ЛКМ - 2016: ОАО «АК ВНЗМ», Газета «Высота», № 13

1. НАШАСМЕНА
Вбудущеесогоньком
Звание«Лучшийсварщик»простотакнедается
Газетавыходитсянваря2003года№13(157)ноябрь2015г.Распространяетсябесплатно
Вшестойразсостоялся
республиканскийконкурсна
звание«Лучшийсварщик»
средиучебныхзаведенийна-
чальногопрофессионального
образования,организаторами
которогоявляютсянаша
компаниявсотрудничестве
сколледжемсварочно-
монтажногоипромышлен-
ногопроизводства(внедав-
немпрошломПЛ-13).
Программаконкурсатрадицион-
ная:торжественноеоткрытие,по-
здравлениеинапутствиеучастникам,
инструктаж,самосостязание,подведе-
ниеитогов.Нонаэтотразвпервыеза
шестьлетконкурсантамибылитолько
учащиеся-мастераждаливкоридоре.
ГенеральныйдиректорВНЗМ
ХалитБикмухаметовпообщалсясбу-
дущимисварщиками,поинтересо-
вался,каконипроходят
производственнуюпрактикунапред-
приятиях.
-Выоченьправильнуюпрофессию
выбрали!-сказалХалитАбдулсамато-
вич.-Онавсегдавостребована,хо-
рошооплачивается:вашиженыбудут
довольны,вашидетисмогутполучить
хорошееобразование,родителибудут
гордитьсявами.ПриходитевВНЗМ-
мыпредоставимвамработунасамых
важных,самыхинтересныхобъектах
России.
Впервыеответственныморганиза-
тороммероприятиясталновыйзаве-
дующийкафедройУГНТУ-ВНЗМ
АйратФайрушин:емупередал«эста-
фету»ФирдависГареев,пятьлетпод-
рядпроводившийэтотконкурс.
Окончаниенастр.6-7

2. 2НОВОСТИКОМПАНИИ№13(157)2015
Вниманиеклюдям-залогуспеха
Проектныйинститутвсегда
принимаетсамоеактивноеуча-
стиевовсехспортивныхмеро-
приятиях,проводимых
трестом,атеперьздесьпояви-
ласьинастоящаябаскетболь-
наякоманда,котораязаявлена
длявыступленийвУфимской
баскетбольнойлиге,являю-
щейсярегиональнымэтапом
МЛБЛподэгидойРоссийской
федерациибаскетбола.
Составкомандывосновномпред-
ставленсотрудникамипроектногоин-
ститутаитреста,нопроведенаработа
поусилениюсоставасильнымиигро-
камисостороны.Этазадачабылавоз-
ложенанаглавноготренеракомандыи
одновременносамогоееценногоиг-
рока-ДмитрияКофонова.
Ещенесыгранониодногоматча,но
ужестолькоинтереснойработывыпол-
неновпроцессесозданиякоманды-
придуманоназвание(«XIIIлегион»),
разработанаэмблемаклуба,прорабо-
тандизайнигровойформы,налажен
тренировочныйпроцесс.Такжемного
работыещевпередикакнаплощадке,
такизаеёпределами.
Первуюигрунашакомандапрове-
дет21ноября.Будемрадыувидетьна
матчеболельщиков.Всюдополнитель-
нуюинформациюполигеможнонайти
насайтеufa.ilovebasket.ru.
ГоскомитетБашкириипожилищномунадзоруопубликовал
рейтингуправляющихкомпанийреспубликипоитогамдевяти
месяцев2015года.Всписке-448организаций,введениикото-
рых,естьхотябыодиндом.Первоеместоврейтингезаняли
коммунальщикиУправления-16ВНЗМизСтерлитамака(жилой
квартал«БелыеРосы»).
-Думаю,мысталипервымипотому,чтокруглыесутки-практическиеже-
часно,работаемслюдьми.Унасиндивидуальныйподходккаждомужильцу,мы
разъясняемвсенюансы,изкоторыхскладываютсясегоднякоммунальныета-
рифы.Внутриподъездов,напридомовыхтерриторияхунас-чистотаипорядок.
Иэтупланкумыснижатьненамерены,-рассказалагазете«Высота»директор
управляющейкомпанииНатальяРЕЗНИЧЕНКО.
