SlideShare a Scribd company logo
1 of 1
Download to read offline
5 - WHY PROBLEM SOLVING PROCESS
Ngày:
Trách nhiệm Ngày hoàn thành
Panpacific Sep 10, 2021
Phân tích tại sao sự việc lại xảy ra
Panpacific Sep 14, 2021
Panpacific Sep 10, 2021
CVN Sep 10, 2021
Phân tích tại sao vấn đề lại không được phát hiện
Panpacific Sep 10, 2021
CVN Sep 10, 2021
Phân tích để tìm hiểu nguyên nhân gốc của lỗi hệ thống CVN Sep 10, 2021
Panpacific
Panpacific
Đút kết kinh nghiệm
Tai nạn có thể đến bất cứ lúc nào dù nguy cơ rất nhỏ
Thường xuyên nêu cao ý thức an toàn lao động
An toàn lao động cần được kiểm tra hàng ngày tốt
Hành động khắc phục
A
Nhân viên trượt té gãy
tay do nền xưởng trơn tại
khu vực sản xuất vào lúc
08:35 ngày 10 tháng 09
năm 2021
Nguyên nhân gốc
Huấn luyện lại qui trình và
ý thức an toàn lao động
Nâng cấp qui trình vệ sinh
bắng cách tiến hành lau
khô ngay sau khi lau ướt
Tiến hành vệ sinh tập
trung nhanh dứt điểm
từng khu vực nhỏ
Nếu nhân viên vệ sinh
không tuân thủ quy trình
sẽ bị đề nghị thay thế
Nền xưởng trơn
Nền xưởng ướt
Vắt giẻ lau chưa ráo nước
khi làm vệ sinh
Sep 10, 2021 Thực hiện Phê duyệt :
Trượt té
Không được huấn luyện
thường xuyên
Không được huấn luyện
thường xuyên
Không có kế hoạch đánh
giá rủi ro định kỳ về việc
cung cấp dịch vụ vệ sinh
đối với khách hàng
B
C
Không lập kế hoạch
huấn luyện định kỳ
Sự cố té ngã xảy do
trượt nước xảy ra lần
đầu từ khi thành lập
công ty
Không nhận biết nền
xưởng trơn
Không tuân thủ quy trình A
B
Không thấy bản cảnh
báo
Không thưởng xuyên trao đổi
với khách hàng
C
Trang bị thêm biển cảnh
báo mỗi nhân viên ít nhất
phải có 2 biển cảnh báo
Áp dụng mở rộng việc đặt
biển cảnh báo đối với bộ
phận cănteen
Thông báo nhắc nhở đến
toàn thể nhân viên chú ý
khi di chuyển qua khu vực
đang làm vệ sinh
Đề nghị xây dựng kế
hoạch huấn luyện định kỳ
Định kỳ 3 tháng 1 lần trao
đổi đánh giá giữa
Panpacific và khách hàng
Không đặt bản cảnh
báo/Không có đủ bản
cảnh báo
Chủ quan, không nhận
thức được tầm quan trọng
của việc đặt bản cảnh báo
Why
Why
Why
Why
Why
Why
Why
Why
Why
Why
Why
Why

More Related Content

More from duongle0

KPI marketing-Chỉ số kpi hoạt động khuyến mãi
KPI marketing-Chỉ số kpi hoạt động khuyến mãiKPI marketing-Chỉ số kpi hoạt động khuyến mãi
KPI marketing-Chỉ số kpi hoạt động khuyến mãiduongle0
 
KPI Nhân sự-Chỉ số về lương
KPI Nhân sự-Chỉ số về lươngKPI Nhân sự-Chỉ số về lương
KPI Nhân sự-Chỉ số về lươngduongle0
 
KPI Nhân sự-Chỉ số tuyển dụng
KPI Nhân sự-Chỉ số tuyển dụngKPI Nhân sự-Chỉ số tuyển dụng
KPI Nhân sự-Chỉ số tuyển dụngduongle0
 
KPI Nhân sự-Chỉ số về an toàn lao động
KPI Nhân sự-Chỉ số về an toàn lao độngKPI Nhân sự-Chỉ số về an toàn lao động
KPI Nhân sự-Chỉ số về an toàn lao độngduongle0
 
KPI Nhân sự-Chỉ số đào tạo
KPI Nhân sự-Chỉ số đào tạoKPI Nhân sự-Chỉ số đào tạo
KPI Nhân sự-Chỉ số đào tạoduongle0
 
KPI Nhân sự-Chỉ số đánh giá công việc
KPI Nhân sự-Chỉ số đánh giá công việcKPI Nhân sự-Chỉ số đánh giá công việc
KPI Nhân sự-Chỉ số đánh giá công việcduongle0
 
