[2022 앙트십 프로젝트] 건양고등학교 공유 일기

1. 공유 일기
000 (공공공)
CEO: 강석제
회계 팀장: 김요진
디자인 팀장: 강태윤
인사 팀장: 조영윤
소중한 추억을 공유하는

2. 문제
# 1.
발견 & 확인하기 결과 &
정의
# 2 ~
프로토타입 테스트 과정 & 결과 & 피드백
(사진이나 영상 포함)
사진 동영
상
해결 1차 과정 & 결과 & 피
드백
느낀점
# 10.
다음시간까지 앙트십 프로젝트 소개서
만들어오기!
아래의 내용은 필수, 추가하는 것은 자유! 디자인은 나중에! - 내용을 충실하게 해주세요!
# 5 ~
1차에서 보완한 내용 & 최종 테스
트 과정 (사진이나 영상 포함)
해결 2차 과
정
사진 동영
상
최종 테스
트
결과 측정
# 7 ~
최종 테스트 실행 측정 결과
“테스트 전과 후의 문제발생 정도(횟수) 차이가 있
나요?”
“테스트를 겪은 사람들의 반응(만족도) 어떠한가
요?”
“몇 명의 사람이 우리 문제해결 가치를 경험했나
요?” 등등
팀 소개
# 9.
팀원 & 역할 분배
프로젝트를 통해 배운
것
& 앙트십이 내게 준 변
화

3. 1. 문제
• 평소에 친해지고 싶지만 친해지지 못하는 학생이 존재
• 싸웠거나 혹은 섭섭한 친구가 있지만 얘기를 하지 못함
• 새로운 만남을 추구하지만 기존에 방식이 질린 사람이 존재
• 좋아하지만 용기가 없어 말하지 못하는 사람이 존재
우리는 사람들과 친해지기 어려워 한다.

4. 2-1. 1차 해결 과정
• 여러가지 추억을 나눌 것을 생각하다가 일기를 떠올림
• 혼자 쓰는 일기가 아님 함께 쓰는 일기를 만들어 공유하면 어
떨까 생각함
• 우리의 가치관에 공유 시스템을 적합 시키면 좋겠다고 생각함
• 마지막에 서로 만나서 행복한 파티를 즐기길 바람

5. 2-2. 1차 테스트 결과
약 12명에게 조사한 결과!
• 잘한 점
-아이디어가 좋음
-새로움을 좋아하는 사람에게 매우 좋을 듯
• 부족한점
-서비스를 하는 과정에서 불편함이 발생
-일기를 꾸준히 쓰지 않는 상황이 발생

6. 2-3. 1차 테스트 피드백
• 일기의 방향성 필요
• 구체화 필요
• 색깔이나 분위기가 좋았다

7. 문제
# 1.
발견 & 확인하
기 결과 & 정의
# 2.
프로토타입 테스트 과정 & 결과
& 피드백 (사진이나 영상 포함)
사
진
동
영
상
해결 1차 과정 & 결과 & 피드백
느낀점
# 6.
다음시간까지 앙트십 프로젝트 소개서 만들어오기!
아래의 내용은 필수, 추가하는 것은 자유! 디자인은 나중에! - 내용을
충실하게 해주세요!
# 3.
1차에서 보완한 내
용 & 최종 테스트
과정 (사진이나 영
상 포함)
해결 2차 과정
사
진
동
영
상
최종 테스트
결과 측정
# 4.
최종 테스트 실행 측정 결과
“테스트 전과 후의 문제발
생 정도(횟수) 차이가 있나
요?”
“테스트를 겪은 사람들의
반응(만족도) 어떠한가요?”
팀 소개
# 5.
팀원 & 역할
분배
프로젝트를 통
해 배운 것
& 앙트십이 내
게 준 변화

8. 3-1. 2차 해결 과정
• A4용지를 사용해 뽑음
• 일기의 모델을 구입 만든 일기 적용
• 포스터를 만들고 설문지를 만들어서 홍보를 함

9. 3-2. 2차 테스트 결과
약 10명에게 테스트해 본 결과
• 만족도가 높았음
• 필기체에 따라 호불호가 갈림
• 자신이 일기를 쓰고 싶은 대로 쓰지 못해 아쉬워함
• 뒷장이 빈 백지이다

10. 3-3. 2차 테스트 피드백
• 맞춤법의 오류
• 디자인요소 변화
• 가격이슈
• 마지막 만남에 대한 의문

11. 4. 최종테스트 결과 측정
• 일기의 양식은 아직까지 호불호가 갈림
가장 시급한 문제
• 가격은 대체로 만족
• 환불시스템 참신함

12. 5. 팀 소개
• 사람들 사이의 관계에 초점을 두고 사업을 고안해 냄.
• 공동, 공유, 공감을 중요하게 생각 함.
• 경험을 바탕으로 서비스를 제작 함
• 저희 공공공 회사는?
공감&공유&공동
CEO: 강석제
회계 팀장: 김요진
디자인 팀장: 강태윤
인사 팀장: 조영윤

13. 6. 느낀점 영윤이는 어딨냐고?.
안왔어 ^^
강태윤(디자인 팀장): 우리가 직접 기업을 차
려서 운영을 하는 색다른 경험을 하는 것이
새롭게 느껴졌다. 이 활동으로 협동 능력이
중요하다는 것을 깨달았다.
김요진(세무 팀장): 이번 일을 계기로 팀과
함께하는 일이 어렵다고 느꼈고
아직은 부족하지만 열심히 하는 동기를
얻었다.
강석제(CEO): 처음에 계획 세울 때는 어렵고
잘못할거 같았지만 팀원들과 함께 같이 이어
나가니 열심히 하게 되었다