Партнерская программа МПО «КАМЕНА»

1. Партнерская программа «КАМЕНА»

2. ОСНОВНЫЕ ТЕРМИНЫ
1) Расчетный период
2) Личный объем (далее по тексту ЛО)
3) Групповой объем (далее по тексту ГО)
4) Активный участник программы
5) Квалифицированный участник
6) Бонус
7) Компрессия
8) Карьерный статус Участника программы

3. УСЛОВИЯ ПРОГРАММЫ
Вы
ЛПЛП
СТАТУС КВАЛИФИЦИРОВАННЫЙ ПАЙЩИК

4. Вы
ЛПЛП
ТАКТ

5. Вы
21
43 5 ЛП
ЛП
4 5 63
ЛП
Вы
ТАКТ №2
ТАКТ №1

6. Вы
21
43 5 6
Вы
21
43 5 6
Вы
21
43 5 6
Вы
21
43 5 6
Вы
21
43 5 6
ЦИКЛ

7. ТАКТОВЫЕ ВОЗНАГРАЖДЕНИЯ
ЗА УЧАСТИЕ В ПРОГРАММЕ
1) 900 рублей за Личного Приглашенного (ЛП)
2) 1-й закрытый Такт – 12 000 рублей и 4000 рублей на Юв.Счет
3) 2-й закрытый Такт – 12 000 рублей и 4000 рублей на Юв.Счет
4) 3-й закрытый Такт – 12 000 рублей и 4000 рублей на Юв.Счет
5) 4-й закрытый Такт – 12 000 рублей и 4000 рублей на Юв.Счет
6) 5-й закрытый Такт (ЦИКЛ) – 30 000 рублей на Юв.Счет

8. БОНУС ЗА РАЗВИТИЕ ГРУППЫ
Бонус выплачивается за закрытие Тактов Лично Приглашенных (ЛП) согласно Таблице.
Лично Приглашенные (ЛП) «Квалифицированные» пайщики % - Бонуса Рубли
5 партнеров 5% 600
10 партнеров 10% 1200
15 партнеров 15% 1800
ВАЖНО: Условие получения данного Бонуса выполняются один раз за все время работы в
Партнерской программе, и выплачивается сразу на «Бонусный Счет» как только Ваш ЛП закрывает
такт. Размер вознаграждения зависит от выполненных условий согласно таблице выше.

9. АКТИВНЫЙ ПАЙЩИК
Вы
ЛО = 100 БАЛЛОВ

10. Виды вознаграждений Участникам программы в
зависимости от их Квалификации:
Младший Менеджер:
- все виды Тактовых вознаграждений Квалифицированного Участника
Программы
- 5% с ПО своих партнеров 1 уровня с учетом компрессии
- 5% с ПО Участников программы второго уровня с учетом компрессии
- 10% с ПО Участников третьего уровня с учетом компрессии
- участие в школах «Младшие Менеджеры»
- значок «Младший Менеджер» (по итогам удержания статуса три месяца подряд)

11. КВАЛИФИКАЦИЯ
Младший Менеджер
Вы
100 БАЛЛОВ
100 БАЛЛОВ100 БАЛЛОВ

12. Менеджер:
- все виды Тактовых вознаграждений Квалифицированного Участника Программы
- одноразовое начисление на ювелирный счет в размере 3000 (три тысячи) рублей при
выполнении квалификации «Менеджер»;
- 5% c ПО Участников четвёртого уровня с учетом компрессии.
- 5% c ПО Участников пятого уровня с учетом компрессии.
- значок «Менеджер» (по итогам удержания квалификации четыре месяца подряд);
- участие в Академии «Менеджеры»;
- право подать заявку на открытие КЦ

13. 100100 100 100100
Вы
100 БАЛЛОВ
100100100100100 100100 100100 100
Менеджер
1-5
2-10

14. Лидер Группы:
- все виды Тактовых вознаграждений Квалифицированного Участника Программы
- 5% c ПО Участников шестого уровня с учетом компрессии
- 5% c ПО Участников седьмого уровня с учетом компрессии
- значок «Лидер Группы» (по итогам удержания квалификации пять месяцев подряд);
- одноразовое начисление на ювелирный счет в размере 7500 (семь тысяч пятьсот)
рублей;
- участие в Академии «Лидеры Групп»;
- право на открытие МКЦ.

15. 100100 100 100100
Вы
100 БАЛЛОВ
100100100100100 100100 100100 100
Лидер Группы
1-10
2-20

16. Алмазный Лидер:
- все виды вознаграждений Квалифицированного Участника Программы;
- 2% c ПО Участников восьмого уровня с учетом компрессии
- 2% c ПО Участников девятого уровня с учетом компрессии
- значок «Алмазный Лидер» (по итогам 6-месячного удержания квалификации);
- одноразовое начисление на ювелирный счет в размере 15000 (пятнадцать тысяч) рублей;
- участие в Академии «Алмазный Лидер»;
- право на открытие РЦ;
- право на получение Бонуса Стабильности при выполнении дополнительных условий:

17. 100100 100 100100
Вы
100 БАЛЛОВ
100100100100100 100100 100100 100
Алмазный Лидер
1-15
2-30

18.  ГО Участника «Алмазный Лидер» 100 000 баллов и более за каждый месяц квартала;
 ГО лично приглашенных участников распределены в следующем процентном
соотношении:
Максимальный ГО структуры Лично приглашенного участника составляет не
более 65% от суммы ГО Участника «Алмазный Лидер», а ГО остальных ЛП
структуры участника «Алмазный Лидер» составляет не менее 35 % от суммы ГО
ЛП Участника «Алмазный Лидер».
Участник «Алмазный Лидер» получает Бонус Стабильности ежеквартально.
Бонус Стабильности рассчитывается в следующем порядке: 3% от суммы ГО среди
Участников программы за три месяца, разделенные поровну между всеми Участниками
программы, выполнившими условия получения Бонуса Стабильности;
Какой нижних порог ГО для включения в Бонус Стабильности и Непонятно сколько
максимальных ГО войдут в эту сумму.

19. 100 баллов Личного Объема (У каждого)
Мл. Менеджер Менеджер Лидер Группы Алмазный Лидер
Количество Активных Линий (С учетом компрессии)
Первая Линия
2 5 10 15
Второй Уровень
- 10 20 30
Уровни в глубину
5% 5% 5% 5%
5% 5% 5% 5%
10% 10% 10% 10%
5% 5% 5%
5% 5% 5%
5% 5%
5% 5%
2%
2%
Бонус Стабильности 1 раз в квартал*
-- -- -- 3%

20. «БРИЛЛИАНТОВЫЙ СТАРТ»
Не важно, когда пайщик вступил в общество, если первая его единоразовая
покупка за расчётный месяц будет равна 200 баллов (10 тысяч рублей), то:
200 баллов Личного Объема
1-й месяц 1000 рублей на Ювелирный счет
2-й месяц 2000 рублей на Ювелирный счет
3-й месяц 3000 рублей на Ювелирный счет
Если партнер пропустил один из месяцев, то программа прерывается без права на повторение.
ВАЖНО: Необязательно выполнять объем все три месяца подряд. За выполненные месяца
вознаграждение будет начислено на Ювелирный счет.

21. Бриллиантовый шанс.
К каждой купленной упаковке «Jackline d’ Esolle» на
персональный номер, в подарок выдается электронная
карточка «Бриллиантовый шанс»,
шансы выигрыша 1 к 10.
Размеры бриллианта 0,02 карат.