SlideShare a Scribd company logo
1 of 34
4/7/2019
DALLAS Center for Performance Excellence
1
লিন লিক্স লিগমা
4/7/2019
DALLAS Center for Performance Excellence
2
এজেন্ডা:
১) লিন লিক্স লিগমা লি?
২) লিনলিক্স লিগমািংস্থা
৩) উন্নলির পদ্ধলি
মলিউজিরউজেশ্য
4/7/2019
DALLAS Center for Performance Excellence
লিক্স লিগ্মার ইলিহািঃ
• লিি লিথ “মমাজ াজরািা মিাম্পালনর ইলিলনয়ার” লিক্স লিগমা শ্জের
উদ্ভািি।
• ১৯৭০ িাজির পরিিীজি মমাজ াজরািা মিাম্পালন িাজের প্রিজিম িমাধাজনর
েনয এই পদ্ধলি িযিহার িজর।
• ১৯৮৭ িাজি মমাজ াজরািা মিাম্পালন অলিলিয়ালি লিক্স লিগমা চািু িজর
এিং প্রথম ১০ িিজর ১৫০ িক্ষ িিার মিভ িজর।
3
4/7/2019
DALLAS Center for Performance Excellence
লিইতে লিক্স লিগমা
• েযাি ওজয়িি ( িাজিি লিইও মেনাজরি ইজিিট্রিি) ১৯৯৬ িাজি লিক্স
লিগমা মেনাজরি ইজিিট্রিজি প্রিিত ন িজরন।
• ১৯৯৮-১৯৯৯ িাজি পজোনলির েনয লিক্স লিগমা পলরক্ষা িার্টত লিিা
লনধতারণ িজরন।
4
4/7/2019
DALLAS Center for Performance Excellence
5
লিন লিক্স লিগমালি?
4/7/2019
DALLAS Center for Performance Excellence
6
লিন লিক্স লিগমা লি?
6
এির্ট মিৌশ্িগি িমিযা িমাধানএিং প্রলিয়া উন্নয়জনর
মিৌশ্ি যা িেত য এিং বিলচত্র হ্রাজির উপরমজনাজযাগমেয়
এমন দুর্ট শ্লিশ্ািী পদ্ধলিজি িমলিি িজর।
•লিন উত্পােন নীলি =িেত যিমাজনা
•লিক্স লিগমা পদ্ধলি =পলরিিত ন হ্রাি
4/7/2019
DALLAS Center for Performance Excellence
7
• গ্রাহজির মূিয এিংেক্ষিা উন্নি িজরিংস্থার্টজিআরও অথতউপােত নিরজিিহায়িা িজর
• িংস্থারপণযিা পলরজেিালেগুলি আরও ভাি,দ্রুি এিংিস্তা উত্পােন িরজিিহায়িা িজর
গুণমাজনরউন্নলির উপরদৃলি লনিদ্ধ িজর(অথতাি,িেত য এিং বিলচত্রহ্রাি িরা)
• গ্রাহিচালহো, ত্রুর্ট প্রলিজরাধ, িাইজিি াইমিমাজনাএিং খরচ িমাজনারউপর দৃলি লনিদ্ধ িরা।
• যা গ্রাহিজেরমিান মানপ্রোন িজর না এমন খরচ িনািিজর এিং লনমূতি িজর।
4/7/2019
DALLAS Center for Performance Excellence
লিন লিক্স লিগমা কিন?
লিনলিক্সলিগমাতেলিিতিতিেঃ
• উত্পােনশ্ীিিা এিং েক্ষিা উন্নলির এির্ট পলরজিশ্
• ঐলিহযগিপ্রলিয়ার উন্নলির এির্ট িুজযাগ।
• গ্রাহি িন্তুলি িৃলদ্ধর েনয লিোইন িরা এির্ট শ্ৃঙ্খিািদ্ধ, জ্ঞান লভলিি পদ্ধলি
• এির্ট পলরজিশ্ যা foster এর উদ্ভািন।
8
4/7/2019
DALLAS Center for Performance Excellence
9
• এির্ট িাঠাজমাগিিযিিালয়ি িযিস্থাপনােশ্তন
• মেিথ্রু িমতক্ষমিারড্রাইভার।
• লচন্তািরা এিংলিদ্ধান্ত মনয়ার এির্ট উপায়।
• িমিযা িমাধাজনরএির্ট পদ্ধলিগি এিং
দৃলিভলির প্রজচস্টা।
• এিগুিিরিামএিং ধারণাযা এির্ট িংস্থার
িংস্কৃ লিজি পলরিলিত ি িজরআরও ভাি িরার
েনয।
লিক্স লিগমা লি?
4/7/2019
DALLAS Center for Performance Excellence
10
• এির্ট পলরমাপ যা এির্ট মি া িি া িল়িজয় িা লিলক্ষপ্ত লিভাজি রজয়জি িা
িণতনা িজর।
• এর্ট লিচ্ছুরণ িা লিস্তার পলরমাপ িযিস্থা লহিাজিও পলরলচি।
পলরিিত ন লি?
4/7/2019
DALLAS Center for Performance Excellence
11
Sigma
Level
DPMO Long Term Yield
2 308,537 69.15%
4 6,210 99.38%
5 233 99.98%
6 3.4 99.99966%
3 66,807 93.32%
লিক্স লিগমাতি লিতিতেবি োমম এ রূপান্তি িিা যাতব:
লিক্স লিগমা লি প্রলেলনলিত্ব িতিেঃ
4/7/2019
DALLAS Center for Performance Excellence
12
Goal
পলিবেম ন হ্রাি
4/7/2019
DALLAS Center for Performance Excellence
• লিন মযনুজিিচালরং হি এিগুচ্ছ মমৌলিি নীলি, ধারণা ও পদ্ধলি।
• িেত য লনমূতজির এির্ট লনরিি িাধনা
• এর্ট এির্ট িাৎক্ষলনি াইম পদ্ধলি যা মিলিভার িজর:
• ঠিি মভািার লি প্রজয়ােন।
• মভািার এর্ট িখন প্রজয়ােন।
