SlideShare a Scribd company logo
1 of 13
wiedza
AGILE ?!? AGILE ?!?
who the f*k is agile ?
twoje
mojen
a
s
z
e
M A L I
I & A wartości
wiara
AGILE PM
wanted alive
• zarządza wartością
• partner dla biznesu
• komunikuje cele
• samoorganizacja - granice
• interdyscyplinarność
• zespół
• buduje relacje
• lider
• odważny
• wizualizuje
• mądry
wanted dead
• dostarcza zakres
• dostawca rozwiązania
• wyznacza zadania
• command & control
• silosy
• grupa
• wspiera indywidualności
• dyktator
• zachowawczy
• raportuje status
• inteligentny

More Related Content

Featured

How Race, Age and Gender Shape Attitudes Towards Mental Health
How Race, Age and Gender Shape Attitudes Towards Mental HealthHow Race, Age and Gender Shape Attitudes Towards Mental Health
How Race, Age and Gender Shape Attitudes Towards Mental Health
ThinkNow
 
Social Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie Insights
Social Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie InsightsSocial Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie Insights
Social Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie Insights
Kurio // The Social Media Age(ncy)
 

Featured (20)

2024 State of Marketing Report – by Hubspot
2024 State of Marketing Report – by Hubspot2024 State of Marketing Report – by Hubspot
2024 State of Marketing Report – by Hubspot
 
Everything You Need To Know About ChatGPT
Everything You Need To Know About ChatGPTEverything You Need To Know About ChatGPT
Everything You Need To Know About ChatGPT
 
Product Design Trends in 2024 | Teenage Engineerings
Product Design Trends in 2024 | Teenage EngineeringsProduct Design Trends in 2024 | Teenage Engineerings
Product Design Trends in 2024 | Teenage Engineerings
 
How Race, Age and Gender Shape Attitudes Towards Mental Health
How Race, Age and Gender Shape Attitudes Towards Mental HealthHow Race, Age and Gender Shape Attitudes Towards Mental Health
How Race, Age and Gender Shape Attitudes Towards Mental Health
 
AI Trends in Creative Operations 2024 by Artwork Flow.pdf
AI Trends in Creative Operations 2024 by Artwork Flow.pdfAI Trends in Creative Operations 2024 by Artwork Flow.pdf
AI Trends in Creative Operations 2024 by Artwork Flow.pdf
 
Skeleton Culture Code
Skeleton Culture CodeSkeleton Culture Code
Skeleton Culture Code
 
PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024
PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024
PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024
 
Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)
Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)
Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)
 
How to Prepare For a Successful Job Search for 2024
How to Prepare For a Successful Job Search for 2024How to Prepare For a Successful Job Search for 2024
How to Prepare For a Successful Job Search for 2024
 
Social Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie Insights
Social Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie InsightsSocial Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie Insights
Social Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie Insights
 
Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024
Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024
Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024
 
5 Public speaking tips from TED - Visualized summary
5 Public speaking tips from TED - Visualized summary5 Public speaking tips from TED - Visualized summary
5 Public speaking tips from TED - Visualized summary
 
ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd
ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd
ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd
 
Getting into the tech field. what next
Getting into the tech field. what next Getting into the tech field. what next
Getting into the tech field. what next
 
Google's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search Intent
Google's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search IntentGoogle's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search Intent
Google's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search Intent
 
How to have difficult conversations
How to have difficult conversations How to have difficult conversations
How to have difficult conversations
 
Introduction to Data Science
Introduction to Data ScienceIntroduction to Data Science
Introduction to Data Science
 
Time Management & Productivity - Best Practices
Time Management & Productivity -  Best PracticesTime Management & Productivity -  Best Practices
Time Management & Productivity - Best Practices
 
The six step guide to practical project management
The six step guide to practical project managementThe six step guide to practical project management
The six step guide to practical project management
 
Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...
Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...
Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...
 

Agile Update 3 #au3 Management

  • 1.
  • 3. AGILE ?!? AGILE ?!? who the f*k is agile ?
  • 4.
  • 5.
  • 7.
  • 8. M A L I
  • 9. I & A wartości
  • 10.
  • 11. wiara
  • 12.
  • 13. AGILE PM wanted alive • zarządza wartością • partner dla biznesu • komunikuje cele • samoorganizacja - granice • interdyscyplinarność • zespół • buduje relacje • lider • odważny • wizualizuje • mądry wanted dead • dostarcza zakres • dostawca rozwiązania • wyznacza zadania • command & control • silosy • grupa • wspiera indywidualności • dyktator • zachowawczy • raportuje status • inteligentny

Editor's Notes

  1. Słowa mają ogromne znaczenie Słowa nie mają żadnego znaczenia Obydwa stwierdzenia są prawdziwe Opowiem wam w 3 słowach o roli agile PM
  2. EMPIRYZM – CZAS: STAŁE KRÓTKIE ITERACJE Planowanie w oparciu o dostarczanie wartości Grupa, zespół i jednostka – jako żywy organizm zmieniający się w czasie Relacje pomiędzy nimi. Komunikacja: celów, wspólnych wartości i zasad Narzędzia i techniki wspierające jakość
  3. I want to run an agile project NAJWYŻSZY WYNIK NAJLEPSZA JAKOŚĆ NAJNIŻSZY KOSZT A może po prostu EMPIRYZM – INFORMACJA ZWROTNA TIMEBOX JAKOŚĆ ODPOWIEDNIA DLA KONTEKSTU ZADANIA TRANSPARENTNOŚĆ OPTYMALIZACJA PRZEWIDYWALNOŚĆ
  4. SCRUM MASTER odpowiedzialny za Scrum PO za wartość MANADŻER za realizację celów projektu DEVELOPER – ZA ROZWÓJ PRODUKTU A co z resztą ? HRBP, Kontroler finansowy, Prawnik, Sponsor, Interesariusz, SME
  5. Frejmłorki – kiedy jesteśmy gotowi na własną adaptację ? Inspect and adapt Odwaga Przyzwolenie na zmiany – nieustanne wychodzenie ze strefy komfortu
  6. Współpraca z biznesem ZARZĄDZANIE WARTOŚCIĄ – NIE ZAKRESEM Współczynnik PCNT > 0
  7. Ale można jeszcze inaczej Określ potrzebę Specjalista – na przykład opinia eksperta Grupa – na przykład włam testy, burza mózgów Zespół – kreatywność (różnorodność) LIDER MUSI BYĆ I DZIAŁAĆ W GRUPIE Manager nie musi być Liderem, ale musi znaleźć lidera i przestrzeń dla niego
  8. FABRYKA NA HAWAJACH „chcesz, żeby ludzi robili dla Ciebie dobrą robotę? Daj im dobrą robotę!” Blikle Optymalizacja tylko wtedy ma sens gdy zidentyfikujesz wąskie gardło RETROSPEKCJE naucz się sluchać ludzi RELACJE I ICH ROZWÓJ
  9. wspólne rozumienie wartości dobre intencje prawdziwe zobowiązania Świadomość konsekwencji Gdzie kończą y się samoorganizacja a zaczyna command & control ? Pożary…
  10. TO WIARA PRZENOSI GÓRY A NIE WIEDZA Oducz się tego, czego się nauczyłeś NIE, NIE SPRÓBOWAĆ. RÓB ALBO NIE RÓB – NIE MA PRÓBOWANIA czas przeszły i przyszły – dokonany MAŁYMI KROKAMI DO WIELKICH CELÓW
  11. MAŁYMI KROKAMI DO WIELKICH CELÓW