SlideShare a Scribd company logo
1 of 8
KARİYER PLANLAMA
 Kariyer” aslında yaşamımız boyunca yaptığımız tüm
işleri, boş zamanlarda yaptığımız etkinlikleri,
yaşamımızdaki diğer rolleri yani yaşamımızdaki tüm
yönleri içerir. Kısacası kariyer, çalışma hayatımızın
tümüdür.
 Kariyer planlaması ise insanın yaşamı boyunca kendi
yolunu çizmesi , tüm yönlerimizin, eğitimimizin,
mesleğimizin ve çalışacağımız işin planlanmasını
içerir.
 Şirketler dünyanın her yerinde hizmet verdiği için çalışanlar
da dünyanın her yerinde çalışmaktadır. Çalışma saatleri
esnekleşmekte, takım çalışması artmakta, çalışanlardan
sürekli olarak kendilerini geliştirmeleri ve değişime açık
olmaları beklenmektedir.
 “Kariyer yapmada iki olanak vardır:Ya gerçekten bir şeyler
yaparsınız ya da bir şeyler yaptığınızı iddia edersiniz. Birincisini
yapmak daha kolaydır çünkü burada rekabet ikincisinde olduğu
kadar büyük değildir.”
J.KAYA
1. Kendinizi İyiTanıyın
2. Askere mi Gitmeli İşe mi Girmeli?
3. Özel Sektör mü, Kamu Sektörü mü?
4. Yüksek LisansYapmalı mıyım?
5. KariyerinizeYatırımYapın
6. Plan yapın
7. Öğrenmeyi bırakmayın
 Bir sürü ilana başvurdum; ama kimsenin bana
geri döndüğü falan yok. Ne zaman geri
dönecekler ya da geri dönecekler mi? Nerede
yanlış yapıyorum?” gibi sorular sizin de
aklınızdan geçiyor mu?
 Böyle dönemler ve gelişmeler, kariyer
yolculuğunuzda başınıza gelebilecek en doğal
senaryolardır.Yapılması gereken, doğru
planlamayı yüksek motivasyonla birlikte hayata
geçirmeye çalışıp nerde yanlış yaptığınızı
bulmaktır
 Çabuk ya da geçici çözümler arıyorsunuz.Tatmin edici ve prestijli
bir kariyer sahibi olmak zaman, sabır ve iyi bir plan gerektirir.
 Kendinizi tanımadan, ne istediğinizi bilmeden başarıyı dış dünyada
arıyorsunuz. Ne istediğinizi bilmeden, araştırmadan, dış faktörlerin
yardımı ile kendinize bir yön bulmaya çalışmanız sizi başarıya
götürmeyecektir.
 Sadece ilanları takip ediyor, diğer yöntemleri göz ardı ediyorsunuz.
 Kendinize güveniniz olmadığı ya da ne istediğinizi bilmediğiniz için
harekete geçemiyorsunuz. Ne yapacağınıza daha önce karar
verdiğiniz için, bundan vazgeçemeyeceğinizi veya kararınızı
değiştiremeyeceğinizi düşünüyorsunuz.
 Kariyer, mesleğimizi yaparken koyduğumuz
hedefler doğrultusunda iş deneyimi kazanırken,
gerekli eğitimleri alıp, mesleki ve bireysel açıdan
kendimizi gerçekleştirme sürecimizdir.

More Related Content

Viewers also liked

Tietohallintojen johtaminen Suomessa 2011
Tietohallintojen johtaminen Suomessa 2011Tietohallintojen johtaminen Suomessa 2011
Tietohallintojen johtaminen Suomessa 2011TIVIA ry
 
Daily mcx newsletter 03 oct 2013
Daily mcx newsletter 03 oct 2013Daily mcx newsletter 03 oct 2013
Daily mcx newsletter 03 oct 2013Richa Sharma
 
International Journal of Engineering Research and Development (IJERD)
International Journal of Engineering Research and Development (IJERD)International Journal of Engineering Research and Development (IJERD)
International Journal of Engineering Research and Development (IJERD)IJERD Editor
 
EDIT_NASCAR_CHASE_CharlotteWinner_10.13.14
EDIT_NASCAR_CHASE_CharlotteWinner_10.13.14EDIT_NASCAR_CHASE_CharlotteWinner_10.13.14
EDIT_NASCAR_CHASE_CharlotteWinner_10.13.14Jordan Walsh
 
