1. Информация на сайт АО «Государственный фонд социального
страхования»
Раздел «Участники системы обязательного социального страхования»
рубрика «Министерство труда и социальной защиты населения Республики Казахстан»
Министерство труда и социальной защиты населения Республики Казахстан
(далее – МТСЗН РК) - государственный орган, осуществляющий регулирование,
контрольные и надзорные функции за деятельностью Фонда.
МТСЗН РК:
1) осуществляет анализ, оценку и контроль финансовой устойчивости Фонда;
2) определяет перечень, формы, сроки представления финансовой и иной
отчетности Фондом для обеспечения своих контрольных и надзорных функций;
3) дает согласие на назначение руководящих работников Фонда;
4) вправе получать сведения о деятельности Фонда, а также от государственных
органов и организаций сведения, необходимые для осуществления своих контрольных
и надзорных функций;
5) осуществляет внутренний контроль деятельности Фонда в порядке,
установленном законодательством Республики Казахстан о государственном контроле
и надзоре;
6) разрабатывает нормы и лимиты, обеспечивающие финансовую устойчивость
Фонда;
7) разрабатывает перечень финансовых инструментов для инвестирования
активов Фонда;
8) разрабатывает порядок осуществления Фондом деятельности, связанной с
ценными бумагами и другими финансовыми инструментами;
9) разрабатывает ежегодно предложение об установлении предельной величины
процентной ставки комиссионного вознаграждения, получаемого от активов Фонда;
10) разрабатывает порядок и сроки исчисления и перечисления социальных
отчислений;
11) разрабатывает правила исчисления (определения), назначения, перерасчета и
повышения размеров социальных выплат из Фонда;
12) разрабатывает предложение о повышении размеров социальных выплат из
Фонда на случаи утраты трудоспособности и потери кормильца;
13) разрабатывает правила выплаты сумм социальных выплат, не полученных
своевременно либо полученных не полностью по вине Департамента, ГЦВП и (или)
Фонда;
14) осуществляет иные полномочия, предусмотренные Законом РК «Об
обязательном социальном страховании», иными законами Республики Казахстан,
актами Президента Республики Казахстан и Правительства Республики Казахстан.
рубрика «Уполномоченный орган по назначению социальных выплат»
Уполномоченным органом по назначению социальных выплат является Комитет
по контролю и социальной защите Министерства труда и социальной защиты

2. населения Республики Казахстан и его территориальные подразделения -
Департаменты по контролю и социальной защите (далее - Департаменты).
1. Департаменты:
1) принимают решения о назначении либо отказе в назначении социальных выплат;
2) устанавливают степень утраты трудоспособности;
3) проверяют достоверность документов;
4) устанавливают требования по приему и передаче документов, необходимых для назначения
социальных выплат.
2. Департаменты обязаны:
1) сообщать в письменной форме заявителю о принятом решении о назначении
или отказе в назначении социальных выплат через отделения ГЦВП;
2) обеспечивать контроль за своевременным и полным назначением социальных
выплат и их получением.
рубрика «РГКП «Государственный центр по выплате пенсий»
Уполномоченная организация по учету социальных отчислений и социальных
выплат (далее - ГЦВП) - республиканское государственное казенное предприятие,
созданное по решению Правительства Республики Казахстан, имеющее структурные
подразделения в регионах (далее – отделения).
1. ГЦВП и его отделения имеют право:
1) осуществлять прием и проверку комплектности документов для передачи их
Департаменту;
2) на основании решения Департамента направлять в Фонд запросы о переводе
на счет ГЦВП денег;
3) получать в порядке, установленном законодательством Республики Казахстан,
средства из республиканского бюджета за оказание услуг, предусмотренных Законом
РК «Об обязательном социальном страховании» (далее - Закон);
4) приостанавливать социальную выплату при истечении срока действия
документов, необходимых для назначения социальных выплат;
2. ГЦВП и его отделения обязаны:
1) осуществлять учет социальных отчислений и социальных выплат на базе
индивидуального идентификационного номера и один раз в неделю производить
сверку поступления социальных отчислений с налоговыми органами;
1-1) осуществлять возврат ошибочно зачисленных или излишне уплаченных
сумм социальных отчислений и (или) пеней за несвоевременную и (или) неполную
уплату социальных отчислений;
2) уведомлять получателя об удержаниях, произведенных из социальных выплат;
3) в случае необходимости возврата через ГЦВП излишне уплаченных сумм
сообщать об этом получателю;
4) обеспечивать равные условия обслуживания лицам, подлежащим
обязательному социальному страхованию, вне зависимости от размера и сроков
отчисления в Фонд;
5) в течение трех банковских дней перечислять социальные отчисления в Фонд;

3. 6) формировать и передавать в Департамент документы для назначения
социальных выплат в сроки, предусмотренные Законом;
7) своевременно обеспечивать получателям перевод социальных выплат;
8) осуществлять перечисление плательщикам излишне уплаченных сумм
социальных отчислений в течение трех банковских дней с момента перевода этих
средств из Фонда на счет ГЦВП;
9) обеспечивать конфиденциальность информации о состоянии и движении
социальных отчислений и социальных выплат, кроме случаев, предусмотренных
законодательными актами Республики Казахстан;
10) представлять необходимую отчетность Департаменту и Фонду в
соответствии с Законом;
11) давать необходимые разъяснения по вопросам получения социальных
выплат.
рубрика «Национальный банк Республики Казахстан»
В соответствии с подпунктом 2) пункта 2 статьи 29 Закона Республики Казахстан
«Об обязательном социальном страховании» (далее - Закон) Фонд размещает свои
временно свободные средства в финансовые инструменты через Национальный Банк
Республики Казахстан.
Согласно статье 30 Закона Фонд осуществляет инвестиционную деятельность
путем размещения своих активов в финансовые инструменты через Национальный
Банк Республики Казахстан на основании договора, заключаемого между Фондом и
Национальным Банком Республики Казахстан.
Национальный Банк Республики Казахстан ведет учет всех операций по
аккумулированию и размещению активов Фонда, по получению инвестиционного
дохода и ежеквартально представляет в Фонд отчет о состоянии счетов и
инвестиционной деятельности с активами Фонда в соответствии с заключенным
договором.
рубрика «Налоговый комитет Министерства финансов Республики Казахстан»
В соответствии с подпунктом 1 пункта 3 статьи 556 Кодекса РК «О налогах и
других обязательных платежах в бюджет (Налоговый кодекс)» Налоговый комитет
Министерства финансов Республики Казахстан осуществляет налоговый контроль за
учетом исполнения налогового обязательства, обязанности по исчислению, удержанию и перечислению
обязательных пенсионных взносов, обязательных профессиональных пенсионных взносов, исчислению и уплате
социальных отчислений.
рубрика «Плательщик социальных отчислений (работодатель и/или самостоятельно
занятое лицо)»
Плательщиком социальных отчислений (далее - Плательщик) является
работодатель или самостоятельно занятое лицо, осуществляющие исчисление и
уплату социальных отчислений в Фонд в порядке, установленном Законом РК «Об
обязательном социальном страховании» (далее - Закон).