Нашасправка:
Компании,управляющиемногоквартирнымидомами,оценивалисьпонесколь-
кимкритериям:числужалоб,составленныхпротоколовипредписаний,вы-
явленныхнарушенийнатысячуквадратныхметровобслуживаемойплощади,
раскрытиюинформации,уровнюудовлетворенностижильцовкачеством
услуг.ПовсемэтимпоказателямООО«Управление-16ВНЗМ»набрало670
балловиз700возможных,опередивближайшегоконкурентаболеечемна20
баллов.
Отец-опорасемьи
ПочтивселетовОрджоникидзевскомрайонеУфышелконкурс,
посвященныйДнюОтца.Из20заявленныхсемей,быливыбраны
семь,папывкоторыхбылипризнанылучшимиотцами,мужьями
иобразцовымипредставителяминашегообщества.
Средипобедителейконкурса-ХраматулинМинигалиМингазиевич,электро-
сварщикручнойсварки5разрядапроизводственногоцехаУЗМКОАО«АК
ВНЗМ»-счастливыйотецчетверыхдетей,образцовыйглавасемейства.Дети-
главнаярадостьпапы.МинигалиМингазиевичпринимаетактивноеучастиев
жизникаждогосвоегоребенка.СостаршимсыномТимуромиграетвфутболи
каждыйвечерделаетснимдомашнеезадание,сблизнецамиМарселемиДари-
нойкаждыйгодпринимаетучастиевконкурсеБлизнецов.Асмладшейдочерью
Радмилойучаствовалвконкурсе«Лучшийпапасадика»,посвященномДнюза-
щитникаОтечества.
ПословамМинигалиМингазиевича,всемьениукогонетсвободноговре-
мени.Старшиепомогаютмладшим.Вдомевсегдацаритатмосфералюбвииува-
жениявсехчленовсемьидругкдругу.
Проектировщики
объединились
влегион
Александр
АНИКИН,
и.о.главного
инженера
Проектного
института:
Внашемпро-
ектноминституте
работа,мягкого-
воря,«сидячая».И,передтемкак
вернутьсясработыдомой,необхо-
димаразрядка.Естьконечноразлич-
ныевидыфитнеса,силовые
тренировки,бассейн,ноособенно
хорошодлятакойцелиподходятиг-
ровыевидыспорта-волейбол,мини-
футболи,конечно,баскетбол.Тути
нужныйградусэмоций,икомандная
игра,ивозможностьпроявитьинди-
видуальныекачества.
ПРЯМАЯРЕЧЬ

3. №13(157)2015
3ЮБИЛЕЙ
Секретеёуспехов
Еслиестьединомышленники,невозможногонет
Сколькоразныхюбилеев
ВНЗМиВНЗМовцев,
скольконашихобщих
праздников,теплых,ду-
шевных,по-настоящему
семейных,организовала
МнавараИшмухаметова-
несчесть!Сегодняунее
самойюбилейныйдень
рождения,красиваядата.
Такчтонаэтотразможно
отдохнуть,расслабитьсяи
простоприниматьпо-
здравления.
УМнаварыНазхатовныоченьхло-
потнаядолжность-заместительгене-
ральногодиректора.Непросто
женщинезаниматьруководящийпоств
крупноймонтажнойкомпании.Ведьчто
такоеВНЗМ?Этотяжелаямужскаяра-
ботавсуровыхпогодныхусловиях.Это
рождающиесяиз-подсильныхмужских
рукмощныепромышленныеобъекты
изжелезаибетона.Этокомандировки
всегдананакале,навысокихоборотах...
МнавараИшмухаметовавотуже13
летваритсявэтоммонтажномкотлеи,
глядянанее,никтонескажет,мол,жен-
щинамтутнеместо.Наоборот,именно
вэтих«раскаленных»условияхосо-
бенновостребовантерпеливыйжен-
скийподходкпроблемеподбора,
подготовкиисохранениякадров,кре-
шениюмногочисленныхсоциальных
вопросов.
Подчиненныеговорят,чтоонажест-
кийруководитель.Да,этотак-Мнавара
Назхатовнасамадоводитлюбоеделодо
концаитребуетэтогоотокружающих.
Еслиуваспроблема,неспешитекнейв
кабинетсданнымфактом.Сначалапо-
думайте,чтоможетепредложитьдляре-
шения.Выобязательнополучите
мудрыйсовет,ноисаминеостанетесь
пассивнымисполнителем.
