SlideShare a Scribd company logo
1 of 16
Universitatea Creştină „Dimitrie Cantemir”
    Facultatea de Management Turistic şi Comercial Timişoara



   CERCETARE DE PIAŢĂ PRIVIND INTENŢIILE
     DE CUMPĂRARE ALE POTENŢIALILOR
                  CLIENŢI

  STUDIU DE CAZ: HOTEL INTERNAŢIONAL****
           DIN STAŢIUNEA SINAIA


Îndrumător Ştiinţific,
Lector Dr. Lazoc Alina
                                                    Absolvent,
                                          Jula Corina Elisabeta

                         Timişoara 2013
CUPRINS
   CAPITOLUL.1 :Prezentarea generală a S.C Hotel Internaţional S.A



   CAPITOLUL.2 :Analiza indicatorilor   economico –financiari ai
                 activităţii Hotelului   Internaţional



   CAPITOLUL.3 :Cercetare de piaţă privind intenţiile de cumpărare ale
                 potenţialilor clienţi


   CAPITOLUL.4 :Concluzii şi propuneri
CAPITOLUL I – Prezentarea generală a Hotelului
                 Internaţional
Hotelul Internaţional este situat:
     -în judeţul Prahova
     -la poalele Bucegilor
     -la nord - est de capitala ţării


Servicii turistice oferite în cadrul hotelului:
       -cazare -180 camere
       -alimentaţie -1080 de locuri
       -organizări conferinţe şi simpozioane, expoziţii (Sala de conferinţe – 10
sali )
       -agrement (piscină, saună, masaj, săli fitness şi aerobic)
       -servicii suplimentare(rezervări in cadrul agenţiei de turism,închirieri
auto,spălătorie – curăţătorie,etc)
 Organigrama hotelului Internaţional
CAPITOLUL II – Analiza principalilor indicatori economico
     - financiari ai activităţii Hotelului Internaţional

                Analiza veniturilor totale în perioada 2009/2011
                                                                              -LEI-

                                                       Venituri      Venituri din
      Anii       Venituri totale    Venituri cazare
                                                      alimentaţie   prestări servicii
      2009         26908389           200933723        4293800          2222096
      2010         39590920            28927283        5845635          4717263
      2011         45564160            32087783        6642550          6833827


  Se observă o pondere foarte
 ridicată a veniturilor din cazare, mult
 mai mare decât veniturile din
 alimentaţie şi prestări servicii şi o
 creştere continuă a tuturor veniturilor
 în perioada 2009-2011, venitul total
 aproape dublându-se din anul 2009
 până în anul 2011.
    Analiza cheltuielilor totale din cadrul Hotelului Internaţional în perioada
     2009/2011

                                                                                 -LEI-
                                              Cheltuieli    Cheltuieli    Cheltuieli din
         Anii        Cheltuieli totale
                                               cazare      Alimentaţie   prestări servicii
         2009           18156524              1808266        7945554        5877242
         2010           30035881              2403299       14095450        8905223
         2011           40814031              -2869169     -17105983       -14481746



          Se poate observa din analiza
    structurii cheltuielilor totale că acestea au
    avut o creştere continuă de la 18.156.524
    în anul 2009 la 30.035.881 în anul 2010
    pentru a se ajunge în anul 2011 la
    40.851.930. Acelaşi lucru se poate spune
    şi despre cheltuielile din alimentaţie,
    cazare şi prestări servicii, chiar dacă
    ponderea cheltuielilor din cazare şi
    prestări servicii este mai mică decât cea a
    cheltuielilor din alimentaţie .
Cifra de afaceri

        Cifra de afaceri pentru perioada 2009 - 2011


                                                           Modificarea absoluta
                           Cifra de               Baza fixă                  Baza în lanţ
          Anii
                           afaceri
                                                     ∆ n/1                       ∆ n/n-1
          2009             26903419                   0                            -
          2010             39490181               12586762                     12586762
          2011             45360860                1847441                      5870679
                                                                                            -LEI-



