SlideShare a Scribd company logo
1 of 26
Download to read offline
‫کالب‬ ‫ژورنال‬ ‫مقاله‬ ‫عنوان‬:
‫متحده‬ ‫ایاالت‬ ‫در‬ ‫آرشیوی‬ ‫آموزش‬ ‫التحصیلی‬ ‫فارغ‬:
‫آینده‬ ‫و‬ ‫گذشته‬ ‫باب‬ ‫در‬ ‫شخصی‬ ‫تاملی‬‫اش‬
‫نویسنده‬:‫کاکس‬ ‫جی‬ ‫ریچارد‬
‫مترجمین‬:‫فاطمه‬‫ذات‬،‫عجم‬‫خاتون‬،‫محمدیان‬‫بختیاری‬ ‫موری‬ ‫نگار‬
‫راهنما‬ ‫استاد‬:‫جناب‬‫آقای‬‫اصنافی‬ ‫دکتر‬
‫آموزشیار‬:‫پاکدامن‬ ‫دکتر‬ ‫خانم‬ ‫سرکار‬
‫ارائه‬ ‫و‬ ‫ترجمه‬ ‫سال‬:‫بهار‬96
‫درس‬:‫اسناد‬ ‫مدیریت‬
Fatemeh.zatajam77@gmail.com ‫ایمیل‬:
Nmb_moori@yahoo.com
sagadmonsef@gmail.com
Graduate Archival Education in the United States;
A Personal Reflection About Its Past and Future
Richard J. Cox
Journal of Contemporary Archival Studies
2015
‫مقدمه‬:
‫سال‬ ‫انداز‬ ‫چشم‬ ‫از‬1980‫برنامه‬ ‫استقرار‬ ‫در‬ ‫طوالنی‬ ‫مسیری‬ ‫ما‬ ،‫نشده‬ ‫سپری‬ ‫آن‬ ‫از‬ ‫زیادی‬ ‫مدت‬ ‫هنوز‬ ‫که‬ ،
‫شدن‬ ‫نائل‬ ‫منظور‬ ‫به‬ ‫طوالنی‬ ‫بسیار‬ ‫راه‬ ‫هم‬ ‫هنوز‬ ‫ولی‬ ،‫ایم‬ ‫برداشته‬ ‫آرشیو‬ ‫آموزش‬ ‫التحصیلی‬ ‫فارغ‬ ‫های‬‫به‬
‫دارد‬ ‫وجود‬ ‫انداز‬ ‫چشم‬ ‫آن‬ ‫اهداف‬ ‫تمامی‬.
‫سال‬1980‫همان‬ ‫محدوده‬ ‫در‬ ‫که‬ ‫چرا‬ ‫است‬ ‫مناسبی‬ ‫بسیار‬ ‫مبنای‬‫سال‬:
‫مقاله‬‫آرشیو‬ ‫آموزش‬ ‫مورد‬ ‫در‬ ‫بورک‬ ‫فرانک‬(‫متخصصان‬ ‫به‬ ‫نیاز‬)‫شد‬ ‫منتشر‬
‫و‬‫کرد‬ ‫اندازی‬ ‫راه‬ ‫را‬ ‫آرشیو‬ ‫آموزشی‬ ‫برنامه‬ ‫کلمبیا‬ ‫بریتیش‬ ‫دانشگاه‬.‫سنجش‬ ‫قابل‬ ‫اثرات‬ ‫که‬ ‫ای‬ ‫برنامه‬‫این‬ ‫بر‬ ‫ی‬
‫داشت‬ ‫دنیا‬ ‫تمام‬ ‫در‬ ‫و‬ ‫آمریکا‬ ‫شمال‬ ،‫کانادا‬ ‫در‬ ‫حرفه‬.
‫همچنین‬‫و‬ ،‫دادند‬ ‫توسعه‬ ‫را‬ ‫آرشیو‬ ‫آموزش‬ ‫برای‬ ‫رهنمودهایشان‬ ‫اولین‬ ‫ای‬ ‫حرفه‬ ‫انجمنهای‬ ‫که‬ ‫بود‬ ‫زمانی‬ ‫در‬
‫نظ‬ ‫نقش‬ ،‫آرشیوی‬ ‫دانش‬ ‫ماهیت‬ ‫مورد‬ ‫در‬ ‫بحث‬ ‫به‬ ‫منجر‬ ‫نهایتا‬ ‫که‬ ‫ایم‬ ‫بوده‬ ‫تخصصی‬ ‫متون‬ ‫ظهور‬ ‫شاهد‬ ‫ما‬‫ریه‬
‫شد‬ ‫آرشیوی‬ ‫دانش‬ ‫به‬ ‫بخشی‬ ‫عمق‬ ‫باعث‬ ‫و‬ ،‫است‬ ‫شده‬ ‫تشکیل‬ ‫اجزایی‬ ‫چه‬ ‫از‬ ‫نظریه‬ ‫اینکه‬ ‫و‬ ‫آرشیوی‬.
‫مقدمه‬:(‫ادامه‬)
‫همچنین‬‫ذکر‬‫این‬‫نکته‬‫ضروری‬‫است‬‫که‬‫در‬‫سال‬1980،‫من‬‫به‬‫انتهای‬‫دوره‬‫ده‬‫ساله‬‫فعالیتم‬‫به‬‫عنوان‬
‫آرشیویست‬‫نزدیک‬‫می‬‫شدم‬.‫در‬‫آن‬،‫زمان‬‫به‬‫انجام‬‫اموری‬‫می‬‫پرداختم‬‫که‬‫موجبات‬‫تبدیل‬‫شدن‬‫به‬‫یک‬
‫آرشیویست‬‫را‬‫فراهم‬‫می‬،‫کرد‬‫شاید‬‫یکی‬‫از‬‫بهترین‬‫دوران‬‫هایی‬‫بود‬‫که‬‫تجریبات‬‫فوق‬‫العاده‬‫گرانبهای‬‫ی‬‫کسب‬
‫نمودم‬‫و‬‫این‬‫دوره‬‫مدت‬‫زمان‬‫بسیار‬‫زیادی‬‫نسبت‬‫به‬‫مدت‬‫حالت‬‫مشابه‬‫در‬‫زمان‬،‫حاضر‬‫به‬‫طول‬،‫انجامید‬‫زیرا‬‫در‬
‫آن‬‫زمان‬‫دوره‬،‫ها‬‫کارگاه‬‫های‬‫برگزار‬،‫شده‬‫حضار‬‫شرکت‬‫کننده‬‫در‬‫کنفرانس‬‫ها‬‫و‬‫خوانندگان‬‫از‬‫انسجام‬‫بسی‬‫ار‬
‫پایین‬‫و‬‫ضعیفی‬‫برخوردار‬‫بودند‬.‫مباحثی‬‫که‬‫در‬‫این‬‫مقاله‬‫در‬‫خصوص‬‫آنها‬‫بحث‬‫خواهم‬‫کرد‬‫قسمتی‬‫از‬‫خ‬‫اطراتم‬
،‫شناختی‬‫به‬‫منظور‬‫تبدیل‬‫شدن‬‫به‬‫یک‬‫منبع‬‫آرشیوی‬‫موثق‬‫برای‬‫این‬‫حرفه‬‫می‬‫باشد‬.
‫در‬‫حالی‬‫که‬‫از‬‫شروع‬‫حرفه‬‫آرشیوی‬‫مدرن‬‫در‬‫حدود‬‫یک‬‫قرن‬‫می‬،‫گذرد‬‫شیوه‬‫آمریکایی‬‫کمی‬‫بعد‬‫از‬‫آن‬‫و‬‫تحت‬
‫عنوان‬‫پایه‬‫و‬‫اساس‬‫آموزشی‬‫به‬‫جهانیان‬‫معرفی‬‫گردید‬.‫افراد‬‫دست‬‫اندرکار‬‫در‬‫زمینه‬‫آرشیو‬‫در‬‫کشور‬‫آمری‬،‫کا‬‫در‬
‫اوایل‬‫قرن‬‫بیستم‬‫به‬‫دو‬‫انجمن‬‫زیر‬‫مراجعه‬‫نمودند‬‫و‬‫اطالعاتی‬‫را‬‫از‬‫آنها‬‫استخراج‬‫کردند‬:
‫انجمن‬‫تاریخ‬‫کشور‬‫آمریکا‬(AHA)
‫و‬‫جلسات‬‫انجمن‬‫کتابخانه‬‫های‬‫ملی‬‫کشور‬‫آمریکا‬‫که‬‫در‬‫اوایل‬‫قرن‬‫بیستم‬‫صورت‬‫گرفت؛‬‫و‬‫از‬‫اطالعات‬‫به‬‫د‬‫ست‬
‫آمده‬‫اقدام‬‫به‬‫برگزاری‬‫و‬‫تشکیل‬‫کنفرانسی‬‫در‬‫سال‬1909،‫کردند‬‫و‬‫در‬‫این‬‫خصوص‬‫جلساتی‬‫را‬‫با‬AHA‫برگزار‬
‫کرده‬‫و‬‫در‬‫نهایت‬‫جامعه‬‫ملی‬‫آرشیویست‬‫های‬‫ایاالت‬‫متحده‬SAA))‫در‬‫سال‬1936‫اقدام‬‫به‬‫تشکیل‬‫انجمن‬‫های‬
‫حرفه‬‫ای‬‫مستقل‬‫کردند‬.
‫به‬‫منظور‬‫درک‬‫وقایعی‬‫که‬‫پیرامون‬‫سال‬1980‫رخ‬‫داد‬‫می‬‫بایست‬‫به‬‫مجالت‬‫و‬‫نشریاتی‬‫که‬‫آن‬‫سالها‬‫منتشر‬
‫می‬‫شد‬‫رجوع‬‫نمود‬.‫در‬‫این‬،‫ها‬‫سال‬‫هایی‬‫دوره‬‫که‬‫به‬‫منظور‬‫سازی‬‫آماده‬‫آرشیویست‬‫ها‬‫برگزار‬‫می‬‫گردید‬
‫بسیار‬‫کم‬،‫بود‬‫و‬‫چنین‬‫دوره‬‫هایی‬،‫بیشتر‬‫به‬‫صورت‬‫یک‬‫ارائه‬‫ساده‬‫در‬‫مدارس‬‫کتابخانه‬‫و‬‫دپارتمان‬‫تاری‬‫خ‬‫برگزار‬
‫می‬‫گردید‬.‫چنین‬،‫تجربیاتی‬‫مقدمات‬‫مباحث‬‫بسیار‬‫متعددی‬‫در‬‫خصوص‬‫آموزش‬‫آرشیوی‬‫را‬‫فراهم‬،‫نمود‬‫و‬‫ب‬‫ه‬
‫تبع‬،‫آن‬‫مباحث‬‫دیگری‬‫در‬‫دهه‬‫های‬19۷0‫و‬1980‫با‬‫ظهور‬‫برنامه‬‫های‬‫تاریخ‬‫عمومی‬‫رونق‬‫یافت‬.
‫عنوان‬ ‫به‬ ‫آرشیوی‬ ‫آموزش‬‫کارآموزی‬،‫دانشجویان‬1909-19۷۷
‫آموزش‬‫عنوان‬ ‫به‬ ‫آرشیوی‬‫کارآموزی‬،‫دانشجویان‬1909-19۷۷(‫ادامه‬)