МнавараНазхатовна,юристпооб-
разованию,решиласьнапереходв
ВНЗМвфеврале2002годасдолжности
начальникаУправленияПенсионного
ФондаРФпоРеспубликеБашкортостан
вОрджоникидзевскомрайонеУфы.И
сразупогрузиласьвновуюработусго-
ловой,всемсердцемполюбивзамеча-
тельныйколлектив.Компания
развивалась,обогащалисьстарыедоб-
рыетрадиции,рождалисьновые-Мна-
вараНазхатовнавсегдабылазаводилой,
изобретателем,организатором.
Нашимонтажникизачастуютрудятся
вдалиотцивилизации,всуровыхсевер-
ныхкраях.Какмаксимальнооблегчить
ихжизньвкомандировке?Приеенепо-
средственномучастииосуществлена
идеясозданиясобственныхмобильных
городковскомфортабельнымиусло-
виямипроживания;организованымед-
пунктыприштабахВНЗМнастройках.
Снейпрофессиональныйпраздник
ДеньстроителяпревратилсявВНЗМв
яркий,красочныйсабантуйискаждым
годомстановитсявсеинтереснее.Вее
ведениивопросылеченияиобучения
работниковкомпании.Онасотрудни-
чаетссоветомветеранов,организует
новогодниеутренникидлядетейработ-
никовкомпании,являетсяоднимизне-
устанныхпропагандистоврабочих
профессийсредимолодежи,зачто
снискалабольшойавторитетвМини-
стерствеобразованияреспублики.
Онавсегдавгущежизни.Былапо-
мощникомдепутатаГоссобрания-Ку-
рултаяРБХалитаБикмухаметова.
Вместерешалимногочисленныево-
просыизбирателей-сельчан,многим
сумелипомочьвсложныхжизненных
ситуациях.Кстати,в2011годуМнаваре
Ишмухаметовойприсвоенопочетное
звание«Заслуженныйработниксоци-
альнойзащитынаселенияРеспублики
Башкортостан».Каквидите,жесткость
руководителяничутьнепротиворечит
человечности.
МнавараНазхатовнаоднаждыпри-
зналась:ейоченьхочется,чтобывсе,что
делаетсядляработниковкомпании-на-
стоящих,бывшихибудущих,-было
нужнымим,интересным,выполненным
повысшемуразряду.Невозможногонет
-иэтопостепенносталотакже,какдля
нее,естественнодлявсех,ктоработает
подееначалом.Действительно,спо-
мощниками-единомышленниками
можносуметьвсе,чтозахочешь.Такая
работа,когдасотрудникиобъединены
общимделом,общейцельюикогдавсе
делаетсясдушой,превращаетколлек-
тивневформальноеобъединение
людей,связанныхнеобходимостью,ав
единуюсемью.
Какжевсеполучается?Какхватает
времениисил?ВедьуМнаварыНазха-
товнысемья-муж,двоесыновей,уже
вступившиевовзрослую,самостоятель-
нуюжизнь.Наверное,унееестьсвои
секреты.Акнимнадодобавитьто,что
онавсегдатщательнопланируетвсю
своюдеятельностьистрогоследует
этомуплану,многоиразносторонне
учится:накурсах,покнигам,винтер-
нете.Всезнаниятутжеприменяетна
практике.Иещеейвсеинтересно,не
тухнетсгодамивглазахозорнойогонек
увлеченности-кажется,онразгорается
ещеярче.

4. 4СДЕЛАНОВНЗМ№13(157)2015
Задачавыполнена
ВНЗМв2015годузавершаеткапитальныйремонтустановокна«Башнефть-Уфанефтехим»,включающий
всебякомплексработпоулучшениюсостояния,устранениюфизическогоизноса,поддержаниюиулуч-
шениюэксплуатационныххарактеристикразличныхобъектов.Основнаязадача-проведениекапиталь-
ногоремонтаустановоквустановленныезаказчикомсроки,-стоящаяпереднашейкомпанией,
практическивыполнена,считаетзаместитесьглавногоинженераОАО«АКВНЗМ»,начальникПТУАлек-
сандрМАХМУТЗЯНОВ.