4. 1. Плательщик имеет право:
1) на возврат ошибочно уплаченных сумм социальных отчислений и (или) пеней за
несвоевременную и (или) неполную уплату социальных отчислений;
1-1) на возврат сумм социальных отчислений, перечисленных за участника
системы обязательного социального страхования, не имеющего индивидуального
идентификационного номера и (или) в реквизитах которого допущены ошибки;
2) запрашивать и получать бесплатно у ГЦВП необходимую информацию о
перечисленных суммах в порядке, установленном законодательством Республики
Казахстан;
3) на реализацию других прав в соответствии с Законом.
2. Плательщик обязан:
1) своевременно и в полном объеме уплачивать социальные отчисления и пеню за
несвоевременную и (или) неполную уплату социальных отчислений;
2) самостоятельно осуществлять расчет и перерасчет размеров социальных отчислений, уплачиваемых в
Фонд, а также расчет пени в случае несвоевременной и (или) неполной уплаты социальных отчислений;
3) представлять в налоговые органы расчеты по начисленным и перечисленным социальным
отчислениям.
рубрика «Участник системы обязательного социального страхования, за которого
производились социальные отчисления, и получатель»
Участник системы обязательного социального страхования, за которого
производились социальные отчисления - физическое лицо, за которого
уплачиваются социальные отчисления и которое имеет право на получение
социальных выплат при наступлении случаев социального риска, предусмотренных
Законом РК «Об обязательном социальном страховании» (далее - Закон).
Получатель социальной выплаты - физическое лицо, за которого
производились либо которое уплачивало в качестве самостоятельно занятого лица
социальные отчисления в Фонд до наступления социального риска и в отношении
которого Департаментом вынесено решение о назначении социальных выплат, а в
случае смерти лица, являющегося участником системы обязательного социального
страхования, за которого производились социальные отчисления, - члены семьи
умершего (признанного судом безвестно отсутствующим или объявленного умершим)
кормильца, состоявшие на его иждивении.
Права и обязанности участника системы обязательного социального страхования,
за которого производились социальные отчисления, и получателя:
1. Участник системы обязательного социального страхования, за которого
производились социальные отчисления, и получатель имеют право:
1) обращаться за назначением социальных выплат через ГЦВП и его отделения в
Департамент при наступлении случаев социального риска, предусмотренных Законом;
2) получать социальные выплаты из Фонда в порядке, предусмотренном
Законом, вне зависимости от получения государственных социальных пособий;
3) запрашивать и получать бесплатно информацию от плательщика, ГЦВП и
Фонда о полноте и своевременности перечисления и зачисления социальных

5. отчислений и социальных выплат, а также о порядке назначения и получения
социальных выплат;
4) обжаловать действия Департамента и иных государственных органов, ГЦВП и
его отделений, Фонда, связанные с ограничением прав на получение дополнительных
форм социального обеспечения, установленных Законом.
2. Участник системы обязательного социального страхования, за которого
производились социальные отчисления, и получатель обязаны:
1) представлять документы, необходимые для назначения социальных выплат в
порядке, установленном законодательством Республики Казахстан;
2) производить возврат ошибочно выплаченных сумм;
3) проходить переосвидетельствование и соблюдать сроки прохождения переосвидетельствования в
случаях, предусмотренных законодательством Республики Казахстан;
4) в период получения социальных выплат уведомлять отделения ГЦВП обо всех
изменениях, влияющих на исполнение обязательств Фонда по социальным выплатам,
в течение десяти календарных дней со дня возникновения таких изменений.
рубрика «АО «Государственный фонд социального страхования»
Государственный фонд социального страхования (далее - Фонд) - юридическое
лицо, производящее аккумулирование социальных отчислений и выплаты участникам
системы обязательного социального страхования, в отношении которых наступил
случай социального риска, включая членов семьи - иждивенцев в случае потери
кормильца - участника системы обязательного социального страхования.
1. Фонд имеет право:
1) осуществлять аккумулирование социальных отчислений;
2) заниматься деятельностью, связанной с ценными бумагами и другими
финансовыми инструментами, в порядке, определяемом Правительством Республики
Казахстан;
2-1) проводить консультативную и разъяснительную работу по вопросам
обязательного социального страхования;
3) получать комиссионное вознаграждение на осуществление деятельности
Фонда;
4) получать информацию от ГЦВП о движении средств;
5) запрашивать и получать информацию от участников системы обязательного
социального страхования, необходимую для обеспечения деятельности Фонда, за
исключением случаев, предусмотренных законодательными актами Республики
Казахстан;
6) осуществлять возврат излишне (ошибочно) уплаченных сумм социальных
отчислений и (или) пеней за несвоевременную и (или) неполную уплату социальных
отчислений.
2. Фонд обязан:
1) обеспечивать своевременное перечисление средств для осуществления ГЦВП
социальных выплат;
2) размещать временно свободные средства Фонда в финансовые инструменты
через Национальный Банк Республики Казахстан;

6. 3) обеспечивать проведение ежегодного аудита;
4) исполнять иные обязанности в соответствии с законодательными актами
Республики Казахстан.
3. Фонд не вправе:
1) передавать в залог активы Фонда;
2) заниматься предпринимательской и иной деятельностью, не предусмотренной
Законом РК «Об обязательном социальном страховании».

7. Раздел «О социальных выплатах»
рубрика «Порядок обращения за назначением социальных выплат»
Участник системы обязательного социального страхования, за которого
плательщиком производились ежемесячные социальные отчисления в Фонд, при
наступлении социального риска обращается в отделение ГЦВП по месту жительства с
заявлением и соответствующими документами для назначения социальной выплаты
из Фонда (диаграмма).
Диаграмма
Форма заявления для назначения социальной выплаты из Фонда утверждена
Правилами исчисления (определения), перерасчета и повышения размеров
социальных выплат из Государственного фонда социального страхования,
утвержденными постановлением Правительства Республики Казахстан от 28 декабря
2007 года № 1307.
Форма
Код района _____________________
Департамент по контролю и социальной защите
по _____________________________ области
Заявление
От __________________________________________________________________________
(Ф.И.О. заявителя)

8. Дата рождения «____» ____________ 19___ г., проживающего по адресу:
_____________________________________________________________________________
Счет в банке № ________________Филиал банка № ________________________________
Отд. связи № ____________________________________________________
Мой (ИИН) ______________________________________________________
Данные удостоверения личности (паспорта):_______________________________________
Кем выдан ________________________ Дата выдачи______________________
Прошу назначить (выделить долю, возобновить) мне
_______________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
(социальную выплату на случай утраты трудоспособности*, на случай потери кормильца*,
на случай потери работы, на случай потери дохода в связи с беременностью и родами, на
случай потери дохода в связи с усыновлением (удочерением) новорожденного ребенка
(детей), на случай потери дохода в связи с уходом за ребенком по достижении им возраста
одного года - нужное прописать)
1) ___________________________________________________________________________
2) ___________________________________________________________________________
3) ___________________________________________________________________________
4) ___________________________________________________________________________
5) ___________________________________________________________________________
6) ___________________________________________________________________________
7) ___________________________________________________________________________
(представляются документы в соответствии со статьями 21, 22, 23, 23-1, 23-2 Закона
Республики Казахстан «Об обязательном социальном страховании»).
Имеются дети (умершего) в другой семье: да/нет (ненужное вычеркнуть).
Обо всех изменениях, влекущих изменения размера социальной выплаты, а также изменении
места жительства (в т.ч. выезд за пределы Республики Казахстан), анкетных данных,
банковских реквизитов обязуюсь сообщать в отделение Центра в течение 10 дней.
Несу правовую ответственность за подлинность представленных в отделение Центра
документов.
Дата подачи ______________________ Подпись заявителя ___________________________
Заявление гр. _________________________________________________________________
(дата принятия заявления с документами)
принято «____» ____________________ 20___ г. № ____
Ф.И.О., должность и подпись принявшего документы: ______________________________
Перечень документов, приложенных к заявлению:
№ п/п Наименование
документа
Количество листов в
документе
Примечание

