SlideShare a Scribd company logo
1 of 58
長 榮 國 際 儲 運 (EITC)
   櫃場作業管理講座




主講人:
李世久經理/長榮國際儲運運營部
     長榮國際儲運股份有限公司
內陸貨櫃場(inland container terminal)
           成立緣由

 因應海運貨櫃化急速發展,碼頭腹地不足
 提供全省貨主更為便利之提交貨櫃/貨物
 及裝卸服務之場地




           長榮國際儲運股份有限公司
內陸貨櫃場主要服務對象
船公司(如長榮海運,陽明海運,K-LINE…等)
海運貨物承攬業(如環世,沛華,沛榮…等)
一般貨主(進出口廠商)
報關行
拖運公司
海關


       長榮國際儲運股份有限公司
FRM-003-長榮櫃場作業管理
FRM-003-長榮櫃場作業管理
FRM-003-長榮櫃場作業管理
FRM-003-長榮櫃場作業管理
FRM-003-長榮櫃場作業管理
FRM-003-長榮櫃場作業管理
FRM-003-長榮櫃場作業管理
FRM-003-長榮櫃場作業管理
FRM-003-長榮櫃場作業管理
FRM-003-長榮櫃場作業管理
FRM-003-長榮櫃場作業管理
FRM-003-長榮櫃場作業管理
FRM-003-長榮櫃場作業管理
FRM-003-長榮櫃場作業管理
FRM-003-長榮櫃場作業管理
FRM-003-長榮櫃場作業管理
FRM-003-長榮櫃場作業管理
FRM-003-長榮櫃場作業管理
FRM-003-長榮櫃場作業管理
FRM-003-長榮櫃場作業管理
FRM-003-長榮櫃場作業管理
FRM-003-長榮櫃場作業管理
FRM-003-長榮櫃場作業管理
FRM-003-長榮櫃場作業管理
FRM-003-長榮櫃場作業管理
FRM-003-長榮櫃場作業管理
FRM-003-長榮櫃場作業管理
FRM-003-長榮櫃場作業管理
FRM-003-長榮櫃場作業管理
FRM-003-長榮櫃場作業管理
FRM-003-長榮櫃場作業管理
FRM-003-長榮櫃場作業管理
FRM-003-長榮櫃場作業管理
FRM-003-長榮櫃場作業管理
FRM-003-長榮櫃場作業管理
FRM-003-長榮櫃場作業管理
FRM-003-長榮櫃場作業管理
FRM-003-長榮櫃場作業管理
FRM-003-長榮櫃場作業管理
FRM-003-長榮櫃場作業管理
FRM-003-長榮櫃場作業管理
FRM-003-長榮櫃場作業管理
FRM-003-長榮櫃場作業管理
FRM-003-長榮櫃場作業管理
FRM-003-長榮櫃場作業管理
FRM-003-長榮櫃場作業管理
FRM-003-長榮櫃場作業管理
FRM-003-長榮櫃場作業管理
FRM-003-長榮櫃場作業管理
FRM-003-長榮櫃場作業管理
FRM-003-長榮櫃場作業管理
FRM-003-長榮櫃場作業管理
FRM-003-長榮櫃場作業管理
FRM-003-長榮櫃場作業管理
FRM-003-長榮櫃場作業管理

More Related Content

What's hot

What's hot (19)

Benefits Brief Oct 08
Benefits Brief Oct 08 Benefits Brief Oct 08
Benefits Brief Oct 08
 
創意中心
創意中心創意中心
創意中心
 
Latihan bt 2
Latihan bt 2Latihan bt 2
Latihan bt 2
 
93年六下第一月考數學
93年六下第一月考數學93年六下第一月考數學
93年六下第一月考數學
 
CHN-009-國際物流中心運作機制
CHN-009-國際物流中心運作機制CHN-009-國際物流中心運作機制
CHN-009-國際物流中心運作機制
 
Karangan tahun 6
Karangan tahun 6Karangan tahun 6
Karangan tahun 6
 
( Valimigum )
( Valimigum )( Valimigum )
( Valimigum )
 