• মভািার এর্ট লি পলরমাণ প্রজয়ােন।
• িঠিি িজম।
• ত্রুর্ট িা়িা।
• এিং িম্ভািয িিতলনম্ন খরজচ।
Henry Ford Taiichi Ohno Shigeo Shingo
13
4/7/2019
DALLAS Center for Performance Excellence
লিন অপচয় পলরহার িরার উপর গুরুত্ব আজরাপ িজরঃ
• প্রজিজচ ময া পাওয়া যায়
• প্রজিজচ অপ্রজয়ােনীয় ধাপ গুজিা খুজে মির িজর।
Waiting
29 Days
Prep File
42 seconds
Transportation to
Inventory Area
15 Days
Process File
20 seconds
Inventory Area
26 Days
Sign Off
15 Seconds
Final
Inventory
Raw
Material
Finished
Goods
= Non-Value Added
= Value Added
70 day Lead
time
77 second
Cycle Time
Taiichi Ohno: “Reduce the time line by removing non-value added wastes”
14
4/7/2019
DALLAS Center for Performance Excellence
• Value added: িাজের উপাংজশ্া ময া এি া িস্তু িা মিিাজি এমন ভাজি
পলরিিত ন িজর ময ভিা মি া লিনজি আগ্রহী হয়।
• Business value added: িাজের উপাংজশ্া ময া িস্তুর প্রজয়ােনীয় পলরিিত ন
িজর লিন্তু িস্তু িা মিিায় মিান ভযিু মযাগ িজর না।
• Non-value added: িাজের উপাংজশ্া ময া িস্তুর িা মিিার অপ্প্প্রজয়ােনীয়
পলরিিত ন িজর।
Reduce Eliminate
15
4/7/2019
DALLAS Center for Performance Excellence
অপচয়তি লনম্ন ভাতব বযাখ্যা িিা
যায়েঃ
• ময মিান লিিু যা মপ্রািাক্ট ও
মিিায় অিোন রাজখ না।
• যলে এর্ট মুিয মযাগ না িজর
িজি অপচয় মযাগ িরজি।
7
Wastes
Transportation
Inventory
Over-
Production
Over-
ProcessingDefects
Waiting
Motion
16
4/7/2019
DALLAS Center for Performance Excellence
17
অপচজয়র প্রিারঃ
• Over-production – চালহোর অলিলরি উৎপােন িা চালহোর পূজিতই
উৎপােন।
• Inventory – অলিলরি প্রিল্প এিং উপাোন যা উৎপােজন িযিহার
হজচ্ছনা
• Over-processing – মভািার চালহোর মচজয় অলিলরি িাে িা
উচ্চ মান
• Defects – লর-ওয়ািত , স্ক্র্যাপ এিং অিম্পূণত ইনিজমতশ্জনর িারজন
িাে।
• Motion – অপ্রজয়ােনীয় চিাজিরা
• Transportation – অপ্রজয়ােনীয় প্রিাক্ট ও িস্তুর চিাজিরা
• Waiting – পরিিী ধাজপর েনয অজপক্ষা িজর িময় নি িরা।
4/7/2019
DALLAS Center for Performance Excellence
18
লিন লিক্স লিগমা িং
4/7/2019
DALLAS Center for Performance Excellence
19
The Belts
লিন লিক্স লিগমায় লিলভন্ন মিজভজির অলভজ্ঞিা ও লিেয়িস্তু মিখাজনা
হজয়জি।
• মাস্টার ব্লাি মিল্ট
• ব্লাি মিল্ট
• লগ্রন মিল্ট
• ইজয়জিা মিল্ট
• ব্লু মিল্ট
Master
Black
Belt
Black Belt
Green Belt
Yellow Belt
Blue (white) Belt
4/7/2019
DALLAS Center for Performance Excellence
20
মাস্টার ব্লাি মিল্ট হিঃ
• লিন লিক্স লিগমা পদ্ধলি িম্পজিত িার্টত িাইি মপশ্াোর জ্ঞানী
• ২০০ ঘন্টার িলিলিি প্রলশ্ক্ষণ িম্পূণত িজরজি
• প্রলশ্ক্ষণাথী ও প্রলশ্ক্ষি লভন্ন মিজভজির মিল্ট
• লিন লিক্স লিগমার মিৌশ্িগি মূিযায়ন প্রগ্রাজম অংশ্গ্রহণ িজরজি।
• এির্ট উন্নয়ন প্রিল্প িম্পূণত িজরজি ও ওই প্রিজল্প মনিৃ ত্ব লেজয়জি।
• DMAIC প্রজিজি িম্পূণত জ্ঞান আজি।
• লিন লিক্স লিগমা িরিাম এিং লপ্রলিপাি িুঝজি এিং িযাখযা লেজি পাজর।
Master Black Belt
4/7/2019
DALLAS Center for Performance Excellence
21
ব্লাি মিল্ট হিঃ
• লিন লিক্স লিগমা পদ্ধলি িম্পজিত িার্টত িাইি মপশ্াোর জ্ঞানী
• ১৬০ ঘন্টার িলিলিি প্রলশ্ক্ষণ িম্পূণত িজরজি।
• লিন লিক্স লিগমার মিৌশ্িগি মূিযায়ন প্রগ্রাজম অংশ্গ্রহণ িজরজি।
• এির্ট উন্নয়ন প্রিল্প িম্পূণত িজরজি ও ওই প্রিজল্প মনিৃ ত্ব লেজয়জি।
• DMAIC প্রজিজি িম্পূণত জ্ঞান আজি।
• লিন লিক্স লিগমা িরিাম এিং লপ্রলিপাি িুঝজি এিং িযাখযা লেজি পাজর।
