1. Pappaledighet i Sverige Deniz Yorukoglu
Svenska Ab
Tisdag, den sjätte maj

2. Definitioner
• Ledighet:
Fritid; att vara ledig från arbetet.
• Föräldraledighet:
Föräldrars rätt till ledighet efter förlossning eller adoption.
• Pappa- eller mammaledighet:
Ledighet som barnets pappa eller mamma får.
• Ersättning:
Betalning ( t. ex. under ledighet)

3. Föräldraledighet i
Världen
England: ~40 veckor (90%) Serbien: 12 månader (100% ersättning!).
Australien: 18 veckor (minimilön) Bulgarien: ~8 månader (100%).

4. Föräldraledighet i
Världen
Island: 9 månader (3 månader till mamma, 3 månader till pappa).
Norge: 13 månader (9 veckor till mamma, 10 veckor till pappa).
U.S.A.: 12 veckor obligatorisk mammaledighet. 0% ersättning.

5. Flera definitioner (Föräldraförsäkringen)
• Föräldraledighet:
• Graviditetspenning:
– Pengar som stat betalar ut till gravida kvinnor.
• Sjukpenning:
– Pengar som stat betalar ut till sjuka människor.
• Tillfällig föräldrapenning:
– Pengar som stat betalar ut till föräldrar med sjuka barn.
Föräldraförsäkringen: Alla det här rättigheterna

6. Föräldraförsäkringen i Sverige
• Föräldraledighet:
• 16 månader (med 80% ersättning)
• Graviditetspenning:
• 80% ersättning efter 60 dagar av
graviditet.
• Sjukhus-hotell.
• Sjukpenning:
• 0% första dag
• 80% följande 364 dagar
• 75% följande 550 dagar.
• Tillfällig föräldrapenning:
• 120 dagar varje år per barn.

7. Pappaledighet i Sverige
Pappaledighet: minst 60 dagar av 480.
(80% ersättning – 946 SEK/dag maximum)
+ 50 SEK/dag om föräldrar delar lika.
60-420 dagar pappaledighet i 8 år per
barn.
Man kan också minska arbetstiden (25%
maximum) , och få betalt för timmar som
man arbetar.

8. Pappaledighet i Sverige
Män; 24%
Kvinnor; 76%
2012: papporna har fått 24% av föräldraledighet.
85%
15%
80%
20% 9%
91%
> 0 > 1/3 > 40%

9. Fördelar av pappaledighet
• Bättre giften (och skilsmässor):
– Skilsmässor och separationer har sjunkit sedan 1995.
– Flera frånskild föräldrar delar vårdnad än 1995.
• En sund familjemiljö
– Papporna är mer ansvarsfull.
– Barnen litar mer på sina pappor.
• Kvinnors karriärer:
– Sedan pappaledighet har Kvinnors löner gått upp 7% varje månad av pappaledighet.

10. Vem tycker inte om pappaledighet?
• Småföretagare
• Kvinnor som vill längre mammaledighet
• Verkställande direktörer (CEO) och andra viktiga arbetare
• Män som är osäkert om sin manligheter.
• Patriarkaliska invandrargrupper.

11. Tack för att ni lyssnade!
• Pappaledighet – en unik möjlighet:
https://www.youtube.com/watch?v=AZTCebRKOhk