Статут

1. І. ЗАГАЛЬНІ ПОЛОЖЕННЯ
1.1. Люботинська загальноосвітня школа І - III ступенів № 3 Люботинської міської ради Харківської області
знаходиться у комунальній власності Люботинської міської ради Харківської області .
1.2. Юридична адреса Люботинської загальноосвітньої школи І—IIІ ступенів №3: 62433, Харківська область,
м. Люботин, вул. Миру, 35, тел. 741-25-71.
1.3. Люботинська загальноосвітня школа І—ІII ступенів № 3 є юридичною особою, має круглу печатку,
кутовий штамп, ідентифікаційний номер.
1.4. Засновником Люботинської загальноосвітньої школи 1-Ш ступенів № 3 є Люботинська міська рада
Харківської області.
1.5. Головною метою школи є забезпечення реалізації права громадян на здобуття повної загальної середньої
освіти, задоволення потреб громадян, суспільства і держави у здобутті повної загальної середньої освіти на
рівні державних стандартів, виявлення обдарованих та здібних дітей, здійснення науково-практичної
підготовки талановитої учнівської молоді, забезпечення наступності та безперервності навчально-виховного
процесу.
1.6. Головними завданнями школи є:
- забезпечення реалізації права громадян на повну загальну середню освіту;
- виховання громадянина України;
- виховання шанобливого ставлення до родини, поваги до народних
традицій і звичаїв, державної та рідної мови, національних цінностей
українського народу та інших народі в і націй;
- формування і розвиток соціально зрілої, творчої особистості з
усвідомленою громадянською позицією, почуттям національної
самосвідомості, особистості, підготовленої до професійного
самовизначення;
- виховання в учнів поваги до Конституції України, державних символів
України, прав і свобод людини і громадянина, почуття власної гідності,
відповідальності перед законом за свої дії, свідомого ставлення до обов'язків
людини і громадянина;
- розвиток особистості учня, його здібностей і обдаровань, наукового
світогляду;
- реалізація права учнів на вільне формування політичних і світоглядних
переконань;
1

2. - виховання свідомого ставлення до свого здоров'я та здоров'я інших
громадян як найвищої соціальної цінності, формування засад здорового
способу життя, збереження і зміцнення фізичного та психічного здоров'я
учнів;
- створення умов для оволодіння системою наукових знань про природу,
людину і суспільство;
- виховання учня як людини моральної, людини культурної, з розвиненим
етичним і естетичним ставленням до навколишнього світу і самої себе;
- здійснення науково-практичної підготовки талановитої молоді,
- збагачення на цій основі інтелектуального, творчого, культурного потенціалу
держави;
- надання учням можливостей для реалізації індивідуальних, творчих потреб;
- розвиток природних позитивних нахилів, здібностей і обдарованості
учнів, потреби і вміння самовдосконалюватися;
- задоволення духовних та естетичних потреб громадян у навчанні;
- оволодіння прийомами моніторингу та оцінки власного життя;
- створення сприятливих умов для самовираження особистості учнів у різних видах діяльності, їх
повноцінного морального, психічного, фізичного розвитку;
- формування соціальної та громадянської позиції, високого рівня культури мислення, соціальних норм,
екологічної моральності та обізнаності, самостійності, власної гідності, готовності до трудової діяльності,
професійного самовизначення, відповідальності за свої дії;
- оновлення змісту освіти, розробка і апробація нових педагогічних технологій, методів і форм навчання
та виховання;
- створення можливостей для широкого вибору форм освіти, засобів навчання і виховання, які
відповідали б освітнім запитам особистості; прищеплення навичок і звичок здорового способу життя.
1.7. Люботинська загальноосвітня школа І—ІII ступенів № 3 в своїй діяльності керується Конституцією
України, Законами України "Про освіту", "Про загальну середню освіту", Положенням про загальноосвітній
навчальний заклад, іншими нормативно-правовими актами Міністерства освіти і науки, молоді та спорту
України, власним Статутом.
1.8. Люботинська загальноосвітня школа І—ІII ступенів № 3 самостійно
приймає рішення і здійснює діяльність в межах своєї компетенції,
передбаченої законодавством України, та власним Статутом.
2

3. 1.9. Люботинська загальноосвітня школа І—ІII ступенів № 3 несе відповідальність
перед особою, суспільством і державою за:
- реалізацію головних завдань, визначених Законами України "Про освіту". "Про загальну середню освіту";
- безпечні умови освітньої діяльності;
- дотримання державних стандартів освіти;
- відповідність обраних форм організації навчально-виховного процесу віковим, психологічним та
фізіологічним особливостям учнів;
- оновлення змісту освіти, апробацію нових педагогічних технологій, методів і форм навчання та
виховання;
- дотримання договірних зобов’язань з іншими суб’єктами освітньої,
виробничої, наукової діяльності та приватними особами, у тому числі
зобов’язань за міжнародними угодами;
- дотримання фінансової дисципліни.
1.10. У Люботинська загальноосвітня школа І—ІII ступенів № 3 визначена українська форма навчання.
Профілі навчання визначаються Люботинською загальноосвітньою школою І—ІII ступенів № 3 самостійно
щорічно відповідно до нормативно-правових актів.
Відповідно до бажання та потреб учнів (їх батьків) у 10-11 класах запроваджується профільне
навчання.
1.11. Люботинська загальноосвітня школа І—ІII ступенів № 3 має право:
- проходити в установленому порядку державну атестацію;
- визначити форми, методи і засоби організації навчально-виховного процесу;
- визначити варіативну частину робочого навчального процесу;
- в установленому порядку розробляти і впроваджувати експериментальні та індивідуальні робочі навчальні
плани;
- спільно з вищими навчальними закладами, їх кафедрами або філіалами, науково-дослідними інститутами
та центрами науково-дослідну, експериментальну, пошукову роботу, що не суперечить законодавству України;
- використовувати різні форми морального і матеріального заохочення до учасників навчально-виховного
процесу;
- отримувати кошти і матеріальні цінності від органів виконавчої влади, юридичних і фізичних осіб;
- залишати у своєму розпорядженні і використовувати власні надходження у порядку, визначеному
законодавством України;
- розвивати власну соціальну базу межу спортивно-оздоровчих і культурних підрозділів;
- спрямовувати кошти закладу на будівництво або благоустрій соціально-побутових об’єктів ;
- здійснювати капітальне будівництво і реконструкцію, капітальний ремонт на основі договорів підряду чи
господарським способом;
- встановлювати форму для учнів;
3

