2. 대기업과 중소기업은 규모만 다른 것이 아닙니다.
역할도, 특성도, 문화도 다른 기업들이
각자의 실력을 발휘하고 함께 힘을 모으면
혼자서는 이루어낼 수 없는, 더 큰 힘을 발휘하게 됩니다.
03
3. C O M M I S S I O N O N S H A R E D G R O W T H F O R L A R G E A N D S M A L L C O M P A N I E S
아프리카 속담에‘빨리 가려면 혼자 가고, 멀리
가려면 같이 가라’ 말이 있습니다. 개별기업 혼자
는
서 살아남을 수 없는 치열한 경쟁의 글로벌 시장 환경
에서 대·중소기업간 동반성장이 얼마나 중요한지 알
려주는 대목입니다.
대·중소기업간 양극화는 비단 경제계의 문제일 뿐만 아니라 사회적 갈등을 유발하고 통합을 저해
하는 원인입니다. 우리 사회의 고질적 문제인 지역갈등이나 빈부격차의 심화, 비정규직 및 영세자영업
자의 만연 등의 문제도 알고 보면 동반성장 문화가 자리잡지 못했기 때문입니다.
따라서 대·중소기업간 동반성장은 개별기업간의 문제를 해결하는 차원을 넘어 사회와 국가 발전의
장애물을 제거하는 지름길입니다.
우리 위원회는 대·중소기업의 충실한 조력자로서 동반성장의 문화가 정착되고 활성화되도록 노력
하겠습니다.
동반성장위원회 위원장
03
4. C O M M I S S I O N O N S H A R E D G R
예로부터 두레나 향약을 통해 키워온 우리의 공동체적
가치는 빠른 경제성장의 원동력이 되기도 했고,
‘금 모으기 운동’ 국난극복 과정에서 그 진가를
처럼
드러내기도 했습니다. 부를 축적하는데 일정한
금도를 가진 400년 경주 최부자 집의 내력은
우리에게 낯설지 않은 이야기입니다.
동반성장의 첫걸음은 우리의 전통과 공동체적 가치의
현재적인 의미를 되새기는데서 출발해야 합니다.
04
5. O W T H F O R L A R G E A N D S M A L L C O M P A N I E S
양극화 문제를 극복하기 위해 복지시스템의 정비와 확대도
중요하지만, 그 이상으로 중요한 것은 양극화를 완화하는
성장이 가능하다는 사회적 합의를 회복하는 일입니다.
이것은 중소기업의 성장기반을 강화화고,
일자리가 확대됨으로써 중산층이 안정되도록 하는데
그 해법이 있습니다.
대기업과 중소기업이 함께 성장할 수 있는 선순환적 생태계를
만드는 일은, 지속 가능한 성장을 위해 반드시 필요한 선행조건입니다.
대기업과 중소기업은 서로 다른 역할을 하면서도
함께 힘을 합하여 더 큰 기술적 진보와 혁신을 이룰 수 있습니다.
기업의 사회적 책임에 관한 세계적 트렌드가 변하면서
기업들이 번영을 구가하는 방식도 변하고 있습니다.
우리 대기업들도 협력 중소기업과 전체 사회를 아우르고 상생하는
발전모델로의 전환을 서둘러야 합니다.
05
6. 대·중소기업간 갈등문제를 발굴·논의하여 사회적 합의를 도출하고
동반성장 문화확산 및 사회적 양극화 해소의 구심체 역할을 수행하기 위해 설립되었습니다.
“우리는‘공정한 사회’ 가치에 주목해야 합니다. 공정한 사회야말로 대한민국의 선진화의 윤리적 실천적 인프라입니다.
라는
대기업과 중소기업의 상생 정책, 바로 공정한 사회 구현을 위한 구체적인 실천입니다.”
<대통령, 2010년 8·15경축사 중에서>
“민간중심의 동반성장 체계가 확립되어야 동반성장이 산업생태계 내부에서 진정한 문화로 정착될 수 있습니다.
이를 위하여 동반성장위원회가 문화확산의 구심체 역할을 제대로 수행할 수 있도록 최선을 다할 것입니다.”
<위원장, 동반성장위원회 출범식 인사말씀 중에서>
06
7. C O M P A N I E S
S M A L L
SINCE 2010
A N D
L A R G E
F O R
G R O W T H
S H A R E D
2010 09. 29 정부의「동반성장 추진대책」 일환으로 동반성장위원회 구성·운영 결정
의
12. 13 동반성장위원회 출범 - 동반성장위원회 운영규정 및 동반성장 이행헌장 채택, 정운찬 위원장 취임
O N
2011 01. 24 중소기업 적합 업종·품목 선정 및 동반성장지수 실무위원회 구성
C O M M I S S I O N
05. 03 중소기업 적합 업종 ·품목 일반제조업 분야 신청 접수
07. 07 창조적동반성장(이익공유제) 실무위원회 구성, 소모성자재구매대행(MRO) 실무위원회 구성,
전문인력 실무위원회 구성
07
8. 동반성장 실현을 위한 실질적이고 지속적인 지원을 통해
대·중소기업간 양극화 해소와 경제 혁신의 구심점이 되겠습니다
■ 범 산업계의 동반성장 분위기 확산
■ 대기업의 동반성장지수 산정 및 공표
■ 중소기업 적합 업종 및 품목의 기준 마련·지정·점검
■ 대·중소기업간 거래상, 업종간 갈등요인을 발굴, 사회적 합의 도출
■ 동반성장 성공모델 발굴 및 우수사례 확산
■ 대·중소기업 대표단체들간 소통의 중추적 역할 및 규범준수 교육
08
9.
