En presentation från CAMdagen 2013

1. INDUSTRIN OCH
KOMPETENSFÖRSÖRJNING
I ÖSTERGÖTLAND
En presentation från Industrikompetens
www.industrikompetens.se
Kontakt: karl.eldebo@industrikompetens.se

2. INKOMSTER FÖR SVERIGE
Vi är ett land som lever på export
• Det totala exportvärdet: 1 748 miljarder SEK
Varor: 1 213 miljarder
Tjänster: 490 miljarder
• 50 % av BNP
• 53 % av all varuproduktion (jordbruk, industri, energi) exporteras (2010)
• 68 % av produktionen i tillverkningsindustrin exporteras (2010)
(Exportrådet Exportstatistik 2011)

3. DETTA ÄR ÖSTERGÖTLAND
EN ÖVERBLICK
• Över 400.000 invånare
• Linköping: 148.000
• Norrköping: 132.000
• 13 kommuner
Boxholm · Finspång · Kinda · Linköping · Mjölby · Motala · Norrköping ·
Söderköping · Vadstena · Valdemarsvik · Ydre · Åtvidaberg · Ödeshög
• Linköpings universitet
• 27.300 studenter
• 3.900 anställda
• Verkstadsindustrin den största branschen
• Saab, Siemens och Toyota de största privata arbetsgivarna

4. DETTA ÄR ÖSTERGÖTLAND
EN ÖVERBLICK
• 83% av personerna i regionen bor i tätorter
Linköping och Norrköping störst,
följt av Motala och Finspång
• Åldersfördelningen är representativ för riket
men med en mycket liten grupp i åldern 10-15 år
• Utbildningsnivån på östgötarna har stigit under de
senaste 20 åren – precis som i riket i stort.
Idag har 20% mer än tre års utbildning efter gymnasiet.
• En stor andel friskolor, särskilt i de större orterna
• Nära samverkan mellan skola och arbetsliv (högre än riksgenomsnittet)
• Men något högre arbetsbelastning för SYV-are (genomsnitt 390 elever per
SYV-are, högre än genomsnittet)

5. DETTA ÄR ÖSTERGÖTLAND
EN ÖVERBLICK
Källa Grufman Reje
2012

6. DETTA ÄR ÖSTERGÖTLAND
EN ÖVERBLICK
Var skapas jobben? Tillväxt 2005-2010
• •Störst jobbtillväxt hittar vi i i
Störst jobbtillväxt hittar vi
Verkstad och Företagstjänster
Verkstad och Företagstjänster
• •Negativ tillväxt har vi i i
Negativ tillväxt har vi
Papper/Massa och Stål&Metall
Papper/Massa och Stål&Metall
© Grufman Reje 2012

7. DETTA ÄR ÖSTERGÖTLAND
EN ÖVERBLICK
Länets fyra största privata arbetsgivare
SAAB AB
4.500 anställda
24 miljarder i omsättning
Siemens Industrial Turbomachinery
2.770 anställda
10 miljarder i omsättning
Toyota Material Handling
1.800 anställda
15 miljarder i omsättning
Ericsson utvecklingsavdelning
1.300 anställda

8. DETTA ÄR ÖSTERGÖTLAND
EN ÖVERBLICK
Östergötlands ”attraktiva midja”
Många företag i sektorn mellan liten och
stor – på många olika orter.
Innovation och export frodas i dessa
företag och skapar en bra motpart till de
största, tongivande företagen.
” Statistiken från SCB visar också att en relativt Men med nackdelar:
stor del av Östergötlands export går till andra
marknader än EU-länderna. USA och Sydafrika
finns exempelvis med bland de tio största Svårighet i kommunikation – att
exportmarknaderna för länet. ”nå ut” till utbildningsväsende
och politiker
Den svenska exporten fortsatte att utvecklas starkt
under 2011 även om tillväxttakten backade jämfört
med den kraftfulla återhämtningen 2010.” Känsliga för svängningar –
arbetskraften måste byta ort
Mauro Gozzo, chefsekonom Exportrådet

9. DETTA ÄR ÖSTERGÖTLAND
EN ÖVERBLICK
Processindustrin
Tyngdpunkt Norrköping
Mjärdevi Science Park
260 företag, totalt 6 000 personer.
Norrköpings Science Park
122 företag, totalt 800 anställda
Kreativa sektorn
c:a 4300 arbetstillfällen

10. DETTA ÄR ÖSTERGÖTLAND
EN ÖVERBLICK
Andel företag i Östergötland som uppger ”stort tillväxthinder”

11. VAD BEHÖVER INDUSTRIN?
”KVALITET FRAMFÖR KVANTITET”
Trend i Sverige:
Företagen inriktas mot automationsteknik/robotteknik och produktionsteknik.

