2. ANTECEDENTES HISTORICOS DE LA HIGIENE Y
SEGURIDAD EN LOS AMBIENTES DE TRABAJOS
Desde los inicios de la especie humana, de la necesidad de alimentarse y
proveerse medios de subsistencia, surge el trabajo y aunado a esto los
accidentes y enfermedades productos de la misma actividad.
Los primeros datos acerca del bienestar laboral, los encontramos hacia 400
años A.C., cuando Hipócrates, conocido popularmente como el padre de la
medicina, realizó las primeras anotaciones sobre enfermedades laborales de
que se tenga noticia. 500 años después,
Más tarde Plinio el viejo
(23-79 A.C) sugirió lo
que pudo ser el primer
elemento de protección
personal (E.P.P) con
vejigas de animales
colocados en la nariz y
boca como protección
respiratoria contra la
inhalación del zinc.
Ulrich Ellembog (1440-1499
D.C) en 1473 escribió un libro
sobre las enfermedades en el
ámbito laboral. El padre de la
medicina del trabajo
3. Años más tarde, en 1979, Estados Unidos publica la ley de
seguridad e higiene ocupacional para que todo hombre y mujer
se desempeñe en un lugar seguro y saludable. En 1925, Chile
mejora las condiciones laborales incluyendo las enfermedades
profesionales en la Ley 4.055, la cual es modificada por la actual
ley 16.744 que se mantiene vigente desde el 01 de Mayo de 1968.
Ante este panorama, adquieren mayor valor
las acciones individuales, colectivas,
institucionales, nacionales o internacionales
que se efectúan con un afán real de colaborar
en las mejoras de las condiciones de higiene
y seguridad industrial.
En 1978 se emitió el Reglamento General de Higiene y Seguridad en el trabajo
en el cual se dan los lineamientos para proporcionar en áreas especificas un
ambiente de trabajo seguro y sano.
4. Porque surge la higiene y la seguridad industrial
Debido a los diferente accidentes laborales que
muchos trabajadores sufre, se han visto en la
necesidad de buscar solventar problemas como
estos para no verse perjudicados. Su importancia
radica en que, año tras año las cantidades de
accidentes relacionadas se incrementan. Estos
accidentes provocan perdidas económicas y
sociales de mucha importancia. Así que se hace
necesario para las empresas establecer normas y
programas de seguridad, a fin de evitar los
accidentes
5. Evolución de le Higiene y Seguridad industrial En 1905 que se comienza a dar los
primeros pasos en Venezuela cuando se crea un artículo especial sobre los riesgos
profesionales en el código de política del estado Táchira
De aquí partió la creación de una Ley de sociedades cooperativas y una ley de
talleres y establecimientos públicos que determino las primeras normas que
garantizaban el bienestar de las personas que laboraban para el año 1917
Para el año 1920 se crea la primera ley del trabajo en Venezuela, esta realmente no
establecía una verdadera legislación en lo que respecta a la prevención de
accidentes; pero para el año 1936 con la promulgación de una nueva ley del trabajo si
se comenzaron a establecer verdaderas leyes sobre la prevención de accidentes.
Para el año 1963 es elaborado el reglamento de la ley del trabajo.
Para el año 1967 se promulga la nueva ley de seguro social obligatorio.
6. •Reducción del riesgo de accidentes laborales.
• Protección para el trabajador asegurado, en cuanto a enfermedad,
maternidad, accidentes laborales, enfermedades profesionales, vejes,
invalides y muerte.
•Accidentes de tipo pirotécnicos que en el país se frecuentaban, en
cuanto al área de seguridad industrial.
7. La implementación de programas de Seguridad e Higiene en los centros de
trabajo se justifica por el solo hecho de prevenir los riesgos laborales que
puedan causar daños al trabajador, ya que de ninguna manera debe
considerarse humano él querer obtener una máxima producción a costa de
lesiones o muertes, mientras más peligrosa es una operación, mayor debe ser
el cuidado y las precauciones que se observen al efectuarla; prevención de
accidentes y producción eficiente van de la mano; la producción es mayor y de
mejor calidad cuando los accidentes son prevenidos; un optimo resultado en
seguridad resultara de la misma administración efectiva que produce artículos
de calidad, dentro de los limites de tiempo establecidos.
