План Вознаграждения-Organo Gold

1. Уникальный План Вознаграждения Organo Gold
Это легко, это просто,
это - кофе.
Россия
Действует с 19 сентября 2012

2. Содержание
Введение ......................... 1
План
вознаграждения ............... 2
Определения ................... 3
7 способов получения
вознаграждения ............... 4
Ранги. Условия
квалификации .................. 9
1

3. ORGANO GOLD
Получив в дар от природы ее богаства,
компания OG создала условия и возможности,
которые позволяют нашим Дистрибьюторам
и Клиентам обрести свои собственные
физические, эмоциональные и финансовые
богатства здесь и сейчас.
OG верит в то, что успех компании заключен в успехе её
Дистрибьюторов. И мы работаем над тем, чтобы предоставить нашим
Дистрибьюторам материалы, обучение, поддержку и вознаграждение,
необходимые для того, чтобы максимально увеличить их личностный
рост и возможности дохода.
OG считает Дистрибьюторов равноправными партнёрами по бизнесу.
Вследствие этого, до 50% комиссионного объёма продаж (CV)
выплачивается в рамках Плана вознаграждения. В отличие от других
компенсационных планов, план OG не ограничивает число Клиентов,
которых Дистрибьютор может зарегистрировать, а также число
Дистрибьюторов, которым он может оказывать Спонсорскую поддержку,
привлечекая их к участию в Программе возможностей Organo Gold.
OG использовала две наиболее эффективные структуры оплаты,
известные в отрасли Прямых продаж. С одной стороны, компания
сделала ставку на эффективность и мощь Бинарной Структуры,
которая предусматривает получение вознаграждения за общий объём
продаж на каждом этапе развития бизнеса. А с другой стороны, на
надёжную стабильность Многоуровневого Плана, который включает в
себя такие привлекательные и мотивирующие виды вознаграждения как
Спонсорский Бонус, Лидерский Бонус и Глобальный Бонус за развитие
структуры и Лидерство в рамках организации. В результате сочетания
этих двух Планов возникает синергетический эффект, который приводит
к получению как мгновенных, так и долгосрочных доходов. Доходов,
которые изменят Вашу жизнь!
OG создала глобальный бизнес, в рамках которого Дистрибьюторы
могут воспользоваться возможностью расширить свою сеть путем
формирования Региональной и Всемирной Дистрибьюторской
структуры, по мере того, как Компания расширяет свою деятельность,
открывая все большее число стран.
OG абсолютно уверена в том, что земля – это самый изобильный
ресурс, который есть у человечества. Она может дать нам все
необходимое для обеспечения здоровья, благосостояния и образа
жизни, который идет на пользу нам самим и тем, кого мы любим.
Уникальный план вознаграждения OG – это ключ к этим сокровищам.
Возьмите этот ключ, и пусть сокровища земли станут Вашими!
1

4. План вознаграждения
План выплаты вознаграждения Or-
gano Gold – один из наиболее щедрых
и справедливых планов в отрасли
Прямых продаж. Философия, лежащая
в основе Плана вознаграждения Organo
Gold, проста, но эффективна:
Постоянно поощрять и стимулировать
продажу товаров Organo Gold
конечному потребителю.
План вознаграждения Organo Gold,
разработанный специалистами в
области Прямых продаж, представляет
собой тщательно выверенный и
сбалансированный маркетинговый
план с увеличивающимися доходами.
Каждый сегмент Плана вознаграждения
стимулирует и способствует
деятельности, которая, в свою очередь,
оказывает воздействие на другой
сегмент Плана. Эти взаимосвязанные
сегменты создают эффект «домино», что
приносит выгоду Вам, Вашей растущей
команде, Вашим клиентам и Компании.
Organo Gold предлагает Вам 7
способов получения дохода, а также
фантастические стимулы и поощрения на
каждом этапе Вашего пути к лидерству.
Единственным требованием для
регистрации в компании является
Вступительный взнос, оплатив который,
Вы получаете все необходимые
материалы для создания Вашего
бизнеса.
2 2