9. (линия отреза)
Заявление гр. ___________________________________________________________________
зарегистрировано за № _______________ Дата принятия документов ____________________
Дата принятия решения __________________________________________________________
Ф.И.О., должность и роспись принявшего документы: ________________________________
Примечание:
* - при заявлении на социальную выплату на случаи утраты трудоспособности или потери
кормильца указать степень утраты общей трудоспособности или количество иждивенцев.

10. рубрика «Сроки рассмотрения документов для назначения социальных выплат»
Отделения ГЦВП в течение 5 рабочих дней со дня принятия документов,
необходимых для назначения социальных выплат, передают их в Департамент.
Департамент в течение 5 рабочих дней со дня поступления документов
рассматривает их и принимает решение о назначении или отказе в назначении
социальных выплат. В случае отказа в назначении социальных выплат он обязан
письменно уведомить заявителя о причинах отказа и вернуть оригиналы
представленных документов заявителю через отделения ГЦВП.
Департамент имеет право производить проверку достоверности представленных
документов.
При последующих обращениях Департамент в течение 5 рабочих дней с
момента повторного обращения принимает решение о назначении или отказе и
извещает о нем в письменной форме заявителя через отделения ГЦВП с указанием
причины отказа и порядка обжалования.
рубрика «Порядок назначения социальных выплат»
Департамент в течение 5 рабочих дней со дня поступления документов
рассматривает их и принимает решение о назначении или отказе в назначении
социальных выплат.
В случае отказа в назначении социальных выплат он обязан письменно
уведомить заявителя о причинах отказа и вернуть оригиналы представленных
документов заявителю через отделения ГЦВП.
Департамент может направлять запросы о достоверности представленных
документов в государственные органы и соответствующие организации и проверять
наличие документов, которые явились основанием их выдачи. При этом о
произошедшей задержке в принятии решения о назначении социальных выплат и
сроках продления принятия решения, но не более чем на один месяц, заявитель
должен быть извещен в письменной форме.
Решение Департамента может быть обжаловано в судебном порядке.
Социальные выплаты из Фонда назначаются со дня возникновения права на
социальные выплаты из Фонда.
Право на социальные выплаты из Фонда возникает:
на случай утраты трудоспособности - со дня установления Департаментом
степени утраты общей трудоспособности участника системы обязательного
социального страхования, за которого производились социальные отчисления в Фонд;
на случай потери кормильца - с даты смерти, указанной в свидетельстве о
смерти, либо с даты, указанной в решении суда о признании гражданина безвестно
отсутствующим или об объявлении гражданина умершим.
Право на выделение доли социальной выплаты на случай потери кормильца
возникает со дня обращения за ее выделением в Департамент;
на случай потери работы - со дня обращения участника системы обязательного
социального страхования, за которого производились социальные отчисления в Фонд,

11. за регистрацией в качестве безработного в уполномоченный орган по вопросам
занятости;
на случай потери дохода в связи с беременностью и родами - с даты отпуска по
беременности и родам, указанной в листе временной нетрудоспособности;
на случай потери дохода в связи с усыновлением (удочерением)
новорожденного ребенка (детей) - с даты отпуска работникам, усыновившим
(удочерившим) новорожденного ребенка (детей), указанной в листе временной
нетрудоспособности;
на случай потери дохода в связи с уходом за ребенком по достижении им
возраста одного года - с даты рождения, указанной в свидетельстве о рождении
ребенка, в случаях усыновления (удочерения) ребенка (детей) и назначения опеки над
ребенком, оставшимся без попечения родителей, в возрасте до одного года - со дня
вступления в законную силу решения суда об усыновлении (удочерении) ребенка
(детей) или со дня назначения опекуна.
Сроки обращения за назначением социальных выплат из Фонда на случаи
потери работы, потери дохода в связи с беременностью и родами, усыновлением
(удочерением) новорожденного ребенка (детей) и уходом за ребенком по достижении
им возраста одного года не могут превышать двенадцать месяцев со дня
возникновения права на социальные выплаты из Фонда.
Днем обращения за назначением социальных выплат из Фонда считается день
подачи заявления в отделение ГЦВП.
Суммы социальных выплат, не полученные своевременно либо не полностью
по вине Департамента, ГЦВП и (или) Фонда, выплачиваются за прошлое время без
ограничения сроков и подлежат индексации в размере не более 2-кратной
официальной ставки рефинансирования, установленной Национальным Банком
Республики Казахстан на день выплаты этих сумм за каждый день просрочки
(включая день оплаты), в порядке, определяемом Правительством Республики
Казахстан.
рубрика «На случай утраты трудоспособности»
подрубрика «Необходимые документы»
Для назначения социальной выплаты на случай утраты трудоспособности
участник системы обязательного социального страхования обращается с заявлением в
отделение ГЦВП по месту жительства.
К заявлению прилагаются следующие документы:
1) документ, удостоверяющий личность;
2) сведения о месте жительства (адресная справка или справка акима сельского
округа);
3) сведения о проведении освидетельствования и установлении степени утраты
общей трудоспособности;
4) сведения о номере банковского счета, открытого в банках и (или)
организациях, осуществляющих отдельные виды банковских операций, либо
контрольном счете наличности исправительного учреждения.

12. Освидетельствование и установление степени утраты общей трудоспособности
лица осуществляются путем проведения медико-социальной экспертизы
Департаментом в соответствии с законодательством Республики Казахстан о
социальной защите инвалидов.
Сведения о проведении освидетельствования и установлении степени утраты
трудоспособности выдаются Департаментом согласно постановлению Правительства
Республики Казахстан от 20 июля 2005 года № 750 «Об утверждении Правил
проведения медико-социальной экспертизы».
подрубрика «Порядок определения размера»
Размер ежемесячной социальной выплаты на случай утраты трудоспособности
(далее – СВут) определяется путем умножения среднемесячного размера дохода,
учтенного в качестве объекта исчисления социальных отчислений, за минусом 80 % от
минимального размера заработной платы, установленного законом о республиканском
бюджете, на соответствующие коэффициенты замещения дохода, утраты
трудоспособности и стажа участия:
СВут = (СМД – 80% от МЗП) * КЗД * КСУ * КУТ, где
СМД – среднемесячный размер дохода, учтенного в качестве объекта исчисления
социальных отчислений, определяется путем деления суммы доходов, с которых
производились социальные отчисления за последние 24 календарных месяца
(независимо от того, были ли в этот период перерывы в социальных отчислениях),
предшествующих месяцу, в котором наступило право на социальную выплату, на 24.
МЗП – минимальная заработная плата, устанавливаемая законодательным
актом Республики Казахстан (с 01.01.2014г. 19 966 тенге);
КЗД – коэффициент замещения дохода, равный 0,6;
КСУ – коэффициент стажа участия в системе обязательного социального
страхования:
менее 6
мес.
от 6 до 12
мес.
от 12 до 24
мес.
от 24 до 36
мес.
от 36 до 48
мес.
от 48 до 60
мес.
от 60 и
более мес.
0,1 0,7 0,75 0,85 0,9 0,95 1,0
КУТ – коэффициент утраты трудоспособности:
от 80 до 100 % от 60 до 80 % от 30 до 60 %
0,7 0,5 0,3
СВут назначается участнику системы обязательного социального страхования,
за которого производились социальные отчисления, независимо от того, прекращена
работа ко времени обращения за социальной выплатой или продолжается.
СВут назначается со дня возникновения права на социальные выплаты из
Фонда на весь установленный период утраты трудоспособности.
В случае изменения степени утраты трудоспособности социальная выплата
осуществляется в размере, соответствующем вновь установленной степени утраты

