2. Социальная политика и
корпоративная жизнь предприятия

3. Виды социальных льгот:
материальная помощь,
льготные путевки
для детей сотрудников;
премия за выслугу лет;

4. Социальная политика
Дополнительно
- оплата компанией дополнительных
медицинских услуг, представляемых
сотруднику медицинскими
учреждениями сверх обязательного
государственного лимита,
- социальная поддержка неработающих
пенсионеров.

5. Корпоративные мероприятия
• День лёгкой
промышленности,
• День рождения компании,
• Встреча Нового года,
• 23 Февраля,
• 8 Марта;
• Туристический слет.

6. Корпоративные мероприятия
Экскурсии
 - поездки по святым местам (Девеевский и
Раивский монастырь)
 - экскурсия в Болгары ( с детьми)
 - аквапарк «Ривьера» (с детьми)

7. Корпоративные мероприятия
Организация летнего отдыха
детей:
- детские оздоровительные
лагеря «Волжанка», им. Деева,
«Ульяновский Артек»
- санаторий «Итиль»,
«Первоцвет»
- турбаза «Елочка»

8. Корпоративные мероприятия
День защиты ребенка
- праздничная программа в ТЦ «Энтерра»

9. Поздравления и подарки
подарки всем детям
сотрудников к Новому году
детям первоклассникам к 1
сентября;
поздравление сотрудников с
юбилейными датами компании
и днями рождения;
поздравления с вступлением в
брак,
поздравления с рождением
ребёнка

10. ЗАБОТА О СОТРУДНИКАХ
 Женщинам, имеющим детей
до 10 лет, предоставляется
гибкий график работы.
 Проводятся ежегодные
бесплатные медицинские
осмотры. Работают
медицинские кабинеты
фельдшера и гинеколога.
 На фабрике действует
профсоюзная
организация, проводятся
мероприятии по
организации досуга матери
и ребенка.

11. ЗАБОТА О СОТРУДНИКАХ
Учебный класс
Для обучения «новичков» основам профессии
швеи оборудован специальный учебный класс,
где они в условиях, приближенных к реальным
постигают азы профессии. После обучения
новоиспеченные работники переходят на работу
в швейные цеха

12. Спасибо за внимание!