5. Определения
Для того, чтобы облегчить Вам понимание Плана вознаграждения
Organo Gold, ниже мы приводим краткие определения терминов,
используемых в его описании:
Дистрибьюторы Ветвь
Независимые предприниматели, Нисходящая линия спонсорства,
которые участвуют в Программе начинающаяся с Вас. В
получения доходов Organo Gold, рамках Бинарной части Плана
создавая и развивая маркетинговую вознаграждения предусматриваются
структуру для сбыта товаров. две линии спонсорства применительно
к одному Дистрибьютору, которые, как
Клиенты правило, становятся его Левой ветвью
Клиенты – это потребители товаров и Правой ветвью.
Organo Gold. Дистрибьютор,
продавая клиенту товар, получает Многоуровневая Структура
розничную прибыль, определяемую Люди, приглашенные лично Вами, а
как разница между ценой, также люди, которых они привлекли,
заплаченной клиентом, и ценой, и так далее (вне зависимости от
заплаченной Дистрибьютором. того, где они размещены).
Премия с продаж Бинарная Органиграмма
Прибыль от каждого товара, Организационная структура
проданного клиенту по более размещения людей по уровням.
высокой цене, нежели цена,
заплаченная Дистрибьютором. Уровень
Xронологический порядок, в котором
Комиссионный Объём (CV) люди были размещены в Бинарной
Стоимость, присваиваемая какому- или Многоуровневой структуре (один
либо предмету и используемая для человек за другим).
учёта коммерческой деятельности,
квалификации и расчета Групповой Квалификационный
комиссионных. Объём (GQV)
Групповой объём продаж,
Ранг включающий в себя продажи
Означает уровень, достигаемый в Дистрибьюторов (включая заказы
рамках Плана вознаграждения. Ранг их Клиентов), и определённый
используется для расчёта суммы квалификационными требованиями.
вознаграждения (Ранг Вознаграждения)
и признания эффективности (Ранг Ветвь Выплат
признания или Звание). Bетвь Бинарной структуры (левая
или правая) с меньшим групповым
Личный Квалификационный объёмом по состоянию на конец
Объём (PQV) расчётного периода.
Совокупный объём, включающий в
себя Ваши личные заказы и заказы Доминирующая Ветвь
Ваших Клиентов. Bетвь Бинарной структуры (левая
или правая) с бóльшим групповым
Спонсор объёмом по состоянию на конец
Лицо, которое представило Вас расчётного периода.
компании Organo Gold. 3

6. ORGANO GOLD
ПРЕДЛАГАЕТ ВАМ
7 СПОСОБОВ ПОЛУЧЕНИЯ
ВОЗНАГРАЖДЕНИЯ, А ТАКЖЕ
ФАНТАСТИЧЕСКИЕ СТИМУЛЫ
И ПООЩРЕНИЯ НА КАЖДОМ
ЭТАПЕ ВАШЕГО ПУТИ
К ЛИДЕРСТВУ!
4

7. 7 способов получения вознаграждения
1
ПРЕМИЯ С ПРОДАЖ / RETAIL PROFIT
(выплачивается ежедневно / еженедельно)
Розничные продажи являются основой Программы возможностей Organo
Gold. В качестве Дистрибьютора Organo Gold, продавая товар Розничным
клиентам лично или через Ваш персонализированный дублирующий вебсайт,
Вы получаете разницу между оптовой ценой и ценой продажи. Товары,
заказываемые через вебсайт, продаются Клиентам по Рекомендованной
розничной цене. Когда Вы осуществляете розничную продажу товаров Organo
Gold Вашим Клиентам лично, Вы можете устанавливать торговую надбавку по
Вашему усмотрению.
2
МГНОВЕННАЯ ПРЕМИЯ / FAST TRACK BONUS
(выплачивается еженедельно)
Каждый раз, когда привлеченный лично Вами Дистрибьютор, решает создать
свой собственный бизнес и когда с Вашей помощью он приобретает один из
опционных Товарных Бизнес-комплектов, Вы получаете Мгновенную Премию в
размере от 20 до 140 долларов США. Это отличная возможность зарабатывать,
обучая Вашу нисходящую линию создавать прочную основу для развития
успешного бизнеса Organo Gold!
Будучи ценными и полезными, Товарные Бизнес-комплекты предназначены не
только для продвижения розничных продаж и создания прочной основы для
бизнеса, но и также представляют собой идеальный инструмент для обучения
и поддержки Вашей команды. Товарные Бизнес-комплекты предлагаются в
различных конфигурациях, отвечающих индивидуальным потребностям каждого.
5