-Осталисьзаключительныеработы,
некоторыештрихи,завершающаяпро-
центовкавыполненныхработ,изаказ-
чик,послеиспытанияоборудования,
егопроверки,настройкиирабочейоб-
катки,можетвыводитьотремонтиро-
ванныенамиустановкина
эксплуатационныйрежим,-уточняет
АлександрРинатович.
Поегословам,входеработпоре-
монтуустановоксредняячисленность
персоналанаобъектахсоставляла
около400человек,нобылиипериоды
максимальнойзагруженности,когдана
всехплощадкаходновременнотруди-
лисьпочти900нашихсотрудникови
представителейподрядчиков.Наиболь-
шийобъемработвыполнилиспециали-
стыУфа-1,УМФ-2,Стерлитамак-1и
Стерлитамак-2,Салават-1,УСУ,Двига-
тельмонтаж.Людиработаливлюбую
погоду,свосьмичасовутрадовосьми
часоввечера,включаявыходные,апри
необходимостиикруглосуточно.
Ремонтыв2015годуначалисьв
мартеипродолжалисьпрактическидо
концаноября.Заэтовремя«капи-
тально»отремонтированыустановки:
замедленногококсования(УЗК);АВТ-
3;висбрекинга;35/5;производствоаро-
матическихуглеводородов;36/2;
1А/1-М;24/5;УПЭС3и4нитка;АВТ4
иболее40резервуаров.
Ремонтныеработынаустановкена-
чинаютсясотглушенияустановкипо
периметру,споследующимотглуше-
ниемаппаратов,послечегоустановку
пропариваютсогласнорегламентуиот-
даютнепосредственновремонт–
вскрываютсялюкинааппаратахием-
костях,открываютсяпечи,демонти-
руютсяпучкитеплообменников,
арматура,клапанаКИПимногоедру-
гое,далееидетчисткаоборудования.
Послетого,какоборудованиепочи-
щеноиотмытоприступаетксвоейра-
ботеОТН(отделтехническогонадзора)
ивыноситсвойвердикт«пациентжив
илиужемертв»,нуадалеезаделобе-
рутсямонтажникиисварщики,ремон-
тируюткорпусааппаратов,собирают
ихобратнои«гидравят»всеоборудова-
ние.
-Средиособенностейданногоре-
монтаможновыделитьвесьмасолид-
ныйвозрастпрактическивсех
установок,большинствоизкоторых
былизапущенывэксплуатациюещев
50-хгодахпрошлоговека.Отсюдаи
сложностисо«стареющим»металлом,
струдомподдающимсясварке,-рас-
сказываетАлександрМахмутзянов.
Однакоавраломподобнуюситуа-
циюненазовешь–этообычный,рабо-
чийграфик,завыполнениемкоторого,
какизавсюоптимизациюрабочих
процессов,состоронызаказчикаотве-
чаютпривлеченныеспециалистыка-
надскойфирмыRLGInternational.Нои
нашинелыкомшиты–большуючасть
работВНЗМсосвоимиподрядчиками
сдалисопережениемграфикана3-5
дней,причём,свысокимкачеством.А
оно,какизвестно,уВНЗМвсегдана
высоте.
ЦИФРА
Вустановленныесроки
отремонтировано:
•19реакторов;
•87колонн;
•309емкостей;
•301теплообменник;
•27фильтров;
•249АВО;
•35печей;
•23холодильника;
•8электродегидраторов;
•5дымовыхтруб;
•1факел.
КСТАТИ
Запериодпроведенияработ
отработаноболее1млн.чело-
века-часовбездопущенияне-
счастныхслучаев,инцидентов
иаварий.Этоявляетсяхоро-
шимпоказателем.
Работаповыявленияминедо-
пущениямнарушенийвобла-
стиохранытруда,
промышленнойипожарной
безопасностиорганизованас
привлечениемспециалистов
поохранетрудакакЗаказ-
чика,такиспециалистовОАО
«АКВНЗМ»иподрядныхорга-
низаций.Разрабатывались
графикидежурстваспециали-
стовпоохранетрудаподряд-
ныхорганизаций,
участвующихвремонтетех
илииныхустановок.Еже-
дневноподводилисьитогира-
боты,которыесводилисьв
отчет.Вотчетеотражались
данныекакпонарушениям,
такипоработебезнаруше-
ний.
