SlideShare a Scribd company logo
1 of 2
Vanaf 1 augustus 2009 – eindelijk - in de boekhandel: Het nieuweboek van Jaap Peters en Hester Heringa
Managen is fundamenteel wat anders dan organiseren! Bij managen gaat het om eengedachte werkelijkheid (B) uit te rollen over de realiteit van alledag (A). Als dat correct is gebeurd, dat wil zeggen conform de planning, dan zeggen we dat het goed is gemanaged. We vinken het af en vinden dat het daarmee klaar en afgehandeld is. Maar waarom blijven organisaties dan toch steeds weer tegen dezelfde problemen aanlopen? Waarom steeds weer opnieuw al die reorganisaties? De kernvraag zou moeten zijn: we hebben de vinkjes gezet, maar is het nu ook echt goed georganiseerd? Werkt het als geheel? En werkt het ook goed in de praktijk? De Jeugdzorg, met soms wel twintig hulpverleners rond een kind, is een prachtig, maar pijnlijk voorbeeld. Hoe krijgen we de organisatie bij de klant en niet hoe krijgen we de klant (aangepast) bij de organisatie?   In Bij welke reorganisatie werk jij? willen de auteurs de lezer een visie op organiseren en op managen aanreiken. De auteurs laten veel praktijkvoorbeelden de revue passeren, die goed zijn gemanaged maar slecht georganiseerd. Wat is er fout gegaan en hoe zou dat beter kunnen? Zij putten daarbij uit voorbeelden uit de profit- en not-for-profitsector. Bij welke reorganisatie werk jij? is een inspirerend boek dat is voorzien van prachtige foto’s, kritische artikelen en verdiepende interviews. Het biedt heldere inzichten en helpt u aan de hand van actuele thema’s uw organisatie menselijker, klantgerichter en efficiënter te organiseren. Jaap Peters (bedrijfskundige) is auteur van de bestsellers Intensieve Menshouderij en Niets nieuws onder de zon en andere toevalligheden, veelgevraagd spreker over Rijnlands organiseren en Managen versus Organiseren. Hij is organisatie-activist bij DeLimes organisatieontwikkeling.  Hester Heringa (juriste/bedrijfskundige) is zelfstandig organisatieadviseur & trainer en verbonden aan DeLimes organisatieontwikkeling.

More Related Content

Viewers also liked

Tabela Pto de Contato
Tabela Pto de ContatoTabela Pto de Contato
Tabela Pto de ContatoRoberto Sena
 
Ch 5 test (text) unit3 review (text) unit 1 test (text)
Ch 5 test (text) unit3 review (text) unit 1 test (text)Ch 5 test (text) unit3 review (text) unit 1 test (text)
Ch 5 test (text) unit3 review (text) unit 1 test (text)RyanWatt
 
Dec. 17 Compound Interest
Dec. 17 Compound InterestDec. 17 Compound Interest
Dec. 17 Compound InterestRyanWatt
 
Oct 22 Absolute Values And Equations
Oct 22 Absolute Values And EquationsOct 22 Absolute Values And Equations
Oct 22 Absolute Values And EquationsRyanWatt
 
Dec. 2 Online Quiz And Applets
Dec. 2 Online Quiz And AppletsDec. 2 Online Quiz And Applets
Dec. 2 Online Quiz And AppletsRyanWatt
 
Integrated Staffing Network Design
Integrated Staffing Network DesignIntegrated Staffing Network Design
Integrated Staffing Network DesignKPfaff1022
 
Circle Geometry Test Review
Circle Geometry Test ReviewCircle Geometry Test Review
Circle Geometry Test ReviewRyanWatt
 
Informe De Los Recursos De Laboratorio Julio 2009
Informe De Los Recursos De Laboratorio Julio 2009Informe De Los Recursos De Laboratorio Julio 2009
Informe De Los Recursos De Laboratorio Julio 2009Paola Torres
 