Beneficios. La reducción de los riesgos laborales automáticamente disminuirá
los costos de operación y aumentaría las ganancias (pues la aplicación efectiva
de los programas, el objetivo primordial es el de obtener ganancias).
-Controlar las observaciones y las causas de perdidas de tiempo relacionadas
con la interrupción del trabajo efectivo;
8. Dentro de los efectos negativos que el trabajo puede tener para la salud del trabajador,
los accidentes son los indicadores inmediatos y más evidentes de las malas condiciones
del lugar de trabajo, y dada su gravedad, la lucha contra ellos es el primer paso de toda
actividad preventiva; Los altos costos que genera, no son las únicas consecuencias
negativas; el Seguro Social, no resucita a los muertos; no puede devolver los órganos
perdidos que cause una incapacidad laboral permanente
Además los sufrimientos físicos y morales que padece el trabajador y su familia, los
riesgos, reducen temporalmente o definitivamente la posibilidad de trabajar, es un
freno para el desarrollo personal del individuo como ser transformador, ya que lo priva
total o parcialmente de poderse realizar como miembro activo de la sociedad.
9. Higiene industrial es el arte, ciencia y técnica de reconocer, evaluar y
controlar los agentes ambientales y las tensiones que se originan en el lugar
de trabajo y que pueden causar enfermedades, perjuicios a la saludo al
bienestar, o incomodidades e ineficiencia entre los trabajadores.
La definición admite que en los lugares de trabajo hay agentes ambientales
y tensiones que pueden causar enfermedades. Esos agentes pueden ser
reconocidos, evaluados y controlados y tal actividad es primordial en
higiene industrial.
Higiene industrial
10. La Seguridad Industrial se ocupa de dar lineamientos generales para el
manejo de riesgos en la industria.
Las instalaciones industriales incluyen una gran variedad de operaciones
de minería, transporte, generación de energía, fabricación y eliminación
de desperdicios, que tienen peligros inherentes que requieren un manejo
muy cuidadoso.
Seguridad Industrial
El Programa Nacional de Formación en Higiene y Seguridad Laboral, está
dirigido a la formación de un profesional con una visión integral del ser
humano, con sentido social y responsabilidad ambientalista, capacitado para el
diseño, instalación, operación, evaluación, gerencia, investigación e innovación
en el área de higiene y seguridad.
Higiene y seguridad laboral
11. Un accidente de trabajo es el que sucede al trabajador durante su jornada
laboral o bien en el trayecto al trabajo o desde el trabajo a su casa. En este
último caso el accidente recibe el nombre de in itinere.
Las enfermedades profesionales, junto con los accidentes de trabajo, se
conocen como contingencias profesionales, frente a las contingencias
comunes (enfermedad común y accidente no laboral)
Accidente
Riesgo es la vulnerabilidad ante un potencial perjuicio o daño para las unidades,
personas, organizaciones o entidades. Cuanto mayor es la vulnerabilidad mayor
es el riesgo, pero cuanto más factible es el perjuicio o daño, mayor es el peligro.
Por tanto, el riesgo se refiere sólo a la teórica "posibilidad de daño" bajo
determinadas circunstancias, mientras que el peligro se refiere sólo a la teórica
"probabilidad de daño" bajo esas circunstancias
Riesgo
12. Un factor de riesgo es toda circunstancia o situación que aumenta las
probabilidades de una persona de contraer una enfermedad o cualquier
otro problema de salud.
Factor de riesgo
Peligro es una situación que se caracteriza por la "visibilidad de
ocurrencia de un incidente potencialmente dañino", es decir, un
suceso apto para crear daño sobre bienes jurídicos protegidos. El
peligro es "real" cuando existe aquí y ahora, y es "potencial" cuando el
peligro ahora no existe, pero sabemos que puede existir a corto,
medio, o largo plazo, dependiendo de la naturaleza de las causas que
crean peligro.
Peligro