13. трудоспособности, со дня изменения степени утраты трудоспособности. При этом
Департамент в течение трех рабочих дней уведомляет ГЦВП и его отделения в
отношении вынесенного решения об изменении размера социальных выплат.
Согласно статье 26 Закона РК «Об обязательном социальном страховании» из
СВут удерживаются обязательные пенсионные взносы и направляются в Единый
накопительный пенсионный фонд.
подрубрика «Пример расчета»
Допустим, Ибраев М. работает в ТОО «Арай» и в течение 1 года 9 месяцев
ежемесячно получает доход в размере 80 000 тенге. Плательщиком своевременно и в
полном объеме ежемесячно производится уплата социальных отчислений (далее -
СО) в Фонд. Получив производственную травму, Ибраев М. обращается в
медицинскую организацию за помощью. Медицинская организация после проведения
комплекса лечебных и реабилитационных мероприятий, подтверждающих стойкое
нарушение функций организма, обусловленное последствиями травм направляет на
медико - социальную экспертизу. Департаментом 11 марта 2014 года
устанавливается ему степень утраты трудоспособности на 40% сроком на 1 год.
Размер ежемесячных социальных выплат по утрате трудоспособности (далее –
СВут) (таблица) определяется следующим образом:
Справка о степени утраты общей трудоспособности, выданная медико-
социальной экспертизой (далее – Справка) – 11 марта 2014 года;
Дата наступления социального риска – 11 марта 2014 года;
Степень утраты трудоспособности по Справке – 40%;
Дата обращения за назначением СВут – неограничена;
Стаж участия в системе обязательного социального страхования – 21 месяцев;
Учтены ежемесячные доходы, с которых производились СО за последние 24
календарных месяца (независимо от того, были ли в этот период перерывы в СО),
предшествующих месяцу, в котором наступило право на получение СВут, то есть с
марта 2012 года по февраль 2014 года.
Таблица
Пример расчета СВут для Ибраева М.
№ Периоды
Фактически поступившие
СО в Фонд, тенге
Ставка СО, % УД, тенге
1 2 3 4 5=(3)*100 / (4)
1. Март 2012г. 0 5 0
2. Апрель 2012г. 0 5 0
3. Май 2012г. 0 5 0
4. Июнь 2012г. 0 5 0
5. Июль 2012г. 3 600 5 72 000
6. Август 2012г. 3 600 5 72 000
7. Сентябрь 2012г. 3 600 5 72 000
8. Октябрь 2012г. 3 600 5 72 000
9. Ноябрь 2012г. 3 600 5 72 000
10. Декабрь 2012г. 3 600 5 72 000

14. 11. Январь 2013г. 3 600 5 72 000
12. Февраль 2013г. 3 600 5 72 000
13. Март 2013г. 3 600 5 72 000
14. Апрель 2013г. 3 600 5 72 000
15. Май 2013г. 3 600 5 72 000
16. Июнь 2013г. 3 600 5 72 000
17. Июль 2013г. 3 600 5 72 000
18. Август 2013г. 3 600 5 72 000
19. Сентябрь 2013г. 3 600 5 72 000
20. Октябрь 2013г. 3 600 5 72 000
21. Ноябрь 2013г. 3 600 5 72 000
22. Декабрь 2013г. 3 600 5 72 000
23. Январь 2014г. 3 600 5 72 000
24. Февраль 2014г. 3 600 5 72 000
Итого: 72 000 1 440 000
Сумма ежемесячных доходов за последние 24 календарных месяца, предшествующих месяцу, в
котором наступило право на получение СВут = 1 440 000 тенге;
Количество учтенных месяцев (независимо от того, были ли в этот период перерывы в СО),
предшествующих месяцу, в котором наступило право на получение СВут = 24 месяца;
Среднемесячный размер дохода (СМД) = 1440 000 / 24 = 60 000 тенге;
Минимальная заработная плата (МЗП) на 01.01.2014г. = 19 966 тенге;
Коэффициент замещения дохода (КЗД) = 0,6;
Коэффициент стажа участия (КСУ) = 0,75;
Коэффициент утраты трудоспособности (КУТ) = 0,3;
Сумма СВут = (СМД – 80% от МЗП) * КЗД * КСУ * КУТ = (60 000 – 3 993,2) * 0,6 * 0,75 * 0,3 =
7 560,91 тенге
Таким образом, Ибраеву М. с учетом округления тиынов до тенге назначается
сумма ежемесячной СВут в размере 7 561 тенге на один год.
Через год в случае изменении степени утраты трудоспособности Ибраеву М.
необходимо принести Справку.
подрубрика «Приостановление и прекращение»
Социальная выплата на случай утраты трудоспособности (далее - СВут) из
Фонда приостанавливается со дня окончания установленного периода утраты
трудоспособности получателя до установления очередного периода утраты
трудоспособности.
СВут прекращается:
1) со дня назначения получателю пенсионных выплат из ГЦВП;
2) в связи со смертью получателя (признанием судом безвестно отсутствующим
или объявлением умершим). Социальная выплата осуществляется по месяц смерти
получателя (со дня вступления в законную силу решения суда о признании безвестно
отсутствующим или об объявлении умершим) включительно;
3) со дня вынесения решения Департаментом о признании получателя
трудоспособным.