‫در‬‫طی‬‫دهه‬‫های‬،‫بسیاری‬‫تالش‬‫های‬‫متعدد‬‫و‬‫نقاط‬‫عطف‬‫زیادی‬‫در‬‫خصوص‬‫آموزش‬‫آرشیوی‬‫صورت‬
‫گرفته‬‫است‬.‫ظهور‬‫آرشیو‬‫ملی‬‫دولت‬‫آمریکا‬‫و‬‫تالش‬‫های‬‫افرادی‬‫همچون‬‫ارنست‬‫پاسنر‬‫به‬‫عنوان‬‫فردی‬‫که‬
‫دوره‬‫های‬‫جالب‬‫آرشیو‬‫را‬‫در‬‫کشور‬‫آلمان‬‫نازی‬‫ابداع‬،‫نمود‬‫وی‬‫این‬‫دوره‬‫ها‬‫را‬‫در‬‫دانشگاه‬‫واشنیگتون‬‫دی‬
‫سی‬‫آمریکا‬‫گذرانده‬،‫بود‬‫از‬‫مثال‬‫هایی‬‫است‬‫که‬‫در‬‫دهه‬‫های‬‫اخیر‬‫افراد‬‫متعددی‬‫سعی‬‫در‬‫ارتقای‬‫مباحث‬
‫آموزش‬‫در‬‫زمینه‬‫آرشیو‬‫داشته‬،‫اند‬‫این‬‫تالش‬‫ها‬‫همچنین‬‫امیدواری‬‫هایی‬‫را‬‫در‬‫خصوص‬‫استقرار‬‫دانشگ‬‫اه‬
‫های‬‫ملی‬‫که‬‫بتواند‬‫در‬‫زمینه‬‫آرشیو‬‫فعالیت‬‫کنند‬‫به‬‫وجود‬‫آورده‬‫است‬.
‫ظهور‬‫تاریخ‬‫عمومی‬‫در‬‫دهه‬19۷0‫و‬1980‫منجر‬‫به‬‫ایجاد‬‫تنش‬‫هایی‬‫در‬‫خصوص‬،‫ماهیت‬‫محدوده‬‫و‬‫اهداف‬
‫دوره‬‫های‬‫فارغ‬‫التحصیلی‬‫در‬‫مطالعات‬‫آرشیوی‬‫گردید‬‫و‬‫به‬‫سبب‬‫همین‬،‫ها‬‫تنش‬‫تالش‬‫هایی‬‫به‬‫منظو‬‫ر‬
‫جداسازی‬‫سطوح‬‫و‬‫دوره‬‫های‬‫آموزشی‬‫صورت‬‫گرفت‬‫که‬‫برنامه‬‫های‬‫تحصیلی‬‫مجزا‬‫را‬‫استقرار‬‫دادند‬.
‫به‬‫سبب‬‫همین‬‫تالش‬‫ها‬‫و‬‫فشارهایی‬‫که‬‫بر‬‫دانشگاه‬‫ها‬‫اعمال‬‫گردید‬‫مقاطع‬‫تحصیلی‬‫جدیدی‬‫مست‬‫قر‬‫شد‬
‫که‬‫ماهیت‬‫ساده‬‫تری‬‫را‬‫برای‬‫آموزش‬‫در‬‫مقاطع‬‫تحصیلی‬،‫باالتر‬‫در‬‫آن‬‫زمان‬‫فراهم‬‫می‬‫کرد‬.‫با‬‫این‬،‫وجود‬
‫مسائل‬‫و‬‫مشکالت‬‫متعددی‬‫در‬‫این‬‫زمینه‬‫وجود‬‫داشت‬‫که‬‫چند‬‫مورد‬‫از‬‫آنها‬‫عبارتند‬‫از‬:
1.‫نبوده‬‫عالقه‬‫کافی‬‫در‬‫انجمن‬SAA،
2.‫کمبود‬‫افرادی‬‫که‬‫دارای‬‫زمینه‬‫تحصیلی‬‫پیشرفته‬‫در‬‫این‬‫زمینه‬‫باشند‬
3.‫کمبود‬‫موارد‬‫ثبت‬‫شده‬‫و‬‫رکورد‬‫های‬‫انتشار‬‫یافته‬
4.‫کمبود‬‫تجربه‬‫در‬‫مواردی‬‫که‬‫ممکن‬‫بود‬‫مسائل‬‫و‬‫مشکالتی‬‫در‬‫این‬‫زمینه‬‫به‬‫وجود‬‫آید‬.
‫پذیرش‬‫توسط‬SAA‫سال‬ ‫در‬ ‫التحصیلی‬ ‫فارغ‬ ‫آموزشی‬ ‫رهنمودهای‬ ‫زمینه‬ ‫در‬19۷۷‫نقاط‬ ‫کننده‬ ‫منعکس‬
‫حرفه‬ ‫ضعف‬‫گیری‬ ‫شکل‬ ‫به‬ ‫اقدام‬ ‫آن‬ ‫تبع‬ ‫به‬ ‫و‬ ‫بود‬ ‫ای‬‫دوره‬‫در‬ ‫که‬ ‫نمود‬ ‫تحصیلی‬ ‫های‬‫تحصی‬ ‫ترم‬ ‫سه‬‫لی‬
‫می‬ ‫افراد‬ ‫آموزش‬ ‫به‬ ‫اقدام‬‫که‬ ‫نمود‬‫شامل‬‫تمرینات‬ ‫نیز‬ ‫و‬ ‫پیشرفته‬ ،‫مقدماتی‬ ‫یا‬ ‫ابتدایی‬ ‫های‬‫دوره‬‫د‬‫این‬ ‫ر‬
‫بود‬ ‫زمینه‬‫که‬‫و‬ ‫فرهنگ‬ ‫دپارتمان‬ ‫در‬ ‫هایی‬‫پتانسیل‬ ‫آمدن‬ ‫وجود‬ ‫به‬ ‫و‬ ‫کشش‬ ‫ایجاد‬ ‫آنها‬ ‫دستاورد‬
‫هایی‬‫کتابخانه‬‫بود‬‫کردند‬‫می‬ ‫فعالیت‬ ‫دانشگاه‬ ‫سطح‬ ‫در‬ ‫که‬.
‫آموزش‬‫عنوان‬ ‫به‬ ‫آرشیوی‬‫کارآموزی‬،‫دانشجویان‬1909-19۷۷(‫ادامه‬)
‫سال‬ ،‫آرشیو‬ ‫آموزش‬ ‫زمینه‬ ‫در‬ ‫علمی‬ ‫هیئت‬ ‫اعضای‬ ‫به‬ ‫نیاز‬19۷۷‫تا‬2001
‫در‬‫انتهای‬‫دهه‬19۷0‫و‬‫سالهای‬‫منتهی‬‫به‬‫دهه‬1980،‫رشد‬‫و‬‫توسعه‬‫فزاینده‬‫ای‬‫در‬‫آموزش‬‫آرشیوی‬‫فارغ‬
‫التحصیلی‬‫صورت‬‫گرفت‬.‫پژوهشگر‬‫بزرگ‬‫آقای‬‫بورک‬‫فراخوانی‬‫را‬‫درخصوص‬‫همکاری‬‫اعضای‬‫هیات‬‫علمی‬
‫آرشیوی‬‫منتشر‬،‫نمود‬‫در‬‫این‬‫فراخوان‬‫ابراز‬‫امیدواری‬‫کرد‬‫که‬‫بتواند‬‫اقدام‬‫به‬‫استخدام‬‫اعضای‬‫هیئت‬‫علم‬‫ی‬‫به‬
‫صورت‬‫تمام‬،‫وقت‬‫به‬‫منظور‬‫تدریس‬‫در‬‫دانشگاه‬‫در‬‫این‬‫زمینه‬‫کند‬.
‫همچنین‬‫مباحث‬‫بسیار‬‫زیادی‬‫در‬‫زمینه‬‫دانش‬‫آرشیوی‬‫یا‬‫تئوری‬‫هایی‬‫که‬‫در‬‫خصوص‬‫تمایز‬‫بین‬‫دو‬‫کلمه‬
American Archivist‫و‬Archivaria‫وجود‬‫داشت‬،‫صورت‬‫گرفت‬‫و‬‫چنین‬‫مباحثی‬‫بیشتر‬‫به‬‫وسیله‬‫ی‬‫افرادی‬‫که‬
‫در‬‫زمینه‬‫عملی‬‫دست‬‫اندرکار‬‫بودند‬‫صورت‬‫می‬‫گرفت‬‫و‬‫اعضای‬‫هیئت‬‫علمی‬‫نقش‬‫کمرنگی‬‫در‬‫این‬‫زمینه‬‫ا‬‫یفا‬
‫کردند‬‫می‬.‫انجمن‬SAA‫اقدام‬‫به‬‫انتشار‬‫و‬‫چاپ‬‫نمودن‬‫اولین‬‫سری‬‫از‬‫کتابچه‬‫های‬‫دستی‬‫خود‬‫نمود‬‫و‬‫همچنین‬
‫منوگراف‬‫های‬‫کوتاه‬‫و‬‫هایی‬‫مجموعه‬‫از‬‫نوشته‬‫ها‬‫را‬‫که‬‫به‬‫عنوان‬‫یک‬‫سری‬‫شاخص‬‫در‬‫زمینه‬‫تدوین‬‫تمرینات‬‫و‬
‫آزمون‬‫ها‬‫ایفای‬‫نقش‬‫می‬‫کردند‬‫نیز‬‫جزو‬‫این‬‫دسته‬‫قرار‬‫گرفت‬.
‫اگر‬‫امیدواری‬‫بورک‬‫در‬‫خصوص‬‫متخصصان‬‫آرشیوی‬‫به‬‫عنوان‬‫یکی‬‫از‬‫اثرات‬‫مهم‬‫و‬‫برجسته‬‫در‬‫آکادمی‬
‫آرشیوی‬‫مطرح‬،‫گردید‬‫در‬‫جهت‬،‫مخالف‬‫شعار‬‫جان‬‫رابرت‬‫تحت‬‫عنوان‬“Much Ado about Shelving”‫به‬‫عنوان‬
‫حسن‬‫ختام‬‫برای‬‫افرادی‬‫به‬‫شمار‬‫می‬‫رفت‬‫که‬‫آموزش‬‫رسمی‬‫در‬‫این‬‫زمینه‬‫را‬‫به‬‫صورت‬‫فرهنگ‬‫قبول‬‫نمی‬
‫کردند‬‫و‬‫همچنین‬‫لزوم‬‫تربیت‬‫شاگردان‬‫کارآزموده‬‫نیز‬‫از‬‫نظر‬‫آنها‬‫مردود‬‫بود‬.
‫یکی‬‫از‬‫موارد‬‫با‬‫اهمیتی‬‫که‬‫بایستی‬‫ذکر‬‫گردد‬‫این‬‫است‬‫که‬‫در‬‫این‬‫عصر‬‫اولین‬‫کارآموزان‬،‫از‬‫مرحله‬‫تمری‬‫ن‬‫در‬
‫دانشگاه‬‫مانند‬‫افرادی‬‫همچون‬(،‫بنده‬‫دیوید‬‫گرایسی،تری‬‫ایستود‬‫و‬‫لوسیانا‬‫دورانتی‬)‫عبور‬‫کرده‬‫و‬‫مو‬‫رد‬
‫استخدام‬‫قرار‬‫گرفتند‬.
‫بین‬‫سالهای‬19۷0‫تا‬2000،30‫تن‬‫از‬‫اساتید‬‫دانشگاه‬‫در‬‫زمینه‬‫آرشیو‬‫به‬‫کتابخانه‬‫ها‬‫و‬‫برنامه‬‫های‬‫علمی‬