Black Belt
4/7/2019
DALLAS Center for Performance Excellence
22
লিন কবল্ট হিেঃ
• লিন লিক্স লিগমা পদ্ধলি িম্পজিত িার্টত িাইি মপশ্াোর জ্ঞানী
• ৮০ ঘন্টার প্রলশ্ক্ষণ িম্পূণত িজরজি।
• এির্ট উন্নয়ন প্রিল্প প্রিজল্প মনিৃ ত্ব োজন পা ত াইম িাে িজরজি।
• DMAIC প্রজিি িম্পজিত জ্ঞান আজি।
Green Belt
4/7/2019
DALLAS Center for Performance Excellence
23
ইতয়তিা কবল্ট হিেঃ
• লিন লিক্স লিগমা মপশ্াোর ময লিন লিক্স লিগ্মার মিলিি ু িি িিজে অিগি।
• ৮ ঘন্টার প্রলশ্ক্ষণ িম্পূণত িজরজি।
• এির্ট প্রিল্প লনণতয় িরজি িাহাযয িজর ও পা ত াইম িাে িজর।
• DMAIC প্রজিি িম্পজিত জ্ঞান আজি।
Yellow Belt
4/7/2019
DALLAS Center for Performance Excellence
24
Blue (White) Belt
ব্লু (িাদা) কবল্ট হিেঃ
• লিন লিক্স লিগ্মার মিলিি ধারণা ও ু িি।
• ২ ঘণ্টার প্রলশ্ক্ষণ িম্পূণত িজরজি।
• মপ্রাজেক্ট খুুঁেজি ও মপ্রাজেক্ট অংশ্গ্রহন িরজি।
4/7/2019
DALLAS Center for Performance Excellence
25
লিক্স লিগমা উন্নলেি
পদ্ধলে
4/7/2019
DALLAS Center for Performance Excellence
26
লিক্স লিগমা উন্নলেি পদ্ধলেেঃ
• DMAIC
• D - Define
• M – Measure
• A – Analyze
• I – Improve
• C - Control
• DMADV
• D – Define
• M – measure
• A – Analyze
• D – Design
• V - Verify
• SIPOC
• S – Supplier
• I – Input
• P – Process
• O – Output
• C - Customer
4/7/2019
DALLAS Center for Performance Excellence
27
Methodology for DMAIC
িিি প্রিাি িািাবালহি উন্নলেি পদ্ধলে হি DMAIC
• Define – উন্নলির মক্ষত্র খুুঁজে মির িরা।
• Measure – প্রজিজির িক্ষমিা পলরমাপ ও উহার িাক্টর গুি খুুঁজে মির িরা।
• Analyze – িেত ও পলরিিত জনর মমৌলিি িারন খুুঁজে মির িরজি িাক্টরগুি
মুিযয়ন িরা।
• Improve – উন্নলির মক্ষত্র খুুঁজে মির িরা এিং িা িােত ির িরা।
• Control – উন্নলি া েীঘতথায়ী িরার েনয িজরাি লিজস্টম প্রজয়াগ িরা।
4/7/2019
DALLAS Center for Performance Excellence
28
Define
িঠিি ভাতব বর্মনা িিাি উতেশ্য:
• মভািার চালহো ও প্রজয়ােন িুঝা।
• ময পণয, মিিা িা প্রজিি উন্নয়ন িরজি হজি মি া িুঝা।
• উন্নলির প্রজচিার িুজযাগ িুঝা।
• এি া প্রজেক্ট লনধতারণ িরা।
4/7/2019
DALLAS Center for Performance Excellence
29
Measure
পলিমাপ কেতিি উতেশ্য হি:
• প্রজিজির পলরমাপ পদ্ধলির মুিযয়ন
• প্রজিজির িিতলনম্ন িামথতযর মুিযয়ন
• আউ পু প্রভালিি িরার িিতালধি িুজযাগ আজি ময মভলরজয়িি িা
িনাি িরা।
4/7/2019
DALLAS Center for Performance Excellence
30
Analyze
লবতেষন কেতিি উতেশ্য হিেঃ
• প্রজিজির আউ পুজ র উপর মভলরজয়িজির িম্পজিত র মূিযায়ন িরা।
• অপযতাপ্ত িযক্টরজি িাে মেয়া।
• ময িিি মভলরজয়িিি এর আউ পুজ র উপর িাযতিারী প্রভাি আজি
মি াজি লিক্সি িরা।
4/7/2019
DALLAS Center for Performance Excellence
31
Improve
উন্নয়ন কেতিি উতেশ্য হিেঃ
• প্রজিি উন্নয়জনর েনয ইম্প্রজভজমন্ট আইলিয়া বিরী িরা।
• প্রজিজির উন্নয়নজি িাযতিারী িরা।
• নিু ন প্রলিয়া িাযতিালরিা যাচাই িরন।
4/7/2019
DALLAS Center for Performance Excellence
32
Control
লনয়ন্ত্রর্ কেতিি উতেশ্য হিেঃ
• প্রজিজির লনয়ন্ত্রণ প্লান পলরিল্পনা ও িাস্তিায়ন িরা।
• পদ্ধলি, িাজের লনজেতশ্ািিী এিং িমতগুলির মাধযজম প্রলিয়ার্টর মানেণ্ড লনলিি িরুন
• ভু ি প্রমাণীিরণ ধারনা িাস্তিায়ন (Poka-Yoke)
• মপ্রাজেজক্টর মালিজি মপ্রাজেক্ট হস্তান্তর িরা।
4/7/2019
DALLAS Center for Performance Excellence
33
4/7/2019
DALLAS Center for Performance Excellence
34