Liikeohjain Kinect opetuskäytössä
Liikeohjain Kinect opetuskäytössäLiikeohjain Kinect opetuskäytössä
Liikeohjain Kinect opetuskäytössäLeena Koskimäki
 
El canvi climàtic i l'observació de la Terra, antecedents i reptes
El canvi climàtic i l'observació de la Terra, antecedents i reptesEl canvi climàtic i l'observació de la Terra, antecedents i reptes
El canvi climàtic i l'observació de la Terra, antecedents i reptesInstitut Cartogràfic de Catalunya
 

Viewers also liked (10)

Tietohallintojen johtaminen Suomessa 2011
Tietohallintojen johtaminen Suomessa 2011Tietohallintojen johtaminen Suomessa 2011
Tietohallintojen johtaminen Suomessa 2011
 
Daily mcx newsletter 03 oct 2013
Daily mcx newsletter 03 oct 2013Daily mcx newsletter 03 oct 2013
Daily mcx newsletter 03 oct 2013
 
Spt 1 ting 4 2011
Spt 1 ting 4 2011Spt 1 ting 4 2011
Spt 1 ting 4 2011
 
International Journal of Engineering Research and Development (IJERD)
International Journal of Engineering Research and Development (IJERD)International Journal of Engineering Research and Development (IJERD)
International Journal of Engineering Research and Development (IJERD)
 
Finland successful school reform
Finland successful school reformFinland successful school reform
Finland successful school reform
 
EDIT_NASCAR_CHASE_CharlotteWinner_10.13.14
EDIT_NASCAR_CHASE_CharlotteWinner_10.13.14EDIT_NASCAR_CHASE_CharlotteWinner_10.13.14
EDIT_NASCAR_CHASE_CharlotteWinner_10.13.14
 
Stress
StressStress
Stress
 
Liikeohjain Kinect opetuskäytössä
Liikeohjain Kinect opetuskäytössäLiikeohjain Kinect opetuskäytössä
Liikeohjain Kinect opetuskäytössä
 
El canvi climàtic i l'observació de la Terra, antecedents i reptes
El canvi climàtic i l'observació de la Terra, antecedents i reptesEl canvi climàtic i l'observació de la Terra, antecedents i reptes
El canvi climàtic i l'observació de la Terra, antecedents i reptes
 
Xarxes
XarxesXarxes
Xarxes
 

Similar to 469

kariyer planlama --> rıdvan-emre-fatih
kariyer planlama --> rıdvan-emre-fatihkariyer planlama --> rıdvan-emre-fatih
kariyer planlama --> rıdvan-emre-fatihridone26
 
Hibici Bireyselkariyeryonetimi[1]
Hibici Bireyselkariyeryonetimi[1]Hibici Bireyselkariyeryonetimi[1]
Hibici Bireyselkariyeryonetimi[1]Kadir Mon
 
Hasan öztabay 20103059 kariyer planlama sunu
Hasan öztabay 20103059 kariyer planlama sunuHasan öztabay 20103059 kariyer planlama sunu
Hasan öztabay 20103059 kariyer planlama sunuhasanoztabay
 
Kendi koçun ol ( gelecek planı )
Kendi koçun ol ( gelecek planı )Kendi koçun ol ( gelecek planı )
Kendi koçun ol ( gelecek planı )Kübra Bayrak
 
Kişisel İş Modeli - Yeniden Başla
Kişisel İş Modeli - Yeniden BaşlaKişisel İş Modeli - Yeniden Başla
Kişisel İş Modeli - Yeniden BaşlaTufan Karaca
 
Donanımlı Lider Olma
Donanımlı Lider OlmaDonanımlı Lider Olma
Donanımlı Lider OlmaSerkan Dereli
 

Similar to 469 (7)

Mesleksecimi
MesleksecimiMesleksecimi
Mesleksecimi
 
kariyer planlama --> rıdvan-emre-fatih
kariyer planlama --> rıdvan-emre-fatihkariyer planlama --> rıdvan-emre-fatih
kariyer planlama --> rıdvan-emre-fatih
 