KPI Nhân sự-Chỉ số về giờ làm việc
KPI Nhân sự-Chỉ số về giờ làm việcKPI Nhân sự-Chỉ số về giờ làm việc
KPI Nhân sự-Chỉ số về giờ làm việcduongle0
 
KPI Nhân sự-Chỉ số về lòng trung thành
KPI Nhân sự-Chỉ số về lòng trung thànhKPI Nhân sự-Chỉ số về lòng trung thành
KPI Nhân sự-Chỉ số về lòng trung thànhduongle0
 
KPI nhân sự-Chỉ số năng suất nguồn nhân lực
KPI nhân sự-Chỉ số năng suất nguồn nhân lựcKPI nhân sự-Chỉ số năng suất nguồn nhân lực
KPI nhân sự-Chỉ số năng suất nguồn nhân lựcduongle0
 
KPI Nhân sự-Chỉ số hoạt động cải tiến
KPI Nhân sự-Chỉ số hoạt động cải tiếnKPI Nhân sự-Chỉ số hoạt động cải tiến
KPI Nhân sự-Chỉ số hoạt động cải tiếnduongle0
 
KPI Nhân sự-Chỉ số đánh giá nguồn nhân lực
KPI Nhân sự-Chỉ số đánh giá nguồn nhân lựcKPI Nhân sự-Chỉ số đánh giá nguồn nhân lực
KPI Nhân sự-Chỉ số đánh giá nguồn nhân lựcduongle0
 
TQM QUAN LY CHAT LUONG TOAN DIEN
TQM QUAN LY CHAT LUONG TOAN DIENTQM QUAN LY CHAT LUONG TOAN DIEN
TQM QUAN LY CHAT LUONG TOAN DIENduongle0
 
Six Sigma System/ Hệ thống 6 Sigma
Six Sigma System/ Hệ thống 6 SigmaSix Sigma System/ Hệ thống 6 Sigma
Six Sigma System/ Hệ thống 6 Sigmaduongle0
 
Kỹ thuật thống kê-SPC
Kỹ thuật thống kê-SPCKỹ thuật thống kê-SPC
Kỹ thuật thống kê-SPCduongle0
 
ISO 22000:2018 Tiếng Việt
ISO 22000:2018 Tiếng ViệtISO 22000:2018 Tiếng Việt
ISO 22000:2018 Tiếng Việtduongle0
 
Sổ tay tiết kiệm năng lượng
Sổ tay tiết kiệm năng lượngSổ tay tiết kiệm năng lượng
Sổ tay tiết kiệm năng lượngduongle0
 
Iso 50001 2018 Hệ thống quản lý năng lượng-Các yêu cầu hướng dẫn sử dụng
Iso 50001 2018 Hệ thống quản lý năng lượng-Các yêu cầu hướng dẫn sử dụngIso 50001 2018 Hệ thống quản lý năng lượng-Các yêu cầu hướng dẫn sử dụng
Iso 50001 2018 Hệ thống quản lý năng lượng-Các yêu cầu hướng dẫn sử dụngduongle0
 
ISO 45001:2018 Hệ thống quản lý an toàn và sức khỏe nghề nghiệp
ISO 45001:2018 Hệ thống quản lý an toàn và sức khỏe nghề nghiệpISO 45001:2018 Hệ thống quản lý an toàn và sức khỏe nghề nghiệp
ISO 45001:2018 Hệ thống quản lý an toàn và sức khỏe nghề nghiệpduongle0
 
Xay dung tam nhin
Xay dung tam nhinXay dung tam nhin
Xay dung tam nhinduongle0
 
Walmart sieu thi ban le lon nhat the gioi
Walmart sieu thi ban le lon nhat the gioiWalmart sieu thi ban le lon nhat the gioi
Walmart sieu thi ban le lon nhat the gioiduongle0
 

More from duongle0 (20)

KPI marketing-Chỉ số kpi hoạt động khuyến mãi
KPI marketing-Chỉ số kpi hoạt động khuyến mãiKPI marketing-Chỉ số kpi hoạt động khuyến mãi
KPI marketing-Chỉ số kpi hoạt động khuyến mãi
 
KPI Nhân sự-Chỉ số về lương
KPI Nhân sự-Chỉ số về lươngKPI Nhân sự-Chỉ số về lương
KPI Nhân sự-Chỉ số về lương
 
KPI Nhân sự-Chỉ số tuyển dụng
KPI Nhân sự-Chỉ số tuyển dụngKPI Nhân sự-Chỉ số tuyển dụng
KPI Nhân sự-Chỉ số tuyển dụng
 
KPI Nhân sự-Chỉ số về an toàn lao động
KPI Nhân sự-Chỉ số về an toàn lao độngKPI Nhân sự-Chỉ số về an toàn lao động
KPI Nhân sự-Chỉ số về an toàn lao động
 
KPI Nhân sự-Chỉ số đào tạo
KPI Nhân sự-Chỉ số đào tạoKPI Nhân sự-Chỉ số đào tạo
KPI Nhân sự-Chỉ số đào tạo
 