4. - об’єднувати на підставі спеціальних угод свою діяльність з діяльністю інших підприємств, установ і
організацій як в Україні, так і за її межами;
- здавати в оренду будівлі та споруди, приміщення, інвентар, прилади, обладнання, за погодженням із
засновником;
- організовувати підрозділи для надання організаціям і громадянам різноманітних видів платних послуг, не
заборонених чинним законодавством.
1.12. У Люботинській загальноосвітній школі І-ІІІ ступенів № 3 створюються
та функціонують:
- методичні об'єднання вчителів гуманітарного, природничо-
математичного, художньо-естетичного циклів, вчителів основ здоров’я та
фізичної культури, класних керівників, вчителів початкових класів та інші;
- творчі групи;
- динамічні групи;
-соціально-психологічна служба.
1.13. Медичне обслуговування учнів, вчителів, працівників Люботинської загальноосвітньої школи І—ІII
ступенів № 3 та відповідні умови для його організації забезпечуються засновником і здійснюється
Люботинською центральною міською лікарнею.
1.14. Взаємовідносини Люботинської загальноосвітньої школи І—ІII ступенів № 3 з
юридичними та фізичними особами визначаються угодами, укладеними між ними.
II. ОРГАНІЗАЦІЯ НАВЧАЛЬНО-ВИХОВНОГО ПРОЦЕСУ
2.1. Люботинська загальноосвітня школа І—ІII ступенів № 3 планує свою роботу самостійно, відповідно до
перспективного, річного плану. У плані роботи відображаються найголовніші питання роботи школи,
визначаються перспективи її розвитку. План роботи погоджується педагогічною радою та затверджується
радою Люботинської загальноосвітньої школи І—ІII ступенів № 3.
2.2. Основним документом, що регулює навчально-виховний процес, є робочий
навчальний план, що складається на основі типових навчальних планів,
розроблених та затверджених Міністерством освіти і науки, молоді та спорту
України, із конкретизацією варіативної частини і визначенням профілю
навчання.
Робочий навчальний план школи погоджується радою школи,
педагогічною радою школи і затверджується відділом освіти Люботинської
міської ради.
4

5. У вигляді додатків до робочого навчального плану додаються: розклад
уроків, режим роботи на навчальний рік.
2.3. Відповідно до робочого навчального плану педагогічні працівники самостійно добирають навчальні
програми, підручники, навчальні посібники, що мають гриф Міністерства освіти і науки, молоді та спорту
України, а також науково-методичну літературу, дидактичні матеріали, форми, методи, засоби навчальної
роботи, педагогічні технології, що мають забезпечувати виконання статутних завдань та здобуття освіти на
рівні державних стандартів.
2.4. Навчально-виховний процес у закладі здійснюється за груповою та індивідуальною формами навчання.
2.5. Зараховування учнів до школи здійснюється за наказом директора на
підставі особистої заяви (для неповнолітніх - заяви батьків або осіб, які їх
замінюють), а також свідоцтва про народження (копії), медичної довідки
встановленого зразка, документа про наявний рівень освіти (крім дітей, які
вступають до першого класу).
Прийом учнів до загальноосвітніх класів та класів з універсальним
профілем навчання здійснюється на безконкурсній основі. Учні, які не
проживають на території обслуговування, можуть бути зараховані до
загальноосвітніх класів школи за наявності вільних місць у відповідному класі.
Прийом учнів до профільних класів школи проводиться на підставі заяви
батьків або осіб, які їх замінюють.
У разі потреби учень може перейти протягом будь-якого року навчання до
іншого класу школи чи до іншого навчального закладу. Переведення учнів до
іншого навчального закладу здійснюється за наявності особової справи учня,
встановленого Міністерством освіти і науки, молоді та спорту України зразка.
2.6. Для учнів І класів за бажанням їхніх батьків або осіб, які їх замінюють, при
наявності належної навчально-матеріальної бази, педагогічних працівників,
обслуговуючого персоналу створюються групи продовженого дня.
Зарахування до груп продовженого дня і відрахування дітей з них
здійснюється наказом директора на підставі заяви батьків (осіб, які їх
замінюють).
Наповнюваність класів у школі не повинна перевищувати 30 учнів.
5

6. Порядок поділу класів на групи при вивченні окремих предметів
встановлюється Міністерством освіти і науки, молоді та спорту України за
погодженням з Міністерством фінансів України.
За рахунок позабюджетних коштів може встановлюватись інший порядок
поділу класів на групи.
2.7. Структура навчального року, а також тижневе навантаження учнів
встановлюються школою в межах часу, що передбачений робочим навчальним
планом. Навчальні заняття розпочинаються 1 вересня у День знань і
закінчуються не пізніше 1 липня наступного року.
Навчальний рік поділяється на 2 семестри.
2.8. Відволікання учнів від навчальних занять на інші види діяльності забороняється (крім випадків,
передбачених законодавством України).
2.9. Тривалість канікул протягом навчального року не повинна становити
менше 30 календарних днів, влітку - 8 тижнів.
2.10. Тривалість уроків в школі становить:
у І класах - 35 хвилин;
у 2-4 класах - 40 хвилин;
у 5-11 класах - 45 хвилин.
2.11. Щоденна кількість і послідовність навчальних занять визначається
розкладом уроків, що складається на кожен семестр відповідно до санітарно-
гігієнічних та педагогічних вимог, погоджується радою навчального закладу і
затверджується директором (узгоджується з санітарно - епідеміологічною
станцією, профспілковим комітетом).
Тижневий режим роботи школи фіксується у розкладі навчальних занять. Зміни часу, розкладу
навчальних занять без дозволу адміністрації закладу забороняється.
Крім різних форм обов'язкових навчальних занять, у школі проводяться індивідуальні, групові,
факультативні та інші позакласні заняття та заходи, що передбачені окремим розкладом і спрямовані на
задоволення освітніх інтересів учнів та на розвиток їх творчих здібностей, нахилів і обдаровань.
Позакласна та позаурочна робота, а також культурно-масові заходи проводяться в позаурочний час.
2.12. Зміст, обсяг і характер домашніх завдань з кожного предмету визначаються вчителем відповідно до
педагогічних і санітарно-гігієнічних вимог з урахуванням індивідуальних особливостей учнів.
2.13. У школі визначення рівня досягнень учнів у навчанні здійснюється за 12 -
бальною системою оцінювання, ведеться тематичний облік знань.
6