15. рубрика «На случай потери кормильца»
подрубрика «Необходимые документы»
Для назначения социальной выплаты на случай потери кормильца член семьи
умершего (признанного судом безвестно отсутствующим или объявленного умершим)
кормильца - участника системы обязательного социального страхования, за которого
производились социальные отчисления, обращается с заявлением в отделение ГЦВП
по месту жительства.
К заявлению прилагаются следующие документы:
1) документ, удостоверяющий личность;
2) сведения о составе семьи;
3) сведения о месте жительства (адресная справка или справка акима сельского
округа);
4) копия свидетельства о смерти кормильца или решение суда о признании лица
безвестно отсутствующим или об объявлении умершим;
5) копии документов, подтверждающих родственные отношения с умершим
(признанным судом безвестно отсутствующим или объявленным умершим),
свидетельств о заключении брака (супружества), о рождении детей умершего
кормильца, об усыновлении (удочерении);
6) справка из организации общего среднего, технического и профессионального,
послесреднего и высшего образования о том, что члены семьи являются учащимися
или студентами, обучающимися по очной форме обучения (обновляется ежегодно в
начале учебного года);
7) справка о назначении опекуном (при необходимости);
8) сведения о проведении освидетельствования и установлении группы
инвалидности (в случае, когда дети, в том числе усыновленные (удочеренные), братья,
сестры и внуки, не достигшие восемнадцати лет и старше этого возраста, признаны
инвалидами с детства первой или второй группы);
9) сведения о номере банковского счета, открытого в банках и (или)
организациях, осуществляющих отдельные виды банковских операций, либо
контрольном счете наличности исправительного учреждения.
Право на назначение и получение социальных выплат на случай потери
кормильца имеют следующие члены семьи умершего (признанного судом безвестно
отсутствующим или объявленного умершим) кормильца - участника системы
обязательного социального страхования, за которого производились социальные
отчисления:
1) дети, в том числе усыновленные (удочеренные), братья, сестры и внуки,
не достигшие восемнадцати лет и старше этого возраста, если они стали
инвалидами до достижения восемнадцати лет. При этом братья, сестры и внуки - при
условии, если они не имеют трудоспособных родителей или если они не получают
алименты от родителей. Указанные в настоящем подпункте лица старше
восемнадцати лет, обучающиеся по очной форме обучения в организациях общего
среднего, технического и профессионального, послесреднего и высшего образования,

16. имеют право на получение социальных выплат до окончания учебы в пределах, не
превышающих двадцатитрехлетнего возраста;
2) один из родителей или супруг либо дед, бабушка, брат или сестра
независимо от возраста и трудоспособности, если он (она) занят (занята) уходом за
детьми, братьями, сестрами или внуками умершего (признанного судом безвестно
отсутствующим или объявленного умершим) кормильца, не достигшими трех лет.
Социальные выплаты, назначенные детям, оставшимся без попечения родителей
- участников системы обязательного социального страхования, за которых
производились социальные отчисления, выплачиваются усыновителю (удочерителю),
опекуну за каждого потерянного родителя в соответствии с законодательными актами
Республики Казахстан.
Лицам, признанным инвалидами с детства первой или второй группы,
социальные выплаты назначаются на срок установления инвалидности.
подрубрика «Порядок определения размера»
Размер ежемесячной социальной выплаты на случай потери кормильца (далее –
СВпк) определяется путем умножения среднемесячного размера дохода, учтенного в
качестве объекта исчисления социальных отчислений, за минусом 80 % от
минимального размера заработной платы, установленного законом о республиканском
бюджете, на соответствующие коэффициенты замещения дохода, количества
иждивенцев и стажа участия:
СВпк = (СМД – 80% от МЗП) * КЗД * КСУ * ККИ, где
СМД – среднемесячный размер дохода, учтенного в качестве объекта исчисления
социальных отчислений, определяется путем деления суммы доходов, с которых
производились социальные отчисления за последние 24 календарных месяца
(независимо от того, были ли в этот период перерывы в социальных отчислениях),
предшествующих месяцу, в котором наступило право на социальную выплату, на 24.
МЗП – минимальная заработная плата, устанавливаемая законодательным
актом Республики Казахстан (с 01.01.2014г. 19 966 тенге);
КЗД – коэффициент замещения дохода, равный 0,6;
КСУ – коэффициент стажа участия:
менее 6
мес.
от 6 до 12
мес.
от 12 до 24
мес.
от 24 до 36
мес.
от 36 до 48
мес.
от 48 до 60
мес.
от 60 и
более мес.
0,1 0,7 0,75 0,85 0,9 0,95 1,0
ККИ – коэффициент количества иждивенцев:
при 1 иждивенце при 2 иждивенцах при 3 иждивенцах
при 4 и более
иждивенцах
0,4 0,5 0,6 0,8
СВпк выплачивается членам семьи умершего (признанного судом безвестно
отсутствующим или объявленного умершим) кормильца, состоявшим на его

17. иждивении, ежемесячно на протяжении периода времени, в течение которого член
(члены) семьи умершего (признанного судом безвестно отсутствующим или
объявленного умершим) кормильца сохраняет (сохраняют) право на получение
социальных выплат.
На всех членов семьи, состоявших на иждивении умершего (признанного судом
безвестно отсутствующим или объявленного умершим) кормильца, имеющих право на
назначение и получение СВпк, назначается одна социальная выплата.
По письменному заявлению члена семьи, состоявшего на иждивении умершего
(признанного судом безвестно отсутствующим или объявленного умершим)
кормильца, его доля социальной выплаты выделяется и выплачивается ему отдельно.
Выделение доли социальной выплаты производится со дня обращения в Департамент.
В случае изменения числа членов семьи, состоявших на иждивении умершего
(признанного судом безвестно отсутствующим или объявленного умершим)
кормильца, Департамент принимает решение о перерасчете социальных выплат на основании
письменного заявления получателя. При этом размер социальной выплаты соответственно увеличивается или
уменьшается по числу членов семьи, имеющих право на получение социальных выплат.
В случае увеличения количества иждивенцев перерасчет размера СВпк
производится со дня подачи письменного заявления получателя социальной выплаты
или члена семьи, состоявшего на иждивении умершего (признанного судом безвестно
отсутствующим или объявленного умершим) кормильца.
В случае уменьшения количества иждивенцев перерасчет размера СВпк
производится ГЦВП со дня утраты права на СВпк одним из иждивенцев умершего
(признанного судом безвестно отсутствующим или объявленного умершим)
кормильца.
Из назначенной суммы СВпк обязательные пенсионные взносы не
удерживаются.
подрубрика «Пример расчета»
Допустим, Иванова С. работала в течение 4 лет медсестрой в районной
поликлинике и последние 2 года ежемесячно получала доход в размере 30 000 - 40 000
тенге. Плательщиком своевременно и в полном объеме ежемесячно производилась
уплата социальных отчислений (далее - СО) в Фонд. 13 марта 2014 года скончалась в
результате дорожно-транспортного происшествия. У нее был 1 ребенок, 10 лет
Иванов. Д. Получив свидетельство о смерти, супруг умершей Ивановой С. обратился
в отделение ГЦВП по месту прописки с соответствующими документами за
назначением социальных выплат на случай потери кормильца (далее – СВпк) из
Фонда, размер которой определяется следующим образом (таблица):
Дата наступления социального риска – 13 марта 2014 года;
Дата смерти, указанная в свидетельстве о смерти – 13 марта 2014 года;
Количество иждивенцев – 1 ребенок;
Дата обращения за назначением СВпк – не ограничена;
Стаж участия в системе обязательного социального страхования – 46 месяцев;