10. ▶ 실무위원회
주요 기능별 실무위원회와 12개 업종별 위원회로 구성
동반성장위원회 위원장
기능별 실무위원회 업종별 실무위원회
중소기업 적합 업종·품목 실무위원회 기계·플랜트 건 설
전 기·전 자 S W
동반성장지수 실무위원회
자 동 차 정 보 통 신
창조적동반성장(이익공유제) 실무위원회
철 강 금 속 유 통
소모성자재구매대행(MRO)
실무위원회 조 선 석 유 화 학
전문인력 실무위원회 반도체디스플레이 공 기 업
10
11. C O M P A N I E S
S M A L L
▶ 위원회 사무국
A N D
L A R G E
사무국
위원회운영부 동반성장정책부
F O R
위원회운영팀 문화확산팀 동반성장정책팀 동반성장확산팀 동반성장평가팀
G R O W T H
동반성장지수
문화확산 산정 및 공표
위원회 운영 조사연구 성과공유제
동반성장우수사례 중소기업
업종별 기능별 원가절감인증제 적합업종 선정
보급
실무위원회 운영 실무위원회운영 수위탁거래
동반성장주간 공공기관 평가
S H A R E D
위원회 대외업무 동반성장포럼 분쟁조정
행사 동반성장유공자
포상
O N
C O M M I S S I O N
11
12.
13. MAIN BUSINESS
Ⅰ. 중소기업 적합 업종·품목 선정 14
Ⅱ. 동반성장지수 산정·공표 15
Ⅲ. 동반성장 문화확산 16
Ⅳ. 공공기관의 중소기업 지원실적 및 계획 평가 18
14. 중소기업 적합 업종·품목 선정 선정 가이드라인 및 평가방법
제도운영의 효율성 중소기업의 경쟁력
시장참여 중소기업 수 경쟁력 수준
중소기업 적합 업종·품목은 대·중소기업간 합리
시장규모(출하량) 매출액 대비 R&D 투입비중
적인 역할분담에 대한 논의 결과로 선정됩니다.
중소기업 적합성 부정적 효과 방지
시장참여자의 자율적 사업영역 조정을 통하여 공정
1인당 생산성 소비자 만족도
한 시장질서를 조성하고자 합니다. 중소기업 종사자 비중 협력사 피해
최소효율규모 수입 비중
(상시근로자수 기준) 대기업 수출비중
조정·협의 절차
1 단계 2 단계 3 단계
결과
실태 도출 실무 동반
품목별 성장
신청 조사 위원회
자율 위원회
접수 및
조정 안건 안건
분석 (심의) (선정)
실패 상정 상정
14
15.
16. 동반성장 문화확산
성과공유제
대·중소기업간 상호협의한 공동목표를 중소기업이 달성할 수 있도록 대기업이
지원하고 그 성과를 공유하는 제도로 대·중소기업간 중·장기적인 파트너십
구축을 도모합니다.
성과공유제 확산을 위한 우수기업 벤치마킹, 모델발굴, 교육, 사례집 발간, 컨설팅 등
성과공유제 과제관리시스템을 통한 확인제 운영
성과공유제 확산협의회 운영
동반성장 주간행사
동반성장 관련 다양한 행사를 개최하여 동반성장에 대한 사회적 관심을 확대
하고 대·중소기업간 동반성장 문화의 조기확산을 위한 축제의 장입니다.
일 시 : 매년 11월
개막행사 : 동반성장 유공자 포상, 동반성장 선포식
부대행사 : 대·중소기업 구매상담회 및 대기업구매정책 설명회
지역별·업종별 동반성장행사, 동반성장 공모전
동반성장포럼, 동반성장 캠페인
동반성장 우수사례 발표회, 대·중소기업 협력사 Day 개최
16
17. 동반성장 포럼
동반성장이 기업문화로 정착되고 자율적으로 실천될 수
있도록 유도하고자 합니다. 대·중소기업간 사회적 이슈
를 심도있게 연구하고 논의합니다.
일 시 : 년 2회 개최
참여대상 : 동반성장관련 기업인, 학계, 정부인사 및 동반
성장에 관심있는 일반인 등
운영방향 : 바람직한 동반성장의 방향을 모색할 수 있는
다양한 사회적 이슈 연구
동반성장 유공자 포상
대·중소기업 동반성장에 공헌한 유공자를 격려하는
기회를 마련하여 동반성장 의지를 고취시키고 동반성
장 문화 활성화에 기여합니다.
포상대상 : 동반성장 실천으로 대·중소기업간 경쟁력
강화에 공로가 인정되는 개인
포상시기 : 동반성장 주간행사
훈 격 : 산업훈장, 대통령 표창, 국무총리 표창,
지식경제부장관 표창 등
동반성장위원장 표창
17
18. 공공기관의 중소기업 지원실적 및 계획 평가
공공기관이 협력중소기업과 동반성장을 추진한 실적 및 계획을 평가하여
동반성장에 선도적 역할을 수행하도록 유도합니다.
평가대상 : 공기업, 준정부기관 등 56개 공공기관
평가항목 : 인프라, 경영관리 및 경영혁신, 구매 및 판로개척, 기술개발 및 운영협력,
인력교류 및 교육 등
평가방법 : 평가대상기관이 제출한 서류를 토대로 서면 및 발표 종합 평가
평가결과 : 2012년부터 공공기관 경영평가에 반영
18