7. У першому класі дається словесна характеристика знань учнів у
навчанні, у другому - одинадцятому класах діє 12-бальна система оцінювання
навчальних досягнень учнів.
У документі про освіту (табелі успішності, свідоцтві, атестаті)
відображаються досягнення учнів у навчанні за семестрами, навчальний рік та
державну підсумкову атестацію. Оцінки з поведінки у школі виставляються словесно (відмінна,
задовільна, незадовільна).
2.14. Результати семестрового, річного, підсумкового оцінювання та поведінки учнів доводяться до відома
учнів класним керівником.
2.15. Порядок переведення і випуск учнів школи здійснюється згідно чинного законодавства.
2.16. Контроль за відповідністю вимогам Державного стандарту загальної середньої освіти освітнього рівня
учнів, які закінчили певний ступінь навчання, проводиться шляхом їх державної підсумкової атестації, яка
здійснюється згідно чинного законодавства.
2.17. Учнями, які закінчили певний ступень, видається відповідний документ
про освіту:
- по закінченню початкової школи - табель успішності;
- по закінченню основної школи - свідоцтво про базову загальну середню освіту;
- по закінченню навчального закладу - атестат про повну загальну середню освіту.
2.19. Звільнення учнів від державної підсумкової атестації проводиться у порядку, встановленому
Міністерством освіти і науки, молоді та спорту України.
2.20. За успіхи у навчанні для учнів встановлюються такі форми морального
заохочення:
- для учнів 2 – 8, 10 класів – нагородження похвальним листом;
- для учнів 9 класу – нагородження похвальним листом та вручення документа про базову загальну середню
освіти з відзнакою;
- для учнів 11 класу – нагородження похвальною грамотою, вручення
документа про повну загальну середню освіту з відзнакою та нагородження
Золотою або Срібною медаллю «За високі досягнення у навчанні».
III. УЧАСНИКИ НАВЧАЛЬНО-ВИХОВНОГО ПРОЦЕСУ
3.1. Учасниками навчально-виховного процесу школи є:
-учні;
- директор;
7

8. - заступники директора з навчально-виховної та виховної роботи;
- педагогічні працівники;
- практичний психолог;
- бібліотекар;
- технічні працівники та допоміжний персонал;
- батьки або особи, які їх замінюють.
3.2. Права і обов'язки учнів, педагогічних та інших представників
визначаються чинним законодавством України та цим Статутом.
3.3. Учні мають право:
- на доступність і безоплатність повної загальної середньої освіти;
- на вибір форми навчання, факультативів, спецкурсів, позашкільних та позакласних занять;
- на користування навчально-виробничою, науковою, матеріально-технічною, культурно-спортивною базою
навчального закладу;
- на доступ до інформації з усіх галузей знань;
- на участь у науково - практичній, дослідній, експериментальній, та інших видах науково-практичної
діяльності, конференціях, олімпіадах, виставках, конкурсах, тощо;
- на участь у роботі органів громадського самоврядування школи;
- на участь в обговоренні і вносити власні пропозиції щодо організації навчально-виховного процесу,
дозвілля учнів;
- на участь у добровільних самодіяльних об'єднаннях, творчих студіях,
клубах, гуртках, групах за інтересами тощо;
- на захист від будь-яких форм експлуатації, психічного і фізичного
насилля, що порушують права або принижують їх честь, гідність;
- на безпечні і нешкідливі умови навчання, виховання та праці;
- на вільне вираження поглядів, переконань;
- одержання направлення на навчання у вищі навчальні заклади міста, з
якими укладені договори про співробітництво.
3.4. Учні зобов'язані:
- систематично і глибоко оволодівати знаннями, вміннями, практичними
навичками.
- підвищувати загальнокультурний рівень;
- дотримуватися вимог Статуту, правил внутрішнього розпорядку;
8

9. - бережливо ставитись до державного, громадського і особистого майна;
шкода, заподіяна учнями, відшкодовується відповідно до чинного законодавства
України;
- дотримуватись законодавства, моральних і етичних норм; брати посильну участь у різних видах
трудової діяльності, що не заборонені чинним законодавством;
- дотримуватись правил особистої гігієни; виконувати вимоги техніки безпеки під час навчальних занять
та у позаурочний час,
- дбати про своє здоров'я і здоров'я інших учасників навчально-виховного процесу.
3.5. Педагогічними працівниками школи повинні бути особи з високими моральними якостями, які мають
відповідну педагогічну освіту, належний рівень професійної підготовки, здійснюють педагогічну діяльність,
забезпечують якість своєї роботи, фізичний стан яких дозволяє виконувати покладені на них функції.
3.6. Призначення на посаду та звільнення з посади педагогічних працівників,
трудові відносини регулюються законодавством України про працю, п. 2 ст. 26
Закону України «Про загальну середню освіту» та іншими нормативно-правовими актами.
Прийняття на роботу педагогічних працівників до школи може здійснюватись за трудовими договорами,
контрактами, у тому числі на конкурсній основі у встановленому трудовим законодавством порядку.
Прийняття на роботу обслуговуючого персоналу здійснює керівник
закладу.
3.7. Педагогічні працівники мають право на:
- захист професійної честі, гідності;
- самостійний вибір форм, методів, засобів навчальної роботи, не шкідливих
для здоров'я учнів;
- проведення в установленому порядку науково-дослідної, експериментальної,
пошукової роботи;
- виявлення педагогічної ініціативи;
- позачергову атестацію з метою отримання відповідної категорії,
педагогічного звання;
- участь у роботі органів громадського самоврядування школи;
- підвищення кваліфікації, перепідготовку, вільний вибір змісту програм, форм
навчання, організацій та установ, які здійснюють підвищення кваліфікації і
перепідготовку;
9

