SlideShare a Scribd company logo
1 of 2
課程名稱:TTQS 管理師訓練班        姓名:__林美娟________    日期:_97.04.23___

請針對您於 4 月 23 日結訓當日填寫之課後行動方案中 C 部份(改善及提昇管理

才能的行動計劃)提出詳細作法、實施進度及成效

1. 作法:請學員於課後將心得報告或行動計畫張貼於公司內部之知識管理平台

         上。以利學習知識分享。

2. 實施進度:已將 97 年度的外訓心得報告、中堅幹部訓練、新進人員教育訓練

          等心得及課後作業等張貼於知識管理平台上做分享。

3. 成效:

  (1) 只要對相關課程有興趣的同仁可透過此分享,學習到關於該課程的相

       關知識,將知識予以傳遞與擴散。

  (2) 學員就課程所提之學習心得均有不錯的正向反應,彼此分享學習的內

       容,並相互勉勵。

  (3) 可透過課程的討論,帶動學習的風氣,延伸更多的學習知
林美娟

More Related Content

What's hot

Award Winning Photos Taiwan
Award Winning Photos   TaiwanAward Winning Photos   Taiwan
Award Winning Photos TaiwanJaing Lai
 
Hr 010 光電所進程圖
Hr 010 光電所進程圖Hr 010 光電所進程圖
Hr 010 光電所進程圖handbook
 
至善國中網球場籌建過程
至善國中網球場籌建過程至善國中網球場籌建過程
至善國中網球場籌建過程育憬 張
 
HR-101-職業適性診斷測驗0
HR-101-職業適性診斷測驗0HR-101-職業適性診斷測驗0
HR-101-職業適性診斷測驗0handbook
 
Market Research Data System In China
Market Research Data System In ChinaMarket Research Data System In China
Market Research Data System In ChinaPhil Ren
 
春哥爷们儿,强势围观!
春哥爷们儿,强势围观!春哥爷们儿,强势围观!
春哥爷们儿,强势围观!Daniel Cheung
 
2007 Nov Scenarios Workshop Taiwan Creative Center Group4
2007 Nov Scenarios Workshop Taiwan Creative Center Group42007 Nov Scenarios Workshop Taiwan Creative Center Group4
2007 Nov Scenarios Workshop Taiwan Creative Center Group4NTUST
 

What's hot (20)

王菁莞
王菁莞王菁莞
王菁莞
 
吳怡蒨
吳怡蒨吳怡蒨
吳怡蒨
 
顏貴英
顏貴英顏貴英
顏貴英
 
張浩塵
張浩塵張浩塵
張浩塵
 
游惠玲
游惠玲游惠玲
游惠玲
 
李少華
李少華李少華
李少華
 
陳靖英
陳靖英陳靖英
陳靖英
 
洪婉真
洪婉真洪婉真
洪婉真
 
Award Winning Photos Taiwan
Award Winning Photos   TaiwanAward Winning Photos   Taiwan
Award Winning Photos Taiwan
 
Hr 010 光電所進程圖
Hr 010 光電所進程圖Hr 010 光電所進程圖
Hr 010 光電所進程圖
 
至善國中網球場籌建過程
至善國中網球場籌建過程至善國中網球場籌建過程
至善國中網球場籌建過程
 
123
123123
123
 
HR-101-職業適性診斷測驗0
HR-101-職業適性診斷測驗0HR-101-職業適性診斷測驗0
HR-101-職業適性診斷測驗0
 
顏書廷
顏書廷顏書廷
顏書廷
 
Market Research Data System In China
Market Research Data System In ChinaMarket Research Data System In China
Market Research Data System In China
 
2009 02 14 早堂 受傷戀者
2009 02 14 早堂 受傷戀者2009 02 14 早堂 受傷戀者
2009 02 14 早堂 受傷戀者
 
害怕忘记
害怕忘记害怕忘记
害怕忘记
 
春哥爷们儿,强势围观!
春哥爷们儿,强势围观!春哥爷们儿,强势围观!
春哥爷们儿,强势围观!
 
Jim Of Interush
Jim Of InterushJim Of Interush
Jim Of Interush
 
2007 Nov Scenarios Workshop Taiwan Creative Center Group4
2007 Nov Scenarios Workshop Taiwan Creative Center Group42007 Nov Scenarios Workshop Taiwan Creative Center Group4
2007 Nov Scenarios Workshop Taiwan Creative Center Group4
 

Similar to 林美娟

CEO-039-執行力
CEO-039-執行力CEO-039-執行力
CEO-039-執行力handbook
 
CEO-026-激勵與領導的概念與應用Good
CEO-026-激勵與領導的概念與應用GoodCEO-026-激勵與領導的概念與應用Good
CEO-026-激勵與領導的概念與應用Goodhandbook
 
Ytss Presentation Slides Cl
Ytss Presentation Slides ClYtss Presentation Slides Cl
Ytss Presentation Slides Cltllmsg
 
Xx公司It战略规划报告
Xx公司It战略规划报告Xx公司It战略规划报告
Xx公司It战略规划报告happypcy
 
ProCommons NT North Development Plan Presentation
ProCommons NT North Development Plan PresentationProCommons NT North Development Plan Presentation
ProCommons NT North Development Plan PresentationCommons Professional
 