KPI Nhân sự-Chỉ số đánh giá công việc
KPI Nhân sự-Chỉ số đánh giá công việcKPI Nhân sự-Chỉ số đánh giá công việc
KPI Nhân sự-Chỉ số đánh giá công việc
 
KPI Nhân sự-Chỉ số về giờ làm việc
KPI Nhân sự-Chỉ số về giờ làm việcKPI Nhân sự-Chỉ số về giờ làm việc
KPI Nhân sự-Chỉ số về giờ làm việc
 
KPI Nhân sự-Chỉ số về lòng trung thành
KPI Nhân sự-Chỉ số về lòng trung thànhKPI Nhân sự-Chỉ số về lòng trung thành
KPI Nhân sự-Chỉ số về lòng trung thành
 
KPI nhân sự-Chỉ số năng suất nguồn nhân lực
KPI nhân sự-Chỉ số năng suất nguồn nhân lựcKPI nhân sự-Chỉ số năng suất nguồn nhân lực
KPI nhân sự-Chỉ số năng suất nguồn nhân lực
 
KPI Nhân sự-Chỉ số hoạt động cải tiến
KPI Nhân sự-Chỉ số hoạt động cải tiếnKPI Nhân sự-Chỉ số hoạt động cải tiến
KPI Nhân sự-Chỉ số hoạt động cải tiến
 
KPI Nhân sự-Chỉ số đánh giá nguồn nhân lực
KPI Nhân sự-Chỉ số đánh giá nguồn nhân lựcKPI Nhân sự-Chỉ số đánh giá nguồn nhân lực
KPI Nhân sự-Chỉ số đánh giá nguồn nhân lực
 
TQM QUAN LY CHAT LUONG TOAN DIEN
TQM QUAN LY CHAT LUONG TOAN DIENTQM QUAN LY CHAT LUONG TOAN DIEN
TQM QUAN LY CHAT LUONG TOAN DIEN
 
Six Sigma System/ Hệ thống 6 Sigma
Six Sigma System/ Hệ thống 6 SigmaSix Sigma System/ Hệ thống 6 Sigma
Six Sigma System/ Hệ thống 6 Sigma
 
Kỹ thuật thống kê-SPC
Kỹ thuật thống kê-SPCKỹ thuật thống kê-SPC
Kỹ thuật thống kê-SPC
 
ISO 22000:2018 Tiếng Việt
ISO 22000:2018 Tiếng ViệtISO 22000:2018 Tiếng Việt
ISO 22000:2018 Tiếng Việt
 
Sổ tay tiết kiệm năng lượng
Sổ tay tiết kiệm năng lượngSổ tay tiết kiệm năng lượng
Sổ tay tiết kiệm năng lượng
 
Iso 50001 2018 Hệ thống quản lý năng lượng-Các yêu cầu hướng dẫn sử dụng
Iso 50001 2018 Hệ thống quản lý năng lượng-Các yêu cầu hướng dẫn sử dụngIso 50001 2018 Hệ thống quản lý năng lượng-Các yêu cầu hướng dẫn sử dụng
Iso 50001 2018 Hệ thống quản lý năng lượng-Các yêu cầu hướng dẫn sử dụng
 
ISO 45001:2018 Hệ thống quản lý an toàn và sức khỏe nghề nghiệp
ISO 45001:2018 Hệ thống quản lý an toàn và sức khỏe nghề nghiệpISO 45001:2018 Hệ thống quản lý an toàn và sức khỏe nghề nghiệp
ISO 45001:2018 Hệ thống quản lý an toàn và sức khỏe nghề nghiệp
 
Xay dung tam nhin
Xay dung tam nhinXay dung tam nhin
Xay dung tam nhin
 
Walmart sieu thi ban le lon nhat the gioi
Walmart sieu thi ban le lon nhat the gioiWalmart sieu thi ban le lon nhat the gioi
Walmart sieu thi ban le lon nhat the gioi
 

Recently uploaded

Bài tập nhóm Kỹ Năng Gỉai Quyết Tranh Chấp Lao Động (1).pptx
Bài tập nhóm Kỹ Năng Gỉai Quyết Tranh Chấp Lao Động (1).pptxBài tập nhóm Kỹ Năng Gỉai Quyết Tranh Chấp Lao Động (1).pptx
Bài tập nhóm Kỹ Năng Gỉai Quyết Tranh Chấp Lao Động (1).pptxDungxPeach
 
xemsomenh.com-Vòng Thái Tuế và Ý Nghĩa Các Sao Tại Cung Mệnh.pdf
xemsomenh.com-Vòng Thái Tuế và Ý Nghĩa Các Sao Tại Cung Mệnh.pdfxemsomenh.com-Vòng Thái Tuế và Ý Nghĩa Các Sao Tại Cung Mệnh.pdf
xemsomenh.com-Vòng Thái Tuế và Ý Nghĩa Các Sao Tại Cung Mệnh.pdfXem Số Mệnh
 