10. - отримання пенсії, у тому числі і за вислугу років у порядку, визначеному
чинним законодавством України;
- на матеріальне, житлово-побутове та соціальне забезпечення відповідно до
чинного законодавства;
- внесення пропозицій керівництву школи і органам управління освітою щодо
поліпшення навчально-виховної роботи;
- об'єднання у професійні спілки та бути членами інших об'єднань громадян,
діяльність яких не заборонена законодавством.
Відволікання педагогічних працівників від виконання професійних
обов'язків не допускається, за винятком випадків, передбачених чинним
законодавством України.
Педагогічні працівники можуть поєднувати навчально-виховну роботу з
науково-методичною та експериментальною, використовуючи поряд із
традиційними методами і формами організації навчальних занять інноваційні
технології навчання за рішенням педагогічної ради, погодженням з
адміністрацією школи, органами управління освітою.
3.8. Педагогічні працівники зобов'язані:
- забезпечувати належний рівень викладання навчальних дисциплін
відповідно до навчальних програм на рівні обов'язкових державних
вимог;
- сприяти розвитку інтересів, нахилів та здібностей дітей, а також
збереженню їх здоров'я, здійснювати пропаганду здорового способу
життя;
- сприяти зростанню іміджу школи;
- настановленням і особистим прикладом утверджувати повагу до
державної символіки, принципів загальнолюдської моралі: правди,
справедливості, відданості, патріотизму, гуманізму, доброти, стриманості,
працелюбства, поміркованості, інших доброчинностей;
- виховувати в учнів повагу до батьків, жінки, старших за віком, народних
традицій та звичаїв, духовних та культурних надбань народу України;
10

11. - готувати учнів до самостійного життя в дусі взаєморозуміння, миру,
злагоди між усіма народами, етнічними, національними, релігійними
групами;
- дотримуватися педагогічної етики, моралі, поважати гідність учнів;
- захищати учнів від будь-яких форм фізичного або психічного насильства,
запобігати шкідливим звичкам, вживанню учнями алкоголю, наркотиків,
тютюну;
- постійно підвищувати свій професійний рівень, педагогічну майстерність, загальну і політичну
культуру; виконувати статут школи, правила і режим внутрішнього трудового розпорядку, умови
контракту чи трудового договору;
- виконувати накази і розпорядження керівника школи, органів управління освітою;
- брати участь у роботі педагогічної ради.
Права і обов'язки працівників визначаються посадовими інструкціями, що розробляються відповідно до
типових кваліфікаційних характеристик з урахуванням умов роботи школи і затверджуються керівником
школи.
3.9. У школі обов'язково проводиться атестація педагогічних працівників. Атестація проводиться відповідно
до Типового положення про
атестацію педагогічних працівників, затвердженого Міністерством освіти і науки, молоді та спорту України.
3.10. Педагогічні працівники, які систематично порушують Статут, правила
внутрішнього трудового розпорядку, не виконують посадових обов'язків, умови
колективного договору (контракту) або за результатами атестації не
відповідають займаній посаді звільняються з роботи відповідно до чинного
законодавства.
3.11. Батьки та особи, які їх замінюють, мають право:
- обирати і бути обраними до батьківських комітетів та органів громадського самоврядування;
- звертатись до органів управління освітою, керівника школи і органів громадського самоврядування з питань
навчання, виховання дітей;
- брати участь у заходах, спрямованих на поліпшення організації навчально-виховного процесу та зміцненні
матеріально-технічної бази школи;
- на захист законних інтересів своїх дітей в органах громадського самоврядування школи та у відповідних
державних, судових органах;
- приймати рішення щодо участі дитини в інноваційній діяльності школи.
11

12. 3.12. Батьки та особи, які їх замінюють, несуть відповідальність за здобуття
дітьми повної загальної середньої освіти і зобов'язані:
- забезпечувати умови для здобуття дитиною повної загальної середньої освіти за будь-якою формою
навчання;
- постійно дбати про фізичне здоров'я, психічний стан дітей, створювати
належні умови для розвитку їх природних здібностей;
- поважати гідність дитини, виховувати працелюбність, почуття доброти,
милосердя, шанобливе ставлення до Вітчизни, сім'ї, державної і рідної мови,
культури, повагу до національної історії, історичних, культурних цінностей
інших народів;
- виховувати у дітей повагу до законів, прав, основних свобод людини.
Батьки виконують також інші обов'язки, передбачені законами України
"Про освіту" та "Про загальну середню освіту".
Школа надає батькам і особам, які їх замінюють, допомогу у виконанні
ними своїх обов'язків.
Батьки (особи, які їх замінюють) несуть однакову відповідальність за
виховання, навчання і розвиток дітей.
У разі невиконання батьками своїх обов'язків, передбачених чинним
законодавством України, школа може порушувати клопотання про
відповідальність таких осіб, зокрема про позбавлення їх батьківських прав.
У навчально-виховному процесі школи мають право брати участь
представники підприємств, установ, науково-дослідних центрів,
кооперативних, громадських організацій, фондів, асоціацій, з якими школою
укладені договори про співробітництво (в межах, визначених чинним
законодавством).
3.13. Представники громадськості мають право:
- обирати і бути обраними до органів громадського самоврядування в школі;
- керувати учнівськими об'єднаннями за інтересами і гуртками, секціями;
- сприяти поліпшенню матеріально-технічної бази, фінансовому забезпеченню
школи;
- проводити консультації для педагогічних працівників;
12

13. - брати участь в організації навчально-виховного процесу за погодженням з
органами державного управління освіти;
- на інші дії, передбачені законами України "Про освіту" та "Про загальну середню освіту".
3.14. Представники громадськості зобов'язані:
- дотримуватися Статуту Люботинської загальноосвітньої школи І—ІII
ступенів № 3, виконувати накази та розпорядження керівника школи, рішення органів громадського
самоврядування, захищати учнів від всіляких форм фізичного та психічного насильства, пропагувати
здоровий спосіб життя, шкідливість вживання алкоголю, наркотиків, тютюну тощо;
- дотримуватися етики поведінки та моралі.
IV. УПРАВЛІННЯ ЛЮБОТИНСЬКОЮ ЗАГАЛЬНООСВІТНЬОЮ ШКОЛОЮ І-ІІІ
СТУПЕНІВ № 3
4.1. Управління Люботинською загальноосвітньою школою І—ІII ступенів № 3
здійснюється його засновником - Люботинською міською радою Харківської
області.
Безпосереднє керівництво школою здійснює її директор.
Директором може бути тільки громадянин України, який має вищу
педагогічну освіту на рівні спеціаліста або магістра, стаж педагогічної роботи
не менше ніж три роки.
Директор призначається і звільняється з посади відділом освіти Люботинської міської ради за
погодженням з міським головою та директором Департаменту науки і освіти Харківської обласної державної
адміністрації.
Заступники директора призначаються і звільняються з посади відділом
освіти Люботинської міської ради.
Права та обов'язки директора школи визначаються чинним законодавством
та цим статутом.
Штатний розпис школи встановлюється відповідно до діючого
законодавства, виробничих потреб та фінансових можливостей школи. Для
забезпечення ефективного управління навчально-виховним процесом та
13