ЗаменаколонныК-21
наустановке1А-1М

5. №13(157)2015
5КОМПЕТЕНТНО
Крепитесь,люди,скоролето!
Наступаетвремясоставленияграфикаотпусков.
-ВсоответствиисТрудовымкодексомРоссийскойФедерации,
работникампредоставляютсяежегодныеоплачиваемыеотпуска
ссохранениемместаработы(должности)исреднегозаработка,-
рассказываетсегодняшняяведущаянашейрубрики,
старшийинспекторуправленияпокадрамОАО«ВНЗМ»
АльфияМУРАТОВА.
Отмечу,чтовисключительныхслу-
чаях(наоснованиист.124ТКРФ)ис
согласияработникавозможноперене-
сениенеиспользованноговтекущем
годуотпусканаследующийрабочий
год.Приэтомзапрещаетсянепредо-
ставлениеежегодногооплачиваемого
отпускавтечениедвухлетподряд.
Такимобразом,закаждыйрабочийгод
работникудолженбытьпредоставлен
оплачиваемыйотпуск.Нарушение
этогоправилаявляетсянарушением
трудовогозаконодательства.
Такжевтечениекалендарногогода
сотрудникможетиспользоватьне-
сколькоотпусков.Этотвопросреша-
етсяпосоглашениюмеждуработником
иработодателемилиграфикомотпус-
ков.
Втрудовомкодексетакжепропи-
сано,чтографикотпусковутвержда-
етсяработодателемежегодносучетом
мнениявыборногоорганапервичной
профсоюзнойорганизацииинепозд-
неечемзадвенеделидонаступления
календарногогода.Работодательобя-
занпредоставитьотпускработнику,а
работникобязанегоиспользоватьв
сроки,установленныеграфикомотпус-
ков.Приэтом,овремениначалаот-
пускаработникдолженбытьизвещен
подросписьнепозднеечемзадвене-
делидоегоначала.
Присуммированииежегодных
оплачиваемыхотпусковилиперенесе-
нииежегодногооплачиваемогоот-
пусканаследующийрабочийгод
денежнойкомпенсациеймогутбыть
замененычастькаждогоежегодного
оплачиваемогоотпуска,превышающая
28календарныхдней.Приэтомзамена
частиотпускаденежнойкомпенсацией
являетсяправом,анеобязанностьюра-
ботодателя,анепременнымусловием
такойзаменыявляетсяналичиепись-
менновыраженногожеланиясамого
работника.
Важнопомнить,что,накапливаяот-
пускасотрудников,работодательнару-
шаеттрудовоезаконодательство.Зато,
чтоработникамнепредоставляются
ежегодныеотпуска,организациюмогут
оштрафоватьнасуммуот30000до50000
рублейилиприостановитьеедеятель-
ностьнасрокдо90суток.Арегулярное
нарушениевлечетдисквалификацию
руководителянасрокотодногогодадо
трехлет(ст.5.27КоАПРФ).
УработниковОАО«АК
ВНЗМ»,согласноколлектив-
номудоговору,кежегодному
очередномуотпускупри
стажеработыоттрехлет
добавляетсяодинденьк
отпуску,пристажеотпяти
лет-двадня,пристаже10
летивыше-тридня.
Еслиуработникаустановлен
ненормированныйрабочий
день,токотпускудобав-
ляетсяещетридня.Этидни
работникможетполучитьв
видеденежнойкомпенсации,
позаявлению.
Планироватьотпуск
оченьлегко:начальник
говорит-когда,жена-где.
•••
Грущуитоскую,горькамоядоля,
прощаюсьстобой,моявольная
воля!Прощай,мояжизнь,где
сплошныесубботы!Кончаетсяот-
пуск.Поранаработу…
Уподчиненныхдваотпуска,пер-
вый-свой,второй-отпускначаль-
ника!!!
•••
Вышланаработупослеотпуска,
чувствуюсебякакдетивсадике-
хочетсяплакатьидомой!
•••
Труднонадеятьсяналучшее,
когдаидёшьвотпускдлятого,
чтобысделатьремонт.
Отпуск-этодвенедели,прове-
денныхнапляже,апотомеще
шестьнедельнамели.
•••
Начальник,помни!
Белым(незагорев-
шим)цветом,выде-
ленытесотруд-
ники,которыевсё
ещехотятвот-
пуск!