xemsomenh.com-Vòng Lộc Tồn - Vòng Bác Sĩ và Cách An Trong Vòng Lộc Tồn.pdf
xemsomenh.com-Vòng Lộc Tồn - Vòng Bác Sĩ và Cách An Trong Vòng Lộc Tồn.pdfxemsomenh.com-Vòng Lộc Tồn - Vòng Bác Sĩ và Cách An Trong Vòng Lộc Tồn.pdf
xemsomenh.com-Vòng Lộc Tồn - Vòng Bác Sĩ và Cách An Trong Vòng Lộc Tồn.pdfXem Số Mệnh
 
Bài giảng môn Truyền thông đa phương tiện
Bài giảng môn Truyền thông đa phương tiệnBài giảng môn Truyền thông đa phương tiện
Bài giảng môn Truyền thông đa phương tiệnpmtiendhti14a5hn
 
26 Truyện Ngắn Sơn Nam (Sơn Nam) thuviensach.vn.pdf
26 Truyện Ngắn Sơn Nam (Sơn Nam) thuviensach.vn.pdf26 Truyện Ngắn Sơn Nam (Sơn Nam) thuviensach.vn.pdf
26 Truyện Ngắn Sơn Nam (Sơn Nam) thuviensach.vn.pdfltbdieu
 
ĐỀ CHÍNH THỨC KỲ THI TUYỂN SINH VÀO LỚP 10 THPT CÁC TỈNH THÀNH NĂM HỌC 2020 –...
ĐỀ CHÍNH THỨC KỲ THI TUYỂN SINH VÀO LỚP 10 THPT CÁC TỈNH THÀNH NĂM HỌC 2020 –...ĐỀ CHÍNH THỨC KỲ THI TUYỂN SINH VÀO LỚP 10 THPT CÁC TỈNH THÀNH NĂM HỌC 2020 –...
ĐỀ CHÍNH THỨC KỲ THI TUYỂN SINH VÀO LỚP 10 THPT CÁC TỈNH THÀNH NĂM HỌC 2020 –...Nguyen Thanh Tu Collection
 
Access: Chuong III Thiet ke truy van Query.ppt
Access: Chuong III Thiet ke truy van Query.pptAccess: Chuong III Thiet ke truy van Query.ppt
Access: Chuong III Thiet ke truy van Query.pptPhamThiThuThuy1
 
1.DOANNGOCPHUONGTHAO-APDUNGSTEMTHIETKEBTHHHGIUPHSHOCHIEUQUA (1).docx
1.DOANNGOCPHUONGTHAO-APDUNGSTEMTHIETKEBTHHHGIUPHSHOCHIEUQUA (1).docx1.DOANNGOCPHUONGTHAO-APDUNGSTEMTHIETKEBTHHHGIUPHSHOCHIEUQUA (1).docx
1.DOANNGOCPHUONGTHAO-APDUNGSTEMTHIETKEBTHHHGIUPHSHOCHIEUQUA (1).docxTHAO316680
 
powerpoint mẫu họp phụ huynh cuối kì 2 học sinh lớp 7 bgs
powerpoint mẫu họp phụ huynh cuối kì 2 học sinh lớp 7 bgspowerpoint mẫu họp phụ huynh cuối kì 2 học sinh lớp 7 bgs
powerpoint mẫu họp phụ huynh cuối kì 2 học sinh lớp 7 bgsNmmeomeo
 
30 ĐỀ PHÁT TRIỂN THEO CẤU TRÚC ĐỀ MINH HỌA BGD NGÀY 22-3-2024 KỲ THI TỐT NGHI...
30 ĐỀ PHÁT TRIỂN THEO CẤU TRÚC ĐỀ MINH HỌA BGD NGÀY 22-3-2024 KỲ THI TỐT NGHI...30 ĐỀ PHÁT TRIỂN THEO CẤU TRÚC ĐỀ MINH HỌA BGD NGÀY 22-3-2024 KỲ THI TỐT NGHI...
30 ĐỀ PHÁT TRIỂN THEO CẤU TRÚC ĐỀ MINH HỌA BGD NGÀY 22-3-2024 KỲ THI TỐT NGHI...Nguyen Thanh Tu Collection
 
30 ĐỀ PHÁT TRIỂN THEO CẤU TRÚC ĐỀ MINH HỌA BGD NGÀY 22-3-2024 KỲ THI TỐT NGHI...
30 ĐỀ PHÁT TRIỂN THEO CẤU TRÚC ĐỀ MINH HỌA BGD NGÀY 22-3-2024 KỲ THI TỐT NGHI...30 ĐỀ PHÁT TRIỂN THEO CẤU TRÚC ĐỀ MINH HỌA BGD NGÀY 22-3-2024 KỲ THI TỐT NGHI...
30 ĐỀ PHÁT TRIỂN THEO CẤU TRÚC ĐỀ MINH HỌA BGD NGÀY 22-3-2024 KỲ THI TỐT NGHI...Nguyen Thanh Tu Collection
 
