЦА
 Возникает в результате технического прогресса,
сокращающего спрос на работников одних
профессий и увеличивающего спрос на работников
других профессий. Иными словами, структурная
безработица порождается невозможностью
трудоустройства из-за различий в структуре спроса и
предложения рабочей силы на рынках труда различных
профессий.
СЕЗОННАЯ БЕЗРАБОТИЦА
 Они остаются без работы из-за того, что некоторые
виды деятельности могут осуществляться только в
определенные периоды года.
ЕСТЕСТВЕННАЯ БЕЗРАБОТИЦА -
 экономическая гипотеза, согласно которой для
общеэкономического равновесия, сложившегося при
определѐнной реальной заработной плате, существует
определѐнная неполная занятость населения, которая
является результатом недостатка информации,
барьерами мобильности, демографических изменений и
других следствий несовершенности рынка.
 Иными словами естественная безработица – это
совокупность фрикционной и структурной безработицы
ПРИЧИНЫ БЕЗРАБОТИЦЫ
 потеря работы (увольнение);
 добровольный уход с работы;
 первое появление на рынке труда.
ПОЛНАЯ ЗАНЯТОСТЬ В УСЛОВИЯХ РЫНОЧНОЙ
ЭКОНОМИКИ
 Полная занятость – это состояние, при
котором совокупная занятость является
неэластичной, т.е. не реагирует на
увеличение эффективного спроса.
(Кейнсианская теория)
ПОСЛЕДСТВИЯ БЕЗРАБОТИЦЫ
 Отрицательные :
 Обострение криминогенной ситуации.
 Усиление социальной напряженности.
 Рост количества физических и душевных заболеваний.
 Увеличение социальной дифференциации.
 Снижение трудовой активности.
 Обесценивание последствий обучения.
 Сокращение производства.
 Затраты на помощь безработным.
 Утрата квалификации.
 Снижение жизненного уровня.
 Недопроизводство национального дохода.
 Снижение налоговых поступлений.
ПОЛОЖИТЕЛЬНЫЕ :
 Повышение социальной ценности рабочего места.
 Увеличение социальной значимости и ценности
труда.
 Создание резерва рабочей силы для структурной
перестройки экономики.
 Конкуренция между работниками как стимул к
развитию способностей к труду.
 Перерыв в занятости для переобучения и
повышения уровня образования.
 Стимулирование роста интенсивности и
производительности труда.
НУЖНА ЛИ БЕЗРАБОТИЦА?
Да. Безработица – фактор производства. В
борьбе с безработицей создаются новые
рабочие места, а значит она способствует
развитию экономики.
УРОВЕНЬ БЕЗРАБОТИЦЫ ПО РК
0
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
2009
2010
2011
на 1 марта
2012
ОСОБЕННОСТИ БЕЗРАБОТИЦЫ В
РЕСПУБЛИКЕ КОМИ
Причины уменьшения численности безработных:
 Одним из факторов снижения напряженности, является
реализация целевой республиканской программы
«Дополнительные меры, направленные на снижение
напряженности на рынке труда Республики Коми (2011
год)».
 Кроме того, в целях комплексного регулирования
ситуации на рынке труда, решения проблем социальной
защиты населения реализовалась целевая
ведомственная «Программа содействия занятости
населения Республики Коми на 2009-2011 годы».
РАСПРЕДЕЛЕНИЕ БЕЗРАБОТИЦЫ ПО
ПОЛОВЫМ РАЗЛИЧИЯМ (ТЫСЯЧ)
Пол 2009 2010 2011 2012 (I
квартал)
Всего 16,8 13,1 13,01 10,01
Мужчины 8,3 6,2 7,51 4,51
Женщины 8,5 6,9 5,5 5,5
РАСПРЕДЕЛЕНИЕ ЧИСЛЕННОСТИ БЕЗРАБОТНЫХ ПО УРОВНЮ
ОБРАЗОВАНИЯ (В ПРОЦЕНТАХ)
Уровень образования 2009 2010
Высшее
профессиональное 8 6
Неполное высшее
профессиональное - -
Среднее
профессиональное 10 14
Начальное
профессиональное и
среднее общее 61 58
Основное общее 20 19
Не имели основного
общего 2 3
РАСПРЕДЕЛЕНИЕ БЕЗРАБОТНЫХ ПО ВОЗРАСТНЫМ
РАЗЛИЧИЯМ ( В ПРОЦЕНТАХ)
Возраст 2009 2010 2011
2012
(I квартал)
до 20 9 12
3,4 30,7
20-24 19 25
25-29 14 15
30-49 44 35
50-54 6 7 10,8 10,5
55-59 6 4 -
90-72 1 2 -
ВЫВОДЫ:
 Уровень безработицы в РК – 2,1.
 Самый высокий уровень в Троицко-Печорске (6,8),
Койгородском (6,2) и Усть-Куломском районах (5,4).
 Самый низкий уровень в Ухте (0,4), Усинске (1,1),
Сыктывкаре(0,9).
 Большую часть безработных составляют лица, имеющие
начальное профессиональное и среднее общее.
 Большую часть безработных составляют лица в
возрасте от 29 до 59 лет.