กำหนดแผนการสอน
กำหนดแผนการสอนกำหนดแผนการสอน
กำหนดแผนการสอน
 
Soalr system odiaf_inal
Soalr system odiaf_inalSoalr system odiaf_inal
Soalr system odiaf_inal
 
Bei Shi Yi
Bei Shi YiBei Shi Yi
Bei Shi Yi
 
2.
2.2.
2.
 
mother day
mother daymother day
mother day
 
Chapter 11. industrial chemistry by mohanbio
Chapter 11. industrial chemistry by mohanbioChapter 11. industrial chemistry by mohanbio
Chapter 11. industrial chemistry by mohanbio
 
top-sectoriel-dat-5944
top-sectoriel-dat-5944top-sectoriel-dat-5944
top-sectoriel-dat-5944
 
Beijing Shi Da
Beijing Shi DaBeijing Shi Da
Beijing Shi Da
 
Ind tam-008-ppt
Ind tam-008-pptInd tam-008-ppt
Ind tam-008-ppt
 
ЯРКО
ЯРКОЯРКО
ЯРКО
 
祂配得(華)
祂配得(華)祂配得(華)
祂配得(華)
 
Recetario de quinua in sp
Recetario de quinua in spRecetario de quinua in sp
Recetario de quinua in sp
 

More from handbook

IE-044-生產力分析與改善
IE-044-生產力分析與改善IE-044-生產力分析與改善
IE-044-生產力分析與改善handbook
 
IE-037-Basic Concepts Of Erp(Ok)
IE-037-Basic Concepts Of Erp(Ok)IE-037-Basic Concepts Of Erp(Ok)
IE-037-Basic Concepts Of Erp(Ok)handbook
 
HR-055-Philip人力資源管理
HR-055-Philip人力資源管理HR-055-Philip人力資源管理
HR-055-Philip人力資源管理handbook
 
HR-103-三陽工業人力資源管理
HR-103-三陽工業人力資源管理HR-103-三陽工業人力資源管理
HR-103-三陽工業人力資源管理handbook
 
HR-101-職業適性診斷測驗0
HR-101-職業適性診斷測驗0HR-101-職業適性診斷測驗0
HR-101-職業適性診斷測驗0handbook
 
HR-102-職業適性診斷測驗1
HR-102-職業適性診斷測驗1HR-102-職業適性診斷測驗1
HR-102-職業適性診斷測驗1handbook
 
HR-104-公務員核心價值及核心能力
HR-104-公務員核心價值及核心能力HR-104-公務員核心價值及核心能力
HR-104-公務員核心價值及核心能力handbook
 
HR-099-職場技巧與求職趨勢
HR-099-職場技巧與求職趨勢HR-099-職場技巧與求職趨勢
HR-099-職場技巧與求職趨勢handbook
 
HR-100-職場新鮮人必勝絕技
HR-100-職場新鮮人必勝絕技HR-100-職場新鮮人必勝絕技
HR-100-職場新鮮人必勝絕技handbook
 
HR-098-職能模式發展與評鑑
HR-098-職能模式發展與評鑑HR-098-職能模式發展與評鑑
HR-098-職能模式發展與評鑑handbook
 
HR-089-電信產業職業能力
HR-089-電信產業職業能力HR-089-電信產業職業能力
HR-089-電信產業職業能力handbook
 
HR-097-職能與績效管理 三陽
HR-097-職能與績效管理 三陽HR-097-職能與績效管理 三陽
HR-097-職能與績效管理 三陽handbook
 
HR-096-職能為本的領導與管理發展
HR-096-職能為本的領導與管理發展HR-096-職能為本的領導與管理發展
HR-096-職能為本的領導與管理發展handbook
 
HR-092-職能Competencies
HR-092-職能CompetenciesHR-092-職能Competencies
HR-092-職能Competencieshandbook
 
HR-091-數位學習導入與應用
HR-091-數位學習導入與應用HR-091-數位學習導入與應用
HR-091-數位學習導入與應用handbook
 
HR-090-網路自學與傳統自學比較
HR-090-網路自學與傳統自學比較HR-090-網路自學與傳統自學比較
HR-090-網路自學與傳統自學比較handbook
 