УЛЫБНИТЕСЬ!

6. Вбудущеесогоньком
Звание«Лучшийсварщик»простотакнедается
6НАШАСМЕНА№13(157)2015
-Приятно,чтонашконкурсвызы-
ваетвсебольшийинтересвреспублике,
-сказалФирдависИбрагимович.-Если
впервомсоревнованииучаствовали
представителидевятиобразовательных
заведений,тонаэтотразсвоихпослан-
цевждалиспобедойв15-ти,втомчисле
вУГНТУ.
Мастерапроизводственногообуче-
нияипреподавателиволновалисьза
своихпитомцев,пожалуй,больше,чем
самиконкурсанты.
СветланаАзнаева,мастерпроизвод-
ственногообученияСалаватскогоинду-
стриальногоколледжа,переживаетза
третьекурсниковЯмиляКаримоваи
ИванаДворова.Внастоящеевремяони
проходятпрактикувСалават-1«подпри-
смотром»сварщикаРинатаЗиганшина.
-Какженеволноваться!-встрево-
женноговоритона,проводивребятна
завершающийэтап.-Ясамасварщик,и
хорошопредставляюихсостояние.На
предприятииподготовкуметаллаониде-
лаютмеханизированнымспособом-с
помощьюболгарки,аздесьвручную,на-
пильником.Этосовсемдругоедело.
Рукиустают.Понимаю:таковыусловия
конкурса.Нокактеперьмоиребята
справятсясосваркой?!Яимпожелала
вздохнутьглубокоибытьсовершенно
спокойными.
Вожиданиисвоихконкурсантов
СветланаФаритовнарассказала,чтоу
колледжасложилосьхорошеесотрудни-
чествосСалават-1.
-Икэтомуконкурсуребятамтоже
помогалиготовитьсянапредприятии:
выделилиметалл,необходимыемате-
риалыдлятренировки,спецодеждусло-
готипомВНЗМ.Инструкторотрабаты-
валснимивцехеэтапыработы.По
всемувидно,убазовогопредприятияза-
интересованныйподходксвоимпракти-
кантам.
ИванДворов,сдавработувконкурс-
нуюкомиссию,подошелкмастеру.«Не
всеполучилось,какнадо»,-огорченно
сказалон,нонастроениебыстроналади-
лось.Каквыяснилось,своюбудущуюпро-
фессиюонужеуспелполюбить.В
колледжпришелвполнеосознано.Ещёв
восьмомклассе-послетого,какбратпро-
демонстрировалемувозможности
сварки,-решил,чтообязательнобудет
сварщиком.Учитсяна«отлично»-сповы-
шеннойстипендией.ВСалават-1унего
третьяпроизводственнаяпрактика;две
первыебылинадругихпредприятиях.
-НуикакработаетсявВНЗМ?-
спрашиваю.
-Интересно.Интереснее,чембыло
напредыдущихпрактиках.Вкалываем
пополной,-говоритИван.-Работаздесь
серьезная.Сейчасваримметаллокон-
струкциидляНижнекамска.
-Пойдешьработатькнам?
-Нерешилеще.Естьвремядлявы-
бора.Ноодноточно:мояпрофессия-
сварщик.
-Аможешьсказать,чтовнейнра-
вится?

7. Рим
МУСТАФИН,
мастерпроизводственногообучения
Уфимскоготопливно-энергетиче-
скогоколледжа
Работаюсмолодежьюивижу:
есть,комупередаватьэстафету
профессии.Например,моисего-
дняшниеконкурсанты-третье-
курсникАнтонКраюшкини
второкурсникАртурКиселев-хо-
рошиеребята:иприлежаниеуних
есть,италантсварщикаотбога.На
конкурс,какивпрофессию,они,
уверен,пришлиосознанно.Ноих
навыки,уменияещенадошлифо-
ватьишлифовать,чтомыиделаем.
Конкурстожепомогаеттакойшли-
фовке:подготовка,волнение,само
состязание,вкоторомтывыполня-
ешьработурядомслучшимииз
лучших-всеэтовоспитывает,дает
определенныйопыт.Организация
конкурсавсегданавысоком
уровне.ВНЗМ,гдея,кстати,начи-
налсвойтрудовойпуть,-ответ-
ственнаякомпания.Коллектив
колледжапринимаетнасоченьра-
душно.