‫اطالعاتی‬‫ملحق‬‫شدند‬‫و‬‫پانزده‬‫نفر‬‫در‬‫داخل‬‫دپارتمان‬‫فرهنگ‬‫استخدام‬‫شدند‬.‫این‬‫حالت‬‫به‬‫عنوان‬‫یک‬‫حرک‬‫ت‬
‫بسیار‬‫مهم‬‫در‬‫جهت‬‫پیشرفت‬‫حرفه‬‫بود‬.
‫نیاز‬‫آموزش‬ ‫زمینه‬ ‫در‬ ‫علمی‬ ‫هیئت‬ ‫اعضای‬ ‫به‬‫سال‬ ،‫آرشیو‬19۷۷‫تا‬2001(‫ادامه‬)
،‫آرشیو‬ ‫زمینه‬ ‫در‬ ‫عملی‬ ‫هیئت‬ ‫اعضای‬ ‫ظهور‬2001‫کنون‬ ‫تا‬
‫از‬‫ابتدای‬‫قرن‬‫بیست‬‫و‬‫یکم،تعداد‬‫بسیار‬‫زیادی‬‫از‬‫دپارتمان‬‫های‬‫تاریخی‬‫و‬‫کتابخانه‬‫ای‬‫و‬‫مکان‬‫های‬‫علمی‬
،‫اطالعاتی‬‫اقدام‬‫به‬‫استخدام‬‫اعضای‬‫هیئت‬‫علمی‬‫و‬‫اساتید‬‫دانشگاه‬‫به‬‫صورت‬‫تمام‬‫وقت‬‫نمودند‬‫و‬‫شمار‬
‫دانشجویان‬‫دکترا‬‫به‬‫منظور‬‫برعهده‬‫گرفتن‬‫وظایف‬‫آکادمیک‬،‫رشد‬‫بسیار‬‫زیاد‬‫و‬‫چشمگیری‬‫داشت‬.
‫با‬‫وجود‬‫استخدام‬‫افراد‬‫بسیار‬‫زیادی‬‫در‬‫دانشگاه‬‫ها‬‫و‬‫مجامع‬‫علمی‬،‫حدود‬‫دو‬‫یا‬‫سه‬‫دهه‬،‫پیش‬‫موجی‬‫از‬‫ناامیدی‬
‫در‬‫این‬‫زمینه‬‫حکمفرما‬‫بود‬‫و‬‫امید‬‫بسیار‬‫کمی‬‫در‬‫خصوص‬‫پیشرفت‬‫افراد‬‫در‬‫این‬‫زمینه‬‫وجود‬‫داشت‬.‫با‬‫وجود‬‫ای‬‫ن‬‫که‬
‫تمرکز‬‫اصلی‬‫این‬‫نسل‬‫از‬،‫اساتید‬‫بر‬‫روی‬‫ساختن‬‫هدف‬‫های‬‫شخصی‬‫خود‬‫بود‬‫در‬‫بعضی‬‫از‬‫موارد‬‫به‬‫دلیل‬‫نبود‬
‫حمایت‬‫حرفه‬‫آنها‬(‫در‬‫اغلب‬،‫موارد‬‫فرستادن‬‫سیگنال‬‫های‬‫منفی‬‫درباره‬‫ی‬‫اهمیت‬‫استخدام‬‫افراد‬‫تحصیل‬‫کرده‬‫د‬‫ر‬
‫این‬‫ها‬‫برنامه‬‫و‬‫ماهیت‬‫اجزای‬‫تشکیل‬‫دهنده‬‫ی‬‫برنامه‬)‫موجب‬‫می‬‫شد‬‫که‬‫اعضای‬‫هیئت‬‫علمی‬‫و‬‫دانشجویان‬
‫دکتری‬‫اقدام‬‫به‬‫رشد‬‫و‬‫توسعه‬‫متون‬‫تحقیقاتی‬‫و‬‫دانش‬‫هایی‬‫در‬‫زمینه‬‫پایه‬‫و‬‫اساس‬‫تئوری‬‫مربوط‬‫به‬‫کاره‬‫ای‬
‫آرشیوی‬‫به‬‫شیوه‬‫ای‬‫کنند‬‫که‬‫از‬‫قبل‬‫تجربه‬‫و‬‫زمینه‬‫کاری‬‫برای‬‫آن‬‫وجود‬‫نداشت‬.
‫ظهور‬،‫آرشیو‬ ‫زمینه‬ ‫در‬ ‫عملی‬ ‫هیئت‬ ‫اعضای‬2001‫تا‬‫کنون‬)‫ادامه‬)
‫افرادی‬‫که‬‫در‬‫جایگاه‬‫اعضای‬‫هیئت‬‫علمی‬‫قرار‬‫دارند‬‫می‬‫بایست‬‫اقدام‬‫به‬‫ثبت‬‫تحقیقات‬‫و‬‫خدمات‬‫در‬‫این‬‫زمی‬‫نه‬
‫داشته‬‫باشد‬‫و‬‫همچنین‬‫محیطی‬‫قابل‬‫اطمینان‬‫و‬‫سرشار‬‫از‬‫انگیزه‬‫به‬‫منظور‬‫عملکرد‬‫مناسب‬‫و‬‫کارآمد‬‫فراهم‬‫آو‬‫رد‬،
‫در‬‫حالی‬‫که‬‫اکثریت‬‫کارآموزان‬‫در‬‫حالت‬‫کلی‬‫در‬‫چنین‬‫محیطی‬‫حضور‬‫ندارند‬.
‫اعضای‬‫هیئت‬‫علمی‬‫دانشگاه‬‫ها‬‫فقط‬‫پاسخگوی‬‫دانشگاهی‬‫هستند‬‫که‬‫در‬‫آن‬‫مشغول‬‫فعالیت‬‫می‬‫باشند‬‫و‬‫ه‬‫یچ‬
‫گونه‬‫پاسخگویی‬‫در‬‫ارتباط‬‫با‬‫انجمن‬‫های‬‫کاری‬‫و‬‫افرادی‬‫که‬‫در‬‫زمینه‬‫های‬‫دیگر‬‫مشغول‬‫فعالیت‬‫هستند‬،‫ارائ‬‫ه‬‫نمی‬
‫دهند‬.
‫یکی‬‫از‬‫مواردی‬‫که‬‫سبب‬‫به‬‫وجود‬‫آوردن‬‫مسائل‬‫و‬‫مشکالت‬‫را‬‫فراهم‬‫آورده‬‫است‬‫تغییر‬‫ماهیت‬‫دانشگاه‬‫ها‬‫می‬
‫باشد‬‫که‬‫این‬‫امر‬‫طی‬‫دهه‬‫های‬‫اخیر‬‫در‬‫دانشگاه‬‫ها‬‫پدید‬‫آمده‬‫است‬.‫بر‬‫کسی‬‫پوشیده‬‫نیست‬‫که‬‫دانشگاه‬‫همو‬‫اره‬
‫بر‬‫روی‬‫مسائل‬‫و‬،‫مشکالت‬‫ها‬‫ماموریت‬‫و‬‫نقشهای‬‫خود‬‫در‬‫جامعه‬‫تمرکز‬‫داشته‬‫است‬‫و‬‫به‬‫صورت‬‫اساسی‬‫موجبات‬
‫تغییر‬‫و‬‫تحول‬‫را‬‫در‬‫نظام‬‫دانشگاه‬‫را‬‫فراهم‬‫آورده‬‫است‬.‫بسیاری‬‫از‬‫ها‬‫دانشگاه‬‫به‬‫پذیرش‬‫مدل‬‫همکاری‬‫در‬‫زمین‬‫ه‬
،‫تحقیق‬‫آموزش‬‫و‬‫تاثیرات‬‫آن‬‫پرداختند‬‫و‬‫سپس‬‫به‬‫سنجش‬‫این‬‫موارد‬‫مبادرت‬‫نمودند‬‫و‬‫این‬‫عملیات‬‫را‬‫به‬‫صو‬‫رت‬
‫انحصاری‬‫انجام‬‫نداده‬‫و‬‫آن‬‫را‬‫به‬‫کمک‬‫منابع‬‫مالی‬‫به‬‫سر‬‫منزل‬‫مقصود‬‫رساندند‬.
،‫آرشیو‬ ‫زمینه‬ ‫در‬ ‫عملی‬ ‫هیئت‬ ‫اعضای‬ ‫ظهور‬2001‫تا‬‫کنون‬)‫ادامه‬)
‫در‬‫اینجا‬‫بر‬‫خود‬‫الزم‬‫می‬‫دانم‬‫که‬‫به‬‫بیان‬‫مسائل‬‫و‬‫مشکالتی‬‫که‬‫پیشتر‬‫وجود‬‫داشته‬‫اند‬‫و‬‫در‬‫دنیای‬‫امروز‬
‫به‬‫شکل‬‫متفاوتی‬‫ظهور‬‫کرده‬‫است‬‫بپردازم‬.‫دانشجویان‬‫به‬‫عنوان‬‫افرادی‬‫هستند‬‫که‬‫تمایل‬‫زیادی‬‫ب‬‫ه‬
‫یادگیری‬‫مهارتها‬‫تا‬‫یادگیری‬‫به‬‫معنای‬‫واقعی‬‫کلمه‬،‫دارند‬‫در‬‫این‬‫حالت‬‫یادگیری‬‫مهارت‬‫ها‬‫موجبات‬‫عم‬‫لکرد‬
‫خوب‬‫آنها‬‫از‬‫نظر‬‫یادگیری‬‫دانش‬‫شهروندی‬‫را‬‫فراهم‬‫نکرده‬‫است‬.‫موفقیت‬‫هر‬‫برنامه‬،‫ای‬‫همواره‬‫به‬‫وسیل‬‫ه‬
‫درآمدهای‬‫کسب‬‫شده‬‫توسط‬‫فارغ‬‫التحصیالن‬‫رشته‬‫های‬‫مرتبط‬‫با‬‫آن‬‫برنامه‬‫سنجیده‬‫و‬‫تأثیر‬‫تحقی‬‫قات‬‫و‬
‫چاپ‬‫و‬‫نشر‬‫کتاب‬‫نیز‬‫از‬‫منظر‬‫فواید‬‫مالی‬‫که‬‫ممکن‬‫است‬‫به‬‫واحدهای‬‫آکادمیک‬‫تزریق‬‫شده‬،‫باشد‬‫مور‬‫د‬
‫سنجش‬‫قرار‬‫می‬‫گیرد‬.
‫دانشجویان‬‫به‬‫عنوان‬‫مشتری‬‫دانشگاه‬‫ها‬‫می‬‫بایست‬‫رضایتشان‬‫جلب‬‫گردد‬‫و‬‫ارزیابی‬‫تدریس‬‫که‬‫ب‬‫ه‬
‫وسیله‬‫دانشجویان‬‫صورت‬‫می‬‫گیرد‬‫همواره‬‫به‬‫صورت‬‫ناراضی‬‫و‬‫تلخ‬‫توسط‬‫آنها‬‫بیان‬‫می‬‫گردد‬‫و‬‫هیچ‬‫گ‬‫ونه‬
‫کمکی‬‫به‬‫منظور‬‫تغییر‬‫شیوه‬‫تدریس‬‫و‬‫تحول‬‫در‬‫این‬‫زمینه‬‫فراهم‬‫نمیکند‬.
،‫آرشیو‬ ‫زمینه‬ ‫در‬ ‫عملی‬ ‫هیئت‬ ‫اعضای‬ ‫ظهور‬2001‫کنون‬ ‫تا‬)‫ادامه‬)
‫زمینه‬‫د‬ ‫اساسی‬ ‫صورت‬ ‫به‬ ‫باشد‬‫می‬ ‫برخوردار‬ ‫محدودی‬ ‫بسیار‬ ‫مالی‬ ‫منابع‬ ‫و‬ ‫درآمد‬ ‫از‬ ‫که‬ ‫آرشیو‬ ‫مانند‬ ‫کاری‬‫ر‬