More Related Content

Featured

Product Design Trends in 2024 | Teenage Engineerings
Product Design Trends in 2024 | Teenage EngineeringsProduct Design Trends in 2024 | Teenage Engineerings
Product Design Trends in 2024 | Teenage Engineerings
Pixeldarts
 
How Race, Age and Gender Shape Attitudes Towards Mental Health
How Race, Age and Gender Shape Attitudes Towards Mental HealthHow Race, Age and Gender Shape Attitudes Towards Mental Health
How Race, Age and Gender Shape Attitudes Towards Mental Health
ThinkNow
 
AI Trends in Creative Operations 2024 by Artwork Flow.pdf
AI Trends in Creative Operations 2024 by Artwork Flow.pdfAI Trends in Creative Operations 2024 by Artwork Flow.pdf
AI Trends in Creative Operations 2024 by Artwork Flow.pdf
marketingartwork
 
Skeleton Culture Code
Skeleton Culture CodeSkeleton Culture Code
Skeleton Culture Code
Skeleton Technologies
 
PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024
PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024
PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024
Neil Kimberley
 
Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)
Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)
Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)
contently
 
How to Prepare For a Successful Job Search for 2024
How to Prepare For a Successful Job Search for 2024How to Prepare For a Successful Job Search for 2024
How to Prepare For a Successful Job Search for 2024
Albert Qian
 
Social Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie Insights
Social Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie InsightsSocial Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie Insights
Social Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie Insights
Kurio // The Social Media Age(ncy)
 
Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024
Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024
Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024
Search Engine Journal
 
5 Public speaking tips from TED - Visualized summary
5 Public speaking tips from TED - Visualized summary5 Public speaking tips from TED - Visualized summary
5 Public speaking tips from TED - Visualized summary
SpeakerHub
 
ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd
ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd
ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd
Clark Boyd
 
Getting into the tech field. what next
Getting into the tech field. what next Getting into the tech field. what next
Getting into the tech field. what next
Tessa Mero
 
Google's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search Intent
Google's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search IntentGoogle's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search Intent
Google's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search Intent
Lily Ray
 
How to have difficult conversations
How to have difficult conversations How to have difficult conversations
How to have difficult conversations
Rajiv Jayarajah, MAppComm, ACC
 
Introduction to Data Science
Introduction to Data ScienceIntroduction to Data Science
Introduction to Data Science
Christy Abraham Joy
 
Time Management & Productivity - Best Practices
Time Management & Productivity -  Best PracticesTime Management & Productivity -  Best Practices
Time Management & Productivity - Best Practices
Vit Horky
 
The six step guide to practical project management
The six step guide to practical project managementThe six step guide to practical project management
The six step guide to practical project management
MindGenius
 
Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...
Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...
Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...
RachelPearson36
 
Unlocking the Power of ChatGPT and AI in Testing - A Real-World Look, present...
Unlocking the Power of ChatGPT and AI in Testing - A Real-World Look, present...Unlocking the Power of ChatGPT and AI in Testing - A Real-World Look, present...
Unlocking the Power of ChatGPT and AI in Testing - A Real-World Look, present...
Applitools
 
12 Ways to Increase Your Influence at Work
12 Ways to Increase Your Influence at Work12 Ways to Increase Your Influence at Work
12 Ways to Increase Your Influence at Work
GetSmarter
 

Featured (20)

Product Design Trends in 2024 | Teenage Engineerings
Product Design Trends in 2024 | Teenage EngineeringsProduct Design Trends in 2024 | Teenage Engineerings
Product Design Trends in 2024 | Teenage Engineerings
 
How Race, Age and Gender Shape Attitudes Towards Mental Health
How Race, Age and Gender Shape Attitudes Towards Mental HealthHow Race, Age and Gender Shape Attitudes Towards Mental Health
How Race, Age and Gender Shape Attitudes Towards Mental Health
 