№13(157)2015
7НАШАСМЕНА
-Опасность.Адреналин.«Танцевать»
сполуавтоматомвесело,когдаотискр
надоуворачиваться…
Покаподводилисьитогиконкурса,
исполнительныйдиректорАгентства
профессиональныхквалификаций
ДенисПоповрассказалребятаморазви-
тиидвиженияWorldskillsвРоссии,ив
частности,вБашкортостане.Цельэтого
движения,еслисформулироватьпре-
дельнокоротко,-повышениекачества
профессиональногообразованиянаос-
новеиспользованиямеждународных
стандартов.Какотметилвзявшийзатем
словопредставительМинобразования
РБВикторНабатов,вполневероятно,
нашиконкурсывдальнейшемтакже
будутпроводитьсянаосновеэтихприн-
ципов.
Ивотитогиподведены.Ребятпоздра-
вилдиректорколледжаВладимирБори-
сов.Председателькон-курсной
комиссии-заместительглавногоинже-
нераВНЗМпосваркеИльдарКултаев
назвалименалучших,заметивприэтом,
чтоскаждымгодомопределитьпобеди-
телявсесложнее.Впрошломгодуокон-
чательныйвыбортройкипризеров
делали,рассматриваяшестьлучших
работ,наэтотразтакихработбылоуже
восемь.«Значит,пораусложнятькон-
курсноезадание,-сказалпредседатель
жюри.-Предлагаювбудущемгодувести
сваркуобразцоввнеповоротномполо-
жении».Тутжезаэтопредложениеи
проголосовали.
Победителюидвумпризерамкон-
курса«Лучшийсварщик»вру-ченыдип-
ломыОАО«АКВНЗМ»ипамятные
подарки.Вместеспризерамиразделили
радостьуспехаихнаставники-мастера
производствен-ногообученияипрепо-
давателитехнологиисварочныхработ,в
адрескоторыхподготовленыблагодарст-
вен-ныеписьмаоторганизаторовкон-
курса.Апотомвсевместесфотогра-
фировалисьнапамять.
ТатьянаЗОНОВА.
Фотоавтора.
ИТОГИКОНКУРСА:
Iместо–ИльгизСадыков(БКСМиПП,Уфа,3курс).
МастерАлександрАликаев,
преподавательЛюдмилаКожевникова.
IIместо–АлександрФомин(СПК,Стерлитамак,3курс).
МастерВладиславЗорин,
преподавательАлександрСавельев.
IIIместо–ТимурМавзютов(БАСК,Уфа,2курс).Мастер
ДамирСарьянов,преподавательОльгаУральская.
ПРЯМАЯРЕЧЬ

8. Учредитель:ОАО«АКВНЗМ»
Адресредакции:450065,РБ,
г.Уфа,ул.Буревестника,19
E-mail:visota@akvnzm.ru
Тел.:260-83-92;факс292-31-96
Редактор
В.ЗАВЬЯЛОВ
ГазетазарегистрированауправлениемФедеральной
службыпонадзорувсфересвязи,информационных
технологийимассовыхкоммуникацийпоРеспублике
Башкортостан.Рег.номерПИ№ТУ02-00362
от10сентября2010года.
Газетаотпечатана:
ГУП«Издательство«Башкортостан»
поадресу:450079,РБ,г.Уфа,
ул.50-летОктября,13,
Тел.272-76-76
Подписановпечать
17.11.2015в11-30
Заказ№5212
Тираж2500экз.
8ИТОГИГОДА№13(157)2015
РеальнаясилаПрофсоюзнаяорганизацияВНЗМподвелаитогигода
Еслиработодательипроф-
союзныеактивистыбудут
иметьобщуюцельисо-
вместнорешатьстоящие
передкомпаниейзадачи,то
любыепроявленияэкономи-
ческогокризисавстранеиот-
раслиможнопережитьс
наименьшимипотерями.
Болеетого,можнодажесуще-
ственноукрепитьсвоипози-
ции.Таковглавныйпосыл
состоявшейсяитоговойкон-
ференциипрофсоюзаОАО
«АКВНЗМ».