      Din analiza structurii cifrei de afaceri se
poate observa creşterea acesteia continuă în
perioada 2009, crescând la 39490181 în anul
2010 şi ajungând la 45360860 în anul 2011. La
creşterea continuă a cifrei de afaceri a contribuit
şi creşterea veniturilor, în principal, a celor din
cazare.
Analiza profitului
     Acest indicator arată capacitatea hotelului de a obţine profit, observându-se că acesta a avut o creştere în
      anul 2010, după care în anul 2011, a scăzut, datorită creşterii cheltuielilor şi a scăderii numărului de
      turişti.
                                                           -LEI-
    Anii            2009            2010             2011
     Total          28229573        42409291         47496089
    venituri                                                          Profitul brut = Total venituri – Total cheltuieli

     Total          19371213        30773181         42471352
    Cheltuieli
    Profit Brut      8858360        11636110           5024737




    Din acest indicator se evidenţiază nivelul profitului care poate fi folosit pentru dezvoltare, observându-se
     că are aceeaşi tendinţă cu a profitului brut.
    Anii            2009             2010            2011

    Profitul brut   8858360          11636110          5024737
                                                                       Profitul net = Profitul Brut - Impozitul pe
                    3638962           4258904           985998           profit
    Impozit pe
    profit
    Profitul Net     5219398          7377206          4038739
Rata rentabilităţii
      Se face analiza posibilităţilor hotelului de a realiza profit calculând:
           -      Rata rentabilităţii comerciale (RRC) = profit brut / cifra de afaceri * 100;
           -      Rata rentabilităţii financiare (RRF) = profit net / capital propriu * 100;

                                                                                      -% -

     Profit               Cifra de   Profit                                 RRC        RRF
     Brut                  afaceri net                        Capital
                                                              propriu
      8858360           26903149           5219398            14098849    32,92      37,02
                                                              14968065
     11636110           39490181           7377206                        29,47      50,025
                                                                  4
      5024737           45360860           4038739            51969903    11,07       7,77

    Din analiza ratei rentabilităţii comerciale, se
    observă scaderea continuă a acesteia, în anul 2011
    având o scădere bruscă datorită creşterii
    cheltuielilor în activitatea hotelului, a scăderii
    numărului de turişti şi a gradului de ocupare.
     Referitor la rata rentabilităţii financiare se
    observă o creştere a acesteia în anul 2010, fată de
    anul 2009, cu aproximativ 20%, fapt datorat
    creşterii capitalului propriu şi a numarului de
    servicii prestate, dupa care aceasta a înregistrat o
    scădere foarte brusca, datorită scăderii profitului net
    şi a caspitalului propriu.
CAPITOLUL III – Cercetare de piaţă privind intenţiile de
            cumpărare ale potenţialilor clienţi

   Obiectivele cercetării:
–studierea gradului de satisfacţie al clienţilor fată de produsele şi serviciile hotelului
–evidenţierea serviciilor hoteliere cel mai des utilizate
–studierea motivelor de neapelare în prezent la serviciile hotelului
–cercetarea măsurii în care subiecţii intervievaţi au apelat la serviciile hotelului



   Variabilele cercetării:
 –cunoaşterea gradului de mulţumire faţă de serviciile hoteliere
–identificarea serviciilor cel mai des utilizate de potenţialii clienţi
–cunoaşterea motivelor de neapelare la serviciile oferite de hotel
–cunoaşterea dacă potenţialii clienţi au mai apelat la serviciile hotelului
Instrumentul de cercetare


   Ca instrument de culegere a datelor a fost folosit CHESTIONARUL
    structurat,cu întrebări prestabilite,fiind realizat după principiul “pîlniei”



 Prezentarea chestionarului:
       –întrebări deschise
       – întrebări închise
       – întrebări simple
       – întrebări cu alegere multiplă
       –întrebări de caracterizare
       – întrebări bifurcate
Rezultatele cercetării:

                                                       au ap –   – au apelat la serviciile Hotelului "Internaţional 58%

                                                                 – nu au apelat la serviciile Hotelului"Internaţion42%




    Figura 3.2 Masura in care clienţii potenţiali au apelat
    la serviciile Hotelului Internaţional



 Din prelucrarea datelor, rezultă că peste 50%
 din clienţii potenţiali nu cunosc hotelul în
 următoarele privinţe:
 flexibilitatea şi dinamismul hotelului, alături de
 promtitudinea personalului.


