6 b1-2-職場與職務之認知與溝通協調-正修科大-時尚生活創意設計系-詹翔霖老師
- 2. 馬雲的10句名言
• 第一句:「人都是逼出來的」。
• 第二句:「如果你簡單,這個世界就對你簡單」。
• 第三句:「人生沒有綵排,每一天都是現場直播」。
• 第四句:「懷才就像懷孕,時間久了會讓人看出來」。
• 第五句:「過去酒逢知已千杯少,現在酒逢千杯知已少」。
• 第六句:「人生如果錯了方向,停止就是進步」。
• 第七句:「人生兩大悲劇:一是萬念俱灰,一是躊躇滿志」。
• 第八句:「人生和愛情一樣,錯過了愛情就錯過了人生」。
• 第九句:「天下有錢人終成眷屬」。
• 第十句:「要成功,需要朋友,要取得巨大的成功,需要敵
人!」
- 22. 普林斯坦Prinstein
北卡羅萊納大學的心理學教授
• 對於 “歡迎度” 這個概念有著深度的研究, 並且研究出來的結果
都超乎一般人直覺的想像
• 比如說, 大家覺得「喜歡」的反義詞會是什麼呢?大家直覺一定
都是「討厭」嘛!
• 不過這位教授卻透過具體的實驗觀察得出了完全不一樣的結論,
喜歡的跟討厭, 根本不是在同一個軸線上, 它們是兩個完全不同的
概念。
• 「喜歡」的反義詞, 實際上是「被忽略」!
- 23. 被喜歡的人走到哪都是被喜歡
• 研究發現高中時期的人際關係, 幾乎決定了這個人在未來社會上
的人際關係, 如果這個人是「被喜歡」的, 那未來在哪邊工作, 幾
乎都是被歸類在「被喜歡」, 因此在各種職場升遷上, 就會有著自
然的優勢。
• 而這種從高中時期所養成的社交認知行為, 也就成了一副戴在眼
睛上觀看世界的濾鏡。
• 也就是說, 被歸類在不同區塊的人(被爭議 / 被接受 / 被忽略 / 被
拒絕 ), 雖然看到的是同樣的畫面, 但是對於所「真正」看到的世
界, 卻是完全不同。
- 24. 我們是從這些事物上看到了自己
• 心理學家做了個實驗, 讓不同類型的人, 一起觀看了 8 個影音, 這些影音內容都是
一些高中生在校園裡互動的狀況。
• 有些的影像內容, 就是裡面的人互相喜歡, 比如點頭 、微笑、一起大笑之類的;
有些的內容就是不太和諧的, 比如說話被打斷、被人忽略、兩個人爭吵之類的。
• 透過受試者頭上戴的眼動儀, 發現 被歸類在「被接受」的受試者 60~70% 的時候,
都是在看影音中那些喜歡的、正向的互動
• 那些在生活中「被拒絕」的人, 則有 80% 的時間都是在看那些不和諧 、負面的
互動。
• 用 Anais Nin 的話來說:「我們看到的不是事物的本身, 我們是從這些事物上看
到了自己。」
- 25. 如果怕被爭議那就前進不了
• 其中「被爭議」的人大概是最值得探討的, 因為這種人是有人非
常喜歡他, 也有人非常不喜歡他, 根據數據顯示, 這種人並不常見,
但是只要出現, 經常就是一群人中地位比較高的人。
• 想到這個, 大家腦子裡是不是蹦出了幾個人物呢?比如說 Apple
共同創辦人 Steve Jobs, 電動車 TESLA 創辦人 Elon Musk, PayPal 創
辦人 Peter Thiel, 微軟創辦人 Bill Gates, Facebook 創辦人 Mark
Zuckerberg, 石油大王洛克菲勒...... 這個清單可以一直列下去。
- 26. • 因為如果你要往前進的話, 你勢必是要獲得資源, 很多的時候, 當
你獲得資源時, 就意味著「別人分不到了資源」, 請問如果是競爭
對手的一方, 會喜歡你嗎?顯然不會。
• 如果你要往前進的時候, 勢必要打破一些大家熟悉的傳統或是規
則, 也就意味著你的「新東西」大家都不熟悉, 甚至讓大家會十分
驚恐, 請問這些人會喜歡你嗎?顯然不會。
• 當你要往前進的時候, 你把原本舊世界都已經分配好的利益, 一下
子踢翻了, 對於被重置利益的大家會喜歡你嗎?顯然不會。
• 所以, 當你要做出「改變」的時候, 你顯然無法讓所有人都喜歡你,
你只能「被」選擇成為「被爭議」的人。