8. 3
БИНАРНАЯ ПРЕМИЯ / DUAL TEAM BONUS
(выплачивается еженедельно)
Премии в рамках бинарной структуры представляют собой еще один краеугольный
камень Плана вознаграждения Organo Gold. Бинарная структура, являясь частью
динамичной структуры, даёт Вам вознаграждение за обеспечение объёма продаж
в рамках Вашей Бинарной Органиграммы и за стимулирование Вашей нисходящей
линии к увеличению объёма продаж. Зарабатывайте благодаря продажам тех
Дистрибьюторов, которых Вы сами, участники Вашей Восходящей линии и Нисходящей
линии разместили в рамках Бинарной Органиграммы1.
У каждой Бинарной Органиграммы есть две ветви: Левая команда и Правая команда,
любая из которых может представлять собой Доминирующую ветвь (более сильную
ветвь) и Ветвь выплат (ветвь с меньшим групповым объёмом) в тот или иной
конкретный расчётный период. План вознаграждения Organo Gold позволяет Вам
получать до 20% от объёма продаж Ветви выплат, без ограничения глубины2, 3!
Положите начало Вашей Бинарной структуры и активируйте её путём личного
привлечения 2 (двух) Дистрибьюторов, одного в Левую команду и другого – в Правую
команду, помогая каждому из них выполнить Личный Квалификационный Объём
(PQV) не менее 50 баллов. Сохраняйте за собой право на получение Бинарной Премии,
постоянно выполняя требуемый PQV и обеспечивая наличие 2 (двух) активных
лично привлечённых Дистрибьюторов, одного в Левой команде и другого – в Правой
команде, и помогая каждому из них выполнить PQV не менее 50 баллов в течение
расчётного периода. Объём Ваших розничных продаж (объём от заказов клиентов,
зарегистрированных в системе Organo Gold) входит в Ваш Личный Квалификационный
Объём (PQV).
Сохраняйте Ваш статус квалифицированного дистрибьютора и Объём Вашей
Доминирующей Ветви, не учтённый при расчёте комиссионных, перейдёт на
следующий расчётный период4.
1
Для расчёта Бинарной Премии учитываются только Первые заказы и Товарные Бизнес-комплекты.
2
Для получения премии комиссионный объём (CV) каждой ветви должен быть не менее 300 баллов. При выплате
Бинарной Премии равное количество баллов CV вычитается из объёма каждой ветви.
3
Размер Бинарной Премии зависит от Ранга Вознаграждения Дистрибьютора: Партнёр и Супервайзер
зарабатывают до 10% от объема продаж Ветви выплат. Мастер получает до 15%, а подтвердившие ранг «Сапфир»
и выше получают до 20%. Еженедельная сумма Бинарной премии имеет верхний предел, который указан в
расчётной таблице выше.
4
Правила переноса: если Дистрибьютор не активен, то объём, накопленный в течение текущего расчётного
периода, будет аннулирован. Если Дистрибьютор является активным, но не выполнил квалификационные условия
для получения Бинарной Премии: 1) объём, накопленный за первый месяц, переходит на следующий месяц; 2)
½ общего объёма каждой ветви за второй месяц будет аннулировано; и 3) 2/3 общего объёма каждой ветви за
третий месяц будет аннулировано. Если Дистрибьютор достиг еженедельного предела выплат Бинарной Премии,
неиспользованный при расчёте премии объём Ветви Выплат будет обнулён, а неиспользованный объём по
Доминирующей Ветви будет перенесён на следующий период.
6

9. 4
МНОГОУРОВНЕВАЯ ПРЕМИЯ / UNILEVEL BONUS
(выплачивается ежемесячно)
Многоуровневая Премия представляет собой центральный элемент Вашего
постоянного долговременного дохода! Создайте прочную базу Дистрибьюторов и
Клиентов и получайте премии каждый месяц. Для расчёта Многоуровневой Премии
учитываются заказы на товары (начиная со второго заказа), оформляемые Вашей
Многоуровневой структурой вплоть до 9 (девятого) уровня в глубину1.
Для получения Многоуровневой Премии сохраняйте Ваш статус квалифицированного
дистрибьютора. Компрессия максимизирует доход от Многоуровневой структуры2.
5
СПОНСОРСКИЙ БОНУС / UNILEVEL MATCHING BONUS
(выплачивается ежемесячно)
Получайте Спосорский Бонус в размере до 20% от суммы Многоуровневой Премии
Дистрибьюторов Вашего первого уровня. ПЛЮС, получайте до 10% с дополнительных
уровней (до трёх дополнительных уровней).
Данный Бонус мотивирует Спонсоров обучать и оказывать поддержку Дистрибьюторам
своей структуры независимо от уровня их расположения. Для расчёта и выплаты
данного бонуса учитывается деятельность Вашей Личной Многоуровневой Структуры.
Следовательно, расположение Дистрибьютора по нисходящей линии в Бинарной
Органиграмме не влияет на выплату Вашего Спонсорского Бонуса.
1
Первые заказы на товары и Товарные Бизнес-комплекты не входят в объём для расчёта Многоуровневой Премии.
Глубина или количество уровней, с которых Вы будете получать премию, будет определяться Вашим Рангом
Вознаграждения.
2
Объём структуры (за данный месяц) Дистрибьютора, не выполнившего квалификационныеaverage plan participant
Income Disclosure: We estimate that, in Canada, the требования,
поднимается путем компрессии к следующему Дистибьютору по восходящей линии, подтвердившему свою
квалификацию. will earn between $200.00 and $300.00 per year.
7