AI Trends in Creative Operations 2024 by Artwork Flow.pdf
AI Trends in Creative Operations 2024 by Artwork Flow.pdfAI Trends in Creative Operations 2024 by Artwork Flow.pdf
AI Trends in Creative Operations 2024 by Artwork Flow.pdf
 
Skeleton Culture Code
Skeleton Culture CodeSkeleton Culture Code
Skeleton Culture Code
 
PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024
PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024
PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024
 
Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)
Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)
Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)
 
How to Prepare For a Successful Job Search for 2024
How to Prepare For a Successful Job Search for 2024How to Prepare For a Successful Job Search for 2024
How to Prepare For a Successful Job Search for 2024
 
Social Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie Insights
Social Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie InsightsSocial Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie Insights
Social Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie Insights
 
Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024
Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024
Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024
 
5 Public speaking tips from TED - Visualized summary
5 Public speaking tips from TED - Visualized summary5 Public speaking tips from TED - Visualized summary
5 Public speaking tips from TED - Visualized summary
 
ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd
ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd
ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd
 
Getting into the tech field. what next
Getting into the tech field. what next Getting into the tech field. what next
Getting into the tech field. what next
 
Google's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search Intent
Google's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search IntentGoogle's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search Intent
Google's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search Intent
 
How to have difficult conversations
How to have difficult conversations How to have difficult conversations
How to have difficult conversations
 
Introduction to Data Science
Introduction to Data ScienceIntroduction to Data Science
Introduction to Data Science
 
Time Management & Productivity - Best Practices
Time Management & Productivity -  Best PracticesTime Management & Productivity -  Best Practices
Time Management & Productivity - Best Practices
 
The six step guide to practical project management
The six step guide to practical project managementThe six step guide to practical project management
The six step guide to practical project management
 
Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...
Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...
Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...
 
Unlocking the Power of ChatGPT and AI in Testing - A Real-World Look, present...
Unlocking the Power of ChatGPT and AI in Testing - A Real-World Look, present...Unlocking the Power of ChatGPT and AI in Testing - A Real-World Look, present...
Unlocking the Power of ChatGPT and AI in Testing - A Real-World Look, present...
 
12 Ways to Increase Your Influence at Work
12 Ways to Increase Your Influence at Work12 Ways to Increase Your Influence at Work
12 Ways to Increase Your Influence at Work
 

