On November 24th 2017 I gave a short presentation about change in organisation. The presentation is in Dutch and describes the learnings of the cityshaping experiment "Living Streets" for business. Should you wish to know more about this presentation, get in touch on david@dducheyne.com

1. Leiderschap &
Verandering
David Ducheyne
24 november 2017
Gent

2. Leefstraat
Levende
Organisatie
https://www.everythingbegins.com

3. Managen
of
(bege)leiden?

4. Synoniemen.net

5. ver-anderen
D

6. ver-liezen
Ja, maar …
Zo lastig
Kunnen we niet …
Is dat wel nodig …
-

7. ver-prutsen
Onduidelijkheid
Onhandigheid
Ondoorzichtigheid
Onvoorbereidheid

8. ver-beelden
Hoe zou het kunnen zijn?
Droom van iets beters.
Wat zou het betekenen?
>

9. ver-trouwen
Intenties.
Competent – Loyaal – Integer.
=

10. ver-binden
Samen.
Gemeenschappelijk doel.
P

11. ver-dragen
de dissidente stem

12. ver-kennen
Hoe zouden we er kunnen
geraken?
8

13. ver-langen
Goesting.
°

14. ver-staan
Wat? Hoe? Wanneer?
?

15. ver-ankeren
Volhouden.
.

16. Leiden staat ver van verleiden
ver-leiden
(

17. Push
Pull
Mensen onder druk zetten om vooruit te gaan
Macht, Positie, Populariteit als bronnen van
leiderschap
Mensen in beweging krijgen omdat ze het
zelf willen.
Dienstbaarheid, Vertrouwen als bronnen van
leiderschap

18. empathie
fairness
weder-
kerigheid
mildheidmoed

19. duurzaam
leiderschap
in
verandering

20. David Ducheyne
People Strategie – Organisatiedesign - Leiderschapsontwikkeling
Kleine Kerkhofstraat 1
B- 8310 Brugge
0479 91 08 67
www.dducheyne.com
david@dducheyne.com
@dducheyne