10. 6
ЛИДЕРСКИЙ БОНУС / GENERATIONAL LEADERSHIP BONUS
(выплачивается ежемесячно)
Organo Gold поощряет развитие лидеров. По мере того, как Вы развиваете Лидерство
в рамках Вашей организации, выплачиваемое Вам вознаграждение растёт в
геометрической прогрессии. Когда Вы достигаете уровня «Сапфир» (и выше) и по мере
того, как с Вашей помощью Дистрибьюторы Вашей структуры также достигают уровня
«Сапфир» (и выше), Вы начинаете получать бонус за несколько поколений Сапфиров
или более высоких рангов (до четырёх поколений). Поколение начинается с первого
Дистрибьютора, квалифицированного как «Сапфир» (и выше), в любой ветви Вашей
Личной Многоуровневой Структуры и заканчивается на следующем Дистрибьюторе,
квалицированном как «Сапфир» (или выше), но не включает его. В некоторых случаях
Вы можете получать вознаграждение за неограниченное число уровней.
7
ГЛОБАЛЬНЫЙ БОНУС / GLOBAL POOL
(зарабатывается ежемесячно, выплачивается ежеквартально)
Преодолев тернистый путь к звёздам, Вы получаете дополнительное вознаграждение.
Глобальный Бонус – это вознаграждение, предназначенное для Лидеров,
реализующих свои самые смелые мечты, и продолжающих развивать Компанию и
строить своё будущее, благодаря высоким объёмам продаж. Бонусный Пул компании
Organo Gold составляет 3% (три процента) от Общемирового Многоуровневого
Комиссионного Объёма (CV). Этот премиальный фонд будет распределяться
между Дистрибьюторами, квалифицированными как «Рубин» и выше. Глобальная
премия выплачивается прямо пропорционально вкладу каждого лидера в общий
Многоуровневый Комиссионный Объём (CV).
8

11. Ранги. Условия квалификации
Для подтверждения
Ранг Для достижения Ранга Ранга Вознаграждения
Признания необходимо: необходимо:
ДИСТРИБЬЮТОР Станьте Дистрибьютором
(REPRESENTATIVE) Organo Gold, зарегистрировавшись
и внеся Вступительный взнос,
который даёт Вам право на
покупку товаров по оптовой
цене и участие в Программе
Возможностей Organo Gold,
доступ к бэк-офису в течение
целого года, а также Вы
становитесь обладателем
персонализированного
дублирующего вебсайта Organo
Gold. Помимо этого Вы получаете
в подарок маркетинговые
материалы и образцы
продукции.
ПАРТНЁР достичь Ранга Дистрибьютора; выполнить PQV не менее 50
(MARKETING баллов за текущий календарный
ASSOCIATE) ПЛЮС выполнить одно из месяц;
приведенных ниже условий:
оказать спонсорскую поддержку
- Ваш PQV , выполненный путём не менее чем 2 (двум) лично
продаж, должен составить 200 привлечённым Дистрибьюторам
баллов. Срок выполнения не (или более высокого уровня)
ограничивается. в выполнении (каждым из
них) PQV не менее 50 баллов в
или течение каждого календарнго
месяца (1 в Левой Ветви и 1 в
- Ваш PQV должен составить 50 Правой Ветви).
баллов и 2 (два) Дистрибьютора,
привлеченных к участию лично
Вами, должны приобрести
(каждый из них) один Товарный
Бизнес-комплект (любой
конфигурации) в течение одного
календарного месяца.
9

