1. Organizasyonun İnsan Bulmacasını Çözüyoruz…
Ahmet Çelik
Genel Müdür
(GM)
Banu Çiçek Ayşe Tan Hüseyin Can
GM Yrd. GM Yrd. GM Yrd.
Mali-İdari (Satış- Teknik
İşler Pazarlama)
Ayla Kesici Kemal Balcı Hale Tekin
İnsan Satış Teknik
Kaynakları Müdürü Müdür
Müdürü
Hasan Kazan Didem Oya Ergin
Mali İdari Gözcü Teknik Destek
İşler Müdürü Pazarlama Müdürü
Müdürü
GES Danışmanlık*
gescozumleri.com facebook/gescozumleri
*2002 yılında “Gürsoy Erol Solutions (Çözümleri)” baş harflerinden esinlenerek kuruldu.
Bağımsız, profesyonel bir dış gözle hızlı ve doğru insan yönetimi kararları verilmesini sağlıyor.

2. Örnek A.Ş. Organizasyon İnsan Bulmacası Çözümü
Örnek A.Ş. ‘nin
Ahmet Çelik, Genel Müdür (GM) Teknik/Operasyon Birimi : GÜÇLÜ
Tipi : İkna Edici - Uygulayıcı
İşe/Stratejiye Uygunluğu : Düşük
Yöneticisiyle İlişkisi : İyi Mali ve İdari İşler Birimi : VASAT
Moral Seviyesi : İyi
Kullanılan Potansiyel : İyi Satış-Pazarlama Birimi : VASAT
Yönetim/Liderlik Birimi : ZAYIF
Banu Çiçek Ayşe Tan Hüseyin Can
GM Yrd. (Mali-İdari İşler) GM Yrd. (Satış-Pazarlama) GM Yrd. Teknik
Tipi : Yardımcı-Uygulayıcı Tipi : İkna Edici - Uzman Tipi :Lokomotif
İşe/Stratejiye Uygunluğu : İşe/Stratejiye Uygunluğu: İşe/Stratejiye Uygunluğu:
Orta Düşük Yüksek
Yöneticisiyle İlişkisi : İyi Yöneticisiyle İlişkisi : Çok Yöneticisiyle İlişkisi : Orta
Moral Seviyesi : İyi İyi Moral Seviyesi : Orta
Kullanılan Potansiyel : İyi Moral Seviyesi : Çok İyi Kullanılan Potansiyel : Orta
Kullanılan Potansiyel : İyi
Ayla Kesici Kemal Balcı, Satış Md. Hale Tekin, Teknik Md.
İnsan Kaynakları Md. Tipi:Lokomotif Tipi:Sorun Çözücü
Tipi : Uygulayıcı-Yardımcı İşe Uygunluğu : Yüksek İşe Uygunluğu : İyi
İşe Uygunluğu : Orta Yöneticisiyle İlişkisi Yöneticisiyle İlişkisi :
Yöneticisiyle İlişkisi :Çok :Kötü Çok İyi
İyi Moral Seviyesi : Kötü Moral Seviyesi : Çok İyi
Moral Seviyesi : Çok İyi Kullanılan Potansiyel: Kullanılan Potansiyel : İyi
Kullanılan Potansiyel : Düşük
İyi
Hasan Kazan, Mali İdari Didem Gözcü, Paz. Oya Ergin,
İşler Müdürü Md. Tek. Des. Md.
Tipi :Uygulayıcı-Yardımcı Tipi:Uygulayıcı Tipi : Sorun Çözücü
İşe Uygunluğu: Orta İşe Uygunluğu : Düşük İşe Uygunluğu : İyi
Yöneticisiyle İlişkisi : İyi Yöneticisiyle İlişkisi :Çok Yöneticisiyle İlişkisi : İyi
Moral Seviyesi : İyi İyi Moral Seviyesi : İyi
Kullanılan Potansiyel : İyi Moral Seviyesi : Çok İyi Kullanılan Potansiyel :İyi
Kullanılan Potansiyel:
İyi
GES Danışmanlık Organizasyonun İnsan Bulmacasını Çözüyor… gescozumleri.com