                                       Figura 3.5 Caracterizarea Hotelului "Internaţional" prin desemnarea
                                 unor atribute
Serviciile cele mai utilizate sunt
                                                                     serviciile de bază:
                                                                      – cazare, masă si tratament
                                                                     Acestea fiind urmate de :
                                                                      –saună, jacuzzi, fitness, masaj etc,
                                                                     folosite de turiştii potenţiali în
                                                                     perioada sejurului.



Figura 3.6 Serviciile hoteliere pe care clienţii potenţiali le utilizează
cel mai des
Clienţii sunt în general mulţumiţi de serviciile
                                                          hoteliere la care apelează, înregistrându-se doar 7
                                                          clienţi relativ nemulţumiţi şi un singur client
                                                          nemulţumit.




    Figura 3.7 Gradul de satisfacţie al clienţilor
    potenţiali




   În opinia majorităţii clienţilor potenţiali,
   personalul Hotelului "Internaţional" manifesă un
   interes deosebit pentru clienţi, stând la dispoziţia
   acestora pe întreaga perioadă a sejurului.




Figura 3.10 Opinia clienţilor potenţiali în legatură cu atitudinea personalului Hotelului "Internaţional" faţă de
                                                     aceştia
CONCLUZII
Cauze negative ce au generat o scădere a numărului de turişti in cadrul Hotelului Internaţional :
-  Condiţiile de cazare
-  Profesionalismul personalului
-  Ambianţa hotelului

Hotelul Internaţional prezintă dotări în ceea ce priveşte :
- Serviciile oferite(propria agenţie de turism)
-  Condiţiile de tratament balneo-climaterice
-  Publicitate

Măsuri propuse pentru imbunătăţirea planului de marketing al Hotelului Internaţional :
- Angajarea de personal tânăr,receptiv,cu un comportament impecabil faţă de client
- Maximizarea gradului de confort
- Diversificarea activităţii de alimentaţie publică
- Achiziţionarea de noi mijloace fixe
- Flexibilitate mai mare în relaţia hotel/clienţi
Vă mulţumesc !

More Related Content

Featured

2024 State of Marketing Report – by Hubspot
2024 State of Marketing Report – by Hubspot2024 State of Marketing Report – by Hubspot
2024 State of Marketing Report – by HubspotMarius Sescu
 
Everything You Need To Know About ChatGPT
Everything You Need To Know About ChatGPTEverything You Need To Know About ChatGPT
Everything You Need To Know About ChatGPTExpeed Software
 
Product Design Trends in 2024 | Teenage Engineerings
Product Design Trends in 2024 | Teenage EngineeringsProduct Design Trends in 2024 | Teenage Engineerings
Product Design Trends in 2024 | Teenage EngineeringsPixeldarts
 
How Race, Age and Gender Shape Attitudes Towards Mental Health
How Race, Age and Gender Shape Attitudes Towards Mental HealthHow Race, Age and Gender Shape Attitudes Towards Mental Health
How Race, Age and Gender Shape Attitudes Towards Mental HealthThinkNow
 
AI Trends in Creative Operations 2024 by Artwork Flow.pdf
AI Trends in Creative Operations 2024 by Artwork Flow.pdfAI Trends in Creative Operations 2024 by Artwork Flow.pdf
AI Trends in Creative Operations 2024 by Artwork Flow.pdfmarketingartwork
 
PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024
PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024
PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024Neil Kimberley
 
Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)
Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)
Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)contently
 
How to Prepare For a Successful Job Search for 2024
How to Prepare For a Successful Job Search for 2024How to Prepare For a Successful Job Search for 2024
How to Prepare For a Successful Job Search for 2024Albert Qian
 
Social Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie Insights
Social Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie InsightsSocial Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie Insights
Social Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie InsightsKurio // The Social Media Age(ncy)
 
Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024
Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024
Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024Search Engine Journal
 
5 Public speaking tips from TED - Visualized summary
5 Public speaking tips from TED - Visualized summary5 Public speaking tips from TED - Visualized summary
5 Public speaking tips from TED - Visualized summarySpeakerHub
 
ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd
ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd
ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd Clark Boyd
 
Getting into the tech field. what next
Getting into the tech field. what next Getting into the tech field. what next
Getting into the tech field. what next Tessa Mero
 