More Related Content

Featured

Everything You Need To Know About ChatGPT
Everything You Need To Know About ChatGPTEverything You Need To Know About ChatGPT
Everything You Need To Know About ChatGPTExpeed Software
 
Product Design Trends in 2024 | Teenage Engineerings
Product Design Trends in 2024 | Teenage EngineeringsProduct Design Trends in 2024 | Teenage Engineerings
Product Design Trends in 2024 | Teenage EngineeringsPixeldarts
 
How Race, Age and Gender Shape Attitudes Towards Mental Health
How Race, Age and Gender Shape Attitudes Towards Mental HealthHow Race, Age and Gender Shape Attitudes Towards Mental Health
How Race, Age and Gender Shape Attitudes Towards Mental HealthThinkNow
 
AI Trends in Creative Operations 2024 by Artwork Flow.pdf
AI Trends in Creative Operations 2024 by Artwork Flow.pdfAI Trends in Creative Operations 2024 by Artwork Flow.pdf
AI Trends in Creative Operations 2024 by Artwork Flow.pdfmarketingartwork
 
PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024
PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024
PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024Neil Kimberley
 
Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)
Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)
Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)contently
 
How to Prepare For a Successful Job Search for 2024
How to Prepare For a Successful Job Search for 2024How to Prepare For a Successful Job Search for 2024
How to Prepare For a Successful Job Search for 2024Albert Qian
 
Social Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie Insights
Social Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie InsightsSocial Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie Insights
Social Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie InsightsKurio // The Social Media Age(ncy)
 
Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024
Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024
Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024Search Engine Journal
 
5 Public speaking tips from TED - Visualized summary
5 Public speaking tips from TED - Visualized summary5 Public speaking tips from TED - Visualized summary
5 Public speaking tips from TED - Visualized summarySpeakerHub
 
ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd
ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd
ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd Clark Boyd
 
Getting into the tech field. what next
Getting into the tech field. what next Getting into the tech field. what next
Getting into the tech field. what next Tessa Mero
 
Google's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search Intent
Google's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search IntentGoogle's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search Intent
Google's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search IntentLily Ray
 
Time Management & Productivity - Best Practices
Time Management & Productivity -  Best PracticesTime Management & Productivity -  Best Practices
Time Management & Productivity - Best PracticesVit Horky
 
The six step guide to practical project management
The six step guide to practical project managementThe six step guide to practical project management
The six step guide to practical project managementMindGenius
 
Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...
Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...
Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...RachelPearson36
 
Unlocking the Power of ChatGPT and AI in Testing - A Real-World Look, present...
Unlocking the Power of ChatGPT and AI in Testing - A Real-World Look, present...Unlocking the Power of ChatGPT and AI in Testing - A Real-World Look, present...
Unlocking the Power of ChatGPT and AI in Testing - A Real-World Look, present...Applitools
 

Featured (20)

