6. Toetsing: Het profiel van de leider
Beschrijf je eigen leiderschapsprofiel waarbij je
door middel van story telling onderstaande
persoonlijk onderdelen inzet aan de hand van
voorbeelden. Gebruik vanzelfsprekend het
materiaal en de opdrachten zoals gebruikt in de
les
Mijn purpose….
Mijn opdracht….
Mijn waarden….
Mijn doen en laten….
Mijn nalatenschap….
8. Leiderschap
• Leiderschap is een relationeel proces tussen mensen.
• De rollen van leider en volger kunnen met de situatie wisselen.
• Goede leiders streven naar de realisatie van win-win-win relaties.
Leiderschaps
-opgave
leider
volger situatie
9. De rol van de leider
(Peters&Strijp, 2011)
Leiderschaps
praktijk
A. Zorgen voor stabiliteit
B. Verandering tot stand brengen
C. Omgaan met complexiteit
20. Assignment
1. Which of the organisational leadership metaphors or organisations
did you recognise? Explain in your own words why?
2. In which organsation would you prefer to work?
Explain in your own words why?
Editor's Notes
Intro: manier van werken, flipped classroom, contactmomenten, anymeeting, toetsing
De reis van de leider
Adapted from Dijkstra, 2013
Gemeenschappelijke kenmerken leiderschap uit vrijwel alle definities over leiderschap.
1. Leiderschap is een proces tussen een leider en één of meerdere volgers, zodat bepaalde doelen bereikt kunnen worden;
2. Leiderschap heeft betrekking hebbend op bekwaamheden van de leider: als hij in bezit is van deze bekwaamheden, kan hij anderen beinvloeden en
zo bepaalde doelen bereiken;
3. Leiderschap gaat over het beinvloeden van de context waarbij de relatie leider-volgers van belang is. Het formele leiderschap is hierbij van minder of
geen belang;
4. Leiderschap gaat over het beïnvloeden van de huidige en/of toekomstige situatie.