20081219192752896
2008121919275289620081219192752896
200812191927528965045033
 
Ds 017 機械公差配合
Ds 017 機械公差配合Ds 017 機械公差配合
Ds 017 機械公差配合handbook
 
经济不景气,企业如何有效运用整合营销提升业绩 2
经济不景气,企业如何有效运用整合营销提升业绩 2 经济不景气,企业如何有效运用整合营销提升业绩 2
经济不景气,企业如何有效运用整合营销提升业绩 2 DavidDan
 
QM-075-TQS管理實務
QM-075-TQS管理實務QM-075-TQS管理實務
QM-075-TQS管理實務handbook
 
QM-084-5S教程
QM-084-5S教程QM-084-5S教程
QM-084-5S教程handbook
 
Hini快速篩檢醫院名單
Hini快速篩檢醫院名單Hini快速篩檢醫院名單
Hini快速篩檢醫院名單Jaing Lai
 
指甲半月痕的健康秘密
指甲半月痕的健康秘密指甲半月痕的健康秘密
指甲半月痕的健康秘密Jaing Lai
 
HR-073-全球化企業人力資源管理的契機與挑戰
HR-073-全球化企業人力資源管理的契機與挑戰HR-073-全球化企業人力資源管理的契機與挑戰
HR-073-全球化企業人力資源管理的契機與挑戰handbook
 
由經濟部製作的電費折扣獎勵及節電建議
由經濟部製作的電費折扣獎勵及節電建議由經濟部製作的電費折扣獎勵及節電建議
由經濟部製作的電費折扣獎勵及節電建議Delta Electronics Foundation
 
憲法理論
憲法理論憲法理論
憲法理論wu eva
 
馬英九、蕭萬長海洋政策
馬英九、蕭萬長海洋政策馬英九、蕭萬長海洋政策
馬英九、蕭萬長海洋政策ma19
 
教育概論
教育概論教育概論
教育概論clinic
 
宛 課程(九年一貫)
宛 課程(九年一貫)宛 課程(九年一貫)
宛 課程(九年一貫)clinic
 

Similar to 林美娟 (20)

謝培培
謝培培謝培培
謝培培
 
CEO-039-執行力
CEO-039-執行力CEO-039-執行力
CEO-039-執行力
 
CEO-026-激勵與領導的概念與應用Good
CEO-026-激勵與領導的概念與應用GoodCEO-026-激勵與領導的概念與應用Good
CEO-026-激勵與領導的概念與應用Good
 
Ytss Presentation Slides Cl
Ytss Presentation Slides ClYtss Presentation Slides Cl
Ytss Presentation Slides Cl
 
Xx公司It战略规划报告
Xx公司It战略规划报告Xx公司It战略规划报告
Xx公司It战略规划报告
 
ProCommons NT North Development Plan Presentation
ProCommons NT North Development Plan PresentationProCommons NT North Development Plan Presentation
ProCommons NT North Development Plan Presentation
 
20081219192752896
2008121919275289620081219192752896
20081219192752896
 
Ds 017 機械公差配合
Ds 017 機械公差配合Ds 017 機械公差配合
Ds 017 機械公差配合
 
经济不景气,企业如何有效运用整合营销提升业绩 2
经济不景气,企业如何有效运用整合营销提升业绩 2 经济不景气,企业如何有效运用整合营销提升业绩 2
经济不景气,企业如何有效运用整合营销提升业绩 2
 
QM-075-TQS管理實務
QM-075-TQS管理實務QM-075-TQS管理實務
QM-075-TQS管理實務
 
QM-084-5S教程
QM-084-5S教程QM-084-5S教程
QM-084-5S教程
 
健走
健走健走
健走
 
Hini快速篩檢醫院名單
Hini快速篩檢醫院名單Hini快速篩檢醫院名單
Hini快速篩檢醫院名單
 
指甲半月痕的健康秘密
指甲半月痕的健康秘密指甲半月痕的健康秘密
指甲半月痕的健康秘密
 
HR-073-全球化企業人力資源管理的契機與挑戰
HR-073-全球化企業人力資源管理的契機與挑戰HR-073-全球化企業人力資源管理的契機與挑戰
HR-073-全球化企業人力資源管理的契機與挑戰
 
由經濟部製作的電費折扣獎勵及節電建議
由經濟部製作的電費折扣獎勵及節電建議由經濟部製作的電費折扣獎勵及節電建議
由經濟部製作的電費折扣獎勵及節電建議
 
憲法理論
憲法理論憲法理論
憲法理論
 
馬英九、蕭萬長海洋政策
馬英九、蕭萬長海洋政策馬英九、蕭萬長海洋政策
馬英九、蕭萬長海洋政策
 
教育概論
教育概論教育概論
教育概論
 
宛 課程(九年一貫)
宛 課程(九年一貫)宛 課程(九年一貫)
宛 課程(九年一貫)
 