14. організації наукової і методичної роботи у школі вводяться посади заступників
директора з навчально-виховної роботи, виховної роботи, практичного
психолога.
4.2. Вищим колегіальним органом громадського самоврядування
Люботинської загальноосвітньої школи І—ІII ступенів № 3 є загальні збори
колективу, що скликаються не менше одного разу на рік.
Делегати загальних зборів з правом вирішального голосу обираються від
таких трьох категорій:
- працівників школи - зборами трудового колективу, у такій же кількості, як і від батьків;
- учнів 5-11 класів школи - класними зборами, у такій же кількості, як і від батьків;
- батьків, представників громадськості - класними батьківськими зборами, по одному представнику від
кожного класу.
Загальні збори правочинні, якщо в роботі бере участь не менше половини делегатів кожної з
трьох категорій. Рішення приймається більшістю голосів присутніх делегатів.
Право скликати загальні збори мають голова ради школи, учасники зборів,
якщо за це висловилось не менше третини їх загальної кількості, директор
школи, засновник. Загальні збори:
- обирають раду школи. її голову, встановлюють термін їх повноважень;
заслуховують звіт директора і голови ради школи про роботу, дають їй
оцінку відкритим або таємним голосуванням;
- розглядають питання навчально-виховної, методичної, та фінансово-
господарської діяльності школи;
- затверджують основні напрями вдосконалення навчально-виховного
процесу, розглядають інші найважливіші напрями діяльності школи;
визначають стратегії виховання та навчання;
- приймають рішення про стимулювання праці керівників та інших
педагогічних працівників;
- у разі, коли директор не справляється зі своїми обов'язками, порушують
клопотання перед засновником про його невідповідність посаді.
Головною функцією загальних зборів є вирішення кардинальних питань всіх сфер життєдіяльності
школи.
4.3. У період між загальними зборами діє рада Люботинської загальноосвітньої школи І—ІII ступенів № 3.
14

15. 4.3.1. Метою діяльності ради є:
- сприяння демократизації і гуманізації навчально-виховного процесу;
- об'єднання зусиль педагогічного і учнівського колективів, батьків,
громадськості щодо розвитку школи та удосконалення навчально-виховного
процесу;
- формування позитивного іміджу та демократичного стилю управління
школою;
- розширення колегіальних форм управління школою;
- підвищення ролі громадськості у вирішенні питань, пов'язаних з
організацією навчально-виховного процесу.
4.3.2. Основними завданнями ради є:
- підвищення ефективності навчально-виховного процесу у взаємодії з
сім'єю, громадськістю, державними та приватними інституціями;
- визначення стратегічних завдань, пріоритетних напрямів розвитку школи
та сприяння організаційно-педагогічному забезпеченню навчально-
виховного процесу;
- формування навичок здорового способу життя;
- створення належного психологічного клімату в школі;
- сприяння духовному, фізичному розвитку учнів та набуття ними соціального
досвіду;
- підтримка громадських ініціатив щодо вдосконалення навчання та
виховання учнів, творчих пошуків і дослідно - експериментальної роботи педагогів;
- сприяння організації дозвілля та оздоровлення учнів;
- підтримка громадських ініціатив щодо створення належних умов
вдосконалення процесу навчання та виховання учнів;
- ініціювання дій, що сприяли б неухильному виконанню положень чинного
законодавства щодо обов'язковості загальної середньої освіти;
- стимулювання моральною та матеріального заохочення учнів, сприяння
пошуку, підтримка обдарованих дітей;
15

16. - зміцнення партнерських зв'язків між родинами учнів та школою з метою
забезпечення єдності навчально-виховного процесу.
4.3.3. До ради обираються пропорційно представники від педагогічного
колективу, учнів 5-11 класів школи, батьків і громадськості (по 5 чоловік,
всього 15). Представництво в раді й загальна її чисельність визначаються загальними зборами
школи.
Рішення про дострокове припинення роботи члена ради з будь-яких причин приймається виключно
загальними зборами.
На чергових виборах склад ради оновлюється не менше ніж на третину.
4.3.4. Рада школи діє на засадах:
- пріоритету прав людини, гармонійного поєднання інтересів особи, суспільства, держави;
- дотримання вимог законодавства України;
- колегіальності ухвалення рішень;
- добровільності і рівноправності членства;
- гласності.
Рада працює за планом, що затверджується загальними зборами.
Кількість засідань визначається їх доцільністю, але має бути не меншою
чотирьох разів на навчальний рік.
Засідання ради може скликатися її головою або з ініціативи директора
Люботинської загальноосвітньої школи І—ІII ступенів № 3, засновника, а
також членами ради.
Рішення ради приймається простою більшістю голосів за наявності на
засіданні не менше двох третин її членів.
У разі рівної кількості голосів вирішальним є голос голови ради.
Рішення ради, що не суперечать законодавству України та Статуту школи,
доводяться у 7-денний термін до відома педагогічного колективу, учнів,
батьків, або осіб, які їх замінюють, та громадськості.
У разі незгоди адміністрації школи з рішенням ради створюється
узгоджувальна комісія, що розглядає спірне питання.
До складу комісії входять представники органів громадського
самоврядування, адміністрації, профспілкового комітету школи.
16

17. 4.3.5. Очолює раду школи голова, який обирається зі складу ради. Голова ради
може бути членом педагогічної ради.
Головою ради не можуть бути директор та його заступники.
Для вирішення поточних питань рада може створювати постійні або тимчасові комісії з окремих
напрямів роботи. Склад комісій і зміст їх роботи визначаються радою.
Члени ради мають право виносити на розгляд усі питання, що стосуються діяльності школи, пов'язані з
організацією навчально-виховного процесу, проведенням оздоровчих та культурно-масових заходів.
4.3.6. Рада школи:
- організовує виконання рішень загальних зборів;
- вносить пропозиції щодо зміни типу, статусу, профільності навчання,
вивчення іноземних мов та мов національних меншин;
- спільно з адміністрацією розглядає і затверджує план роботи школи та
здійснює контроль за його виконанням;
- разом з адміністрацією здійснює контроль за виконанням Статуту школи;
- затверджує режим роботи школи;
- сприяє формуванню мережі класів школи, обґрунтовуючи її доцільність в
органах виконавчої влади та місцевого самоврядування;
- разом із педагогічною радою визначає доцільність вибору навчальних
предметів варіативної частини робочих навчальних планів, враховуючи
можливості, потреби учнів, а також тенденції розвитку регіону, суспільства і
держави;
- погоджує робочий навчальний план та річний план роботи школи на кожен
навчальний рік;
- заслуховує звіт голови ради, інформацію директора та його заступників з
питань навчально-виховної та фінансово-господарської діяльності;
- бере участь у засіданнях атестаційної комісії з метою обговорення питань
про присвоєння кваліфікаційних категорій вчителям;
- виносить на розгляд педагогічної ради пропозиції щодо поліпшення
організації позакласної та позашкільної роботи з учнями;
- виступає ініціатором проведення добродійних акцій;
17