Everything You Need To Know About ChatGPT
Everything You Need To Know About ChatGPTEverything You Need To Know About ChatGPT
Everything You Need To Know About ChatGPT
 
Product Design Trends in 2024 | Teenage Engineerings
Product Design Trends in 2024 | Teenage EngineeringsProduct Design Trends in 2024 | Teenage Engineerings
Product Design Trends in 2024 | Teenage Engineerings
 
How Race, Age and Gender Shape Attitudes Towards Mental Health
How Race, Age and Gender Shape Attitudes Towards Mental HealthHow Race, Age and Gender Shape Attitudes Towards Mental Health
How Race, Age and Gender Shape Attitudes Towards Mental Health
 
AI Trends in Creative Operations 2024 by Artwork Flow.pdf
AI Trends in Creative Operations 2024 by Artwork Flow.pdfAI Trends in Creative Operations 2024 by Artwork Flow.pdf
AI Trends in Creative Operations 2024 by Artwork Flow.pdf
 
Skeleton Culture Code
Skeleton Culture CodeSkeleton Culture Code
Skeleton Culture Code
 
PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024
PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024
PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024
 
Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)
Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)
Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)
 
How to Prepare For a Successful Job Search for 2024
How to Prepare For a Successful Job Search for 2024How to Prepare For a Successful Job Search for 2024
How to Prepare For a Successful Job Search for 2024
 
Social Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie Insights
Social Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie InsightsSocial Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie Insights
Social Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie Insights
 
Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024
Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024
Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024
 
5 Public speaking tips from TED - Visualized summary
5 Public speaking tips from TED - Visualized summary5 Public speaking tips from TED - Visualized summary
5 Public speaking tips from TED - Visualized summary
 
ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd
ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd
ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd
 
Getting into the tech field. what next
Getting into the tech field. what next Getting into the tech field. what next
Getting into the tech field. what next
 
Google's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search Intent
Google's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search IntentGoogle's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search Intent
Google's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search Intent
 
How to have difficult conversations
How to have difficult conversations How to have difficult conversations
How to have difficult conversations
 
Introduction to Data Science
Introduction to Data ScienceIntroduction to Data Science
Introduction to Data Science
 
Time Management & Productivity - Best Practices
Time Management & Productivity -  Best PracticesTime Management & Productivity -  Best Practices
Time Management & Productivity - Best Practices
 
The six step guide to practical project management
The six step guide to practical project managementThe six step guide to practical project management
The six step guide to practical project management
 
Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...
Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...
Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...
 
Unlocking the Power of ChatGPT and AI in Testing - A Real-World Look, present...
Unlocking the Power of ChatGPT and AI in Testing - A Real-World Look, present...Unlocking the Power of ChatGPT and AI in Testing - A Real-World Look, present...
Unlocking the Power of ChatGPT and AI in Testing - A Real-World Look, present...
 

Six sigma training presentation_Bangla.