Особенности безработицы в РК

  • 1. ОСОБЕННОСТИ БЕЗРАБОТИЦЫ В РЕСПУБЛИКЕ КОМИ РУКОВОДИТЕЛЬ: К. Э. Н. КАТАЕВА Н.В. ИСПОЛНИТЕЛЬ: СТУДЕНТКА III КУРСА ВАЛЕЙ О.Г. СЫКТЫВКАР 2012 Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение Коми государственный педагогический институт ПМНО Кафедра истории и экономической теории Специальность «Логопедия» (очное отделение)
  • 2. БЕЗРАБОТИЦА –ЭТО …  наличие в стране людей, которые способны и желают трудиться по найму при сложившемся уровне оплаты труда, но не могут найти работу по своей специальности или трудоустроиться вообще, чтобы получать доход.
  • 3. БЕЗРАБОТНЫМИ СЧИТАЮТСЯ:  Лица трудоспособного возраста;  Лица, зарегистрированные в службе занятости;  Активно ищущие работу и готовые к ней приступить.
  • 4. ФОРМЫ БЕЗРАБОТИЦЫ:  ФРИКЦИОННАЯ БЕЗРАБОТИЦА – это временная незанятость, обусловленная добровольным переходом работника с одной работы на другую, чем и вызван период временного увольнения.
  • 5. СТРУКТУРНАЯ БЕЗРАБОТИЦА  Возникает в результате технического прогресса, сокращающего спрос на работников одних профессий и увеличивающего спрос на работников других профессий. Иными словами, структурная безработица порождается невозможностью трудоустройства из-за различий в структуре спроса и предложения рабочей силы на рынках труда различных профессий.
  • 6. СЕЗОННАЯ БЕЗРАБОТИЦА  Они остаются без работы из-за того, что некоторые виды деятельности могут осуществляться только в определенные периоды года.
  • 7. ЕСТЕСТВЕННАЯ БЕЗРАБОТИЦА -  экономическая гипотеза, согласно которой для общеэкономического равновесия, сложившегося при определѐнной реальной заработной плате, существует определѐнная неполная занятость населения, которая является результатом недостатка информации, барьерами мобильности, демографических изменений и других следствий несовершенности рынка.  Иными словами естественная безработица – это совокупность фрикционной и структурной безработицы
  • 8. ПРИЧИНЫ БЕЗРАБОТИЦЫ  потеря работы (увольнение);  добровольный уход с работы;  первое появление на рынке труда.
  • 9. ПОЛНАЯ ЗАНЯТОСТЬ В УСЛОВИЯХ РЫНОЧНОЙ ЭКОНОМИКИ  Полная занятость – это состояние, при котором совокупная занятость является неэластичной, т.е. не реагирует на увеличение эффективного спроса. (Кейнсианская теория)
  • 10. ПОСЛЕДСТВИЯ БЕЗРАБОТИЦЫ  Отрицательные :  Обострение криминогенной ситуации.  Усиление социальной напряженности.  Рост количества физических и душевных заболеваний.  Увеличение социальной дифференциации.  Снижение трудовой активности.  Обесценивание последствий обучения.  Сокращение производства.  Затраты на помощь безработным.  Утрата квалификации.  Снижение жизненного уровня.  Недопроизводство национального дохода.  Снижение налоговых поступлений.
  • 11. ПОЛОЖИТЕЛЬНЫЕ :  Повышение социальной ценности рабочего места.  Увеличение социальной значимости и ценности труда.  Создание резерва рабочей силы для структурной перестройки экономики.  Конкуренция между работниками как стимул к развитию способностей к труду.  Перерыв в занятости для переобучения и повышения уровня образования.  Стимулирование роста интенсивности и производительности труда.
  • 12. НУЖНА ЛИ БЕЗРАБОТИЦА? Да. Безработица – фактор производства. В борьбе с безработицей создаются новые рабочие места, а значит она способствует развитию экономики.
  • 13. УРОВЕНЬ БЕЗРАБОТИЦЫ ПО РК 0 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 2009 2010 2011 на 1 марта 2012
  • 14. ОСОБЕННОСТИ БЕЗРАБОТИЦЫ В РЕСПУБЛИКЕ КОМИ Причины уменьшения численности безработных:  Одним из факторов снижения напряженности, является реализация целевой республиканской программы «Дополнительные меры, направленные на снижение напряженности на рынке труда Республики Коми (2011 год)».  Кроме того, в целях комплексного регулирования ситуации на рынке труда, решения проблем социальной защиты населения реализовалась целевая ведомственная «Программа содействия занятости населения Республики Коми на 2009-2011 годы».
  • 15. РАСПРЕДЕЛЕНИЕ БЕЗРАБОТИЦЫ ПО ПОЛОВЫМ РАЗЛИЧИЯМ (ТЫСЯЧ) Пол 2009 2010 2011 2012 (I квартал) Всего 16,8 13,1 13,01 10,01 Мужчины 8,3 6,2 7,51 4,51 Женщины 8,5 6,9 5,5 5,5
  • 16. РАСПРЕДЕЛЕНИЕ ЧИСЛЕННОСТИ БЕЗРАБОТНЫХ ПО УРОВНЮ ОБРАЗОВАНИЯ (В ПРОЦЕНТАХ) Уровень образования 2009 2010 Высшее профессиональное 8 6 Неполное высшее профессиональное - - Среднее профессиональное 10 14 Начальное профессиональное и среднее общее 61 58 Основное общее 20 19 Не имели основного общего 2 3
  • 17. РАСПРЕДЕЛЕНИЕ БЕЗРАБОТНЫХ ПО ВОЗРАСТНЫМ РАЗЛИЧИЯМ ( В ПРОЦЕНТАХ) Возраст 2009 2010 2011 2012 (I квартал) до 20 9 12 3,4 30,7 20-24 19 25 25-29 14 15 30-49 44 35 50-54 6 7 10,8 10,5 55-59 6 4 - 90-72 1 2 -
  • 18. ВЫВОДЫ:  Уровень безработицы в РК – 2,1.  Самый высокий уровень в Троицко-Печорске (6,8), Койгородском (6,2) и Усть-Куломском районах (5,4).  Самый низкий уровень в Ухте (0,4), Усинске (1,1), Сыктывкаре(0,9).  Большую часть безработных составляют лица, имеющие начальное профессиональное и среднее общее.  Большую часть безработных составляют лица в возрасте от 29 до 59 лет.