‫تفکرات‬ ‫حالت‬ ‫این‬ ‫در‬ ‫و‬ ‫است‬ ‫خطر‬‫به‬‫عنوان‬ ‫تحت‬ ‫ها‬ ‫فعالیت‬ ‫از‬ ‫جدیدی‬ ‫انواع‬ ‫سوی‬Big Data(‫بزرگ‬ ‫داده‬)‫و‬
‫دیگری‬ ‫موارد‬‫همچون‬glitzy buzzwords(‫برق‬ ‫و‬ ‫زرق‬ ‫پر‬ ‫شعارهای‬)‫در‬ ‫گذاران‬ ‫سرمایه‬ ‫نظر‬ ‫جلب‬ ‫منظور‬ ‫به‬
‫باشد‬ ‫می‬ ‫مدنظر‬ ‫دیگر‬ ‫کاری‬ ‫های‬ ‫زمینه‬.
‫در‬،‫حقیقت‬‫دهه‬‫گذشته‬‫دارای‬‫مسائل‬‫بسیار‬‫عجیبی‬،‫بود‬‫مواردی‬‫همچون‬‫های‬‫گرایش‬‫موازی‬‫در‬‫زمینه‬‫ی‬
‫رشد‬‫و‬‫توسعه‬‫اعضای‬‫هیئت‬‫علمی‬‫و‬‫اساتید‬‫دانشگاه‬‫و‬‫تحقیقاتی‬‫که‬‫در‬‫زمان‬‫های‬‫مشابه‬‫صورت‬‫می‬‫گ‬‫رفت‬.
‫استقرار‬‫و‬‫تدوین‬‫آموزش‬‫در‬‫زمان‬‫های‬‫مشابهی‬‫به‬‫صورت‬‫آنالین‬‫بوده‬‫که‬‫چنین‬‫آموزشی‬‫در‬‫سالهای‬‫اخیر‬‫ب‬‫ا‬
‫رشد‬‫و‬‫توسعه‬‫فوق‬‫العاده‬‫ای‬‫همراه‬‫بوده‬‫است‬.
‫فعالیت‬‫های‬‫صورت‬‫گرفته‬‫در‬‫زمینه‬‫آموزش‬‫از‬‫اواخر‬‫دهه‬1990‫به‬‫کمک‬‫فعالیت‬‫هایی‬‫که‬‫پیش‬‫از‬
‫کنفرانس‬SAA‫در‬‫زمینه‬‫ی‬‫آموزش‬‫صورت‬‫می‬‫گرفت‬‫مورد‬‫توسعه‬‫بود‬‫و‬‫یک‬‫دهه‬‫بعد‬‫های‬‫حمایت‬‫مالی‬‫از‬
‫طریق‬‫موسسه‬‫خدمات‬‫ای‬‫کتابخانه‬‫و‬‫موزه‬‫ها‬‫و‬‫همچنین‬‫سازمان‬‫تحقیقات‬‫و‬‫آموزش‬‫آرشیوی‬AERI
((Archival Education and Research Institute‫به‬‫صورت‬‫سالیانه‬‫صورت‬‫گرفت‬.
،‫آرشیو‬ ‫زمینه‬ ‫در‬ ‫عملی‬ ‫هیئت‬ ‫اعضای‬ ‫ظهور‬2001‫کنون‬ ‫تا‬)‫ادامه‬)
‫در‬‫کنار‬‫مواردی‬‫که‬‫عنوان‬‫شد‬،‫شکوفایی‬‫چاپ‬‫مونوگرافیک‬‫در‬‫زمینه‬‫های‬‫آرشیوی‬‫در‬‫داخل‬‫و‬‫خارج‬‫از‬
‫جامعه‬‫آرشیوی‬‫تواند‬‫می‬‫عنوان‬‫گردد‬‫که‬‫چنین‬‫مواردی‬‫به‬‫عنوان‬‫یکی‬‫از‬‫مراحل‬‫رشد‬‫باید‬‫مورد‬‫توجه‬‫قرار‬
‫گیرد‬.
AERI‫به‬‫صورت‬،‫ویژه‬‫هایی‬‫فرصت‬‫را‬‫به‬‫منظور‬‫بهره‬‫بردن‬‫از‬‫کنفرانس‬‫در‬‫خصوص‬‫تبادل‬‫نظر‬‫در‬‫رابطه‬‫با‬
‫موارد‬‫زیر‬‫فراهم‬‫می‬‫آورد‬:
Ć‫تحقیقات‬،‫جدید‬Ć‫همکاری‬‫در‬‫پروژه‬‫های‬‫جدید‬Ć‫روش‬‫های‬،‫نوین‬‫بحث‬‫و‬‫تبادل‬‫نظر‬‫در‬‫خصوص‬‫های‬‫برنامه‬
‫درسی‬‫و‬‫مسائل‬‫آموزشی‬Ć‫همکاری‬‫و‬‫تعاون‬‫با‬‫همکاران‬‫از‬‫تمامی‬‫نقاط‬‫دنیا‬‫و‬Ć‫نظارت‬‫بر‬‫اعضای‬‫هیئت‬
‫علمی‬‫جوان‬‫و‬‫دانشجویان‬‫دکتری‬.
‫آموزش‬‫آنالین‬‫با‬‫وجود‬‫مشکالتی‬‫که‬‫برای‬‫آن‬‫بیان‬‫میشود‬‫افراد‬‫را‬‫در‬‫زمینه‬‫های‬‫گوناگون‬‫مورد‬‫آموزش‬‫ق‬‫رار‬
‫داده‬‫و‬‫های‬‫کمک‬‫شایانی‬‫به‬‫آنها‬‫می‬‫کند‬.‫چنین‬،‫آموزشی‬‫تمرکز‬‫ویژه‬‫ای‬‫بر‬‫روی‬‫آموزش‬‫فنی‬‫داشته‬‫و‬
‫های‬‫فرصت‬‫همکاری‬‫بین‬‫اعضای‬‫هیئت‬‫علمی‬‫و‬‫دانشجویان‬‫را‬‫به‬‫منظور‬‫همکاری‬‫رو‬‫در‬‫رو‬‫به‬‫شدت‬‫کاهش‬
‫می‬‫دهد‬.‫آموزش‬‫از‬‫راه‬‫دور‬‫به‬‫عنوان‬‫ابزاری‬‫است‬‫که‬‫در‬‫دانشگاه‬‫ها‬‫مورد‬‫استفاده‬‫قرار‬‫می‬‫گیرد‬
،‫آرشیو‬ ‫زمینه‬ ‫در‬ ‫عملی‬ ‫هیئت‬ ‫اعضای‬ ‫ظهور‬2001‫کنون‬ ‫تا‬)‫ادامه‬)
‫با‬‫در‬‫نظر‬‫گرفتن‬‫مواردی‬‫که‬‫عنوان‬‫شد؛‬‫در‬‫حال‬‫حاضر‬‫جایگاه‬‫این‬‫حرفه‬‫در‬‫کجاست؟‬
‫در‬‫حال‬‫حاضر‬‫دارای‬‫ساختارهای‬‫برنامه‬‫درسی‬‫بسیار‬‫جامع‬‫و‬‫کاملی‬‫هستیم‬‫و‬‫اعضای‬‫هیئت‬‫علمی‬‫به‬
‫صورت‬‫تمام‬‫وقت‬‫در‬‫اختیار‬‫ما‬،‫هستند‬‫های‬‫برنامه‬‫دانشجویان‬‫دکترا‬‫به‬‫صورت‬،‫کامل‬‫جامع‬‫و‬‫استقرا‬‫ر‬
‫یافته‬‫بوده‬‫که‬‫موجبات‬‫رشد‬‫و‬‫توسعه‬‫نسل‬‫جدید‬‫اعضای‬‫هیئت‬‫علمی‬‫و‬‫اساتید‬‫دانشگاه‬‫را‬‫فراهم‬‫آورده‬
‫است‬.‫مجموعه‬‫ای‬‫از‬‫مقاالت‬‫و‬‫کتابها‬‫و‬‫جزوات‬‫درسی‬‫در‬‫حال‬‫حاضر‬‫در‬‫دسترس‬‫می‬‫باشد‬‫و‬‫ناشران‬
‫بیشتری‬‫نیز‬‫در‬‫این‬‫زمینه‬‫اقدام‬‫به‬‫فعالیت‬‫کرده؛چه‬‫به‬‫صورت‬‫شغلی‬‫و‬‫چه‬‫به‬‫صورت‬،‫آکادمیک‬‫و‬‫تمامی‬
‫افراد‬‫امیدوارند‬‫که‬‫بتوانند‬‫بورسیه‬‫یا‬‫کمک‬‫هزینه‬‫های‬‫تحصیلی‬‫در‬‫زمینه‬‫آرشیو‬‫را‬‫دریافت‬‫نمای‬‫ند‬.
‫رشد‬‫فزاینده‬‫ای‬‫در‬‫خصوص‬‫درک‬‫دانشمندان‬‫و‬‫اساتید‬‫در‬‫زمینه‬‫آرشیو‬‫را‬‫در‬‫سالهای‬‫اخیر‬‫شاهد‬‫بوده‬
‫ایم‬‫و‬‫توسعه‬‫آرشیو‬‫از‬‫منظر‬‫دربرگرفتن‬‫عدالت‬‫اجتماعی،مسئولیت‬‫پذیری‬‫و‬‫شفافیت‬‫در‬‫این‬‫زمی‬‫نه‬‫نیز‬
‫کامال‬‫مشهود‬‫و‬‫واضح‬‫بوده‬‫است‬.
،‫آرشیو‬ ‫زمینه‬ ‫در‬ ‫عملی‬ ‫هیئت‬ ‫اعضای‬ ‫ظهور‬2001‫کنون‬ ‫تا‬)‫ادامه‬)
‫با‬‫وجود‬‫اینکه‬‫تمامی‬‫موارد‬‫مناسب‬‫به‬‫نظر‬‫می‬‫رسند‬‫ولی‬‫هنوز‬‫هم‬‫نقاط‬‫ضعف‬‫و‬‫شکاف‬‫های‬‫متعددی‬‫در‬
‫این‬‫زمینه‬‫وجود‬‫دارد‬‫که‬‫چندین‬‫مورد‬‫از‬‫آنها‬‫را‬‫در‬‫اینجا‬‫بیان‬‫می‬‫کنیم‬:
‫تمایز‬‫نامناسب‬‫مقاطع‬‫تحصیلی‬‫که‬‫در‬‫دانشگاه‬‫ها‬‫وجود‬‫دارد‬،
‫بازنشسته‬‫شدن‬‫اعضای‬‫هیئت‬‫علمی‬‫و‬‫عدم‬‫جایگزینی‬‫مناسب‬‫آنها‬،
‫افت‬‫شبکه‬‫هایی‬‫که‬‫تجربیات‬‫فراوانی‬‫را‬‫در‬‫اختیار‬‫همه‬‫قرار‬‫می‬‫دادند‬،
‫افزایش‬‫شمار‬‫دانشجویان‬‫دکترا‬‫که‬‫دارای‬‫تجربیات‬‫اندکی‬‫در‬‫زمینه‬‫صنعت‬‫آرشیو‬‫باشند‬‫می‬‫و‬‫عدم‬‫اط‬‫مینان‬
‫به‬‫چنین‬‫دانشجویانی‬،
‫شکاف‬‫گسترده‬‫بین‬‫کارکنان‬‫و‬‫مربیان‬‫در‬‫خصوص‬‫گرایش‬‫ها‬‫و‬‫احساس‬‫مسئولیت‬‫آنها‬(‫همچنین‬‫شکا‬‫ف‬‫بین‬
‫مربیان‬‫و‬‫کارکنان،عوام‬‫و‬‫افرادی‬‫که‬‫در‬‫زمینه‬‫دینی‬‫فعالیت‬‫می‬‫کنند‬)،
