Este documento resume el impacto de la tecnología en la búsqueda de capital humano. Brevemente describe cómo la tecnología ha automatizado, acelerado, transformado y sofisticado procesos de trabajo. También menciona leyes como la de Moore y Metcalfe que describen el crecimiento exponencial de la tecnología. Finalmente, señala cómo portales de empleo, redes sociales y estrategias de employer branding están aprovechando la tecnología para optimizar los procesos de reclutamiento y retención del talento.

1. Aporte de la Tecnología
en la búsqueda del capital humano
Assunta Cipollone
Caracas, 24 de Abril de 2013
Venamcham

2. Impacto de la
Tecnología
en la sociedad

3. Automatizar
Acelerar
Transformar
Sofisticar
Innovar
Divertir
Trabajar
Optimizar
{ }

4. Ley de Moore
Ley de Metcalfe
Ley de Fractura

5. “Cada vez que pido un par de brazos,
me vienen con un cerebro”
Henry Ford (1863 - 1947)

6. Ley de Fractura

7. “El máximo de computadoras que se
podrán vender en el futuro, es de cinco”
Thomas Watson
Presidente de IBM 1943

8. Ley de Moore

11. 0
25,00
50,00
75,00
100,00
1997 1998 1999 2000 2001 2002 2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012
0,9 1,8 2,9
5,6
9 10,6
13,6
16,8
19,7
22,2
26,2
29,9
34,3
38,4
42,5
46,7
90,7 89,4 89,4 89,2 89,2 89,9 90,7 89,6 88,9 88,6 88,7 88,5 89 87,9 88,5 89,1
55 53,5 53 52,9 52,4
54,7
57,9 56,8 55,5 56,1 54,7 53,1
55,3 56,9 58,5
61,9
37,7 36,9 35,2 36,3 35,9 37,4
39,7 41,1 41,1 41,8 41,3 42,1
39,8 38 37,4 36,1
Penetración de los medios (%)
Prensa Radio Television Internet
Fuente: http://www.aimc.es

14. ✓Rapidez
✓Foco
✓Gestión
✓Costo
✓Automatización
Portales
de empleo

15. ✓Gratuidad
✓Edición
✓Rapidez
✓Postulación
✓Información
Personas

16. Redes Sociales
y Talento

20. Employer Branding
Empleados
EstrategiaMetas
Retención
del talento
Recursos
Humanos
Mercadeo
Gerencia
Reclutamiento
Talento
Capacitación
Posicionamiento
Cultura
RSE

21. @assunta15
assunta@empleate.com
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