Делегатыконференциизаслушали
итоговыедокладыпредседателяпроф-
союзнойорганизацииМихаилаШе-
стопаловаипредседателя
ревизионнойкомиссииАлександра
Егорова.Осостоянииохранытрудав
компанииимерахпопредотвраще-
ниюимеющихсядосихпорнаруше-
нийнарядеобъектовделегатам
рассказалинженерпоохранетруда
НаильГалиахметов.
-Общиеобязательстваработодате-
лейипрофкомоввыполняютсявком-
паниивполномобъеме,контрольза
соблюдениемтрудовогозаконодатель-
ствавыполняютобестороны,-под-
черкнулМихаилШестопалов.
Вместестем,пословамМихаила
Ильича,естьцелыйрядвопросов,ко-
торыепрофсоюзнымактивистамсо-
вместносработодателемнеобходимо
решатьвпервуюочередь.Этокаса-
етсяиорганизации-вчастикомплек-
тации-производстванарядеобъектов
ипредприятий,оптимизациирабочего
времени,повышениязаработной
платыиулучшениябезопасностипро-
изводства.
Присутствующийнаконференции
председательреспубликанскойорга-
низациипрофсоюзастроителейРос-
сииПавелАлександроввсвоем
выступлениизаявилотесномсотруд-
ничестверескомапрофсоюзастроите-
лейкакспрофсоюзнойорганизацией,
такисруководствомнашейкомпа-
нии.
Однакокризис,ужесерьезнопо-
влиявшийнастроительнуюотрасль,в
следующемгодубудет,поегословам,
толькоуглублятьсяиболееполовины
действующихвцеломпостранепро-
ектовбудутиз-занедостаткафинан-
сированиялибоприторможены,либо
остановленывовсе.
-ВНЗМже,благодаряуспешному
ГордостьВНЗМ-трибрата-сваебойщика(СМУ-9)ХафизовФанзильАхлямович,Хафи-
зовАхбаруллаАхлямовичиХафизовАфкаАхлямовичнагражденыпочетнымиграмо-
тамикомпаниииценнымиподаркамизадобросовестныйтруд,высокий
профессионализмибольшойличныйвкладвстроительно-монтажноепроизводство.
ЦИФРЫ
•17первичныхпрофсоюзных
организацийдействуютв
структурепрофсоюзаОАО
«АКВНЗМ»
•До50%доходятскидкичле-
нампрофсоюзапопрограмме
«Профсоюзнаядисконтная
карта»
•До4000рублейзаодинквад-
ратныйметрможетсэконо-
митьчленпрофсоюзапри
покупкежилья
•Более5млнрублейсредств
ВНЗМбылозатраченовпро-
шломгодуналетнийотдых
детейработниковпредприя-
тий,испытывающихфинансо-
выепроблемы
•2200детейсотрудниковком-
паниипобываловпрошлом
годунановогоднихутренни-
кахиполучилоновогодниепо-
дарки
менеджментуичеткомувзаимодей-
ствиювсехструктур,втомчислеи
профсоюзных,атакжесохранивше-
мусяпотенциалукомпании,удается
удержатьсянахорошемуровне,-под-
черкнулПавелВладимирович.
-Сохранениепринциповпро-
изводственнойисоциальнойполи-
тикиубеждаетнасвправильности
сделанногокогда-товыбора,-поддер-
жалПавлаАлександровагенеральный
директорВНЗМХалитБикмухаметов
иотметил,чтоуженасегодняшний
денькомпанияобеспеченазагрузкой
напервые4-5месяцевследующего
года.
-Такихпредприятий-всероссий-
скогомасштаба,способныхлюбую
стройкувыполнитьтолькособствен-
нымисилами,-встранеосталось
оченьмало.Унасестьдовериезаказ-
чиков,унасестьоченьхорошиепер-
спективынагодывперед,нонам
необходимоприложитьмаксимум
усилий,чтобывэтонепростоевремя
удержатьиукрепитьсвоипозиции,-
подчеркнулХалитАбдулсаматович.-Я
призываюпрофсоюзыактивнеепод-
ключитьсяктакимвопросам,какпо-
вышениепроизводительноститруда,
укреплениетрудовойдисциплиныи
выполнениевсехнеобходимыхпроце-
дуртехникибезопасности.
Заключительнымаккордомконфе-
ренции,потрадиции,сталонагражде-
ниелучшихработниковкомпаниии
профсоюзныхактивистов.