18. - вносить пропозиції щодо морального і матеріального заохочення учасників
навчально-виховного процесу;
- сприяє створенню та діяльності центрів дозвілля, а також залучає
громадськість, батьків (осіб, які їх замінюють) до участі в керівництві
гуртками. іншими видами позакласної та позашкільної роботи, до проведення оздоровчих та культурно-
масових заходів з учнями;
- бере участь за згодою батьків або осіб, які їх замінюють, в обстеженні житлово-побутових умов учнів, які
перебувають в несприятливих соціально-економічних умовах; сприяє педагогічній освіті батьків;
- сприяє поповненню бібліотечного фонду та передплаті періодичних видань;
- розглядає питання щодо здобуття обов'язкової загальної середньої освіти учнями;
- організовує громадський контроль за харчуванням і медичним обслуговуванням учнів;
- розглядає звернення учасників навчально-виховного процесу з питань роботи школи;
- може створювати постійні або тимчасові комісії з окремих напрямів роботи;
- розглядає питання зміцнення матеріально-технічної бази школи.
4.4. У школі за рішенням загальних зборів може створюватися і діяти
піклувальна рада.
4.5. Метою діяльності піклувальної ради є створення умов доступності
загальної середньої освіти для всіх громадян, задоволення освітніх потреб
особи, залучення широкої громадськості до вирішення проблем навчання і
виховання.
4.5.1. Основними завданнями піклувальної ради є:
- сприяння виконанню законодавства України щодо обов'язковості повної
загальної середньої освіти;
- співпраця з органами виконавчої влади, організаціями, підприємствами,
установами, навчальними закладами, окремими громадянами, спрямована на
поліпшення умов навчання і виховання учнів;
- зміцнення навчально-виробничої, матеріально-технічної, спортивної бази
школи;
- організація змістовного дозвілля та оздоровлення учнів, педагогічних
працівників;
18

19. - вироблення рекомендацій щодо раціонального використання фонду
загальнообов'язкового навчання;
- запобігання дитячій бездоглядності;
- сприяння працевлаштуванню випускників школи;
- стимулювання творчої праці педагогічних працівників та учнів;
- всебічне зміцнення зв'язків між родинами учнів та школою.
4.5.2. Піклувальна рада формується з представників місцевих органів
виконавчої влади та самоврядування, підприємств, установ, організацій,
батьків учнів ніколи, окремих громадян, у тому числі іноземних.
Члени піклувальної ради обираються на загальних зборах школи шляхом голосування простою
більшістю голосів.
Члени піклувальної ради працюють на громадських засадах.
Не допускається втручання членів піклувальної ради в навчально-виховний процес (відвідування
уроків тощо) без згоди керівника школи.
У випадках, коли хтось із членів піклувальної ради вибуває, на загальних зборах на його місце
обирається інша особа.
Піклувальна рада вживає заходи щодо зміцнення матеріально-технічної і навчально-методичної бази,
залучення додаткових джерел фінансування школи, поліпшення умов для організації навчально-виховного
процесу, стимулювання творчої праці педагогічних працівників тощо.
4.5.3. Піклувальна рада діє на засадах:
- пріоритету прав людини, гармонійного поєднання інтересів особи,
суспільства, держави;
- дотримання вимог законодавства України;
- самоврядування;
- колегіальності ухвалення рішень;
- добровільності і рівноправності членства;
- гласності.
Робота піклувальної ради планується довільно. Кількість засідань
визначається їх доцільністю, але, як правило, не менш ніж чотири рази на рік.
Позачергові засідання можуть проводитись також на вимогу третини і більше її
членів.
19

20. Засідання піклувальної ради є правомочним, якщо на ньому присутні не
менше двох третин її членів.
Рішення піклувальної ради приймається простою більшістю голосів.
Піклувальна рада інформує про свою діяльність у доступній формі на
зборах, у засобах масової інформації, через спеціальні стенди тощо.
Рішення піклувальної ради в 7-денний термін доводяться до відома
колективу школи, батьків, громадськості, їх виконання організовується
членами піклувальної ради.
4.5.4. Очолює піклувальну раду голова, який обирається шляхом голосування
на її засіданні з числа членів піклувальної ради.
З числа членів піклувальної ради також обираються заступник та секретар.
Голова піклувальної ради:
- скликає і координує роботу піклувальної ради;
- готує і проводить засідання, затверджує рішення піклувальної ради;
- визначає функції заступника, секретаря та інших членів;
- представляє піклувальну раду в установах, підприємствах та організаціях
з питань, віднесених до її повноважень.
Голова піклувальної ради має право делегувати свої повноваження членам
піклувальної ради.
4.5.5. Піклувальна рада має право:
- вносити на розгляд органів виконавчої влади, керівника школи, загальних зборів пропозиції щодо
навчально-виробничої, наукової, культурно-спортивної бази школи:
- залучати додаткові джерела фінансування;
- стимулювати творчу працю педагогічних працівників, учнів;
- брати участь у розгляді звернень громадян з питань, що стосуються роботи школи, з метою сприяння їх
вирішенню у встановленому порядку.
4.6. Директор школи:
- здійснює керівництво педагогічним колективом, роботою технічних
працівників і а допоміжного персоналу, забезпечує раціональний добір і
розстановку кадрів, створює необхідні умови для підвищення фахового та
кваліфікаційного рівня працівників;
- організовує навчально-виховний процес;
20