‫همچنین‬‫نیاز‬‫به‬‫پاالییدن‬‫وظایف‬‫و‬‫چشم‬‫اندازها‬‫به‬‫منظور‬‫ادغام‬‫نظارت‬‫دیجیتالی‬‫با‬‫مطالعات‬‫آرشیوی‬‫می‬
‫باشد‬.(‫نظارت‬‫دیجیتالی‬‫این‬‫واژه‬‫تحت‬‫عنوان‬‫تمامی‬‫فعالیت‬‫هایی‬‫است‬‫که‬‫در‬‫خصوص‬‫نظارت‬‫و‬‫مدیری‬‫ت‬
‫اشیا‬‫دیجیتال‬‫در‬‫یک‬‫زمان‬‫خاص‬‫صورت‬‫می‬‫گیرد‬.‫نظارت‬‫دیجیتالی‬‫مناسب‬‫بیان‬‫کننده‬‫تمامی‬‫فازهای‬‫چرخه‬
‫زندگی‬‫دیجیتالی‬‫می‬‫باشد‬:‫از‬‫مفاهیم،خلق‬‫و‬‫توصیف،حفاظت‬‫و‬‫دستیابی‬‫تا‬‫استفاده‬‫مجدد‬‫و‬‫مواردی‬‫ازین‬
‫قبیل‬‫می‬‫باشد‬)
‫و‬‫در‬‫نهایت‬‫نیاز‬‫به‬‫حضور‬‫گسترده‬‫تر‬‫در‬‫مجامع‬‫عمومی‬‫به‬‫منظور‬‫دریافت‬‫بورسیه‬‫نیز‬‫از‬‫دیگر‬‫موارد‬‫می‬‫باشد‬.
‫آرشیوی‬ ‫آموزش‬‫یا‬ ،‫نظارت‬ ‫عنوان‬ ‫تحت‬ ‫مواردی‬،‫دیجیتالی‬2015-2050
‫در‬‫اینجا‬‫به‬‫ذکر‬‫مواردی‬‫که‬‫در‬35‫سال‬‫آینده‬‫قرار‬‫است‬‫با‬‫آنها‬‫مواجه‬‫شویم‬‫و‬‫آنها‬‫را‬‫ببینیم‬‫می‬‫پردازیم‬:
‫آموزش‬‫آرشیوی‬‫به‬‫صورت‬‫آموزش‬‫برای‬‫نظارت‬‫دیجیتالی‬digital stewardship))‫در‬‫آمده‬‫است‬‫که‬‫به‬
‫عنوان‬‫مرحله‬‫ی‬‫گذار‬‫از‬‫حالت‬‫آنالوگ‬‫به‬‫حالت‬‫دیجیتال‬‫می‬‫باشد‬‫که‬‫بسیار‬‫جامع‬‫و‬‫تکمیل‬‫یافته‬‫اس‬‫ت‬.
‫همچنین‬‫در‬‫ادامه‬‫این‬،‫بخش‬‫افرادی‬‫را‬‫مورد‬‫آموزش‬‫و‬‫تمرین‬‫قرار‬‫دهیم‬‫می‬‫که‬‫بتوانند‬‫با‬‫رسانه‬‫های‬
‫قدیمی‬‫ارتباط‬‫برقرار‬‫کرده‬‫و‬‫به‬‫تکمیل‬‫وظایف‬‫در‬‫این‬‫زمینه‬‫بپردازند‬(‫زیرا‬‫آثار‬‫آنالوگ‬‫که‬‫به‬‫صو‬‫رت‬‫آرشیو‬
‫شده‬‫قرار‬‫دارند‬‫و‬‫همچنین‬‫منابع‬‫مربوطه‬‫بسیار‬‫عظیم‬‫می‬‫باشد‬)،‫هم‬‫اکنون‬‫افراد‬‫بی‬‫شماری‬‫در‬‫سراس‬‫ر‬
‫دنیا‬‫توانایی‬‫کار‬‫کردن‬‫با‬‫متون‬‫قرون‬‫وسطی‬‫یا‬‫متون‬‫قدیمی‬‫را‬‫پیدا‬‫کرده‬‫و‬‫به‬‫راحتی‬‫آنها‬‫را‬‫تفس‬‫یر‬‫و‬‫تجزیه‬
‫و‬‫تحلیل‬‫می‬‫کنند‬.
‫آرشیوی‬ ‫آموزش‬‫یا‬ ،‫نظارت‬ ‫عنوان‬ ‫تحت‬ ‫مواردی‬،‫دیجیتالی‬2015-2050(‫ادامه‬)
‫حتی‬‫افرادی‬‫که‬‫مشغول‬‫کار‬‫کردن‬‫با‬‫اسناد‬‫قدیمی‬،‫هستند‬‫با‬‫این‬،‫وجود‬‫تمرکز‬‫ویژه‬‫ای‬‫بر‬‫روی‬‫علوم‬
‫انسانی‬‫به‬‫صورت‬‫دیجیتال‬‫و‬‫دیگر‬‫روش‬‫هایی‬‫دارند‬‫که‬‫امروزه‬‫شاهد‬‫و‬‫ناظر‬‫آن‬‫می‬‫باشیم‬.‫این‬،‫حالت‬‫من‬‫جر‬
‫به‬‫تغییر‬‫جایگاه‬‫برنامه‬‫های‬‫آموزشی‬‫می‬‫شود‬‫که‬‫منجر‬‫به‬‫ایجاد‬‫کتابخانه‬‫ها‬‫و‬‫مراکز‬‫علوم‬‫اطالعاتی‬‫و‬
‫مدارس‬‫الکترونیکی‬‫می‬‫شود‬‫که‬‫تفاوت‬‫های‬‫بسیار‬‫زیادی‬‫با‬‫برنامه‬‫های‬‫تاریخی‬‫که‬‫در‬‫گذشته‬‫اعمال‬
،‫شد‬‫می‬‫دارد‬.‫این‬‫ها‬‫برنامه‬‫که‬‫دارای‬‫سطوح‬‫حرفه‬‫ای‬‫مجزا‬‫در‬‫زمینه‬‫نظارت‬‫دیجیتال‬(digital stewardship)
‫می‬‫باشد‬‫در‬‫بسیاری‬‫از‬‫واحدهای‬‫آکادمیک‬‫دانشگاه‬‫اجرایی‬‫شده‬‫و‬‫کمک‬‫های‬‫شایانی‬‫را‬‫به‬‫منظور‬‫تربیت‬‫و‬
‫آموزش‬‫دانش‬‫آموختگان‬‫در‬‫این‬‫زمینه‬‫ارائه‬‫می‬‫دهند‬.
‫آرشیوی‬ ‫آموزش‬‫یا‬ ،‫نظارت‬ ‫عنوان‬ ‫تحت‬ ‫مواردی‬،‫دیجیتالی‬2015-2050(‫ادامه‬)
‫ارائه‬‫هر‬‫گونه‬‫آموزش‬‫هایی‬‫در‬‫خصوص‬‫آرشیو‬‫ممکن‬‫است‬‫در‬‫آینده‬‫به‬‫صورت‬‫آموزش‬‫از‬‫راه‬‫دور‬،‫باشد‬
‫استثناهایی‬‫که‬‫در‬‫این‬‫امر‬‫وجود‬‫دارد‬‫تواند‬‫می‬‫های‬‫فرصت‬‫مطالعاتی‬‫باشد‬‫که‬‫برای‬‫دانشجویان‬‫دکت‬‫را‬‫در‬
‫نظر‬‫گرفته‬‫شده‬‫است‬‫و‬‫این‬‫فرصت‬‫ها‬‫نمی‬‫توانند‬‫به‬‫صورت‬‫آموزش‬‫از‬‫راه‬‫دور‬‫ارائه‬،‫گردند‬‫آموزش‬‫به‬
‫صورت‬‫متمرکز‬‫به‬‫آماده‬‫سازی‬‫اعضای‬‫هیئت‬‫علمی‬‫و‬‫اساتید‬‫دانشگاه‬‫و‬‫همچنین‬‫محققان‬‫می‬‫انجامد‬‫که‬
‫به‬‫منظور‬‫ارتقای‬‫دانش‬‫آرشیو‬‫مورد‬‫نیاز‬‫می‬‫باشد‬.
‫بحث‬‫و‬‫تبادل‬‫نظر‬‫در‬‫خصوص‬‫کیفیت‬‫و‬‫استفاده‬‫از‬‫این‬‫موارد‬‫در‬‫حال‬‫حاضر‬‫چندان‬‫مطرح‬‫می‬‫باشد‬.
‫آموزش‬‫فنی‬‫برای‬‫تکنسین‬‫های‬‫آرشیو‬‫و‬‫افرادی‬‫که‬‫در‬‫درجات‬‫باالیی‬‫از‬‫این‬‫علم‬‫در‬‫حال‬‫فعالیت‬‫هس‬‫تند‬
‫به‬‫منظور‬‫ایجاد‬‫مباحث‬‫دیجیتالی‬‫پیشرفته‬‫یا‬‫رشد‬‫و‬‫توسعه‬‫و‬‫به‬‫کارگیری‬‫آرشیو‬‫در‬‫سطح‬‫حرف‬‫ه‬‫ای‬‫و‬
‫همچنین‬‫ادامه‬‫آموزش‬‫ها‬‫برای‬‫کارآموزانی‬‫که‬‫در‬‫این‬‫عرصه‬‫در‬‫حال‬‫فعالیت‬‫هستند‬‫از‬‫دیگر‬‫مواردی‬
‫است‬‫که‬‫در‬‫بحث‬‫آموزش‬‫از‬‫راه‬‫دور‬‫مطرح‬‫می‬‫باشد‬.
‫نظارت‬ ‫عنوان‬ ‫تحت‬ ‫مواردی‬ ‫آرشیوی،یا‬ ‫آموزش‬،‫دیجیتالی‬2015-2050(‫ادامه‬)
‫دو‬‫تن‬‫از‬‫محققان‬‫و‬‫دانشمندان‬‫بزرگ‬‫به‬‫نام‬‫های‬Jeffrey T. Schnapp‫و‬Matthew Battles‫به‬‫تازگی‬‫اقدام‬
‫به‬‫انتشار‬‫مواردی‬‫کردند‬‫که‬‫ذکر‬‫آن‬‫خالی‬‫از‬‫لطف‬‫نیست‬،‫آنها‬‫دریافتند‬‫که‬‫در‬‫زمینه‬‫پایگاه‬‫داده‬‫های‬‫مرتبط‬
‫با‬‫کتابخانه‬،‫ها‬‫به‬‫مهارت‬‫های‬‫باالیی‬‫رسیده‬‫اند‬‫و‬‫بیان‬‫کردند‬‫که‬‫هم‬‫اکنون‬‫زمان‬‫آن‬‫فرا‬‫رسیده‬‫است‬‫که‬
‫کتابخانه‬‫ها‬‫نیز‬‫دارای‬‫داده‬‫های‬‫اطالعاتی‬‫و‬‫پایگاه‬‫داده‬‫ای‬‫شوند‬.
‫همچنین‬‫در‬‫نهایت‬‫مهارت‬‫های‬‫بسیار‬‫زیادی‬‫در‬‫زمینه‬‫جزء‬‫بندی‬‫و‬‫تجزیه‬‫و‬‫تحلیل‬‫فنی‬‫آموزش‬‫های‬‫از‬‫را‬‫ه‬