Hibici Bireyselkariyeryonetimi[1]
Hibici Bireyselkariyeryonetimi[1]Hibici Bireyselkariyeryonetimi[1]
Hibici Bireyselkariyeryonetimi[1]
 
Hasan öztabay 20103059 kariyer planlama sunu
Hasan öztabay 20103059 kariyer planlama sunuHasan öztabay 20103059 kariyer planlama sunu
Hasan öztabay 20103059 kariyer planlama sunu
 
Kendi koçun ol ( gelecek planı )
Kendi koçun ol ( gelecek planı )Kendi koçun ol ( gelecek planı )
Kendi koçun ol ( gelecek planı )
 
Kişisel İş Modeli - Yeniden Başla
Kişisel İş Modeli - Yeniden BaşlaKişisel İş Modeli - Yeniden Başla
Kişisel İş Modeli - Yeniden Başla
 
Donanımlı Lider Olma
Donanımlı Lider OlmaDonanımlı Lider Olma
Donanımlı Lider Olma
 

469

  • 2.  Kariyer” aslında yaşamımız boyunca yaptığımız tüm işleri, boş zamanlarda yaptığımız etkinlikleri, yaşamımızdaki diğer rolleri yani yaşamımızdaki tüm yönleri içerir. Kısacası kariyer, çalışma hayatımızın tümüdür.  Kariyer planlaması ise insanın yaşamı boyunca kendi yolunu çizmesi , tüm yönlerimizin, eğitimimizin, mesleğimizin ve çalışacağımız işin planlanmasını içerir.
  • 3.
  • 4.  Şirketler dünyanın her yerinde hizmet verdiği için çalışanlar da dünyanın her yerinde çalışmaktadır. Çalışma saatleri esnekleşmekte, takım çalışması artmakta, çalışanlardan sürekli olarak kendilerini geliştirmeleri ve değişime açık olmaları beklenmektedir.  “Kariyer yapmada iki olanak vardır:Ya gerçekten bir şeyler yaparsınız ya da bir şeyler yaptığınızı iddia edersiniz. Birincisini yapmak daha kolaydır çünkü burada rekabet ikincisinde olduğu kadar büyük değildir.” J.KAYA
  • 5. 1. Kendinizi İyiTanıyın 2. Askere mi Gitmeli İşe mi Girmeli? 3. Özel Sektör mü, Kamu Sektörü mü? 4. Yüksek LisansYapmalı mıyım? 5. KariyerinizeYatırımYapın 6. Plan yapın 7. Öğrenmeyi bırakmayın
  • 6.  Bir sürü ilana başvurdum; ama kimsenin bana geri döndüğü falan yok. Ne zaman geri dönecekler ya da geri dönecekler mi? Nerede yanlış yapıyorum?” gibi sorular sizin de aklınızdan geçiyor mu?  Böyle dönemler ve gelişmeler, kariyer yolculuğunuzda başınıza gelebilecek en doğal senaryolardır.Yapılması gereken, doğru planlamayı yüksek motivasyonla birlikte hayata geçirmeye çalışıp nerde yanlış yaptığınızı bulmaktır
  • 7.  Çabuk ya da geçici çözümler arıyorsunuz.Tatmin edici ve prestijli bir kariyer sahibi olmak zaman, sabır ve iyi bir plan gerektirir.  Kendinizi tanımadan, ne istediğinizi bilmeden başarıyı dış dünyada arıyorsunuz. Ne istediğinizi bilmeden, araştırmadan, dış faktörlerin yardımı ile kendinize bir yön bulmaya çalışmanız sizi başarıya götürmeyecektir.  Sadece ilanları takip ediyor, diğer yöntemleri göz ardı ediyorsunuz.  Kendinize güveniniz olmadığı ya da ne istediğinizi bilmediğiniz için harekete geçemiyorsunuz. Ne yapacağınıza daha önce karar verdiğiniz için, bundan vazgeçemeyeceğinizi veya kararınızı değiştiremeyeceğinizi düşünüyorsunuz.
  • 8.  Kariyer, mesleğimizi yaparken koyduğumuz hedefler doğrultusunda iş deneyimi kazanırken, gerekli eğitimleri alıp, mesleki ve bireysel açıdan kendimizi gerçekleştirme sürecimizdir.