Whale Rider 2014

1. Территориально-распределённая команда:
плюсы и минусы

2. apolloApolloО себе
• Руководитель проектного офиса
компании Аполло
• Более 5 лет занимаюсь управлением
проектами
• Опыт управления различными
командами

3. apolloApollo
Распределенная команда:
мировой опыт

4. apolloApolloКлиенты Apollo

5. apolloApolloОпределения
Распределенная команда:
•Полная занятость
•Штатные
•Из дома
•Не фрилансеры

6. apolloApollo
Главный стереотип: разработчики
должны сидеть в офисе

7. apolloApolloРабота: минусы
• Не работает автономно
• Мало рычагов воздействия
Следствие: Не в срок, с плохим
качеством

8. apolloApolloРабота: плюсы
• Талантливые люди в регионах
• Отсутствие затрат на аренду офиса и
покупку оборудования
• Снижение фонда заработной платы
• Лояльная команда
• Обеспечение рабочих мест в регионах
Следствие: Сокращение затрат при
сохранении качества.

9. apolloApollo«Детские качества»
Безответственный:
•Уход от ответственности
•Перекладывание ответственности
•Обида (при наличие конструктивной
критики)
•Жалоба
•Не умение организовать время
Следствие: Не имеем дело с такими
кандидатами

10. apolloApolloПрием на работу
• Московское время ±3 часа
• 3 этапа собеседования
• Обязательное тестовое задание
Следствие: Мало кто прошел все этапы и
не выдержал испытательный срок.

11. apolloApolloРабота: инструменты
• Скайп конференции по проектам +
одна общая
• Тестирование в Новосибирске
• Деление на мелкие группы

12. apolloApolloНа сладкое: мотивация
• Интересные проекты
• Высокий стабильный доход
• Корпоративы
• Комфортные условия труда
• Возможность совместить работу и
семью
Следствие: другие ценности – другая
мотивация.

13. apolloApolloНужен ли все таки офис?
• Центр управления
• Встречи с клиентами
• Административная деятельность, бухгалтерия
Следствие: Да, нужен.

14. apolloApolloВывод
Для управления удаленной командой
нужен сильный менеджерский ресурс

15. Гореев Константин
goreev@apollopr.ru
+7 926 561 6601
Apollo Project
Спасибо!