17. Contrato indefinido co despedimento barato Reforma 1997 Reforma 2001 Reforma 2006 Reforma 2010 Maiores de 18 e menores de 30 anos De 16 a menores de 30 anos Menores de 31 anos Menores de 31 anos Maiores de 45 anos Maiores de 45 anos Maiores de 45 anos Maiores de 45 anos Mulleres desempregadas en profesión subrepresentadas Todas as mulleres Mulleres en profesión con menor índice de emprego feminino Máis de 1 ano de antigüidade no desemprego Máis de 6 meses de antigüidade no desemprego 6 meses de antigüidade no desemprego 3 meses de antigüidade no desemprego Persoas con discapacidade Persoas con discapacidade Persoas con discapacidade Persoas con discapacidade Persoas en exclusión social Persoas en exclusión social Persoas que durante os dous anos anteriores foran contratadas exclusivamente con contratos temporais ou viran extinguido un contrato indefinido
18.
19. Principais regresións no sistema de dereitos e garantías no traballo Para despedir a unha traballadora ou traballador ten que existir unha causa No caso de despedimento improcedente ademais da correspondente indemnización cóbranse tamén os salarios de tramitación A indemnización por despedimento improcedente é de 45d/ano traballado cun máximo de 42 mensualidades A igual traballo igual salario As persoas que traballan na mesma empresa teñen o mesmo CC
![[object Object],[object Object],A desregulación do mundo do traballo](https://image.slidesharecdn.com/reflaborais-100707081856-phpapp01/85/Evolucion-das-reformas-laborais-no-Estado-espanol-1-320.jpg)
![Estatuto das/os Traballadores/as [1980] ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]](data:image/gif;base64,R0lGODlhAQABAIAAAAAAAP///yH5BAEAAAAALAAAAAABAAEAAAIBRAA7)