2. Конференция ООН по устойчивому развитию
“Рио+20: Будущее, которое мы хотим”
(20-22 июня 2012 г., г. Рио-де-Жанейро, Бразилия)
• Экономический рост
• Создание новых рабочих
мест и обеспечение
занятости
• Гармонизация бизнеса и
природы
3. Индустриальная экономическая парадигма
• Повышение благосостояния за счет развития
промышленности и эксплуатации природы:
– Обеспечение товарного изобилия:
• Насыщение рынков = > Кризис
• Обратный эффект инноваций = > Сокращение занятости (Race
against the Machine)
– Преобразование социальной структуры и гуманитарных
составляющих общества (гендерная политика, средний
класс, налогообложение)
– Повышение качества жизни и экологических условий:
• “Зеленые” технологии
• Экология и предупреждение изменений климата как
побочные издержки
4. Парадигма устойчивого развития:
Общее определение
• Повышение благосостояния на основе
гармонизации бизнеса и природы:
– Новая этика устойчивого развития
– Экология и предупреждение изменений
климата как индустрия:
• Экономический рост
• Новые рабочие места
• Занятость
5. Парадигма устойчивого развития:
Функциональное определение
• Парадигма устойчивого развития рассматривает
промышленный капитал, человеческий капитал и
природный капитал в их взаимодополняющей целостности,
когда получение прибыли приводит к одновременному
увеличению занятости, улучшению качества жизни и
новым возможностям роста и развития
• На практике это означает, что небольшая часть прибыли
от экономических транзакций направляется на реализацию
гео-природных проектов, которые обеспечивают новые
рабочие места, улучшение качества жизни и новые
возможности для экономического роста и социального
развития
6. Драйвер и базис устойчивого развития –
новая этика устойчивого развития
• Этика устойчивого развития –
следствие общественного
“рефлекса цели” (Павлов И.П.,
лауреат Нобелевской премии) – от
техносферы к “ноосфере”
• Новая этика: гармонизация бизнеса
и природы – новый экономический
мультипликатор, обеспечивающий
экономический рост и новые
рабочие места
• Проблемы, порождаемые какими-то
средствами не могут быть решены
этими же средствами (принцип
“требуемого разнообразия” У.Ешби) =>
переход к новой этике, формирующей
новый системно-институциональный
фрейм в обществе для обеспечения
устойчивого развития
7. Противоречие личности и техносферы
Невозможность объять многое
Невозможность найти себя в многом
Невозможность найти себя в частном
Вывод: Невозможность самореализации в техносфере
из-за ускорения динамики процессов
8. От техносферы – к “ноосфере”
• Антропологический поток: от
урбанизации – к трансферту в
информационное пространство:
– Возникновение нового общественного
пространства виртуальной реальности
(дополнительно к физической,
химической, биологической и социальной
реальности)
– Виртуальный концепт действительности
• Гармонизация бизнеса и природы:
– От экологии как “издержек” - к
экологии как индустрии
– Предупреждение изменений климата
– новая индустрия
• Неиерархический менеджмент:
– От иерархических институций и норм – к
системно-институциональному фрейму
глобального формата
10. Виртуальный концепт действительности:
Потенциал новых возможностей
• Повышение эффективности экономики,
инвестиций и капитала
• Расширение менеджмента и ведения
бизнеса
• Новые рынки, порождаемые
инновациями
• Новые виды экономической
деятельности
• Новое предпринимательство
• Новые виды инвестирования и капитала
• Массовая доступность новых видов
предпринимательства
• Новые профессии
• Новые рабочие места
• Рост занятости, самозанятости и
доходов
• Увеличение товарооборота и
потребительского спроса
11. Гармонизация бизнеса и природы
• Проблемы экологии и изменения климата:
– Необходимость нового менеджмента
– Необходимость новых источников финансирования
• Новые возможности для развития экономики:
– Предупреждение изменений климата и решение
экологических проблем – новый драйвер
(мультипликатор) экономики
– Новые отрасли, новые рынки и новые рабочие места
• Новый системно-институциональный фрейм:
– Обеспечение правосубъектности, правовой связности и
арбитража в растущем глобальном экономическом
разнообразии
12. Устойчивое развитие:
Новый системно-институциональный фрейм
• Вводит новые институты, расширяющие действующее международное
публичное право для устранения противоречий между глобализацией,
национальным законодательством и инновациями
• Системно-институциональный фрейм призван защитить права и
свободы, возникающие вследствие новой этики и расширения
экономического пространства, с помощью новых институтов и
соответствующей нормативной базы
• Юридическая форма:
– Международная организация - Международный договор между
государствами
– Международные соглашения по определению правил экономического
взаимодействия - Соглашение “Об электронном рынке устойчивого
развития”
– Примеры: Венская конвенция о договорах международной купли-продажи
товаров, 1980 г.; Конвенция о международных смешанных перевозках
грузов, 1980 г.; Конвенция Совета Европы о преступности в сфере
компьютерной информации ETS N 185, 2001 г., г.Будапешт
• Организационная форма:
– Международный центр устойчивого развития – экосистема
филиалов и организаций-партнеров
13. Выводы по этике устойчивого развитияВыводы по этике устойчивого развития
Этика устойчивого развития делает упор на
саморазвитие, направленное на совершенствование и
самореализацию современного человека
Общество, в котором развитие личности направлено на
саморазвитие и самореализацию, достигает устойчивого
развития
В новой этике “Сознание определяет бытие”
14. Выводы по системно-институциональному
фрейму устойчивого развития
• Этика устойчивого развития объединяет
промышленный капитал, человеческий капитал и
природный капитал в их взаимодополняющей
целостности
• Отчисление части прибыли от экономических
транзакций на реализацию гео-природных проектов
обеспечит новые рабочие места, улучшение качества
жизни и новые возможности для экономического роста и
социального развития