SÁNG KIẾN ÁP DỤNG CLT (COMMUNICATIVE LANGUAGE TEACHING) VÀO QUÁ TRÌNH DẠY - H...
SÁNG KIẾN ÁP DỤNG CLT (COMMUNICATIVE LANGUAGE TEACHING) VÀO QUÁ TRÌNH DẠY - H...SÁNG KIẾN ÁP DỤNG CLT (COMMUNICATIVE LANGUAGE TEACHING) VÀO QUÁ TRÌNH DẠY - H...
SÁNG KIẾN ÁP DỤNG CLT (COMMUNICATIVE LANGUAGE TEACHING) VÀO QUÁ TRÌNH DẠY - H...Nguyen Thanh Tu Collection
 
3-BẢNG MÃ LỖI CỦA CÁC HÃNG ĐIỀU HÒA .pdf - ĐIỆN LẠNH BÁCH KHOA HÀ NỘI
3-BẢNG MÃ LỖI CỦA CÁC HÃNG ĐIỀU HÒA .pdf - ĐIỆN LẠNH BÁCH KHOA HÀ NỘI3-BẢNG MÃ LỖI CỦA CÁC HÃNG ĐIỀU HÒA .pdf - ĐIỆN LẠNH BÁCH KHOA HÀ NỘI
3-BẢNG MÃ LỖI CỦA CÁC HÃNG ĐIỀU HÒA .pdf - ĐIỆN LẠNH BÁCH KHOA HÀ NỘIĐiện Lạnh Bách Khoa Hà Nội
 
xemsomenh.com-Vòng Tràng Sinh - Cách An 12 Sao Và Ý Nghĩa Từng Sao.pdf
xemsomenh.com-Vòng Tràng Sinh - Cách An 12 Sao Và Ý Nghĩa Từng Sao.pdfxemsomenh.com-Vòng Tràng Sinh - Cách An 12 Sao Và Ý Nghĩa Từng Sao.pdf
xemsomenh.com-Vòng Tràng Sinh - Cách An 12 Sao Và Ý Nghĩa Từng Sao.pdfXem Số Mệnh
 
kinh tế chính trị mác lênin chương hai và hàng hoá và sxxhh
kinh tế chính trị mác lênin chương hai và hàng hoá và sxxhhkinh tế chính trị mác lênin chương hai và hàng hoá và sxxhh
kinh tế chính trị mác lênin chương hai và hàng hoá và sxxhhdtlnnm
 
TÀI LIỆU BỒI DƯỠNG HỌC SINH GIỎI KỸ NĂNG VIẾT ĐOẠN VĂN NGHỊ LUẬN XÃ HỘI 200 C...
TÀI LIỆU BỒI DƯỠNG HỌC SINH GIỎI KỸ NĂNG VIẾT ĐOẠN VĂN NGHỊ LUẬN XÃ HỘI 200 C...TÀI LIỆU BỒI DƯỠNG HỌC SINH GIỎI KỸ NĂNG VIẾT ĐOẠN VĂN NGHỊ LUẬN XÃ HỘI 200 C...
TÀI LIỆU BỒI DƯỠNG HỌC SINH GIỎI KỸ NĂNG VIẾT ĐOẠN VĂN NGHỊ LUẬN XÃ HỘI 200 C...Nguyen Thanh Tu Collection
 
C6. Van de dan toc va ton giao ....pdf . Chu nghia xa hoi
C6. Van de dan toc va ton giao ....pdf . Chu nghia xa hoiC6. Van de dan toc va ton giao ....pdf . Chu nghia xa hoi
C6. Van de dan toc va ton giao ....pdf . Chu nghia xa hoidnghia2002
 
SD-05_Xây dựng website bán váy Lolita Alice - Phùng Thị Thúy Hiền PH 2 7 8 6 ...
SD-05_Xây dựng website bán váy Lolita Alice - Phùng Thị Thúy Hiền PH 2 7 8 6 ...SD-05_Xây dựng website bán váy Lolita Alice - Phùng Thị Thúy Hiền PH 2 7 8 6 ...
SD-05_Xây dựng website bán váy Lolita Alice - Phùng Thị Thúy Hiền PH 2 7 8 6 ...ChuThNgnFEFPLHN
 
bài thi bảo vệ nền tảng tư tưởng của Đảng.docx
bài thi bảo vệ nền tảng tư tưởng của Đảng.docxbài thi bảo vệ nền tảng tư tưởng của Đảng.docx
bài thi bảo vệ nền tảng tư tưởng của Đảng.docxTrnHiYn5
 