HR-084-從藍海策略談技職學生的生涯規劃
HR-084-從藍海策略談技職學生的生涯規劃HR-084-從藍海策略談技職學生的生涯規劃
HR-084-從藍海策略談技職學生的生涯規劃handbook
 
HR-082-個人優勢與職場發展
HR-082-個人優勢與職場發展HR-082-個人優勢與職場發展
HR-082-個人優勢與職場發展handbook
 
HR-087-設計有效率的組織
HR-087-設計有效率的組織HR-087-設計有效率的組織
HR-087-設計有效率的組織handbook
 
HR-072-光電工程
HR-072-光電工程HR-072-光電工程
HR-072-光電工程handbook
 

More from handbook (20)

IE-044-生產力分析與改善
IE-044-生產力分析與改善IE-044-生產力分析與改善
IE-044-生產力分析與改善
 
IE-037-Basic Concepts Of Erp(Ok)
IE-037-Basic Concepts Of Erp(Ok)IE-037-Basic Concepts Of Erp(Ok)
IE-037-Basic Concepts Of Erp(Ok)
 
HR-055-Philip人力資源管理
HR-055-Philip人力資源管理HR-055-Philip人力資源管理
HR-055-Philip人力資源管理
 
HR-103-三陽工業人力資源管理
HR-103-三陽工業人力資源管理HR-103-三陽工業人力資源管理
HR-103-三陽工業人力資源管理
 
HR-101-職業適性診斷測驗0
HR-101-職業適性診斷測驗0HR-101-職業適性診斷測驗0
HR-101-職業適性診斷測驗0
 
HR-102-職業適性診斷測驗1
HR-102-職業適性診斷測驗1HR-102-職業適性診斷測驗1
HR-102-職業適性診斷測驗1
 
HR-104-公務員核心價值及核心能力
HR-104-公務員核心價值及核心能力HR-104-公務員核心價值及核心能力
HR-104-公務員核心價值及核心能力
 
HR-099-職場技巧與求職趨勢
HR-099-職場技巧與求職趨勢HR-099-職場技巧與求職趨勢
HR-099-職場技巧與求職趨勢
 
HR-100-職場新鮮人必勝絕技
HR-100-職場新鮮人必勝絕技HR-100-職場新鮮人必勝絕技
HR-100-職場新鮮人必勝絕技
 
HR-098-職能模式發展與評鑑
HR-098-職能模式發展與評鑑HR-098-職能模式發展與評鑑
HR-098-職能模式發展與評鑑
 
HR-089-電信產業職業能力
HR-089-電信產業職業能力HR-089-電信產業職業能力
HR-089-電信產業職業能力
 
HR-097-職能與績效管理 三陽
HR-097-職能與績效管理 三陽HR-097-職能與績效管理 三陽
HR-097-職能與績效管理 三陽
 
HR-096-職能為本的領導與管理發展
HR-096-職能為本的領導與管理發展HR-096-職能為本的領導與管理發展
HR-096-職能為本的領導與管理發展
 
HR-092-職能Competencies
HR-092-職能CompetenciesHR-092-職能Competencies
HR-092-職能Competencies
 
HR-091-數位學習導入與應用
HR-091-數位學習導入與應用HR-091-數位學習導入與應用
HR-091-數位學習導入與應用
 
HR-090-網路自學與傳統自學比較
HR-090-網路自學與傳統自學比較HR-090-網路自學與傳統自學比較
HR-090-網路自學與傳統自學比較
 
HR-084-從藍海策略談技職學生的生涯規劃
HR-084-從藍海策略談技職學生的生涯規劃HR-084-從藍海策略談技職學生的生涯規劃
HR-084-從藍海策略談技職學生的生涯規劃
 
HR-082-個人優勢與職場發展
HR-082-個人優勢與職場發展HR-082-個人優勢與職場發展
HR-082-個人優勢與職場發展
 
HR-087-設計有效率的組織
HR-087-設計有效率的組織HR-087-設計有效率的組織
HR-087-設計有效率的組織
 
HR-072-光電工程
HR-072-光電工程HR-072-光電工程
HR-072-光電工程
 

FRM-003-長榮櫃場作業管理