Viewers also liked (9)

Tabela Pto de Contato
Tabela Pto de ContatoTabela Pto de Contato
Tabela Pto de Contato
 
Ch 5 test (text) unit3 review (text) unit 1 test (text)
Ch 5 test (text) unit3 review (text) unit 1 test (text)Ch 5 test (text) unit3 review (text) unit 1 test (text)
Ch 5 test (text) unit3 review (text) unit 1 test (text)
 
Dec. 17 Compound Interest
Dec. 17 Compound InterestDec. 17 Compound Interest
Dec. 17 Compound Interest
 
Oct 22 Absolute Values And Equations
Oct 22 Absolute Values And EquationsOct 22 Absolute Values And Equations
Oct 22 Absolute Values And Equations
 
Test
TestTest
Test
 
Dec. 2 Online Quiz And Applets
Dec. 2 Online Quiz And AppletsDec. 2 Online Quiz And Applets
Dec. 2 Online Quiz And Applets
 
Integrated Staffing Network Design
Integrated Staffing Network DesignIntegrated Staffing Network Design
Integrated Staffing Network Design
 
Circle Geometry Test Review
Circle Geometry Test ReviewCircle Geometry Test Review
Circle Geometry Test Review
 
Informe De Los Recursos De Laboratorio Julio 2009
Informe De Los Recursos De Laboratorio Julio 2009Informe De Los Recursos De Laboratorio Julio 2009
Informe De Los Recursos De Laboratorio Julio 2009
 

Similar to Bij welke reorganisatie werk jij?

Het grote kleine inspiratieboekje voor HR & Nieuw organiseren
Het grote kleine inspiratieboekje voor HR & Nieuw organiserenHet grote kleine inspiratieboekje voor HR & Nieuw organiseren
Het grote kleine inspiratieboekje voor HR & Nieuw organiserenInge Beckers
 
Buurtzorg Nederland: ‘back to basics’ - ManagementSite-Cris Zomerdijk-Jos de ...
Buurtzorg Nederland: ‘back to basics’ - ManagementSite-Cris Zomerdijk-Jos de ...Buurtzorg Nederland: ‘back to basics’ - ManagementSite-Cris Zomerdijk-Jos de ...
Buurtzorg Nederland: ‘back to basics’ - ManagementSite-Cris Zomerdijk-Jos de ...CrisZomerdijk
 
Zorg vraagt leiderschap - Dick Both Alex de Bruijn
Zorg vraagt leiderschap - Dick Both Alex de BruijnZorg vraagt leiderschap - Dick Both Alex de Bruijn
Zorg vraagt leiderschap - Dick Both Alex de BruijnJos Scriptum
 
Kluwer Boekenspecial winter 2011
Kluwer Boekenspecial winter 2011Kluwer Boekenspecial winter 2011
Kluwer Boekenspecial winter 2011Kirsten Karmiggelt
 
Masterclass Strategisch hrm
Masterclass Strategisch hrmMasterclass Strategisch hrm
Masterclass Strategisch hrmPeter Lamerigts
 
POA16_03_Interview Joel Aerts
POA16_03_Interview Joel AertsPOA16_03_Interview Joel Aerts
POA16_03_Interview Joel AertsJoël Aerts
 
BEDRIJFSPROFIEL (OVER MENSEN EN KLANTEN)
BEDRIJFSPROFIEL (OVER MENSEN EN KLANTEN)BEDRIJFSPROFIEL (OVER MENSEN EN KLANTEN)
BEDRIJFSPROFIEL (OVER MENSEN EN KLANTEN)Groenewoud
 
web-spread-LP001-WHITEPAPER_HET-MENS-EFFECT
web-spread-LP001-WHITEPAPER_HET-MENS-EFFECTweb-spread-LP001-WHITEPAPER_HET-MENS-EFFECT
web-spread-LP001-WHITEPAPER_HET-MENS-EFFECTPaul Kop
 