12. Для подтверждения
Ранг Для достижения Ранга Ранга Вознаграждения
Признания необходимо: необходимо:
СУПЕРВАЙЗЕР Выполнить одно из выполнить PQV не менее
(SUPERVISOR) приведенных ниже условий: 50 баллов за текущий
календарный месяц;
- 500 баллов PQV за счёт
объёма продаж. Срок не оказать спонсорскую
ограничивается. поддержку не менее чем 2
(двум) лично привлечённым
или Дистрибьюторам (или
более высокого уровня)
- 50 баллов PQV и оказание в выполнении (каждым
спонсорской помощи 3 из них) PQV не менее 50
(трём) лично привлечённым баллов в течение каждого
Дистрибьюторам. Каждый календарного месяца (1 в
из них должен приобрести и Левой Ветви и 1 в Правой
реализовать один Товарный Ветви).
Бизнес-комплект (любой
конфигурации) в течение
одного календарного месяца.
МАСТЕР Выполнить одно из выполнить PQV не менее
(CONSULTANT) приведённых ниже условий: 100 баллов за текущий
календарный месяц;
- 1000 баллов PQV за счёт
объёма продаж. Срок не оказать спонсорскую
ограничивается. поддержку не менее чем 2
(двум) лично привлечённым
или Дистрибьюторам (или
более высокого уровня)
- 100 баллов PQV и оказание в выполнении (каждым
спонсорской поддержки 5 из них) PQV не менее 50
(пяти) лично привлечённым баллов в течение каждого
Дистрибьюторам. Каждый календарного месяца (1 в
из них должен приобрести и Левой Ветви и 1 в Правой
реализовать один Товарный Ветви).
Бизнес-комплект (в любой
конфигурации) в течение
одного календарного месяца.
10

13. Ранг
САПФИР PQV не менее 100 баллов в течение каждого календарного месяца;
(SAPPHIRE)
Групповой Квалификационный Объём (GQV) Вашей
Многоуроневой Структуры за календарный месяц должен
составить не менее 14 000 баллов. При этом не более 40%
GQV может быть сделано какой-либо одной ветвью Вашей
Многоуровневой Структуры;
оказать спонсорскую поддержку не менее чем 4 (четырём)
лично привлечённым Дистрибьюторам. Каждый из них должен
квалифицироваться как «Мастер» или выше (2 в Левой Ветви и
2 в Правой Ветви) в течение каждого календарного месяца.
РУБИН PQV не менее 200 баллов в течение каждого календарного месяца;
(RUBY)
Групповой Квалификационный Объём (GQV) Вашей
Многоуроневой Структуры за календарный месяц должен
составить не менее 40 000 баллов. При этом не более 40%
GQV может быть сделано какой-либо одной ветвью Вашей
Многоуровневой Структуры;
оказать спонсорскую поддержку не менее чем 6 (шести) лично
привлечённым Дистрибьюторам. Каждый из них должен
квалифицироваться как «Мастер» или выше (3 в Левой Ветви и
3 в Правой Ветви) в течение каждого календарного месяца.
ИЗУМРУД PQV не менее 200 баллов в течение каждого календарного месяца;
(EMERALD)
Групповой Квалификационный Объём (GQV) Вашей
Многоуроневой Структуры за календарный месяц должен
составить не менее 80 000 баллов. При этом не более 40%
GQV может быть сделано какой-либо одной ветвью Вашей
Многоуровневой Структуры;
оказать спонсорскую поддержку не менее чем 8 (восьми)
лично привлечённым Дистрибьюторам. Каждый из них должен
квалифицироваться как «Мастер» или выше (4 в Левой Ветви и
4 в Правой Ветви) в течение каждого календарного месяца.
11