18. Учтены ежемесячные доходы, с которых производились СО за последние 24
календарных месяца (независимо от того, были ли в этот период перерывы в СО),
предшествующих месяцу, в котором наступило право на получение СВпк, то есть с
марта 2012 года по февраль 2014 года.
Таблица
Пример расчета СВпк для Ивановой С.
№ Периоды
Фактически поступившие СО
в Фонд, тенге
Ставка СО, % УД, тенге
1. Март 2012г. 1 440 5 28 800
2. Апрель 2012г. 1 440 5 28 800
3. Май 2012г. 1 440 5 28 800
4. Июнь 2012г. 1 440 5 28 800
5. Июль 2012г. 1 440 5 28 800
6. Август 2012г. 1 440 5 28 800
7. Сентябрь 2012г. 1 440 5 28 800
8. Октябрь 2012г. 1 440 5 28 800
9. Ноябрь 2012г. 1 440 5 28 800
10. Декабрь 2012г. 1 440 5 28 800
11. Январь 2013г. 1 440 5 28 800
12. Февраль 2013г. 1 620 5 32 400
13. Март 2013г. 1 620 5 32 400
14. Апрель 2013г. 1 620 5 32 400
15. Май 2013г. 1 620 5 32 400
16. Июнь 2013г. 1 620 5 32 400
17. Июль 2013г. 1 620 5 32 400
18. Август 2013г. 2 025 5 40 500
19. Сентябрь 2013г. 2 025 5 40 500
20. Октябрь 2013г. 2 025 5 40 500
21. Ноябрь 2013г. 2 025 5 40 500
22. Декабрь 2013г. 2 025 5 40 500
23. Январь 2014г. 2 025 5 40 500
24. Февраль 2014г. 2 025 5 40 500
Итого: 39 735 794 700
Сумма ежемесячных доходов за последние 24 календарных месяца, предшествующих месяцу,
в котором наступило право на получение СВпк = 794 700 тенге;
Количество учтенных месяцев (независимо от того, были ли в этот период перерывы в СО),
предшествующих месяцу, в котором наступило право на получение СВпк = 24 месяца;
Среднемесячный размер дохода (СМД) = 794 700 / 24 = 33 112,5 тенге;
Минимальная заработная плата (МЗП) на 01.01.2014г. = 19 966 тенге;
Коэффициент замещения дохода (КЗД) = 0,6;
Коэффициент стажа участия (КСУ) = 0,9;
Коэффициент количества иждивенце (ККИ) = 0,4;
Сумма СВпк = (СМД – 80% от МЗП) * КЗД * КСУ * ККИ = (33 112,5 – 3 993,2) * 0,6 * 0,9 *
0,4 = 6 289,76 тенге.

19. Таким образом, Иванову Д. с учетом округления тиынов до тенге назначается
ежемесячная сумма СВпк в размере 6 290 тенге до достижения им 18-летнего
возраста, а в случае обучения по очной форме в высшем учебном заведении до 23-
летнего возраста (в случае ежегодного обновления Справки из учебного заведения).
Получателем СВпк является его отец Иванов С., супруг умершей Ивановой С.
подрубрика «Приостановление и прекращение»
Социальная выплата на случай потери кормильца приостанавливается:
1) со дня окончания срока установления инвалидности лицам, признанным
инвалидами с детства первой или второй группы, состоявшим на иждивении
умершего (признанного судом безвестно отсутствующим или объявленного умершим)
кормильца, до переосвидетельствования;
2) со дня истечения срока действия справки из организации общего среднего,
технического и профессионального, послесреднего и высшего образования о том, что
члены семьи являются учащимися или студентами по очной форме обучения.
Социальная выплата на случай потери кормильца возобновляется при очередном
представлении справки с момента приостановления.
Социальная выплата на случай потери кормильца прекращается:
1) в связи со смертью лица, состоявшего на иждивении умершего (признанного
судом безвестно отсутствующим или объявленного умершим) кормильца. Социальная
выплата на случай потери кормильца осуществляется по месяц смерти включительно;
2) со дня окончания срока установления инвалидности лица, состоявшего на
иждивении умершего (признанного судом безвестно отсутствующим или
объявленного умершим) кормильца;
3) со дня достижения лицом, состоявшим на иждивении умершего (признанного
судом безвестно отсутствующим или объявленного умершим) кормильца, 18-летнего
возраста (за исключением лиц, ставших инвалидами до достижения восемнадцати
лет), а в случае обучения указанного лица по очной форме обучения в организациях
общего среднего, технического и профессионального, послесреднего и высшего
образования – 23-летнего возраста.

20. рубрика «На случай потери работы»
подрубрика «Необходимые документы»
Для назначения социальной выплаты на случай потери работы участник системы
обязательного социального страхования обращается с заявлением в отделение ГЦВП
по месту жительства.
К заявлению прилагаются следующие документы:
1) документ, удостоверяющий личность;
2) сведения о месте жительства (адресная справка или справка акима сельского
округа);
3) справка уполномоченного органа по вопросам занятости;
4) сведения о номере банковского счета, открытого в банках и (или)
организациях, осуществляющих отдельные виды банковских операций, либо
контрольном счете наличности исправительного учреждения.
Уполномоченный орган по вопросам занятости при обращении участника
системы обязательного социального страхования, потерявшего работу, выдает
Справку о регистрации в качестве безработного.
подрубрика «Порядок определения размера»
Размер социальной выплаты на случай потери работы (далее – СВпр)
определяется путем умножения среднемесячного размера дохода, учтенного в
качестве объекта исчисления социальных отчислений, на соответствующие
коэффициенты замещения дохода и стажа участия:
СВпр = СМД * КЗД * КСУ, где
СМД – среднемесячный размер дохода, учтенного в качестве объекта исчисления
социальных отчислений, определяется путем деления суммы доходов, с которых
производились социальные отчисления за последние 24 календарных месяца
(независимо от того, были ли в этот период перерывы в социальных отчислениях),
предшествующих месяцу, в котором наступило право на социальную выплату по
потере работы, на 24.
КЗД – коэффициент замещения дохода, равный 0,3;
КСУ – коэффициент стажа участия:
менее 6
мес.
от 6 до 12
мес.
от 12 до 24
мес.
от 24 до 36
мес.
от 36 до 48
мес.
от 48 до 60
мес.
от 60 и
более мес.
0,1 0,7 0,75 0,85 0,9 0,95 1,0
Участнику системы обязательного социального страхования, за которого
производились социальные отчисления, СВпр назначаются:
на один месяц – в случае, когда за него производились социальные отчисления от
шести до двенадцати месяцев;
на два месяца – в случае, когда за него производились социальные отчисления от
двенадцати до двадцати четырех месяцев;