30 ĐỀ PHÁT TRIỂN THEO CẤU TRÚC ĐỀ MINH HỌA BGD NGÀY 22-3-2024 KỲ THI TỐT NGHI...
30 ĐỀ PHÁT TRIỂN THEO CẤU TRÚC ĐỀ MINH HỌA BGD NGÀY 22-3-2024 KỲ THI TỐT NGHI...30 ĐỀ PHÁT TRIỂN THEO CẤU TRÚC ĐỀ MINH HỌA BGD NGÀY 22-3-2024 KỲ THI TỐT NGHI...
30 ĐỀ PHÁT TRIỂN THEO CẤU TRÚC ĐỀ MINH HỌA BGD NGÀY 22-3-2024 KỲ THI TỐT NGHI...Nguyen Thanh Tu Collection
 

Recently uploaded (20)

Bài tập nhóm Kỹ Năng Gỉai Quyết Tranh Chấp Lao Động (1).pptx
Bài tập nhóm Kỹ Năng Gỉai Quyết Tranh Chấp Lao Động (1).pptxBài tập nhóm Kỹ Năng Gỉai Quyết Tranh Chấp Lao Động (1).pptx
Bài tập nhóm Kỹ Năng Gỉai Quyết Tranh Chấp Lao Động (1).pptx
 
xemsomenh.com-Vòng Thái Tuế và Ý Nghĩa Các Sao Tại Cung Mệnh.pdf
xemsomenh.com-Vòng Thái Tuế và Ý Nghĩa Các Sao Tại Cung Mệnh.pdfxemsomenh.com-Vòng Thái Tuế và Ý Nghĩa Các Sao Tại Cung Mệnh.pdf
xemsomenh.com-Vòng Thái Tuế và Ý Nghĩa Các Sao Tại Cung Mệnh.pdf
 
xemsomenh.com-Vòng Lộc Tồn - Vòng Bác Sĩ và Cách An Trong Vòng Lộc Tồn.pdf
xemsomenh.com-Vòng Lộc Tồn - Vòng Bác Sĩ và Cách An Trong Vòng Lộc Tồn.pdfxemsomenh.com-Vòng Lộc Tồn - Vòng Bác Sĩ và Cách An Trong Vòng Lộc Tồn.pdf
xemsomenh.com-Vòng Lộc Tồn - Vòng Bác Sĩ và Cách An Trong Vòng Lộc Tồn.pdf
 
Bài giảng môn Truyền thông đa phương tiện
Bài giảng môn Truyền thông đa phương tiệnBài giảng môn Truyền thông đa phương tiện
Bài giảng môn Truyền thông đa phương tiện
 
26 Truyện Ngắn Sơn Nam (Sơn Nam) thuviensach.vn.pdf
26 Truyện Ngắn Sơn Nam (Sơn Nam) thuviensach.vn.pdf26 Truyện Ngắn Sơn Nam (Sơn Nam) thuviensach.vn.pdf
26 Truyện Ngắn Sơn Nam (Sơn Nam) thuviensach.vn.pdf
 
ĐỀ CHÍNH THỨC KỲ THI TUYỂN SINH VÀO LỚP 10 THPT CÁC TỈNH THÀNH NĂM HỌC 2020 –...
ĐỀ CHÍNH THỨC KỲ THI TUYỂN SINH VÀO LỚP 10 THPT CÁC TỈNH THÀNH NĂM HỌC 2020 –...ĐỀ CHÍNH THỨC KỲ THI TUYỂN SINH VÀO LỚP 10 THPT CÁC TỈNH THÀNH NĂM HỌC 2020 –...
ĐỀ CHÍNH THỨC KỲ THI TUYỂN SINH VÀO LỚP 10 THPT CÁC TỈNH THÀNH NĂM HỌC 2020 –...
 
Access: Chuong III Thiet ke truy van Query.ppt
Access: Chuong III Thiet ke truy van Query.pptAccess: Chuong III Thiet ke truy van Query.ppt
Access: Chuong III Thiet ke truy van Query.ppt
 
1.DOANNGOCPHUONGTHAO-APDUNGSTEMTHIETKEBTHHHGIUPHSHOCHIEUQUA (1).docx
1.DOANNGOCPHUONGTHAO-APDUNGSTEMTHIETKEBTHHHGIUPHSHOCHIEUQUA (1).docx1.DOANNGOCPHUONGTHAO-APDUNGSTEMTHIETKEBTHHHGIUPHSHOCHIEUQUA (1).docx
1.DOANNGOCPHUONGTHAO-APDUNGSTEMTHIETKEBTHHHGIUPHSHOCHIEUQUA (1).docx
 
powerpoint mẫu họp phụ huynh cuối kì 2 học sinh lớp 7 bgs
powerpoint mẫu họp phụ huynh cuối kì 2 học sinh lớp 7 bgspowerpoint mẫu họp phụ huynh cuối kì 2 học sinh lớp 7 bgs
powerpoint mẫu họp phụ huynh cuối kì 2 học sinh lớp 7 bgs
 
