Проект был подготовлен для Молодёжного форума Республики Татарстан и был представлен Президенту РТ Р.Н. Минниханову

1. Князев И.А.

2. м и с с и я
Создание благоприятной среды для концентрации
интеллектуального капитала, способного генерировать инновации

3. цели создания Парка
• Создание условий для развития инноваций в
автомобилестроительной отрасли экономики
• Создание среды с высокой культурой инновации
(Инновационный парк)
• Достижение высоких показателей коммерциализации
результатов исследований и их устойчивого роста после запуска
проекта
• Оказание поддержки в межотраслевом взаимодействии науки и
бизнеса, достижение интеграции НИОКР и коммерческих
процессов

4. модель инновационного Парка
Вся структура и жизнедеятельность Парка подчинена его миссии –
собирать интеллектуальный капитал и генерировать инновации
инновации
Инновационная
среда работы и
общения
Социальная
мотивация
(сертификаты)
Развитая
производственная
инфраструктура
КИП «Мастер»
• Комфортные рабочие места создают
условия, на работе хочется жить
• Инновационная рабочая среда –
комфортное место для постоянного
общения и генерации идей
• Дополнительный мотиватор –
программа сертификатов за полученный
экономический эффект от ОАО КАМАЗ

5. модель инновационного Парка
г. Набережные Челны
социальные услуги
Спортивные центры
Больницы и поликлиники
Жильё
Детские сады и школы
Инновационная среда
работы и общенияРазвитые коммуникации
Центры коллективного
пользования
Заказ на инновацию
Места встречи
Учёные и
студенты
НТЦ КАМАЗа
Исследовательские группы
Малые и средние
предприятия
Start-Ups
ОАО КАМАЗ и
КИП МАСТЕР
Инновационные технологии
Инновационные продукты
Новые бизнесы
Парк
Сервисы
Система сертификатов
Культурная жизнь

6. этапы развития Парка
Инновации
 Разработка
концепций
 Поиск идей
 Организация лабораторных
исследований
 Активное формирование
пула проектов
 Создание бизнес
среды
 Привлечение
венчурных фондов
Инфраструктура
 Нормативно-
правовая база
 Операционная
модель
Инновационного
парка
 Размещение на территории
КИП «Мастер»
 Приобретение
специализированного
оборудования
 Привлечение кадров
2010 2011 2012 - …