More from vincent su

電腦裁片機工作分解表 黃錦標
電腦裁片機工作分解表 黃錦標電腦裁片機工作分解表 黃錦標
電腦裁片機工作分解表 黃錦標vincent su
 
曾孟芬工作分解表
曾孟芬工作分解表曾孟芬工作分解表
曾孟芬工作分解表vincent su
 
許美惠 工作分解表2
許美惠  工作分解表2許美惠  工作分解表2
許美惠 工作分解表2vincent su
 
林燕鳳工作分解表
林燕鳳工作分解表林燕鳳工作分解表
林燕鳳工作分解表vincent su
 
吳宜惠工作分解表
吳宜惠工作分解表吳宜惠工作分解表
吳宜惠工作分解表vincent su
 
工作分解表 賴財昌
工作分解表 賴財昌工作分解表 賴財昌
工作分解表 賴財昌vincent su
 
工作分解表 楊秀蓉
工作分解表 楊秀蓉工作分解表 楊秀蓉
工作分解表 楊秀蓉vincent su
 
工作分解表 曾瓊瑩
工作分解表 曾瓊瑩工作分解表 曾瓊瑩
工作分解表 曾瓊瑩vincent su
 
工作分解表 林碧香Doc
工作分解表 林碧香Doc工作分解表 林碧香Doc
工作分解表 林碧香Docvincent su
 
工作分解表 林漢祥
工作分解表 林漢祥工作分解表 林漢祥
工作分解表 林漢祥vincent su
 
三角巾 黃世寶
三角巾 黃世寶三角巾 黃世寶
三角巾 黃世寶vincent su
 
Cpr 3 方敏郎
Cpr 3 方敏郎Cpr 3 方敏郎
Cpr 3 方敏郎vincent su
 
工作分解表 常美英
工作分解表 常美英工作分解表 常美英
工作分解表 常美英vincent su
 
靜珍工作分解表
靜珍工作分解表靜珍工作分解表
靜珍工作分解表vincent su
 

More from vincent su (20)

電腦裁片機工作分解表 黃錦標
電腦裁片機工作分解表 黃錦標電腦裁片機工作分解表 黃錦標
電腦裁片機工作分解表 黃錦標
 
曾孟芬工作分解表
曾孟芬工作分解表曾孟芬工作分解表
曾孟芬工作分解表
 
智豪
智豪智豪
智豪
 
許美惠 工作分解表2
許美惠  工作分解表2許美惠  工作分解表2
許美惠 工作分解表2
 
林燕鳳工作分解表
林燕鳳工作分解表林燕鳳工作分解表
林燕鳳工作分解表
 
吳宜惠工作分解表
吳宜惠工作分解表吳宜惠工作分解表
吳宜惠工作分解表
 
工作分解表 賴財昌
工作分解表 賴財昌工作分解表 賴財昌
工作分解表 賴財昌
 
工作分解表 楊秀蓉
工作分解表 楊秀蓉工作分解表 楊秀蓉
工作分解表 楊秀蓉
 
工作分解表 曾瓊瑩
工作分解表 曾瓊瑩工作分解表 曾瓊瑩
工作分解表 曾瓊瑩
 
工作分解表 林碧香Doc
工作分解表 林碧香Doc工作分解表 林碧香Doc
工作分解表 林碧香Doc
 
工作分解表 林漢祥
工作分解表 林漢祥工作分解表 林漢祥
工作分解表 林漢祥
 
三角巾 黃世寶
三角巾 黃世寶三角巾 黃世寶
三角巾 黃世寶
 
Cpr 3 方敏郎
Cpr 3 方敏郎Cpr 3 方敏郎
Cpr 3 方敏郎
 
工作分解表 常美英
工作分解表 常美英工作分解表 常美英
工作分解表 常美英
 
靜珍工作分解表
靜珍工作分解表靜珍工作分解表
靜珍工作分解表
 
梁瓊珠
梁瓊珠梁瓊珠
梁瓊珠
 
莊惠珠
莊惠珠莊惠珠
莊惠珠
 
郭湘微
郭湘微郭湘微
郭湘微
 
陳秀鳳
陳秀鳳陳秀鳳
陳秀鳳
 
黃靖君
黃靖君黃靖君
黃靖君
 

林美娟

  • 1. 課程名稱:TTQS 管理師訓練班 姓名:__林美娟________ 日期:_97.04.23___ 請針對您於 4 月 23 日結訓當日填寫之課後行動方案中 C 部份(改善及提昇管理 才能的行動計劃)提出詳細作法、實施進度及成效 1. 作法:請學員於課後將心得報告或行動計畫張貼於公司內部之知識管理平台 上。以利學習知識分享。 2. 實施進度:已將 97 年度的外訓心得報告、中堅幹部訓練、新進人員教育訓練 等心得及課後作業等張貼於知識管理平台上做分享。 3. 成效: (1) 只要對相關課程有興趣的同仁可透過此分享,學習到關於該課程的相 關知識,將知識予以傳遞與擴散。 (2) 學員就課程所提之學習心得均有不錯的正向反應,彼此分享學習的內 容,並相互勉勵。 (3) 可透過課程的討論,帶動學習的風氣,延伸更多的學習知