21. - забезпечує контроль за виконанням навчальних планів і програм, рівнем
досягнень учнів у навчанні:
- відповідає за реалізацію Державного стандарту загальної середньої
освіти, за якість і ефективність роботи педагогічного колективу;
- створює необхідні умови для участі учнів у позакласній та позашкільній
роботі, проведення виховної роботи;
- забезпечує дотримання вимог охорони дитинства і праці, санітарно-
гігієнічних та протипожежних норм, техніки безпеки;
- підтримує ініціативи щодо удосконалення системи навчання та
виховання, заохочення творчих пошуків, дослідно-експериментальної роботи
педагогів;
- забезпечує права учнів на захист їх від будь-яких форм фізичного або
психічного насильства;
- призначає класних керівників, завідуючих навчальними
кабінетами, майстернями;
- контролює організацію харчування і медичного обслуговування
учнів;
- здійснює контроль за проходженням працівниками у
встановлені терміни обов'язкових медичних оглядів і несе за це
відповідальність;
- розпоряджається в установленому порядку майном школи і
коштами;
- видає у межах своєї компетенції накази обов'язкові для всіх
учасників навчально-виховного процесу, та контролює їх
виконання;
- затверджує посадові обов'язки працівників школи;
- створює умови для творчого зростання педагогічних
працівників, пошуку та застосування ними ефективних форм і
методів навчання та виховання:
21

22. - несе відповідальність за свою діяльність перед учнями,
батьками, педагогічними працівниками та загальними зборами,
засновником, місцевими органами виконавчої влади тощо;
- забезпечує реалізацію державної освітньої політики, діє від імені
школи без доручення;
- дає дозвіл на участь діячів науки, культури, членів творчих
спілок, працівників підприємств, установ, організацій у навчально-
виховному процесі, керівництві учнівськими об'єднаннями за
інтересами;
- розглядає пропозиції, скарги, зауваження відповідних
структурних підрозділів органів державного управління освітою та
учасників навчально-виховного процесу з питань роботи школи і
приймає відповідні рішення;
- спрямовує діяльність педагогічного колективу на захист учнів від будь-яких
форм фізичного або психічного насильства, запобігання вживанню ними
алкоголю, наркотиків і іншим шкідливим звичкам;
- щорічно звітує про свою роботу на конференціях колективу.
4.7. Обсяг педагогічного навантаження вчителів визначається на підставі
чинного законодавства директором школи, погоджується з профспілковим
комітетом і затверджується відділом освіти Люботинської міської ради.
Обсяг педагогічного навантаження може бути менше тарифної ставки (посадового окладу) лише за
письмовою згодою педагогічного працівника.
Перерозподіл педагогічного навантаження протягом навчального року допускається лише у разі зміни
кількості годин з окремих предметів, що передбачається робочим навчальним планом, або за письмовою
згодою педагогічного працівника з дотриманням законодавства про працю.
4.8. У школі створюється постійно діючий дорадчий колегіальний орган
- педагогічна рада. Головою педагогічної ради є директор школи.
4.9. Педагогічна рада розглядає питання:
- удосконалення і методичного забезпечення навчально-виховного процесу,
планування та режиму роботи школи;
22

23. - переведення учнів до наступних класів і їх випуску, видачі документів про
відповідний рівень освіти, нагородження за високі досягнення у навчанні;
- підвищення кваліфікації педагогічних працівників, розвиток їхньої творчої ініціативи;
- впровадження у навчально-виховний процес досягнень науки і передового
педагогічного досвіду;
- морального і матеріального заохочення учнів та працівників школи;
- розглядає інші питання діяльності педагогічних працівників.
4.10. Робота педагогічної ради планується в довільній формі відповідно до потреб школи. Члени
педагогічної ради мають право виносити на її розгляд актуальні питання навчально-виховного процесу.
Кількість засідань педагогічної ради визначається їх доцільністю, але не менше чотирьох разів на рік.
4.11. У школі можуть створюватись учнівські та вчительські громадські організації, що діють відповідно до
чинного законодавства України.
4.12. Учнівські збори - колективний орган учнівського самоврядування.
Основною структурною ланкою школи є клас - колектив учнів, що
формується з метою виконання завдань на основі їхніх вікових або психофізичних особливостей, рівня
розвитку.
Учнівські збори:
- обирають орган учнівського самоврядування;
- обговорюють питання організації навчання, діяльності і дозвілля учнівського
колективу;
- розглядають інші питання внутрішнього життя учнівського колективу.
4.13. Батьківські збори - колективний орган батьківського
самоврядування. Батьківські збори:
- обирають органи батьківського самоврядування;
- залучають батьків до участі в керівництві гуртками та іншими видами
позакласної та позашкільної роботи;
- вносять на розгляд педагогічної ради, директора та його заступників
пропозиції щодо організації навчально-виховного процесу в класі та школі;
- запрошують педагога-організатора, вчителів, представників державних органів управління, адміністрації
школи для обговорення стану і перспектив роботи класу і інколи, а також роз'яснення з окремих питань, що
турбують батьків.
V. МАТЕРІАЛЬНО-ТЕХНІЧНА БАЗА
23

24. 5.1. Матеріально-технічна база Люботинської загальноосвітньої школи І-ІІІ ступенів № 3 включає
будівлі, споруди, землю, комунікації, обладнання, транспортні засоби, інші матеріальні цінності, вартість яких
відображена у балансі школи.
5.2. Майно Люботинської загальноосвітньої школи І-ІІІ ступенів № 3 належить їй на правах оперативного
управління.
5.3. Люботинська загальноосвітня школа І-ІІІ ступенів № 3 відповідно до чинного законодавства
користується землею, іншими природними ресурсами і несе відповідальність за дотримання вимог та норм з їх
охорони.
5.4. Вилучення основних фондів, оборотних коштів та іншого майна Люботинської загальноосвітньої школи
І-ІІІ ступенів № 3 проводиться лише у випадках, передбачених чинним законодавством. Збитки, завдані школи
внаслідок порушення її майнових прав іншими юридичними та фізичними особами, відшкодовуються
відповідно до чинного законодавства.
5.5. Для забезпечення навчально-виховного процесу база школи складається із навчальних кабінетів,
майстерень (слюсарної, токарної, обслуговуючої праці тощо), а також спортивного залу, бібліотеки,
медичного, комп'ютерного кабінетів, їдальні, приміщення для технічного та допоміжного персоналу.
5.6. Люботинська загальноосвітня школа І-ІІІ ступенів № 3 має земельну
ділянку (2 га), де розміщуються спортивний майданчик, зони відпочинку, господарські будівлі тощо.
5.7. Майно Люботинської загальноосвітньої школи І-ІІІ ступенів № 3, придбане за рахунок позабюджетних
коштів, або передане у її власність сторонніми юридичними і фізичними особами, належить їй на праві
власності.
5.8. Люботинська загальноосвітня школа І-ІІІ ступенів № 3 має право здавати в оренду приміщення, що
належать їй.
5.9. Оренда приміщень школи допускається, якщо вона не погіршує умов навчання учнів та роботи
педагогічних працівників.
VI. ФІНАНСОВО-ГОСПОДАРСЬКА ДІЯЛЬНІСТЬ
6.1. Фінансово-господарська діяльність Люботинської загальноосвітньої школи І-ІІІ ступенів № 3
здійснюється на основі її кошторису.
6.2. Джерелами формування кошторису школи є:
- кошти бюджету м. Люботина у розмірі, передбаченому нормативами
фінансування загальної середньої освіти для забезпечення вивчення
предметів в обсязі Державних стандартів;
- кошти, отримані від надання додаткових освітніх послуг;
- благодійні внески юридичних і фізичних осіб;
- добровільні грошові внески і пожертвування підприємств, установ, організацій та окремих громадян,
іноземних юридичних і фізичних осіб.
24

