Dokumen tersebut membahas tentang pentingnya mempromosikan keragaman dan inklusi di tempat kerja. Dokumen menyarankan beberapa langkah seperti merekrut dari berbagai latar belakang, menyediakan pelatihan untuk melawan prasangka, serta mendukung kelompok sumber daya karyawan untuk membantu membangun budaya inklusi.