3. Organizasyonun İnsan Bulmacası Bağımsız ve
Profesyonel Bir Dış Gözle Çözüldükten Sonra…
•Şirketin cirosu, kârı, sermayesi ve değeri yükselir.
•Maliyetleri azalır.
•İsraf ve kayıplar düşer.
•Verimlilik, performans yükselir.
•Çalışan ve müşteri memnuniyeti artar.
•Güven ve istikrar ortamı gelişir.
•Şirketin itibarı yükselir.
GES Danışmanlık Organizasyonun İnsan Bulmacasını Çözüyor… gescozumleri.com

4. Referanslar
GES Danışmanlık Organizasyonun İnsan Bulmacasını Çözüyor… gescozumleri.com

5. Hakkımızda
Gürsoy Erol 1968 yılında Ankara’da doğdu. ODTÜ Matematik Bölümü mezunu. Türkiye
İstatistik Kurumu, Piar–Gallup, Anka şirketlerinin ardından “insan yönetimi”
konusunda dünyaca ünlü danışmanlık şirketi Thomas International şirketinin Türkiye
ofisinde çalıştı. Burada kişisel gelişim, kurumsal gelişim, yönetim geliştirme, liderlik
geliştirme, insan kaynaklarını geliştirme, takım geliştirme, organizasyon geliştirme,
değişim yönetimi projelerinde çalıştı. 2002 yılından bu yana çalışmalarını “Gürsoy Erol
Solutions (Çözümleri)’ baş harflerinden esinlenerek kurduğu GES Danışmanlık’ta
sürdürüyor. Bağımsız, profesyonel bir dış gözle hızlı ve doğru insan yönetimi kararları
verilmesini sağlıyor.
GES Danışmanlık Organizasyonun İnsan Bulmacasını Çözüyor… gescozumleri.com

6. Ne Diyorlar?
 " Daha önce şirketler, yöneticiler ve çalışanlar hakkında doğru bilgi ve yönlendirme sağlamanın bu kadar önemli bir hizmetin içeriği olacağını
düşünemezdim. Gürsoy'dan aldığımız hizmetle çalışanlarımızı anlama ve yönetme tarzımızdaki eksiklikleri gördük ve düzelttik.“ Oktay Şükür,
Üst Düzey Yönetici, Bilişim Sektörü
 "Gürsoy enerji dolu, büyük bir danışman. Çalıştığı herkesi enerjisiyle etkiliyor ve sonuç alıncaya kadar da asla bırakmıyor. Gürsoy'un en zor
insana bile ulaşmasını sağlayan dahice profesyonel yöntemleri var. “ Ozan Emre Acar, Üst Düzey Yönetici, Reklamcılık Sektörü
 "Gürsoy organizasyonun özünü kavrıyor ve insan kaynaklarınızı en etkili şekilde nasıl kullanacağınızı gösteriyor. “ İnanç Civaz, Üst Düzey
Yönetici, Reklamcılık Sektörü
 "Gürsoy bildiğim en iyi motivatör ve ağaçlarla ormanı ayırma uzmanı.Herkes Gürsoy’la bir saat (daha fazlası tercih edilir) geçirse iyi olur. Bu
zaman şimdiye kadar geçirdiğiniz en aydınlatıcı, en verimli ve kendinizi en iyi ödüllendirdiğiniz zaman olacaktır. “ Hatice Ayan, Üst Düzey
Yönetici, Telekom Sektörü
 "Gürsoy Erol’ u kısaca 'kendinize bakışınızı değiştirecek insan' olarak tanımlayabiliriz. “ Tunçel Gülsoy, Üst Düzey Yönetici, Cam İmalatı Sektörü
 "Gürsoy Erol’la görüşmelerimizi genel anlamda zihin açma ve akıl keskinleştirme seansları olarak tanımlayabilirim. “ Levent Tunca, İşadamı,
Danışmanlık Sektörü
 “Gürsoy Bey ’in insan ruhuyla ilgili keskin gözlem ve analizlere sahip olduğuna tanık oldum. İnsanlara duymak istediklerini değil, duymaları
gerekeni söylüyor. Herhangi bir iş sahasında yapabileceklerinin sınırlarını genişletmek isteyen kişiler için Gürsoy Erol çok gerekli.” Ulaş İnaç,
Sinema Yönetmeni
GES Danışmanlık Organizasyonun İnsan Bulmacasını Çözüyor… gescozumleri.com