  • 1. 4/7/2019 DALLAS Center for Performance Excellence 1 লিন লিক্স লিগমা
  • 2. 4/7/2019 DALLAS Center for Performance Excellence 2 এজেন্ডা: ১) লিন লিক্স লিগমা লি? ২) লিনলিক্স লিগমািংস্থা ৩) উন্নলির পদ্ধলি মলিউজিরউজেশ্য
  • 3. 4/7/2019 DALLAS Center for Performance Excellence লিক্স লিগ্মার ইলিহািঃ • লিি লিথ “মমাজ াজরািা মিাম্পালনর ইলিলনয়ার” লিক্স লিগমা শ্জের উদ্ভািি। • ১৯৭০ িাজির পরিিীজি মমাজ াজরািা মিাম্পালন িাজের প্রিজিম িমাধাজনর েনয এই পদ্ধলি িযিহার িজর। • ১৯৮৭ িাজি মমাজ াজরািা মিাম্পালন অলিলিয়ালি লিক্স লিগমা চািু িজর এিং প্রথম ১০ িিজর ১৫০ িক্ষ িিার মিভ িজর। 3
  • 4. 4/7/2019 DALLAS Center for Performance Excellence লিইতে লিক্স লিগমা • েযাি ওজয়িি ( িাজিি লিইও মেনাজরি ইজিিট্রিি) ১৯৯৬ িাজি লিক্স লিগমা মেনাজরি ইজিিট্রিজি প্রিিত ন িজরন। • ১৯৯৮-১৯৯৯ িাজি পজোনলির েনয লিক্স লিগমা পলরক্ষা িার্টত লিিা লনধতারণ িজরন। 4
  • 5. 4/7/2019 DALLAS Center for Performance Excellence 5 লিন লিক্স লিগমালি?
  • 6. 4/7/2019 DALLAS Center for Performance Excellence 6 লিন লিক্স লিগমা লি? 6 এির্ট মিৌশ্িগি িমিযা িমাধানএিং প্রলিয়া উন্নয়জনর মিৌশ্ি যা িেত য এিং বিলচত্র হ্রাজির উপরমজনাজযাগমেয় এমন দুর্ট শ্লিশ্ািী পদ্ধলিজি িমলিি িজর। •লিন উত্পােন নীলি =িেত যিমাজনা •লিক্স লিগমা পদ্ধলি =পলরিিত ন হ্রাি
  • 7. 4/7/2019 DALLAS Center for Performance Excellence 7 • গ্রাহজির মূিয এিংেক্ষিা উন্নি িজরিংস্থার্টজিআরও অথতউপােত নিরজিিহায়িা িজর • িংস্থারপণযিা পলরজেিালেগুলি আরও ভাি,দ্রুি এিংিস্তা উত্পােন িরজিিহায়িা িজর গুণমাজনরউন্নলির উপরদৃলি লনিদ্ধ িজর(অথতাি,িেত য এিং বিলচত্রহ্রাি িরা) • গ্রাহিচালহো, ত্রুর্ট প্রলিজরাধ, িাইজিি াইমিমাজনাএিং খরচ িমাজনারউপর দৃলি লনিদ্ধ িরা। • যা গ্রাহিজেরমিান মানপ্রোন িজর না এমন খরচ িনািিজর এিং লনমূতি িজর।
  • 8. 4/7/2019 DALLAS Center for Performance Excellence লিন লিক্স লিগমা কিন? লিনলিক্সলিগমাতেলিিতিতিেঃ • উত্পােনশ্ীিিা এিং েক্ষিা উন্নলির এির্ট পলরজিশ্ • ঐলিহযগিপ্রলিয়ার উন্নলির এির্ট িুজযাগ। • গ্রাহি িন্তুলি িৃলদ্ধর েনয লিোইন িরা এির্ট শ্ৃঙ্খিািদ্ধ, জ্ঞান লভলিি পদ্ধলি • এির্ট পলরজিশ্ যা foster এর উদ্ভািন। 8
  • 9. 4/7/2019 DALLAS Center for Performance Excellence 9 • এির্ট িাঠাজমাগিিযিিালয়ি িযিস্থাপনােশ্তন • মেিথ্রু িমতক্ষমিারড্রাইভার। • লচন্তািরা এিংলিদ্ধান্ত মনয়ার এির্ট উপায়। • িমিযা িমাধাজনরএির্ট পদ্ধলিগি এিং দৃলিভলির প্রজচস্টা। • এিগুিিরিামএিং ধারণাযা এির্ট িংস্থার িংস্কৃ লিজি পলরিলিত ি িজরআরও ভাি িরার েনয। লিক্স লিগমা লি?
  • 10. 4/7/2019 DALLAS Center for Performance Excellence 10 • এির্ট পলরমাপ যা এির্ট মি া িি া িল়িজয় িা লিলক্ষপ্ত লিভাজি রজয়জি িা িণতনা িজর। • এর্ট লিচ্ছুরণ িা লিস্তার পলরমাপ িযিস্থা লহিাজিও পলরলচি। পলরিিত ন লি?
  • 11. 4/7/2019 DALLAS Center for Performance Excellence 11 Sigma Level DPMO Long Term Yield 2 308,537 69.15% 4 6,210 99.38% 5 233 99.98% 6 3.4 99.99966% 3 66,807 93.32% লিক্স লিগমাতি লিতিতেবি োমম এ রূপান্তি িিা যাতব: লিক্স লিগমা লি প্রলেলনলিত্ব িতিেঃ
  • 12. 4/7/2019 DALLAS Center for Performance Excellence 12 Goal পলিবেম ন হ্রাি
  • 13. 4/7/2019 DALLAS Center for Performance Excellence • লিন মযনুজিিচালরং হি এিগুচ্ছ মমৌলিি নীলি, ধারণা ও পদ্ধলি। • িেত য লনমূতজির এির্ট লনরিি িাধনা • এর্ট এির্ট িাৎক্ষলনি াইম পদ্ধলি যা মিলিভার িজর: • ঠিি মভািার লি প্রজয়ােন। • মভািার এর্ট িখন প্রজয়ােন। • মভািার এর্ট লি পলরমাণ প্রজয়ােন। • িঠিি িজম। • ত্রুর্ট িা়িা। • এিং িম্ভািয িিতলনম্ন খরজচ। Henry Ford Taiichi Ohno Shigeo Shingo 13
