Cultura corporativa - avantajul competitiv, care nu poate fi copiat Aceasta prezentare a fost facuta in cadrul evenimentului BIZZ FORUM din 1 octmobrie 2015

1. CULTURA CORPORATIVA
avantajul competitiv, care nu poate fi
copiat
Cojocaru Ruslan
01.10.15

2. CC in teorie

3. CC in practica

4. Democratie vs Autocratie
Oameni/sistem stadie de dezvoltare actual generatia Z

5. Zappos carte si vizita

6. Atmosfera Zappos

7. E o intruchipare a conducatorului

8. Cultura nostra corporativa
“Energie pozitiva”

9. Formalizarea - Misiune si Valori
Coloram Viata prin
Dragoste si Atmosfera deosebita

10. Tehnologia Elaborarii
1. Inventarierea valorilor si a traditiilor existente
2. Crearea grupului de lucru reprezentativ
3. Brain storm-uri in toate echipele
4. Impartirea in citeva grupe la elaborare
5. Argumentarea variantelor
6. Moderatorul alege cele mai des intilnite
7. Formalizarea lor

11. Cum lucreaza la noi?

12. Ghidul angajatului
 Istoria brandului
 Importanta valorilor
si cum le implementam
 Regulamente clare –
ce e ok si ce nu

13. Exemplu conducatorului
Murdaria linga local mod de viata sanatos

14. Leaderi nivelul 5

15. Traininguri
Informative Mini Couchinguri zilnice

16. Flow

17. Filtre la angajare

18. Schimb de functii

19. Driverii
pe companie in fiecare echipa sarcini cu pas lunar rotatie provocare

20. Eroii lunii

21. Fond de ajutor comun

22. Cadouri intre echipe

23. Mystery friend

24. Multumim

25. Ne atirnam serios fata de
Teambuildinguri
spontane Promovam participarea

26. TB in echipe

27. TB sociale

28. Welcome!

29. TB anuale

30. Grupa facebook

31. Bonus vechime si categoria 1
• Vechimea in motivare

32. Reamintire permanenta a valorilor si
regulilor

33. Oile negre pleaca

34. Scopul principal final

35. Dificultati

36. NU totul lucreaza. Disciplina

37. HappyCoins
deadlines standarts projects values thanks gifts public

38. HappyCo

39. Actiune periodica pe CC

40. Casa cu “energie pozitiva”

41. Biblioteca cu obligatiuni

42. Cum masuram? Nps si eNps
magenta

43. NPS septembrie

44. Limitele CC pozitive
 Disciplina mai slaba, daca
nu se controleaza
 Resurse (de timp mai
mult) investite
 Greutatea de a masura
rezultatul

45. Avantajele CC “Energie pozitiva”
 Diferentiere si avantaj competitiv
imposibil de copiat
 Recruting mai usor si efectiv
 Vin candidati sinergici cu noi
 Membrii echipei fericiti =
Oaspeti fericiti
 Loialitate ridicata
 Costuri mult mai reduse pe
personal comparativ cu alte
modele

46. Carti