30 ĐỀ PHÁT TRIỂN THEO CẤU TRÚC ĐỀ MINH HỌA BGD NGÀY 22-3-2024 KỲ THI TỐT NGHI...
30 ĐỀ PHÁT TRIỂN THEO CẤU TRÚC ĐỀ MINH HỌA BGD NGÀY 22-3-2024 KỲ THI TỐT NGHI...30 ĐỀ PHÁT TRIỂN THEO CẤU TRÚC ĐỀ MINH HỌA BGD NGÀY 22-3-2024 KỲ THI TỐT NGHI...
30 ĐỀ PHÁT TRIỂN THEO CẤU TRÚC ĐỀ MINH HỌA BGD NGÀY 22-3-2024 KỲ THI TỐT NGHI...
 
30 ĐỀ PHÁT TRIỂN THEO CẤU TRÚC ĐỀ MINH HỌA BGD NGÀY 22-3-2024 KỲ THI TỐT NGHI...
30 ĐỀ PHÁT TRIỂN THEO CẤU TRÚC ĐỀ MINH HỌA BGD NGÀY 22-3-2024 KỲ THI TỐT NGHI...30 ĐỀ PHÁT TRIỂN THEO CẤU TRÚC ĐỀ MINH HỌA BGD NGÀY 22-3-2024 KỲ THI TỐT NGHI...
30 ĐỀ PHÁT TRIỂN THEO CẤU TRÚC ĐỀ MINH HỌA BGD NGÀY 22-3-2024 KỲ THI TỐT NGHI...
 
SÁNG KIẾN ÁP DỤNG CLT (COMMUNICATIVE LANGUAGE TEACHING) VÀO QUÁ TRÌNH DẠY - H...
SÁNG KIẾN ÁP DỤNG CLT (COMMUNICATIVE LANGUAGE TEACHING) VÀO QUÁ TRÌNH DẠY - H...SÁNG KIẾN ÁP DỤNG CLT (COMMUNICATIVE LANGUAGE TEACHING) VÀO QUÁ TRÌNH DẠY - H...
SÁNG KIẾN ÁP DỤNG CLT (COMMUNICATIVE LANGUAGE TEACHING) VÀO QUÁ TRÌNH DẠY - H...
 
3-BẢNG MÃ LỖI CỦA CÁC HÃNG ĐIỀU HÒA .pdf - ĐIỆN LẠNH BÁCH KHOA HÀ NỘI
3-BẢNG MÃ LỖI CỦA CÁC HÃNG ĐIỀU HÒA .pdf - ĐIỆN LẠNH BÁCH KHOA HÀ NỘI3-BẢNG MÃ LỖI CỦA CÁC HÃNG ĐIỀU HÒA .pdf - ĐIỆN LẠNH BÁCH KHOA HÀ NỘI
3-BẢNG MÃ LỖI CỦA CÁC HÃNG ĐIỀU HÒA .pdf - ĐIỆN LẠNH BÁCH KHOA HÀ NỘI
 
xemsomenh.com-Vòng Tràng Sinh - Cách An 12 Sao Và Ý Nghĩa Từng Sao.pdf
xemsomenh.com-Vòng Tràng Sinh - Cách An 12 Sao Và Ý Nghĩa Từng Sao.pdfxemsomenh.com-Vòng Tràng Sinh - Cách An 12 Sao Và Ý Nghĩa Từng Sao.pdf
xemsomenh.com-Vòng Tràng Sinh - Cách An 12 Sao Và Ý Nghĩa Từng Sao.pdf
 
kinh tế chính trị mác lênin chương hai và hàng hoá và sxxhh
kinh tế chính trị mác lênin chương hai và hàng hoá và sxxhhkinh tế chính trị mác lênin chương hai và hàng hoá và sxxhh
kinh tế chính trị mác lênin chương hai và hàng hoá và sxxhh
 
TÀI LIỆU BỒI DƯỠNG HỌC SINH GIỎI KỸ NĂNG VIẾT ĐOẠN VĂN NGHỊ LUẬN XÃ HỘI 200 C...
TÀI LIỆU BỒI DƯỠNG HỌC SINH GIỎI KỸ NĂNG VIẾT ĐOẠN VĂN NGHỊ LUẬN XÃ HỘI 200 C...TÀI LIỆU BỒI DƯỠNG HỌC SINH GIỎI KỸ NĂNG VIẾT ĐOẠN VĂN NGHỊ LUẬN XÃ HỘI 200 C...
TÀI LIỆU BỒI DƯỠNG HỌC SINH GIỎI KỸ NĂNG VIẾT ĐOẠN VĂN NGHỊ LUẬN XÃ HỘI 200 C...
 