  • 14. 4/7/2019 DALLAS Center for Performance Excellence লিন অপচয় পলরহার িরার উপর গুরুত্ব আজরাপ িজরঃ • প্রজিজচ ময া পাওয়া যায় • প্রজিজচ অপ্রজয়ােনীয় ধাপ গুজিা খুজে মির িজর। Waiting 29 Days Prep File 42 seconds Transportation to Inventory Area 15 Days Process File 20 seconds Inventory Area 26 Days Sign Off 15 Seconds Final Inventory Raw Material Finished Goods = Non-Value Added = Value Added 70 day Lead time 77 second Cycle Time Taiichi Ohno: “Reduce the time line by removing non-value added wastes” 14
  • 15. 4/7/2019 DALLAS Center for Performance Excellence • Value added: িাজের উপাংজশ্া ময া এি া িস্তু িা মিিাজি এমন ভাজি পলরিিত ন িজর ময ভিা মি া লিনজি আগ্রহী হয়। • Business value added: িাজের উপাংজশ্া ময া িস্তুর প্রজয়ােনীয় পলরিিত ন িজর লিন্তু িস্তু িা মিিায় মিান ভযিু মযাগ িজর না। • Non-value added: িাজের উপাংজশ্া ময া িস্তুর িা মিিার অপ্প্প্রজয়ােনীয় পলরিিত ন িজর। Reduce Eliminate 15
  • 16. 4/7/2019 DALLAS Center for Performance Excellence অপচয়তি লনম্ন ভাতব বযাখ্যা িিা যায়েঃ • ময মিান লিিু যা মপ্রািাক্ট ও মিিায় অিোন রাজখ না। • যলে এর্ট মুিয মযাগ না িজর িজি অপচয় মযাগ িরজি। 7 Wastes Transportation Inventory Over- Production Over- ProcessingDefects Waiting Motion 16
  • 17. 4/7/2019 DALLAS Center for Performance Excellence 17 অপচজয়র প্রিারঃ • Over-production – চালহোর অলিলরি উৎপােন িা চালহোর পূজিতই উৎপােন। • Inventory – অলিলরি প্রিল্প এিং উপাোন যা উৎপােজন িযিহার হজচ্ছনা • Over-processing – মভািার চালহোর মচজয় অলিলরি িাে িা উচ্চ মান • Defects – লর-ওয়ািত , স্ক্র্যাপ এিং অিম্পূণত ইনিজমতশ্জনর িারজন িাে। • Motion – অপ্রজয়ােনীয় চিাজিরা • Transportation – অপ্রজয়ােনীয় প্রিাক্ট ও িস্তুর চিাজিরা • Waiting – পরিিী ধাজপর েনয অজপক্ষা িজর িময় নি িরা।
  • 18. 4/7/2019 DALLAS Center for Performance Excellence 18 লিন লিক্স লিগমা িং
  • 19. 4/7/2019 DALLAS Center for Performance Excellence 19 The Belts লিন লিক্স লিগমায় লিলভন্ন মিজভজির অলভজ্ঞিা ও লিেয়িস্তু মিখাজনা হজয়জি। • মাস্টার ব্লাি মিল্ট • ব্লাি মিল্ট • লগ্রন মিল্ট • ইজয়জিা মিল্ট • ব্লু মিল্ট Master Black Belt Black Belt Green Belt Yellow Belt Blue (white) Belt
  • 20. 4/7/2019 DALLAS Center for Performance Excellence 20 মাস্টার ব্লাি মিল্ট হিঃ • লিন লিক্স লিগমা পদ্ধলি িম্পজিত িার্টত িাইি মপশ্াোর জ্ঞানী • ২০০ ঘন্টার িলিলিি প্রলশ্ক্ষণ িম্পূণত িজরজি • প্রলশ্ক্ষণাথী ও প্রলশ্ক্ষি লভন্ন মিজভজির মিল্ট • লিন লিক্স লিগমার মিৌশ্িগি মূিযায়ন প্রগ্রাজম অংশ্গ্রহণ িজরজি। • এির্ট উন্নয়ন প্রিল্প িম্পূণত িজরজি ও ওই প্রিজল্প মনিৃ ত্ব লেজয়জি। • DMAIC প্রজিজি িম্পূণত জ্ঞান আজি। • লিন লিক্স লিগমা িরিাম এিং লপ্রলিপাি িুঝজি এিং িযাখযা লেজি পাজর। Master Black Belt
  • 21. 4/7/2019 DALLAS Center for Performance Excellence 21 ব্লাি মিল্ট হিঃ • লিন লিক্স লিগমা পদ্ধলি িম্পজিত িার্টত িাইি মপশ্াোর জ্ঞানী • ১৬০ ঘন্টার িলিলিি প্রলশ্ক্ষণ িম্পূণত িজরজি। • লিন লিক্স লিগমার মিৌশ্িগি মূিযায়ন প্রগ্রাজম অংশ্গ্রহণ িজরজি। • এির্ট উন্নয়ন প্রিল্প িম্পূণত িজরজি ও ওই প্রিজল্প মনিৃ ত্ব লেজয়জি। • DMAIC প্রজিজি িম্পূণত জ্ঞান আজি। • লিন লিক্স লিগমা িরিাম এিং লপ্রলিপাি িুঝজি এিং িযাখযা লেজি পাজর। Black Belt
