1. НА ШЛЯХУ ДО УСПІХУ ТА
ЄВРОПЕЙСЬКИХ СТАНДАРТІВ
Микола Сахно
04-08-2014
2. Сильна кадрова політика – сильні
керівні органи
O Успішна партія зі слабкою кадровою політикою
неможлива
O Вимогливість та відповідальність кожного
перед громадою
O Результат діяльності має нести адекватні кадрові
рішення
3. Ефективність використання
обмежених ресурсів
O Ефективне використання ресурсів є надважливою
задачею центрального та низового керівництва
O Використання будь-якого ресурсу – часу, кваліфікації,
фінансів тощо – має бути зафіксовано, оцінено та
відзеркалено у звітності
O Облік та звітність про використання людського
ресурсу – безумовна вимога існування партії, яка
дістанціюється від великих фінансових донорів
4. Пріоритети, позиціонування,
концентрація зусиль
O Через обмеженість ресурсів партія мусить
визначати пріоритети, чітко позиціонуватися, а
вже потім складати тактичні та стратегічні плани
дій
O Будь-яку діяльність у партії доцільно вести за
правилами проектного менеджменту
6. Кредит довіри від шанованих людей
O Запрошувати до співучасті та/або публічної
підтримки відомих та авторитетних українців і
не тільки
O Слідкувати за ефективною конвертацією такої
підтримки
7. Прозорість існування та діяльності –
шлях до довіри виборців
O Довіра – ключ до симпатій виборців
O Прозора звітність – запорука довіри
O Звітність про витрати та результати діяльності –
надійний аргумент для майбутньої потенційної
підтримки виборцем
8. КРК як інструмент прозорості та
підвищення ефективності
O КРК – єдиний надійний інструмент для зовнішнього
та внутрішнього контролю процесів у партії
O Звітність КРК перед керівництвом партії – це
потенціал для
підвищення ефективності діяльності партії в цілому та
окремих її членів (керівників);
коригування зусиль за напрямками діяльності
9. Вільний доступ до звітності, вільний
доступ до засідань
O Вільний доступ будь-якого члена партії до засідань
КРК – гарант внутрішньопартійної довіри
O Вільний он-лайн доступ до розширеної звітності для
пересічного виборця – гарант довіри до партії
O Гриф ДСВ* – лише для аналітичної та особливої
інформації
*ДСВ – для службового використання. Надається документам лише за повної згоди
усіх членів комісії
10. Хто соромиться визнати недоліки свої,
той з часом безсоромно
виправдовуватиме своє невігластво,
яке є найбільшою вадою.
Григорій Сковорода
Editor's Notes
Коротко про загальне у розумінні автора
З результатів виборів у Київраду та до інших місцевих органів мають бути зроблені публічні (хоча б для членів партії) висновки.
KPI мають бути розроблені для усіх ресурсів та усіх напрямків діяльності
Пріоритети в розбудові партії не мають бути приховані від рядових членів
Добровільне звільнення за результатами діяльності має стати нормою
Нарощуємо авторитет та популярність через кредити довіри від шанованих українців
Що принесла партії, наприклад, підтримка Сергія Лещенка, хто її мультиплікував, хто перевірив ефективність? Або де звіт про ефективність витрат на PR у Інтернет-ЗМІ?
Негативні результати не мають бути приховані. Брендові виробники не стидаються відкликати тисячі, наприклад, авто, через виявлений дефект. Це лише додає довіри.
Вивчення та запровадження досвіду провідних партій Європи у діяльності КРК – це добре, але без локалізації цього досвіду його цінність може бути переоцінено.
Все, до чого партія прагне у зовнішньому житті, має бути вже реальністю внутрішньопартійного буття.