25. Виконання додаткових робіт (платних послуг) здійснюється у порядку, встановленому нормативно-
правовими актами.
6.3. У Люботинській загальноосвітній школі І-ІІІ ступенів № 3 створюється фонд загальної середньої освіти,
який формується з урахуванням матеріально-побутових потреб учнів за рахунок коштів засновників та
бюджету в розмірі не менше трьох відсотків витрат на його поточне утримання, а також за рахунок коштів,
залучених з інших джерел.
Кошти фонду загальної середньої освіти Люботинської загальноосвітньої
школи І-ІІІ ступенів № 3 зберігають на рахунку централізованою бухгалтерії
відділу освіти Люботинського міського відділу освіти у Люботинському відділі
державного казначейства і витрачаються відповідно до кошторису, який
затверджується начальником відділу освіти.
Облік і витрачання коштів фонду загальної середньої освіти школи
здійснюється школою відповідно до порядку, передбаченого чинним законодавством.
Контроль за правильним витрачанням коштів фонду загальної середньої освіти школи здійснює
Люботинський відділ державного казначейства, відділ освіти Люботинської міської ради.
6.4. Люботинська загальноосвітня школа І-ІІІ ступенів № 3 має право на придбання та оренду необхідного
обладнання та матеріальних ресурсів, користуватися послугами будь-якого підприємства, установи, організації
або фізичної особи, фінансувати за рахунок власних надходжень заходи, що сприяють поліпшенню соціально-
побутових умов колективу.
6.5. Порядок діловодства і бухгалтерського обліку в школі визначається
чинним законодавством та нормативно-правовими актами Міністерства освіти
і науки, молоді та спорту України та інших центральних органів виконавчої
влади, яким підпорядкована школа. Бухгалтерський облік здійснюється через
централізовану бухгалтерію відділу освіти Люботинської міської ради.
6.6. Звітність про діяльність школи встановлюється відповідно до чинного законодавства.
VII. МІЖНАРОДНЕ СПІВРОБІТНИЦТВО
7.1. Люботинська загальноосвітня школа І-ІІІ ступенів № 3 за наявності належної матеріально-технічної та
соціально-культурної бази, власних фінансових коштів має право проводити міжнародний учнівський та
педагогічний обмін у рамках освітніх програм, проектів, встановлювати відповідно до законодавства прямі
зв'язки з міжнародними організаціями та освітніми асоціаціями.
7.2. Люботинська загальноосвітня школа І-ІІІ ступенів № 3 має право відповідно до чинного законодавства
укладати угоди і договори про співробітництво, встановлювати прямі зв'язки з навчальними закладами,
науковими установами, підприємствами, організаціями, громадськими об'єднаннями інших країн, відомствами,
фондами, товариствами, окремими громадянами як на території України, так і за її межами.
25

26. VIII. КОНТРОЛЬ ЗА ДІЯЛЬНІСТЮ ШКОЛИ
8.1. Державний контроль за діяльністю школи здійснюється з метою
забезпечення реалізації державної політики в сфері загальної середньої освіти.
8.2. Державний контроль здійснюють Міністерство освіти і науки, молоді та спорту України, Державна
інспекція навчальних закладів, засновник - Люботинська міська рада, відділ освіти Люботинської міської ради
та Департамент науки і освіти Харківської обласної державної адміністрації.
8.3. Основною формою контролю за діяльністю школи є державна атестація,
що проводиться, не рідше одного разу на десять років у порядку,
встановленому Міністерством освіти і науки, молоді та спорту України.
8.4. У період між атестацією проводяться перевірки (інспектування) з питань, пов'язаних з її навчально-
виховною діяльністю. Зміст, види і періодичність цих перевірок визначаються залежно від стану навчально-
виховної роботи, але не частіше 1 - 2 разів на рік. Перевірки з питань, не пов'язаних з навчально-виховною
діяльністю проводяться її засновником відповідно до законодавства.
8.5. Міністерство освіти і науки, молоді та спорту України та місцеві органи управління освітою приймають
рішення у зв'язку з порушенням статуту.
IX. РЕОРГАНІЗАЦІЯ АБО ЛІКВІДАЦІЯ ШКОЛИ
9.1. Рішення про реорганізацію або ліквідацію школи приймає засновник.
Реорганізація школи відбувається шляхом злиття, приєднання, поділу,
виділення.
Ліквідація проводиться комісією, призначеною засновником, а у випадках ліквідації за рішенням
господарського суду - ліквідаційною комісією, призначеною цим органом.
З часу призначення ліквідаційної комісії до неї переходять повноваження щодо управління школою.
9.2. Ліквідаційна комісія оцінює наявне майно школи, виявляє її дебіторів і кредиторів і розраховується з
ними, складає ліквідаційний баланс і надає його засновнику.
9.3. У випадку реорганізації права та зобов'язання школи переходять до її правонаступників відповідно до
чинного законодавства або визначених навчальних закладів.
9.4. Ліквідація відбувається у формах позбавлення її статусу школи та статусу юридичної особи відділом
реєстрації виконкому Люботинської міської ради - засновником.
9.5. Ліквідація (або реорганізація) школи здійснюється згідно з чинним законодавством.
9.6. Люботинська загальноосвітня школа І-ІІІ ступенів № 3 вважається ліквідованою з моменту виключення її
з Єдиного державного реєстру підприємств та організацій України.
26