  • 22. 4/7/2019 DALLAS Center for Performance Excellence 22 লিন কবল্ট হিেঃ • লিন লিক্স লিগমা পদ্ধলি িম্পজিত িার্টত িাইি মপশ্াোর জ্ঞানী • ৮০ ঘন্টার প্রলশ্ক্ষণ িম্পূণত িজরজি। • এির্ট উন্নয়ন প্রিল্প প্রিজল্প মনিৃ ত্ব োজন পা ত াইম িাে িজরজি। • DMAIC প্রজিি িম্পজিত জ্ঞান আজি। Green Belt
  • 23. 4/7/2019 DALLAS Center for Performance Excellence 23 ইতয়তিা কবল্ট হিেঃ • লিন লিক্স লিগমা মপশ্াোর ময লিন লিক্স লিগ্মার মিলিি ু িি িিজে অিগি। • ৮ ঘন্টার প্রলশ্ক্ষণ িম্পূণত িজরজি। • এির্ট প্রিল্প লনণতয় িরজি িাহাযয িজর ও পা ত াইম িাে িজর। • DMAIC প্রজিি িম্পজিত জ্ঞান আজি। Yellow Belt
  • 24. 4/7/2019 DALLAS Center for Performance Excellence 24 Blue (White) Belt ব্লু (িাদা) কবল্ট হিেঃ • লিন লিক্স লিগ্মার মিলিি ধারণা ও ু িি। • ২ ঘণ্টার প্রলশ্ক্ষণ িম্পূণত িজরজি। • মপ্রাজেক্ট খুুঁেজি ও মপ্রাজেক্ট অংশ্গ্রহন িরজি।
  • 25. 4/7/2019 DALLAS Center for Performance Excellence 25 লিক্স লিগমা উন্নলেি পদ্ধলে
  • 26. 4/7/2019 DALLAS Center for Performance Excellence 26 লিক্স লিগমা উন্নলেি পদ্ধলেেঃ • DMAIC • D - Define • M – Measure • A – Analyze • I – Improve • C - Control • DMADV • D – Define • M – measure • A – Analyze • D – Design • V - Verify • SIPOC • S – Supplier • I – Input • P – Process • O – Output • C - Customer
  • 27. 4/7/2019 DALLAS Center for Performance Excellence 27 Methodology for DMAIC িিি প্রিাি িািাবালহি উন্নলেি পদ্ধলে হি DMAIC • Define – উন্নলির মক্ষত্র খুুঁজে মির িরা। • Measure – প্রজিজির িক্ষমিা পলরমাপ ও উহার িাক্টর গুি খুুঁজে মির িরা। • Analyze – িেত ও পলরিিত জনর মমৌলিি িারন খুুঁজে মির িরজি িাক্টরগুি মুিযয়ন িরা। • Improve – উন্নলির মক্ষত্র খুুঁজে মির িরা এিং িা িােত ির িরা। • Control – উন্নলি া েীঘতথায়ী িরার েনয িজরাি লিজস্টম প্রজয়াগ িরা।
  • 28. 4/7/2019 DALLAS Center for Performance Excellence 28 Define িঠিি ভাতব বর্মনা িিাি উতেশ্য: • মভািার চালহো ও প্রজয়ােন িুঝা। • ময পণয, মিিা িা প্রজিি উন্নয়ন িরজি হজি মি া িুঝা। • উন্নলির প্রজচিার িুজযাগ িুঝা। • এি া প্রজেক্ট লনধতারণ িরা।
  • 29. 4/7/2019 DALLAS Center for Performance Excellence 29 Measure পলিমাপ কেতিি উতেশ্য হি: • প্রজিজির পলরমাপ পদ্ধলির মুিযয়ন • প্রজিজির িিতলনম্ন িামথতযর মুিযয়ন • আউ পু প্রভালিি িরার িিতালধি িুজযাগ আজি ময মভলরজয়িি িা িনাি িরা।
  • 30. 4/7/2019 DALLAS Center for Performance Excellence 30 Analyze লবতেষন কেতিি উতেশ্য হিেঃ • প্রজিজির আউ পুজ র উপর মভলরজয়িজির িম্পজিত র মূিযায়ন িরা। • অপযতাপ্ত িযক্টরজি িাে মেয়া। • ময িিি মভলরজয়িিি এর আউ পুজ র উপর িাযতিারী প্রভাি আজি মি াজি লিক্সি িরা।
  • 31. 4/7/2019 DALLAS Center for Performance Excellence 31 Improve উন্নয়ন কেতিি উতেশ্য হিেঃ • প্রজিি উন্নয়জনর েনয ইম্প্রজভজমন্ট আইলিয়া বিরী িরা। • প্রজিজির উন্নয়নজি িাযতিারী িরা। • নিু ন প্রলিয়া িাযতিালরিা যাচাই িরন।
  • 32. 4/7/2019 DALLAS Center for Performance Excellence 32 Control লনয়ন্ত্রর্ কেতিি উতেশ্য হিেঃ • প্রজিজির লনয়ন্ত্রণ প্লান পলরিল্পনা ও িাস্তিায়ন িরা। • পদ্ধলি, িাজের লনজেতশ্ািিী এিং িমতগুলির মাধযজম প্রলিয়ার্টর মানেণ্ড লনলিি িরুন • ভু ি প্রমাণীিরণ ধারনা িাস্তিায়ন (Poka-Yoke) • মপ্রাজেজক্টর মালিজি মপ্রাজেক্ট হস্তান্তর িরা।
  • 33. 4/7/2019 DALLAS Center for Performance Excellence 33
  • 34. 4/7/2019 DALLAS Center for Performance Excellence 34

Editor's Notes

  1. Training Increases Performance
  2. Training Increases Performance
  3. Training Increases Performance
  4. Training Increases Performance