Google's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search Intent
Google's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search IntentGoogle's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search Intent
Google's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search IntentLily Ray
 
Time Management & Productivity - Best Practices
Time Management & Productivity -  Best PracticesTime Management & Productivity -  Best Practices
Time Management & Productivity - Best PracticesVit Horky
 
The six step guide to practical project management
The six step guide to practical project managementThe six step guide to practical project management
The six step guide to practical project managementMindGenius
 
Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...
Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...
Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...RachelPearson36
 

Featured (20)

2024 State of Marketing Report – by Hubspot
2024 State of Marketing Report – by Hubspot2024 State of Marketing Report – by Hubspot
2024 State of Marketing Report – by Hubspot
 
Everything You Need To Know About ChatGPT
Everything You Need To Know About ChatGPTEverything You Need To Know About ChatGPT
Everything You Need To Know About ChatGPT
 
Product Design Trends in 2024 | Teenage Engineerings
Product Design Trends in 2024 | Teenage EngineeringsProduct Design Trends in 2024 | Teenage Engineerings
Product Design Trends in 2024 | Teenage Engineerings
 
How Race, Age and Gender Shape Attitudes Towards Mental Health
How Race, Age and Gender Shape Attitudes Towards Mental HealthHow Race, Age and Gender Shape Attitudes Towards Mental Health
How Race, Age and Gender Shape Attitudes Towards Mental Health
 
AI Trends in Creative Operations 2024 by Artwork Flow.pdf
AI Trends in Creative Operations 2024 by Artwork Flow.pdfAI Trends in Creative Operations 2024 by Artwork Flow.pdf
AI Trends in Creative Operations 2024 by Artwork Flow.pdf
 
Skeleton Culture Code
Skeleton Culture CodeSkeleton Culture Code
Skeleton Culture Code
 
PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024
PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024
PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024
 
Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)
Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)
Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)
 
How to Prepare For a Successful Job Search for 2024
How to Prepare For a Successful Job Search for 2024How to Prepare For a Successful Job Search for 2024
How to Prepare For a Successful Job Search for 2024
 
Social Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie Insights
Social Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie InsightsSocial Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie Insights
Social Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie Insights
 
Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024
Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024
Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024
 
5 Public speaking tips from TED - Visualized summary
5 Public speaking tips from TED - Visualized summary5 Public speaking tips from TED - Visualized summary
5 Public speaking tips from TED - Visualized summary
 
ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd
ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd
ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd
 
Getting into the tech field. what next
Getting into the tech field. what next Getting into the tech field. what next
Getting into the tech field. what next
 
Google's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search Intent
Google's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search IntentGoogle's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search Intent
Google's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search Intent
 
How to have difficult conversations
How to have difficult conversations How to have difficult conversations
How to have difficult conversations
 
Introduction to Data Science
Introduction to Data ScienceIntroduction to Data Science
Introduction to Data Science
 
Time Management & Productivity - Best Practices
Time Management & Productivity -  Best PracticesTime Management & Productivity -  Best Practices
Time Management & Productivity - Best Practices
 
The six step guide to practical project management
The six step guide to practical project managementThe six step guide to practical project management
The six step guide to practical project management
 
Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...
Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...
Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...
 