‫دور‬‫به‬‫دست‬‫آوردیم‬‫و‬‫اینکه‬‫تمامی‬‫های‬‫جنبه‬‫مربوط‬‫به‬‫اسناد‬‫و‬‫ثبت‬‫آنها‬‫که‬‫از‬‫زمان‬‫های‬‫گذشته‬‫و‬‫در‬
‫کامپیوتر‬‫ذخیره‬‫شده‬‫بود‬‫را‬‫به‬‫افراد‬‫واجد‬‫شرایط‬‫آموزش‬،‫دادیم‬‫به‬‫این‬‫معنی‬‫که‬‫تاریخچه‬‫موارد‬‫ثبت‬‫شده‬
‫و‬‫آرشیوها‬‫از‬‫روی‬‫مواردی‬‫که‬‫پیشتر‬‫در‬‫خصوص‬‫فرم‬‫های‬‫آنالوگ‬‫و‬‫اشکال‬‫آن‬‫وجود‬‫داشت‬‫آموزش‬‫داده‬
‫شد‬.
‫همچنین‬‫همگرایی‬‫کتابخانه‬،‫ها‬‫موزه‬‫ها‬‫و‬‫آرشیوها‬‫به‬‫مراحل‬‫نهایی‬‫خود‬‫نزدیک‬‫می‬‫شود‬‫و‬‫تمامی‬‫این‬
‫موارد‬‫زیر‬‫چتر‬‫ایده‬‫هایی‬‫مانند‬Big Data‫می‬‫باشند‬‫که‬‫هم‬‫اکنون‬‫به‬‫عنوان‬‫یک‬‫چالش‬‫بسیار‬‫اساسی‬‫و‬
‫جالب‬‫مطرح‬‫می‬‫باشد‬.
‫نظارت‬ ‫عنوان‬ ‫تحت‬ ‫مواردی‬ ‫آرشیوی،یا‬ ‫آموزش‬،‫دیجیتالی‬2015-2050(‫ادامه‬)
‫برنامه‬‫های‬‫جدیدی‬‫که‬‫در‬‫مقطع‬‫کارشناسی‬‫ارشد‬‫طراحی‬‫و‬‫اجرا‬‫می‬‫گردد‬‫موجبات‬‫آموزش‬‫های‬‫متنوع‬‫تری‬
‫به‬‫دانشجویان‬‫را‬‫در‬‫های‬‫زمینه‬‫مختلف‬‫و‬‫رشته‬‫های‬‫متفاوت‬‫فراهم‬‫می‬‫آورند‬.‫همچنین‬‫در‬‫این‬‫برنامه‬‫ها‬
‫مسئولیت‬‫پذیری‬‫به‬‫عنوان‬‫یک‬،‫هدف‬‫افزایش‬‫یافته‬‫و‬‫حافظه‬‫افراد‬‫نیز‬‫به‬‫عنوان‬‫یکی‬‫از‬‫موضوعات‬‫بس‬‫یار‬‫مهم‬
‫مد‬‫نظر‬‫بوده‬‫و‬‫ارتقا‬‫خواهد‬‫یافت‬.
‫دوره‬‫های‬‫مقدماتی‬‫مقطع‬‫کارشناسی‬‫که‬‫تمرکز‬‫ویژه‬‫بر‬‫روی‬‫آرشیو‬‫و‬‫سازماندهی‬‫دیجیتالی‬‫دارند‬‫بایس‬‫تی‬‫مد‬
‫نظر‬‫قرار‬‫گیرند‬‫که‬‫ورود‬‫افراد‬‫را‬‫به‬‫این‬‫زمینه‬‫و‬‫های‬‫برنامه‬‫مقطع‬‫کارشناسی‬‫را‬‫ممکن‬‫می‬‫سازند‬‫و‬‫موجبات‬
‫پیشرفت‬‫های‬‫بیشماری‬‫را‬‫فراهم‬‫آورند‬‫می‬.‫آرشیوها‬‫از‬‫منظر‬‫نظارت‬،‫دیجیتالی‬‫توسط‬‫عموم‬‫مردم‬‫به‬‫خوبی‬
‫درک‬‫و‬‫شناخته‬‫شده‬‫اند‬
،‫دیجیتالی‬ ‫نظارت‬ ‫عنوان‬ ‫تحت‬ ‫مواردی‬ ‫آرشیوی،یا‬ ‫آموزش‬2015-2050(‫ادامه‬)
‫برگزاری‬‫دوره‬‫های‬‫آرشیو‬‫و‬‫بسیاری‬‫از‬‫برنامه‬‫های‬‫جامع‬‫و‬‫کامل‬‫که‬‫در‬‫این‬‫زمینه‬‫وجود‬‫دارد‬،‫همچنین‬‫در‬‫رشته‬‫های‬
‫خاصی‬‫نسبت‬‫به‬‫منابع‬‫تاریخی‬‫و‬‫علوم‬،‫اطالعاتی‬‫کمک‬‫های‬‫شایانی‬‫را‬‫به‬‫منظور‬‫جذب‬‫دانشجویان‬‫در‬‫این‬‫زمین‬‫ه‬
‫فراهم‬‫آورده‬‫است‬.‫دیگر‬‫مکان‬‫ها‬‫یا‬‫دانشگاههای‬‫در‬‫حوزه‬‫های‬‫کاری‬‫مانند‬‫دانشگاه‬،‫قضایی‬‫پزشکی‬‫و‬‫علوم‬
‫سیاسی‬‫و‬‫دولتی‬‫و‬‫همچنین‬‫دانشکده‬‫تجارت‬‫دارای‬‫برنامه‬‫های‬‫آرشیوی‬‫مختص‬‫خود‬‫می‬‫باشند‬‫که‬‫بر‬‫اساس‬
‫نیازهای‬‫شغلی‬‫و‬‫کاری‬‫خود‬‫از‬‫آن‬‫بهره‬‫می‬‫گیرند‬.
‫یکی‬‫از‬‫بزرگترین‬‫کارها‬‫و‬‫فعالیت‬‫هایی‬‫که‬‫بایستی‬‫در‬‫میانه‬‫قرن‬‫بیستم‬‫صورت‬‫گیرد‬‫تجهیز‬‫افراد‬‫به‬‫من‬‫ظور‬‫در‬‫نظر‬
‫گرفتن‬‫و‬‫شکل‬‫دادن‬‫به‬‫ترکیب‬‫اعضای‬‫هیئت‬‫علمی‬‫و‬‫اساتید‬‫دانشگاه‬‫در‬‫زمینه‬‫آرشیو‬‫و‬‫سازماندهی‬‫دیجیت‬‫الی‬‫در‬
‫دیگر‬‫واحدهای‬‫آکادمیک‬‫می‬‫باشد‬‫و‬‫همچنین‬‫ترغیب‬‫افراد‬‫به‬‫منظور‬‫اجرای‬‫تحقیقات‬‫و‬‫پژوهشهای‬‫بیشتر‬‫در‬‫ای‬‫ن‬
‫زمینه‬‫و‬‫زمینه‬‫های‬‫دیگر‬‫نیز‬‫از‬‫اهم‬‫های‬‫برنامه‬‫پیش‬‫روی‬‫است‬.
‫آرشیوی‬ ‫آموزش‬‫یا‬ ،‫نظارت‬ ‫عنوان‬ ‫تحت‬ ‫مواردی‬،‫دیجیتالی‬2015-2050(‫ادامه‬)
‫عالقه‬‫فزاینده‬‫ای‬‫که‬‫در‬‫خصوص‬‫پاسخگویی‬‫و‬‫شفاف‬‫سازی‬‫در‬‫این‬‫زمینه‬‫وجود‬‫دارد‬‫موجبات‬‫گیری‬‫شکل‬‫مطال‬‫عات‬
‫در‬‫این‬‫زمینه‬‫به‬‫عنوان‬‫یک‬‫زمینه‬‫کاری‬‫فعال‬‫را‬‫ایجاد‬‫می‬‫کند‬،‫مطالعات‬‫آرشیوی‬‫و‬‫سازماندهی‬‫دیجیتال‬‫نیز‬‫ا‬‫ز‬
‫ترکیبات‬‫اصلی‬‫آن‬‫به‬‫شمار‬‫می‬‫آیند‬.‫به‬‫عنوان‬‫بخشی‬‫از‬‫این‬،‫حالت‬‫اصول‬‫اخالقی‬‫به‬‫عنوان‬‫یکی‬‫از‬‫بخش‬‫های‬
‫جدایی‬‫ناپذیر‬‫برنامه‬‫درسی‬‫مطرح‬‫می‬‫باشد‬‫و‬‫امنیت‬‫سایبری‬‫نیز‬‫به‬‫عنوان‬‫یکی‬‫از‬‫جعبه‬‫ابزارهای‬‫نظارت‬‫دی‬‫جیتالی‬
‫مطرح‬‫است‬.
‫اصول‬‫اخالقی‬‫از‬‫ترین‬‫برجسته‬‫مسائلیی‬‫است‬‫که‬‫در‬‫امر‬‫آموزش‬‫به‬‫آن‬‫پرداخته‬‫شود‬‫می‬‫و‬‫حفظ‬‫ارزش‬‫ها‬‫از‬
‫ابزارهای‬‫دیجیتالی‬‫نیز‬‫فراتر‬‫و‬‫مهتر‬‫است‬،‫امنیت‬‫سایبری‬‫جزئ‬‫یکی‬‫ا‬‫همچنین‬‫از‬‫عوامل‬‫کاهش‬‫تهدیدات‬‫به‬‫ا‬‫ین‬
‫شبکه‬‫ها‬‫می‬،‫باشد‬‫همچنین‬‫اطالعاتی‬‫که‬‫برای‬‫مقاصد‬،‫اقتصادی‬‫نظامی‬،‫ارتباطی‬‫و‬‫فرهنگی‬‫مورد‬‫نیاز‬‫از‬‫م‬‫اهیت‬
‫های‬‫اصلی‬‫شبکه‬‫های‬‫جهانی‬‫می‬‫باشد‬‫و‬‫توسط‬‫این‬‫باند‬،‫امنیتی‬‫حفاظت‬‫خواهد‬‫شد‬.
‫آرشیوی‬ ‫آموزش‬‫یا‬ ،‫نظارت‬ ‫عنوان‬ ‫تحت‬ ‫مواردی‬،‫دیجیتالی‬2015-2050(‫ادامه‬)
‫بسیاری‬‫از‬‫تاکیداتی‬‫که‬‫بر‬‫روی‬‫امر‬‫آموزش‬‫صورت‬‫می‬‫گیرد‬‫تمرکز‬‫اصلی‬‫خود‬‫را‬‫صرف‬‫تجهیز‬‫افراد‬‫شاغل‬‫در‬
‫زمینه‬‫آرشیو‬‫و‬‫افرادی‬‫کند‬‫می‬‫که‬‫به‬‫دیجیتال‬‫کردن‬‫اسناد‬‫مبادرت‬‫می‬،‫کنند‬‫و‬‫مسئولیت‬‫های‬‫متعددی‬‫د‬‫ر‬
‫خصوص‬‫حفظ‬‫موارد‬‫ثبت‬‫شده‬‫دیجیتال‬‫مربوط‬‫به‬‫اسناد‬‫خانوادگی‬‫و‬‫شخصی‬‫دارد‬.‫این‬‫حالت‬‫به‬‫وسیله‬‫اج‬‫رای‬
‫کارگاه‬‫های‬‫آموزشی‬‫پیوسته‬‫و‬‫دوره‬‫هایی‬‫که‬‫برای‬‫بزرگساالن‬‫برگزار‬‫می‬‫گردد‬‫صورت‬‫خواهد‬‫گرفت‬‫که‬‫فرا‬‫هم‬