Whitepaper Lagerweij Het Mens Effect - webspread
Whitepaper Lagerweij Het Mens Effect - webspreadWhitepaper Lagerweij Het Mens Effect - webspread
Whitepaper Lagerweij Het Mens Effect - webspreadTallien Rintjema
 
Het Nieuwe Presteren - Onze Toekomst
Het Nieuwe Presteren - Onze ToekomstHet Nieuwe Presteren - Onze Toekomst
Het Nieuwe Presteren - Onze ToekomstWiro Kuipers
 
Reflectief voorjaar 2011. mensgericht organiseren
Reflectief voorjaar 2011. mensgericht organiserenReflectief voorjaar 2011. mensgericht organiseren
Reflectief voorjaar 2011. mensgericht organiserenThomas Langemeijer
 
Duurzame inzetbaarheid & De rol van HRM
Duurzame inzetbaarheid & De rol van HRMDuurzame inzetbaarheid & De rol van HRM
Duurzame inzetbaarheid & De rol van HRMPeter Lamerigts
 
Reflectief najaar 2014 het organiseren verandert
Reflectief najaar 2014 het organiseren verandertReflectief najaar 2014 het organiseren verandert
Reflectief najaar 2014 het organiseren verandertThomas Langemeijer
 

Similar to Bij welke reorganisatie werk jij? (20)

Het grote kleine inspiratieboekje voor HR & Nieuw organiseren
Het grote kleine inspiratieboekje voor HR & Nieuw organiserenHet grote kleine inspiratieboekje voor HR & Nieuw organiseren
Het grote kleine inspiratieboekje voor HR & Nieuw organiseren
 
Impressie
ImpressieImpressie
Impressie
 
Impressie
ImpressieImpressie
Impressie
 
Buurtzorg Nederland: ‘back to basics’ - ManagementSite-Cris Zomerdijk-Jos de ...
Buurtzorg Nederland: ‘back to basics’ - ManagementSite-Cris Zomerdijk-Jos de ...Buurtzorg Nederland: ‘back to basics’ - ManagementSite-Cris Zomerdijk-Jos de ...
Buurtzorg Nederland: ‘back to basics’ - ManagementSite-Cris Zomerdijk-Jos de ...
 
Zorg vraagt leiderschap - Dick Both Alex de Bruijn
Zorg vraagt leiderschap - Dick Both Alex de BruijnZorg vraagt leiderschap - Dick Both Alex de Bruijn
Zorg vraagt leiderschap - Dick Both Alex de Bruijn
 
Special2011 leiderschap
Special2011 leiderschapSpecial2011 leiderschap
Special2011 leiderschap
 
Kluwer Boekenspecial winter 2011
Kluwer Boekenspecial winter 2011Kluwer Boekenspecial winter 2011
Kluwer Boekenspecial winter 2011
 
Masterclass Strategisch hrm
Masterclass Strategisch hrmMasterclass Strategisch hrm
Masterclass Strategisch hrm
 
Paper: Thought leadership
Paper: Thought leadershipPaper: Thought leadership
Paper: Thought leadership
 
POA16_03_Interview Joel Aerts
POA16_03_Interview Joel AertsPOA16_03_Interview Joel Aerts
POA16_03_Interview Joel Aerts
 
BEDRIJFSPROFIEL (OVER MENSEN EN KLANTEN)
BEDRIJFSPROFIEL (OVER MENSEN EN KLANTEN)BEDRIJFSPROFIEL (OVER MENSEN EN KLANTEN)
BEDRIJFSPROFIEL (OVER MENSEN EN KLANTEN)
 
web-spread-LP001-WHITEPAPER_HET-MENS-EFFECT
web-spread-LP001-WHITEPAPER_HET-MENS-EFFECTweb-spread-LP001-WHITEPAPER_HET-MENS-EFFECT
web-spread-LP001-WHITEPAPER_HET-MENS-EFFECT
 