Powerpointjulacorina

  • 1. Universitatea Creştină „Dimitrie Cantemir” Facultatea de Management Turistic şi Comercial Timişoara CERCETARE DE PIAŢĂ PRIVIND INTENŢIILE DE CUMPĂRARE ALE POTENŢIALILOR CLIENŢI STUDIU DE CAZ: HOTEL INTERNAŢIONAL**** DIN STAŢIUNEA SINAIA Îndrumător Ştiinţific, Lector Dr. Lazoc Alina Absolvent, Jula Corina Elisabeta Timişoara 2013
  • 2. CUPRINS  CAPITOLUL.1 :Prezentarea generală a S.C Hotel Internaţional S.A  CAPITOLUL.2 :Analiza indicatorilor economico –financiari ai activităţii Hotelului Internaţional  CAPITOLUL.3 :Cercetare de piaţă privind intenţiile de cumpărare ale potenţialilor clienţi  CAPITOLUL.4 :Concluzii şi propuneri
  • 3. CAPITOLUL I – Prezentarea generală a Hotelului Internaţional Hotelul Internaţional este situat: -în judeţul Prahova -la poalele Bucegilor -la nord - est de capitala ţării Servicii turistice oferite în cadrul hotelului: -cazare -180 camere -alimentaţie -1080 de locuri -organizări conferinţe şi simpozioane, expoziţii (Sala de conferinţe – 10 sali ) -agrement (piscină, saună, masaj, săli fitness şi aerobic) -servicii suplimentare(rezervări in cadrul agenţiei de turism,închirieri auto,spălătorie – curăţătorie,etc)
  • 4.  Organigrama hotelului Internaţional
  • 5. CAPITOLUL II – Analiza principalilor indicatori economico - financiari ai activităţii Hotelului Internaţional  Analiza veniturilor totale în perioada 2009/2011 -LEI- Venituri Venituri din Anii Venituri totale Venituri cazare alimentaţie prestări servicii 2009 26908389 200933723 4293800 2222096 2010 39590920 28927283 5845635 4717263 2011 45564160 32087783 6642550 6833827  Se observă o pondere foarte ridicată a veniturilor din cazare, mult mai mare decât veniturile din alimentaţie şi prestări servicii şi o creştere continuă a tuturor veniturilor în perioada 2009-2011, venitul total aproape dublându-se din anul 2009 până în anul 2011.
  • 6. Analiza cheltuielilor totale din cadrul Hotelului Internaţional în perioada 2009/2011 -LEI- Cheltuieli Cheltuieli Cheltuieli din Anii Cheltuieli totale cazare Alimentaţie prestări servicii 2009 18156524 1808266 7945554 5877242 2010 30035881 2403299 14095450 8905223 2011 40814031 -2869169 -17105983 -14481746 Se poate observa din analiza structurii cheltuielilor totale că acestea au avut o creştere continuă de la 18.156.524 în anul 2009 la 30.035.881 în anul 2010 pentru a se ajunge în anul 2011 la 40.851.930. Acelaşi lucru se poate spune şi despre cheltuielile din alimentaţie, cazare şi prestări servicii, chiar dacă ponderea cheltuielilor din cazare şi prestări servicii este mai mică decât cea a cheltuielilor din alimentaţie .
  • 7. Cifra de afaceri  Cifra de afaceri pentru perioada 2009 - 2011 Modificarea absoluta Cifra de Baza fixă Baza în lanţ Anii afaceri ∆ n/1 ∆ n/n-1 2009 26903419 0 - 2010 39490181 12586762 12586762 2011 45360860 1847441 5870679 -LEI- Din analiza structurii cifrei de afaceri se poate observa creşterea acesteia continuă în perioada 2009, crescând la 39490181 în anul 2010 şi ajungând la 45360860 în anul 2011. La creşterea continuă a cifrei de afaceri a contribuit şi creşterea veniturilor, în principal, a celor din cazare.
  • 8. Analiza profitului  Acest indicator arată capacitatea hotelului de a obţine profit, observându-se că acesta a avut o creştere în anul 2010, după care în anul 2011, a scăzut, datorită creşterii cheltuielilor şi a scăderii numărului de turişti. -LEI- Anii 2009 2010 2011 Total 28229573 42409291 47496089 venituri Profitul brut = Total venituri – Total cheltuieli Total 19371213 30773181 42471352 Cheltuieli Profit Brut 8858360 11636110 5024737  Din acest indicator se evidenţiază nivelul profitului care poate fi folosit pentru dezvoltare, observându-se că are aceeaşi tendinţă cu a profitului brut. Anii 2009 2010 2011 Profitul brut 8858360 11636110 5024737 Profitul net = Profitul Brut - Impozitul pe 3638962 4258904 985998 profit Impozit pe profit Profitul Net 5219398 7377206 4038739