‫کننده‬‫آگاهی‬‫های‬‫عمومی‬‫در‬‫خصوص‬‫اهمیت‬‫آرشیو‬‫ها‬‫و‬‫همچنین‬‫نظارت‬‫دیجیتال‬‫در‬‫جامعه‬‫را‬‫موجب‬‫می‬
‫شود‬.
‫بسیاری‬‫از‬‫اساتید‬‫دانشگاه‬‫ها‬‫در‬‫برنامه‬‫های‬‫آموزشی‬‫خود‬‫تاکید‬‫اساسی‬‫بر‬‫روی‬‫چنین‬‫مسائلی‬‫داشته‬‫و‬
‫مطالب‬‫متعددی‬‫را‬‫در‬‫قالب‬‫خط‬‫مش‬‫های‬‫عمومی‬‫و‬‫ژورنالهای‬‫معتبر‬‫و‬‫همچنین‬‫در‬‫کتاب‬‫هایی‬‫که‬‫به‬‫وسیله‬
‫ای‬‫ناشران‬‫المللی‬‫بین‬‫به‬‫چاپ‬‫رسیده‬‫است‬‫عنوان‬‫کرده‬‫اند‬.
‫آرشیوی‬ ‫آموزش‬‫یا‬ ،‫نظارت‬ ‫عنوان‬ ‫تحت‬ ‫مواردی‬،‫دیجیتالی‬2015-2050(‫ادامه‬)
‫این‬‫حالت‬‫فقط‬‫محدود‬‫به‬‫سازی‬‫آماده‬‫افراد‬‫به‬‫منظور‬‫فعالیت‬‫در‬‫زمینه‬‫آرشیو‬‫یا‬‫گنجینه‬‫های‬‫فرهنگی‬‫نیس‬‫ت‬‫و‬
‫همانند‬‫واژه‬‫شهروند‬‫آرشیودان‬،‫که‬‫در‬‫بعضی‬‫موارد‬‫مورد‬‫استفاده‬‫قرار‬‫می‬،‫گیرد‬‫ولی‬‫تاکید‬‫اساسی‬‫بر‬‫روی‬
‫ثبت‬‫دیجیتالی‬‫موارد‬‫تازه‬‫متولد‬‫شده‬‫دارد‬‫و‬ً‫ال‬‫احتما‬‫موجبات‬‫استقرار‬‫موارد‬‫آرشیوی‬‫را‬‫فراهم‬‫می‬‫کند‬‫و‬‫به‬‫ج‬‫ای‬
‫آن‬‫به‬‫مخازن‬‫و‬‫گنجینه‬‫های‬‫واقعی‬‫و‬‫موارد‬‫آرشیوی‬‫قابل‬‫اطمینان‬‫اتکا‬‫دارد‬‫که‬‫در‬‫این‬‫حالت‬‫ها‬‫دسترسی‬‫به‬
‫اطالعات‬‫ممکن‬‫است‬‫به‬‫وسیله‬‫آرشیویست‬‫ها‬‫یا‬‫فرزندان‬‫آنها‬‫صورت‬‫گیرد‬.
‫رشد‬‫و‬‫توسعه‬‫در‬‫زمینه‬‫آموزش‬‫فرهنگ‬‫دیجیتالی‬‫و‬‫تقویت‬‫افرادی‬‫که‬‫در‬‫زمینه‬‫آرشیو‬‫دست‬‫اندرکار‬‫هست‬‫ند‬‫تا‬
‫زمانی‬‫که‬‫به‬‫عملکرد‬‫صحیحی‬‫در‬‫این‬‫زمینه‬‫نائل‬‫نشده‬‫باشیم‬‫ادامه‬‫می‬‫یابد‬‫که‬‫چنین‬‫تالش‬‫هایی‬‫از‬‫طری‬‫ق‬
‫های‬‫آموزش‬‫موثر‬‫و‬‫با‬‫راندمان‬‫باال‬‫صورت‬‫می‬‫گیرد‬.‫من‬‫و‬‫دیگر‬‫همکاران‬‫به‬‫ارائه‬‫روشها‬‫و‬‫مواردی‬‫پرداختیم‬‫که‬
‫موجبات‬‫گذر‬‫از‬‫مرحله‬‫تمرین‬‫و‬‫رسیدن‬‫به‬‫توانایی‬‫به‬‫منظور‬‫فعالیت‬‫در‬‫سطح‬‫دانشگاهی‬‫را‬‫فراهم‬‫آورد‬.
‫گیری‬ ‫نتیجه‬
"‫گیرافتادن‬‫در‬‫میانه‬‫راه‬"‫عنوانی‬‫بود‬‫که‬‫برای‬‫این‬‫مقاله‬‫در‬‫نظر‬،‫گرفتم‬‫زیرا‬‫به‬‫عنوان‬‫بخشی‬‫از‬‫خاطرات‬،‫چنین‬
‫عنوانی‬‫توصیف‬‫کننده‬‫شرایط‬‫من‬‫در‬‫جامعه‬‫آرشیوی‬‫بود‬.‫دلیل‬‫شروع‬‫به‬‫کار‬‫من‬‫در‬‫چندین‬‫سال‬‫پیش‬‫ک‬‫ه‬‫با‬
‫مطالعاتی‬‫درخصوص‬‫دانشمند‬‫بزرگی‬‫به‬‫نام‬Lester Cappon‫همراه‬،‫بود‬‫این‬‫دانشمند‬‫های‬‫تالش‬‫متعددی‬‫را‬‫به‬
‫این‬‫منظور‬‫که‬‫وضعیت‬‫خود‬‫را‬‫به‬‫عنوان‬‫یک‬‫تاریخ‬،‫دان‬‫آرشیودان‬‫یا‬‫ویرایش‬‫کننده‬‫فیلم‬‫مستند‬‫مشخص‬‫کند‬‫و‬
‫بتواند‬‫سهمی‬‫در‬‫تمامی‬‫سه‬‫زمینه‬‫کاری‬‫عنوان‬‫شده‬‫داشته‬‫باشد‬‫انجام‬‫داد‬‫و‬‫نهایتا‬‫به‬‫ویرایش‬‫فیلم‬‫ه‬‫ای‬
‫مستند‬‫که‬‫جزو‬‫عالیق‬‫شخصی‬‫وی‬‫بود‬‫مبادرت‬‫کرد‬‫و‬‫در‬‫نهایت‬‫درگذشت‬.‫چیزی‬‫که‬‫برایم‬‫درباره‬‫آقای‬‫کاپ‬‫ل‬
‫فوق‬‫العاده‬‫با‬‫اهمیت‬‫بود‬‫این‬‫که‬‫با‬‫وجود‬‫اینکه‬‫وی‬‫به‬‫عنوان‬‫رئیس‬‫جامعه‬‫آرشیودانان‬‫آمریکا‬‫و‬‫ریاست‬
‫موسسه‬‫ویرایش‬‫فیلم‬‫های‬‫مستند‬‫مطرح‬‫بود‬‫و‬‫تا‬‫آخر‬‫عمر‬‫نیز‬‫در‬‫این‬‫زمینه‬‫فعالیت‬‫های‬‫شایانی‬‫داشت‬‫ولی‬
‫دو‬‫دهه‬‫بعد‬‫از‬‫مرگ‬،‫وی‬‫به‬‫طور‬‫کامل‬‫از‬‫صحنه‬‫اذهان‬‫عمومی‬‫پاک‬‫شد‬‫و‬‫به‬‫هیچ‬‫وجه‬‫یاد‬‫و‬‫خاطره‬‫ای‬‫از‬‫وی‬‫در‬
‫ذهن‬‫افراد‬‫باقی‬‫نماند‬.
‫نتیجه‬‫گیری‬(‫ادامه‬)
‫این‬‫شخصیت‬‫بزرگ‬‫و‬‫دانشمند‬‫با‬،‫تجربه‬‫پس‬‫از‬‫مرگ‬‫فوق‬‫العاده‬‫مورد‬‫بی‬‫مهری‬‫افراد‬‫مختلفی‬‫قرار‬،‫گرفت‬
‫تاریخدانان‬‫عمومی‬‫به‬‫هیچ‬‫عنوان‬‫در‬‫خصوص‬‫جایگاه‬‫و‬‫نقش‬‫وی‬‫حتی‬‫به‬‫خود‬‫اجازه‬‫تفکر‬‫ندادند‬‫و‬‫او‬‫را‬‫به‬‫عنوان‬
‫بخشی‬‫از‬‫میراث‬‫گرانبهای‬‫خود‬‫قلمداد‬‫نمی‬،‫کردند‬‫ویرایشگران‬‫فیلم‬‫های‬‫مستند‬‫در‬‫رابطه‬‫با‬‫اهمیت‬‫کارها‬‫یی‬‫که‬
‫وی‬‫انجام‬‫داده‬‫بود‬‫تفکر‬‫نمی‬‫کردند‬‫و‬‫همچنین‬‫آرشیو‬‫دانها‬‫نیز‬‫وی‬‫را‬‫به‬‫عنوان‬‫یکی‬‫از‬‫اجزای‬‫اصلی‬‫تاریخ‬‫ص‬‫نعت‬
‫آرشیو‬‫قلمداد‬‫نکردند‬‫و‬‫حتی‬‫به‬‫خود‬‫اجازه‬‫تفکر‬‫در‬‫خصوص‬‫اینکه‬‫وی‬‫یکی‬‫از‬‫افراد‬‫با‬‫تجربه‬‫در‬‫شرکت‬SAA‫بود‬‫که‬
‫کارت‬‫های‬‫منتشر‬‫شده‬‫تجاری‬‫در‬‫هفتاد‬‫و‬‫پنجمین‬‫کنوانسیون‬‫جهانی‬‫تصویر‬‫او‬‫بر‬‫آن‬‫نقش‬‫بسته‬‫بود‬‫ندا‬‫دند‬.‫من‬‫در‬
‫سال‬‫های‬‫قبل‬‫بر‬‫روی‬‫پروژه‬‫های‬‫مختلفی‬‫به‬‫منظور‬‫زنده‬‫کردن‬‫نام‬‫و‬‫خاطره‬‫ی‬Cappon‫های‬‫فعالیت‬‫بسیار‬‫زیادی‬
‫داشتم‬‫و‬‫دانشمندانی‬‫همانند‬Cappon‫پیشتر‬‫هدایایی‬‫را‬‫در‬‫زمینه‬‫آرشیو‬‫برای‬‫ما‬‫تدارک‬‫دیده‬‫و‬‫آنها‬‫را‬‫به‬‫ما‬‫اعطا‬
‫نموده‬،‫اند‬‫ما‬‫نیز‬‫امیدوارم‬‫که‬‫نسل‬‫جدید‬‫ارزش‬‫هدایایی‬‫که‬‫به‬‫آنها‬‫اهدا‬‫کرده‬‫ایم‬‫به‬‫خوبی‬‫بداند‬‫و‬‫این‬‫هدایا‬‫ف‬‫راهم‬
‫کننده‬‫یک‬‫پایه‬‫و‬‫اساس‬‫بسیار‬‫قدرتمند‬‫را‬‫در‬‫این‬‫زمینه‬‫فراهم‬‫کرده‬‫باشد‬.‫این‬‫مقاله‬‫به‬‫عنوان‬‫یک‬‫داست‬‫ان‬‫کوتاه‬
‫برای‬‫نسل‬‫جدیدی‬‫از‬‫مربیان‬‫و‬‫آموزگاران‬‫در‬‫زمینه‬‫آرشیو‬‫بود‬‫و‬‫امیدوارم‬‫که‬‫بتوانند‬‫این‬‫آموزش‬‫ها‬‫و‬‫موارد‬‫عنو‬‫ان‬
‫شده‬‫را‬‫به‬‫نسل‬‫آینده‬‫انتقال‬‫دهند‬.