21. на три месяца – в случае, когда за него производились социальные отчисления
от двадцати четырех до тридцати шести месяцев;
на четыре месяца – в случае, когда за него производились социальные
отчисления от тридцати шести и более месяцев.
СВпр при последующем обращении назначается исходя из того, что за каждый
месяц ранее полученной СВпр из общего стажа участия в системе обязательного
социального страхования вычитается 12 месяцев.
Согласно статье 26 Закона РК «Об обязательном социальном страховании» из
СВпр удерживаются обязательные пенсионные взносы и направляются в Единый
накопительный пенсионный фонд.
подрубрика «Пример расчета»
Допустим, Касымова Ж. работала в ТОО «Жанель» в течение 7 лет. Последние
2 года ежемесячно получала доход в размере от 50 000 до 105 000 тенге.
Плательщиком своевременно и в полном объеме производилась уплата ежемесячных
социальных отчислений (далее – СО) в Фонд. С 12 марта 2014 года осталась без
работы в связи с сокращением штата.
16 марта 2014 года обратилась в уполномоченный орган по вопросам занятости
для того, чтобы зарегистрироваться в качестве безработной. После получения в
Управлении занятости и социальных программ при акимате Справки о регистрации в
качестве безработной, она обратилась в ГЦВП по месту прописки с
соответствующими документами за назначением социальной выплаты на случай
потери работы (далее – СВпр) из Фонда.
Справка уполномоченного органа по вопросам занятости выдана 16 марта 2014
года;
Дата наступления социального риска – 16 марта 2014 года;
Дата обращения за назначением СВпр – в течение 12 месяцев с даты
регистрации в качестве безработной в уполномоченном органе по вопросам занятости;
Стаж участия в системе обязательного социального страхования – 84 месяца.
Учтены ежемесячные доходы, с которых производились СО за последние 24
календарных месяца (независимо от того, были ли в этот период перерывы в СО),
предшествующих месяцу, в котором наступило право на получение СВпр, то есть с
марта 2012 года по февраль 2014 года.
Таблица
Пример расчета СВпр для Касымовой Ж.
№ Периоды
Фактически поступившие
СО в Фонд, тенге
Ставка СО, % УД, тенге
1 2 3 4 5=(3)*100 / (4)
1. Март 2012г. 2 250 5 45 000
2. Апрель 2012г. 2 250 5 45 000
3. Май 2012г. 2 250 5 45 000
4. Июнь 2012г 2 250 5 45 000

22. 5. Июль 2012г. 2 250 5 45 000
6. Август 2012г. 2 520 5 50 400
7. Сентябрь 2012г. 2 880 5 57 600
8. Октябрь 2012г. 2 520 5 50 400
9. Ноябрь 2012г. 3 240 5 64 800
10. Декабрь 2012г. 3 240 5 64 800
11. Январь 2013г. 2 880 5 57 600
12. Февраль 2013г. 2 880 5 57 600
13. Март 2013г. 2 880 5 57 600
14. Апрель 2013г. 3 240 5 64 800
15. Май 2013г. 3 240 5 64 800
16. Июнь 2013г. 2 880 5 57 600
17. Июль 2013г. 2 880 5 57 600
18. Август 2013г. 4 500 5 90 000
19. Сентябрь 2013г. 4 500 5 90 000
20. Октябрь 20123. 4 500 5 90 000
21. Ноябрь 2013г. 4 725 5 94 500
22. Декабрь 2013г. 4 725 5 94 500
23. Январь 2014г. 4 500 5 90 000
24. Февраль 2014г. 2 250 5 45 000
Итого: 76 230 1 524 600
Сумма ежемесячных доходов за последние 24 календарных месяца, предшествующих месяцу,
в котором наступило право на получение СВпр = 1 524 600 тенге;
Количество учтенных месяцев (независимо от того, были ли в этот период перерывы в СО),
предшествующих месяцу, в котором наступило право на получение СВпр = 24 месяца;
Среднемесячный размер дохода (СМД) = 1 524 600/24 = 63 525 тенге;
Коэффициент замещения дохода (КЗД) = 0,3;
Коэффициент стажа участия (КСУ) = 1;
Сумма СВпр = СМД * КЗД * КСУ = 63 525 * 0,3 * 1 = 19 057,5 тенге.
Таким образом, Касымовой Ж. с учетом округления тиынов до тенге назначается
ежемесячная сумма СВпр в размере 19 058 тенге, которая будет выплачиваться в
течение 4 месяцев.
подрубрика «Приостановление и прекращение»
Социальная выплата на случай потери работы прекращается по истечении месяца
снятия получателя с учета в качестве безработного уполномоченным органом по
вопросам занятости.

23. рубрика «На случай потери дохода в связи с беременностью и родами, усыновлением
(удочерением) новорожденного ребенка (детей)»
подрубрика «Необходимые документы»
Для назначения социальной выплаты на случаи потери дохода в связи с
беременностью и родами, усыновлением (удочерением) новорожденного ребенка
(детей) участник системы обязательного социального страхования обращается с
заявлением в отделение ГЦВП по месту прописки.
К заявлению прилагаются следующие документы:
1) документ, удостоверяющий личность;
2) сведения о месте жительства (адресная справка или справка акима сельского
округа);
3) лист (листы) временной нетрудоспособности по беременности и родам;
4) справка (справки) установленного образца с места работы о доходах за
последние двенадцать календарных месяцев перед наступлением социального риска;
5) сведения о номере банковского счета, открытого в банках и (или)
организациях, осуществляющих отдельные виды банковских операций, либо
контрольном счете наличности исправительного учреждения;
6) для самостоятельно занятых лиц дополнительно:
- копия свидетельства о государственной регистрации в качестве
индивидуального предпринимателя;
- акт сверки по налогам и другим обязательным платежам в бюджет, выданный
налоговыми органами.
В соответствии с Правилами проведения экспертизы временной нетрудоспособности, выдачи
листа и справки о временной нетрудоспособности, утвержденными постановлением Правительства РК от
31.10.2011 года №1241 лист временной нетрудоспособности по беременности и родам
выдается медицинским работником (врачом акушером-гинекологом), а при его отсутствии - врачом,
совместно с заведующим отделением после заключения ВКК с тридцати недель беременности.
В случае, если участник системы обязательного социального страхования работает
у нескольких работодателей, ему выдаются листы временной нетрудоспособности по беременности и родам
по каждому месту работы с указанием наименования работодателя.
Оборотная сторона листа временной нетрудоспособности по беременности и
родам заполняется плательщиком с проставлением печати по месту работы
(подтверждается представление отпуска по беременности и родам по месту
работы) участника системы обязательного социального страхования с учетом
выделения рабочих дней в период временной нетрудоспособности, которые подлежат
оплате.
Жителям города Байконыр, являющимся участниками системы обязательного
социального страхования, социальная выплата на случаи потери дохода в связи с
беременностью и родами, усыновлением (удочерением) новорожденного ребенка
(детей) назначается на основании листа временной нетрудоспособности по
беременности и родам, выданного федеральными организациями здравоохранения
Российской Федерации и их подразделениями, расположенными на территории города
Байконыр, на период отпуска в связи с беременностью и родами, усыновлением
(удочерением) новорожденного ребенка (детей).