C6. Van de dan toc va ton giao ....pdf . Chu nghia xa hoi
C6. Van de dan toc va ton giao ....pdf . Chu nghia xa hoiC6. Van de dan toc va ton giao ....pdf . Chu nghia xa hoi
C6. Van de dan toc va ton giao ....pdf . Chu nghia xa hoi
 
SD-05_Xây dựng website bán váy Lolita Alice - Phùng Thị Thúy Hiền PH 2 7 8 6 ...
SD-05_Xây dựng website bán váy Lolita Alice - Phùng Thị Thúy Hiền PH 2 7 8 6 ...SD-05_Xây dựng website bán váy Lolita Alice - Phùng Thị Thúy Hiền PH 2 7 8 6 ...
SD-05_Xây dựng website bán váy Lolita Alice - Phùng Thị Thúy Hiền PH 2 7 8 6 ...
 
bài thi bảo vệ nền tảng tư tưởng của Đảng.docx
bài thi bảo vệ nền tảng tư tưởng của Đảng.docxbài thi bảo vệ nền tảng tư tưởng của Đảng.docx
bài thi bảo vệ nền tảng tư tưởng của Đảng.docx
 
30 ĐỀ PHÁT TRIỂN THEO CẤU TRÚC ĐỀ MINH HỌA BGD NGÀY 22-3-2024 KỲ THI TỐT NGHI...
30 ĐỀ PHÁT TRIỂN THEO CẤU TRÚC ĐỀ MINH HỌA BGD NGÀY 22-3-2024 KỲ THI TỐT NGHI...30 ĐỀ PHÁT TRIỂN THEO CẤU TRÚC ĐỀ MINH HỌA BGD NGÀY 22-3-2024 KỲ THI TỐT NGHI...
30 ĐỀ PHÁT TRIỂN THEO CẤU TRÚC ĐỀ MINH HỌA BGD NGÀY 22-3-2024 KỲ THI TỐT NGHI...
 

5whys accident

  • 1. 5 - WHY PROBLEM SOLVING PROCESS Ngày: Trách nhiệm Ngày hoàn thành Panpacific Sep 10, 2021 Phân tích tại sao sự việc lại xảy ra Panpacific Sep 14, 2021 Panpacific Sep 10, 2021 CVN Sep 10, 2021 Phân tích tại sao vấn đề lại không được phát hiện Panpacific Sep 10, 2021 CVN Sep 10, 2021 Phân tích để tìm hiểu nguyên nhân gốc của lỗi hệ thống CVN Sep 10, 2021 Panpacific Panpacific Đút kết kinh nghiệm Tai nạn có thể đến bất cứ lúc nào dù nguy cơ rất nhỏ Thường xuyên nêu cao ý thức an toàn lao động An toàn lao động cần được kiểm tra hàng ngày tốt Hành động khắc phục A Nhân viên trượt té gãy tay do nền xưởng trơn tại khu vực sản xuất vào lúc 08:35 ngày 10 tháng 09 năm 2021 Nguyên nhân gốc Huấn luyện lại qui trình và ý thức an toàn lao động Nâng cấp qui trình vệ sinh bắng cách tiến hành lau khô ngay sau khi lau ướt Tiến hành vệ sinh tập trung nhanh dứt điểm từng khu vực nhỏ Nếu nhân viên vệ sinh không tuân thủ quy trình sẽ bị đề nghị thay thế Nền xưởng trơn Nền xưởng ướt Vắt giẻ lau chưa ráo nước khi làm vệ sinh Sep 10, 2021 Thực hiện Phê duyệt : Trượt té Không được huấn luyện thường xuyên Không được huấn luyện thường xuyên Không có kế hoạch đánh giá rủi ro định kỳ về việc cung cấp dịch vụ vệ sinh đối với khách hàng B C Không lập kế hoạch huấn luyện định kỳ Sự cố té ngã xảy do trượt nước xảy ra lần đầu từ khi thành lập công ty Không nhận biết nền xưởng trơn Không tuân thủ quy trình A B Không thấy bản cảnh báo Không thưởng xuyên trao đổi với khách hàng C Trang bị thêm biển cảnh báo mỗi nhân viên ít nhất phải có 2 biển cảnh báo Áp dụng mở rộng việc đặt biển cảnh báo đối với bộ phận cănteen Thông báo nhắc nhở đến toàn thể nhân viên chú ý khi di chuyển qua khu vực đang làm vệ sinh Đề nghị xây dựng kế hoạch huấn luyện định kỳ Định kỳ 3 tháng 1 lần trao đổi đánh giá giữa Panpacific và khách hàng Không đặt bản cảnh báo/Không có đủ bản cảnh báo Chủ quan, không nhận thức được tầm quan trọng của việc đặt bản cảnh báo Why Why Why Why Why Why Why Why Why Why Why Why