Whitepaper Lagerweij Het Mens Effect - webspread
Whitepaper Lagerweij Het Mens Effect - webspreadWhitepaper Lagerweij Het Mens Effect - webspread
Whitepaper Lagerweij Het Mens Effect - webspread
 
Het Nieuwe Presteren - Onze Toekomst
Het Nieuwe Presteren - Onze ToekomstHet Nieuwe Presteren - Onze Toekomst
Het Nieuwe Presteren - Onze Toekomst
 
Lerend_veranderen_loont
Lerend_veranderen_loontLerend_veranderen_loont
Lerend_veranderen_loont
 
Reflectief voorjaar 2011. mensgericht organiseren
Reflectief voorjaar 2011. mensgericht organiserenReflectief voorjaar 2011. mensgericht organiseren
Reflectief voorjaar 2011. mensgericht organiseren
 
Duurzame inzetbaarheid & De rol van HRM
Duurzame inzetbaarheid & De rol van HRMDuurzame inzetbaarheid & De rol van HRM
Duurzame inzetbaarheid & De rol van HRM
 
Real7 Folder 2011
Real7   Folder 2011Real7   Folder 2011
Real7 Folder 2011
 
Reflectief najaar 2014 het organiseren verandert
Reflectief najaar 2014 het organiseren verandertReflectief najaar 2014 het organiseren verandert
Reflectief najaar 2014 het organiseren verandert
 
ArtikelSamenSterk
ArtikelSamenSterkArtikelSamenSterk
ArtikelSamenSterk
 

Bij welke reorganisatie werk jij?

  • 1. Vanaf 1 augustus 2009 – eindelijk - in de boekhandel: Het nieuweboek van Jaap Peters en Hester Heringa
  • 2. Managen is fundamenteel wat anders dan organiseren! Bij managen gaat het om eengedachte werkelijkheid (B) uit te rollen over de realiteit van alledag (A). Als dat correct is gebeurd, dat wil zeggen conform de planning, dan zeggen we dat het goed is gemanaged. We vinken het af en vinden dat het daarmee klaar en afgehandeld is. Maar waarom blijven organisaties dan toch steeds weer tegen dezelfde problemen aanlopen? Waarom steeds weer opnieuw al die reorganisaties? De kernvraag zou moeten zijn: we hebben de vinkjes gezet, maar is het nu ook echt goed georganiseerd? Werkt het als geheel? En werkt het ook goed in de praktijk? De Jeugdzorg, met soms wel twintig hulpverleners rond een kind, is een prachtig, maar pijnlijk voorbeeld. Hoe krijgen we de organisatie bij de klant en niet hoe krijgen we de klant (aangepast) bij de organisatie?   In Bij welke reorganisatie werk jij? willen de auteurs de lezer een visie op organiseren en op managen aanreiken. De auteurs laten veel praktijkvoorbeelden de revue passeren, die goed zijn gemanaged maar slecht georganiseerd. Wat is er fout gegaan en hoe zou dat beter kunnen? Zij putten daarbij uit voorbeelden uit de profit- en not-for-profitsector. Bij welke reorganisatie werk jij? is een inspirerend boek dat is voorzien van prachtige foto’s, kritische artikelen en verdiepende interviews. Het biedt heldere inzichten en helpt u aan de hand van actuele thema’s uw organisatie menselijker, klantgerichter en efficiënter te organiseren. Jaap Peters (bedrijfskundige) is auteur van de bestsellers Intensieve Menshouderij en Niets nieuws onder de zon en andere toevalligheden, veelgevraagd spreker over Rijnlands organiseren en Managen versus Organiseren. Hij is organisatie-activist bij DeLimes organisatieontwikkeling. Hester Heringa (juriste/bedrijfskundige) is zelfstandig organisatieadviseur & trainer en verbonden aan DeLimes organisatieontwikkeling.