  • 9. Rata rentabilităţii  Se face analiza posibilităţilor hotelului de a realiza profit calculând: - Rata rentabilităţii comerciale (RRC) = profit brut / cifra de afaceri * 100; - Rata rentabilităţii financiare (RRF) = profit net / capital propriu * 100; -% - Profit Cifra de Profit RRC RRF Brut afaceri net Capital propriu 8858360 26903149 5219398 14098849 32,92 37,02 14968065 11636110 39490181 7377206 29,47 50,025 4 5024737 45360860 4038739 51969903 11,07 7,77 Din analiza ratei rentabilităţii comerciale, se observă scaderea continuă a acesteia, în anul 2011 având o scădere bruscă datorită creşterii cheltuielilor în activitatea hotelului, a scăderii numărului de turişti şi a gradului de ocupare.  Referitor la rata rentabilităţii financiare se observă o creştere a acesteia în anul 2010, fată de anul 2009, cu aproximativ 20%, fapt datorat creşterii capitalului propriu şi a numarului de servicii prestate, dupa care aceasta a înregistrat o scădere foarte brusca, datorită scăderii profitului net şi a caspitalului propriu.
  • 10. CAPITOLUL III – Cercetare de piaţă privind intenţiile de cumpărare ale potenţialilor clienţi  Obiectivele cercetării: –studierea gradului de satisfacţie al clienţilor fată de produsele şi serviciile hotelului –evidenţierea serviciilor hoteliere cel mai des utilizate –studierea motivelor de neapelare în prezent la serviciile hotelului –cercetarea măsurii în care subiecţii intervievaţi au apelat la serviciile hotelului  Variabilele cercetării: –cunoaşterea gradului de mulţumire faţă de serviciile hoteliere –identificarea serviciilor cel mai des utilizate de potenţialii clienţi –cunoaşterea motivelor de neapelare la serviciile oferite de hotel –cunoaşterea dacă potenţialii clienţi au mai apelat la serviciile hotelului
  • 11. Instrumentul de cercetare  Ca instrument de culegere a datelor a fost folosit CHESTIONARUL structurat,cu întrebări prestabilite,fiind realizat după principiul “pîlniei”  Prezentarea chestionarului: –întrebări deschise – întrebări închise – întrebări simple – întrebări cu alegere multiplă –întrebări de caracterizare – întrebări bifurcate
  • 12. Rezultatele cercetării: au ap – – au apelat la serviciile Hotelului "Internaţional 58% – nu au apelat la serviciile Hotelului"Internaţion42% Figura 3.2 Masura in care clienţii potenţiali au apelat la serviciile Hotelului Internaţional Din prelucrarea datelor, rezultă că peste 50% din clienţii potenţiali nu cunosc hotelul în următoarele privinţe: flexibilitatea şi dinamismul hotelului, alături de promtitudinea personalului. Figura 3.5 Caracterizarea Hotelului "Internaţional" prin desemnarea unor atribute
  • 13. Serviciile cele mai utilizate sunt serviciile de bază: – cazare, masă si tratament Acestea fiind urmate de : –saună, jacuzzi, fitness, masaj etc, folosite de turiştii potenţiali în perioada sejurului. Figura 3.6 Serviciile hoteliere pe care clienţii potenţiali le utilizează cel mai des
  • 14. Clienţii sunt în general mulţumiţi de serviciile hoteliere la care apelează, înregistrându-se doar 7 clienţi relativ nemulţumiţi şi un singur client nemulţumit. Figura 3.7 Gradul de satisfacţie al clienţilor potenţiali În opinia majorităţii clienţilor potenţiali, personalul Hotelului "Internaţional" manifesă un interes deosebit pentru clienţi, stând la dispoziţia acestora pe întreaga perioadă a sejurului. Figura 3.10 Opinia clienţilor potenţiali în legatură cu atitudinea personalului Hotelului "Internaţional" faţă de aceştia
  • 15. CONCLUZII Cauze negative ce au generat o scădere a numărului de turişti in cadrul Hotelului Internaţional : - Condiţiile de cazare - Profesionalismul personalului - Ambianţa hotelului Hotelul Internaţional prezintă dotări în ceea ce priveşte : - Serviciile oferite(propria agenţie de turism) - Condiţiile de tratament balneo-climaterice - Publicitate Măsuri propuse pentru imbunătăţirea planului de marketing al Hotelului Internaţional : - Angajarea de personal tânăr,receptiv,cu un comportament impecabil faţă de client - Maximizarea gradului de confort - Diversificarea activităţii de alimentaţie publică - Achiziţionarea de noi mijloace fixe - Flexibilitate mai mare în relaţia hotel/clienţi