More Related Content

Featured

2024 State of Marketing Report – by Hubspot
2024 State of Marketing Report – by Hubspot2024 State of Marketing Report – by Hubspot
2024 State of Marketing Report – by HubspotMarius Sescu
 
Everything You Need To Know About ChatGPT
Everything You Need To Know About ChatGPTEverything You Need To Know About ChatGPT
Everything You Need To Know About ChatGPTExpeed Software
 
Product Design Trends in 2024 | Teenage Engineerings
Product Design Trends in 2024 | Teenage EngineeringsProduct Design Trends in 2024 | Teenage Engineerings
Product Design Trends in 2024 | Teenage EngineeringsPixeldarts
 
How Race, Age and Gender Shape Attitudes Towards Mental Health
How Race, Age and Gender Shape Attitudes Towards Mental HealthHow Race, Age and Gender Shape Attitudes Towards Mental Health
How Race, Age and Gender Shape Attitudes Towards Mental HealthThinkNow
 
AI Trends in Creative Operations 2024 by Artwork Flow.pdf
AI Trends in Creative Operations 2024 by Artwork Flow.pdfAI Trends in Creative Operations 2024 by Artwork Flow.pdf
AI Trends in Creative Operations 2024 by Artwork Flow.pdfmarketingartwork
 
PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024
PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024
PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024Neil Kimberley
 
Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)
Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)
Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)contently
 
How to Prepare For a Successful Job Search for 2024
How to Prepare For a Successful Job Search for 2024How to Prepare For a Successful Job Search for 2024
How to Prepare For a Successful Job Search for 2024Albert Qian
 
Social Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie Insights
Social Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie InsightsSocial Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie Insights
Social Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie InsightsKurio // The Social Media Age(ncy)
 
Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024
Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024
Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024Search Engine Journal
 
5 Public speaking tips from TED - Visualized summary
5 Public speaking tips from TED - Visualized summary5 Public speaking tips from TED - Visualized summary
5 Public speaking tips from TED - Visualized summarySpeakerHub
 
ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd
ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd
ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd Clark Boyd
 
Getting into the tech field. what next
Getting into the tech field. what next Getting into the tech field. what next
Getting into the tech field. what next Tessa Mero
 
Google's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search Intent
Google's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search IntentGoogle's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search Intent
Google's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search IntentLily Ray
 
Time Management & Productivity - Best Practices
Time Management & Productivity -  Best PracticesTime Management & Productivity -  Best Practices
Time Management & Productivity - Best PracticesVit Horky
 
The six step guide to practical project management
The six step guide to practical project managementThe six step guide to practical project management
The six step guide to practical project managementMindGenius
 
Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...
Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...
Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...RachelPearson36
 

Featured (20)

2024 State of Marketing Report – by Hubspot
2024 State of Marketing Report – by Hubspot2024 State of Marketing Report – by Hubspot
2024 State of Marketing Report – by Hubspot
 
Everything You Need To Know About ChatGPT
Everything You Need To Know About ChatGPTEverything You Need To Know About ChatGPT
Everything You Need To Know About ChatGPT
 
Product Design Trends in 2024 | Teenage Engineerings
Product Design Trends in 2024 | Teenage EngineeringsProduct Design Trends in 2024 | Teenage Engineerings
Product Design Trends in 2024 | Teenage Engineerings
 
How Race, Age and Gender Shape Attitudes Towards Mental Health
How Race, Age and Gender Shape Attitudes Towards Mental HealthHow Race, Age and Gender Shape Attitudes Towards Mental Health
How Race, Age and Gender Shape Attitudes Towards Mental Health
 
AI Trends in Creative Operations 2024 by Artwork Flow.pdf
AI Trends in Creative Operations 2024 by Artwork Flow.pdfAI Trends in Creative Operations 2024 by Artwork Flow.pdf
AI Trends in Creative Operations 2024 by Artwork Flow.pdf
 
Skeleton Culture Code
Skeleton Culture CodeSkeleton Culture Code
Skeleton Culture Code
 
PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024
PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024
PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024
 
Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)
Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)
Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)
 
How to Prepare For a Successful Job Search for 2024
How to Prepare For a Successful Job Search for 2024How to Prepare For a Successful Job Search for 2024
How to Prepare For a Successful Job Search for 2024
 
Social Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie Insights
Social Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie InsightsSocial Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie Insights
Social Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie Insights
 
Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024
Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024
Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024
 
5 Public speaking tips from TED - Visualized summary
5 Public speaking tips from TED - Visualized summary5 Public speaking tips from TED - Visualized summary
5 Public speaking tips from TED - Visualized summary
 
ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd
ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd
ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd
 
Getting into the tech field. what next
Getting into the tech field. what next Getting into the tech field. what next
Getting into the tech field. what next
 
Google's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search Intent
Google's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search IntentGoogle's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search Intent
Google's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search Intent
 
How to have difficult conversations
How to have difficult conversations How to have difficult conversations
How to have difficult conversations
 
Introduction to Data Science
Introduction to Data ScienceIntroduction to Data Science
Introduction to Data Science
 
Time Management & Productivity - Best Practices
Time Management & Productivity -  Best PracticesTime Management & Productivity -  Best Practices
Time Management & Productivity - Best Practices
 
The six step guide to practical project management
The six step guide to practical project managementThe six step guide to practical project management
The six step guide to practical project management
 
Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...
Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...
Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...
 

مقاله فارغ التحصیلی آموزش آرشیوی در ایالات متحده