12. VAD BEHÖVER INDUSTRIN?
”KVALITET FRAMFÖR KVANTITET”
Våra kunder och ägare behöver
anställa ca 3 personer varje dag
varje vecka hela året
”Arbetskraft finns det gott om. Problemet är avsaknad av rätt
kompetens.”
– Trygghetsfonden TSL

13. 3 STORA UTMANINGAR FÖR INDUSTRIN
1: Demografi
Samtidigt som var femte person i industrin är över 55 så är kullen ungdomar i
gymnasieålder 30% mindre än för fem år sedan
2: Attityd
Få personer väljer att utbilda sig inom tekniska yrken, både på gymnasie- och
på universitetsnivå.
3: Matchningsproblem
Arbetslösheten i Östergötland överstiger riksgenomsnittet, samtidigt som
industriföretagen har svårt att hitta personal med rätt utbildning och kunskap

14. UTMANING, 1. DEMOGRAFI
Samtidigt som det sker
en stor avgång från
arbetskraften i
pensioneringar
kommer vi på grund av
demografiska fakta få
en minskad tillförsel av
arbetskraft.

15. UTMANING, 1. DEMOGRAFI
Källa
Regionsförbundet Östsam

16. UTMANING, 2. ATTITYD
Big Brother 2012:
Big Brother 2012:
Sökande till universitetet 2011 7.500 sökande
7.500 sökande
av totalt 140.700 sökande
• Ingenjörsutbildningar i Sverige 2011: 10.000 personer (+8%)
• Samhällsvetenskap, juridik, handel och administration: 46.500 p
• Hälso- och sjukvård samt social omsorg: 33.900 p
Sökande till gymnasiet i Östergötland 2012
* Industritekniska programmet: 105 personer (2010 ca 240, 2011 ca 160)
* El och energiprogrammet: 226 personer De som
De som
kommer bli
kommer bli
* Teknikprogrammet: 383 personer 30% färre…
30% färre…

17. UTMANING, 2. ATTITYD

18. UTMANING, 3. MATCHNING
• Arbetslösheten i riket: 6,8%
• I Östergötland: 10,0%
Källa Östsam 2012

19. UTMANING, 3. MATCHNING
Industrins efterfrågan på fem års sikt – enligt enkät i Östergötland
• Mer kompetens inom automationsteknik och robotteknik
• Mer duktiga kommunikatörer inom företagen
• Mer kompetens om miljöaspekter inom teknikområdet
• Mer kompetens inom Lean Production och
förbättringsarbete
• Medarbetare med mer ansvar, självständighet, driv och
framåtanda

20. BRISTEN i ÖSTERGÖTLAND
Rapport Kompetensbehovet inom Industri och Teknik - Östsam

21. POSITIVA TRENDER
EN ÖVERBLICK
• Valet till gymnasiet
Fler väljer yrkesutbildningar – ihållande?
• Fokus på jobb i populärkulturen
Allt från Kupé-tidningar till MadMen på tv
• ”Generation Ordning”
”
Den nya generationens unga, födda i slutet av 80-talet och i början av 90-talet,
utmärker sig tydligt från tidigare generationer. Istället för att vara
revolutionslystna rebeller idealiserar de ett Svensson-liv som handlar om att få ett
bra jobb och att hitta den rätta.
På frammarsch är de traditionella värderingar som under 1900-talets senare hälft
blivit allt mindre populära till förmån för en utbredd postmaterialism.
Generation Ordning är morgondagens kunder, medarbetare, och ledare.
Kairos Future - 2011

22. VAD BEHÖVER INDUSTRIN?
”KVALITET FRAMFÖR KVANTITET”
Industrin har varit och är den största sektorn
när det kommer att förse Östgötar med jobb.
Idag behöver industriföretagen
utbildad och kvalificerad arbetskraft.
Både arbetare och tjänstemän!
”Arbetskraft finns det gott om.
Problemet är avsaknad av rätt kompetens.”
– Trygghetsfonden TSL

23. Kontakta oss gärna:
karl.eldebo@industrikompetens.se
www.industrikompetens.se