24. подрубрика «Порядок определения размера»
Размер социальной выплаты на случаи потери дохода в связи с беременностью и
родами, усыновлением (удочерением) новорожденного ребенка (детей) (далее - СВбр)
определяется путем умножения среднемесячного размера дохода, учтенного в
качестве объекта исчисления социальных отчислений, на соответствующий
коэффициент количества дней нетрудоспособности:
СВбр = СМД * ККД, где
СМД – среднемесячный размер дохода, учтенного в качестве объекта исчисления
социальных отчислений, определяется путем деления суммы доходов, с которых
производились социальные отчисления за последние двенадцать календарных месяцев
(независимо от того, были ли в этот период перерывы в социальных отчислениях),
предшествующих месяцу, в котором наступило право на социальную выплату на 12.
ККД – коэффициент количества дней нетрудоспособности, определяется путем
деления количества дней, на которые выдан лист временной нетрудоспособности по
беременности и родам, на 30 календарных дней.
На основании дополнительного листа временной нетрудоспособности по
беременности и родам, подтверждающего осложненные роды или рождение двух и
более детей, размер СВбр рассчитывается в виде доплаты суммы социальной выплаты
с применением коэффициента количества дней нетрудоспособности, на которые
выдан дополнительный лист временной нетрудоспособности по беременности и
родам.
В случае, если ежемесячный доход получателя СВбр в течение 12 календарных
месяцев до даты наступления социального риска превышает 10-кратный размер
минимальной заработной платы, то разница между СВбр из Фонда и оплатой отпуска
по беременности и родам, отпуска работникам, усыновившим (удочерившим)
новорожденного ребенка (детей), осуществляется плательщиком, если это
предусмотрено условиями трудового и (или) коллективного договора, актом
плательщика, за вычетом суммы СВбр из Фонда в соответствии с трудовым
законодательством Республики Казахстан.
Согласно статье 26 Закона РК «Об обязательном социальном страховании» из
СВбр удерживаются обязательные пенсионные взносы и направляются в Единый
накопительный пенсионный фонд.
подрубрика «Порядок заполнения Справки с места работы о доходах за последние 12
календарных месяцев, предшествующих месяцу, в котором наступило право на
социальную выплату на случай потери дохода в связи с беременностью и родами,
усыновлением (удочерением) новорожденного ребенка (детей)»
В соответствии со статьей 23-1 Закона РК «Об обязательном социальном
страховании» одним из обязательных документов для назначения социальной
выплаты на случай потери дохода в связи с беременностью и родами, усыновлением
(удочерением) новорожденного ребенка (детей) из Государственного фонда

25. социального страхования является Справка с места работы о доходах за последние
двенадцать календарных месяцев, предшествующих месяцу, в котором наступило
право на социальную выплату на случай потери дохода в связи с беременностью и
родами, усыновлением (удочерением) новорожденного ребенка (детей) (далее –
Справка).
Форма Справки утверждена постановлением Правительства Республики
Казахстан от 28 декабря 2007 года № 1307 «Об утверждении Правил исчисления,
перерасчета (определения) и повышения размеров социальных выплат из
Государственного фонда социального страхования».
Форма
СПРАВКА
с места работы о доходах за последние двенадцать календарных месяцев,
предшествующих месяцу, в котором наступило право на социальную выплату на
случай потери дохода в связи с беременностью и родами, усыновлением (удочерением)
новорожденного ребенка (детей)
Наименование плательщика ______________________________________________________
Бизнес - идентификационный номер (БИН) и местонахождение плательщика социальных
отчислений_____________________________________________________________________
Ф.И.О работника ________________________________________________________________
Индивидуальный идентификационный номер (ИИН) работника ________________________
Период
(месяц и год)
Сумма
заработка
(дохода)
Сумма обязательных социальных
отчислений, тенге Примечание
начисленная уплаченная
1 2 3 4 5
Итого
Всего за __________ месяцев ___________________________________________тенге
(сумма прописью)
Основание: ________________________________________________________________
(документы, послужившие основанием для выдачи справки)

26. Место
печати
Руководитель ____________ ____________________________
(подпись) (Ф.И.О.)
Главный бухгалтер ____________ _________________________
(подпись) (Ф.И.О.)
Дата выдачи: «______» ____________________20 год
Плательщик в Справке в графе «Период (месяц и год)» указывает месяц и год, в
котором участник системы обязательного социального страхования получил доход, а
в графе «Сумма заработка (дохода)» указывается заработная плата, с учетом премий,
пособий, бонусов и т.п. в тенге. В графе «Сумма обязательных социальных
отчислений» указываются начисленная и уплаченная суммы обязательных
социальных отчислений в тенге. При этом, если уплата социальных отчислений
производилась 1 раз в три месяца, то в Справке в графе «начисленная» указывается
сумма социальных отчислений за каждый месяц отдельно, а в графе «уплаченная»
указывается общая сумма социальных отчислений за три месяца по строке месяца, в
котором произведена уплата.
В графе «Примечание» указываются причины, поясняющие, почему данная
строка не заполнена должным образом. Например, если работник с августа по октябрь
находился в отпуске без содержания, то за эти месяцы в графах 2-4 Справки
проставляется «0», а в Примечании указывается дата и номер приказа об отпуске без
содержания работника.
подрубрика «Пример расчета»
Допустим, Омарова О. работает в ТОО «Ажар» и ежемесячно получает доход
в размере 50 000 – 60 000 тенге. С 24 февраля 2014 года ей выдается лист временной
нетрудоспособности по беременности и родам (далее - больничный лист) на срок
продолжительностью 126 календарных дней. После получения отметки у
работодателя на оборотной стороне больничного листа, она обращается 4 марта
2014 года в отделение ГЦВП по месту прописки с соответствующими документами
за назначением социальной выплаты на случай потери дохода в связи с
беременностью и родами, усыновлением (удочерением) новорожденного ребенка
(детей) (далее – СВбр) из Фонда, размер которой определяется следующим образом
(таблица):
Дата наступления социального риска – 24 февраля 2014 года;
Дата обращения за назначением СВбр - 4 марта 2014 года;
Сроки обращения за назначением СВбр – в течение 12 месяцев с даты выдачи
больничного листа;
Учтены ежемесячные доходы, с которых производились социальные отчисления
(далее – СО) за 12 календарных месяцев (независимо от того, были ли в этот период

27. перерывы в СО), предшествующих месяцу, в котором наступило право на получение
СВбр, то есть с февраля 2013 года по январь 2014 года.
Таблица
Пример расчета СВбр для Омаровой О.
№ Периоды
Суммы, принятые из социальных
отчислений
Сумма, принятая для
исчисления социальной
выплаты, тенге
исчисленный
доход, тенге
Ставка
СО, %
сумма СО,
тенге
1 2 3=(6) 4 5=(3)*(4)/100 6
1. Февраль 2013г 0 5 0 0
2. Март 2013г. 0 5 0 0
3. Апрель 2013г. 0 5 0 0
4. Май 2013г. 45 000 5 2 250 45 000
5. Июнь 2013г. 45 000 5 2 250 45 000
6. Июль 2013г. 45 000 5 2 250 45 000
7. Август 2013г. 45 000 5 2 250 45 000
8. Сентябрь 2013г. 45 000 5 2 250 45 000
9. Октябрь 2013г. 54 000 5 2 700 54 000
10. Ноябрь 2013г. 54 000 5 2 700 54 000
11. Декабрь 2013г 54 000 5 2 700 54 000
12. Январь 2014г. 54 000 5 2 700 54 000
Итого: 441 000 28 800 441 000
Сумма ежемесячных доходов за последние 12 календарных месяцев, предшествующих
месяцу, в котором наступило право на получение СВбр = 441 000 тенге;
Количество учтенных месяцев (независимо от того, были ли в этот период перерывы в СО),
предшествующих месяцу, в котором наступило право на получение СВбр = 12 месяцев;
Среднемесячный размер дохода (СМД) = 441 000 / 12 = 36 750 тенге;
Коэффициент количества дней нетрудоспособности по беременности и родам (ККД) = 126/30
= 4,2;
Сумма СВбр = СМД * ККД = 36 750 * 4,2 = 154 350 тенге.
Таким образом, Омаровой О. назначается единовременная сумма СВбр в размере
154 350 тенге.