14. Ранг
БРИЛЛИАНТ PQV не менее 200 баллов в течение каждого календарного месяца;
(DIAMOND)
Групповой Квалификационный Объём (GQV) Вашей
Многоуроневой Структуры за календарный месяц должен
составить не менее 200 000 баллов. При этом не более 40%
GQV может быть сделано какой-либо одной ветвью Вашей
Многоуровневой Структуры;
оказать спонсорскую поддержку не менее чем 10 (десяти)
лично привлечённым Дистрибьюторам. Каждый из них должен
квалифицироваться как «Мастер» или выше (5 в Левой Ветви и 5 в
Правой Ветви) в течение каждого календарного месяца.
ГОЛУБОЙ PQV не менее 200 баллов в течение каждого календарного месяца;
БРИЛЛИАНТ
(BLUE Групповой Квалификационный Объём (GQV) Вашей
DIAMOND) Многоуроневой Структуры за календарный месяц должен
составить не менее 500 000 баллов. При этом не более 30%
GQV может быть сделано какой-либо одной ветвью Вашей
Многоуровневой Структуры;
оказать спонсорскую поддержку не менее чем 10 (десяти)
лично привлечённым Дистрибьюторам. Каждый из них должен
квалифицироваться как «Мастер» или выше (5 в Левой Ветви и 5 в
Правой Ветви) в течение календарного месяца.
Комиссионный Объём (CV) каждой Ветви (Левой и Правой)
Бинарной Структуры за месяц должен составить не менее 100 000
баллов.
12

15. Ранг
ЧЁРНЫЙ PQV не менее 200 баллов в течение каждого календарного месяца;
БРИЛЛИАНТ
(BLACK Групповой Квалификационный Объём (GQV) Вашей
DIAMOND) Многоуроневой Структуры за текущий календарный месяц
должен составить не менее 1 000 000 баллов. При этом
не более 30% GQV может быть сделано какой-либо одной
ветвью Вашей Многоуровневой Структуры;
оказать спонсорскую поддержку не менее чем 10 (десяти)
лично привлечённым Дистрибьюторам. Каждый из них
должен квалифицироваться как «Мастер» или выше (5 в
Левой Ветви и 5 в Правой Ветви) в течение календарного
месяца.
Комиссионный Объём (CV) каждой Ветви (Левой и Правой)
Бинарной Структуры за месяц должен составить не менее
200 000 баллов.
КОРОЛЕВСКИЙ PQV не менее 200 баллов в течение календарного месяца;
БРИЛЛИАНТ
(CROWN Групповой Квалификационный Объём (GQV) Вашей
DIAMOND) Многоуроневой Структуры за календарный месяц должен
составить не менее 2 000 000 баллов. При этом не более 30%
GQV может быть сделано какой-либо одной ветвью Вашей
Многоуровневой Структуры;
оказать спонсорскую поддержку не менее чем 10 (десяти)
лично привлечённым Дистрибьюторам. Каждый из них должен
квалифицироваться как «Мастер» или выше (5 в Левой Ветви и 5 в
Правой Ветви) в течение календарного месяца.
Комиссионный Объём (CV) каждой Ветви (Левой и Правой)
Бинарной Структуры за месяц должен составить не менее 400 000
баллов.
13

16. Ранг
КРАУН PQV не менее 200 баллов в течение каждого календарного месяца;
АМБАССАДОР
(CROWN Групповой Квалификационный Объём (GQV) Вашей
AMBASSADOR) Многоуроневой Структуры за текущий календарный месяц
должен составить не менее 5 000 000 баллов. При этом не более
30% GQV может быть сделано какой-либо одной ветвью Вашей
Многоуровневой Структуры;
оказать спонсорскую поддержку не менее чем 10 (десяти)
лично привлечённым Дистрибьюторам. Каждый из них должен
квалифицироваться как «Мастер» или выше (5 в Левой Ветви и 5 в
Правой Ветви) в течение календарного месяца.
Комиссионный Объём (CV) каждой Ветви (Левой и Правой)
Бинарной Структуры за месяц должен составить не менее
1 000 000 баллов.
И помните, что Ваши доходы зависят
от приложенных Вами усилий,
и как уже было сказано выше,
вознаграждение может быть очень
ЩЕДРЫМ! Так что не откладывайте
дело в долгий ящик!
Примечание: Дистрибьютор может выполнить Личный Квалификациооный Объём (PQV)
путём продажи товаров своим клиентам (объём от заказов клиентов, зарегистрированных в
системе Organo Gold). Organo Gold не поощряет затоваривание и не попустительствует этому. Размещая
дополнительные заказы на товары, Дистрибьютор должен подтвердить, что не менее 70% любых ранее
приобретённых товаров уже продано. Компания сохраняет за собой право потребовать, чтобы Дистрибьютор
предоставил квитанции на продажу, и гарантировать тем самым выполнение правила «70 процентов».
14

17. Дарим сокровища Земли
людям всего мира
Effective March 25, 2011