1. Competentum.ИНСТРУКТОР
Competentum.ИНСТРУКТОР это
эффективное, гибкое и простое в
использовании решение для
организации электронного обучения.
Позволяет применять всю богатую
функциональность портала Microsoft
SharePoint 2010 для организации
эффективной, удобной и
привлекательной среды обучения,
развития и внутренних
коммуникаций.
3. Электронные учебные материалы
Возможность использовать в
учебном процессе:
• обычные электронные
документы (doc, xls, pdf)
• электронные курсы
(купленные или
разработанные своими
силами)
• электронные тесты
С помощью системы Competentum.ИНСТРУКТОР можно:автоматизировать процедуры сбора и рассмотрения заявок на обучение;выдавать учебные задания и отслеживать результаты их выполнения;использовать в качестве учебных материалов как электронные курсы, так и документы любых форматов;оценивать уровень знаний с помощью тестов;вести каталог тренингов и провайдеров обучения, осуществлять календарное планирование очных мероприятий и учёт проведённого обучения, управлять процессом записи на тренинги;организовывать планирование вебинаров, собирать заявки на участие в них;реализовывать "смешанные учебные программы" (blended learning), комбинируя электронное обучение, вебинары и очные тренинги;организовывать для каждого учащегося персональный каталог доступных учебных курсов и программ, состав которого определяется позицией сотрудника в организационной структуре;поддерживать общение учащихся между собой, а также с инструкторами и организаторами учебного процесса;анализировать результаты обучения и эффективность учебного процесса.
Единый каталог учебных активностей всех видов позволяет сотруднику одним щелчком мыши найти все электронные курсы, тренинги, вебинары и учебные материалы относящиеся к определенной теме, проследить зависимости между учебными активностями, определить, какие электронные курсы нужно пройти перед прохождением очного тренинга, отобрать все обязательные и рекомендуемые курсы.Курсы, программы и учебные материалы отображаются в каталоге согласно выявленными потребностями в обучении и позицией сотрудника в организационной структуре. Один и тот же курс может быть для одного учащегося обязательным с установленными сроками изучения, для другого сотрудника – рекомендуемым, для третьего – доступным по заявке. Таким образом, каждый сотрудник видит ПЕРСОНАЛЬНЫЙ каталог доступного обучения и персональный учебный план, ориентированный на прохождения того обучения, которое ему нужнодля работы и развития в направлении, интересующем компанию.
В качестве учебных материалов в системе Competentum.Инструктор могут использоваться электронные курсы и файлы любых других форматов (doc, ppt, pdf и т.д.), а также видео- и аудио-материалы.Почему это важно?Сокращение времени на подготовку материалов.Быстрое наполнение системы уже имеющимися материалами.Возможность использовать в учебном процессе готовые электронные курсы, как уже существующие в организации, так и приобретаемые у поставщиковСовместимость системы с большим количеством различных инструментов разработки курсов.
Обширная отчетность позволяет всем участникам учебного процесса (организаторам обучени, руководителям) получить актуальную информацию о результативности обучения, анализировать статистическу обучения, просматривать детальные отчеты об изучении курсов, прохождении тестов.
