산업인력공단에서 추진하고 있는 일 학습 병행제 소개자료입니다. 일하면서 배우고 싶은 분들, 그리고 인턴이나 신입사원을 채용하여 일과 학습을 병행하고자 하는 고용주들에게 필요한 자료입니다. 기업들은 리스크를 줄이기 위해 날이 갈수록 경력직을 선호하고 있어 갓 졸업한 학생들에게는 많은 기회가 주어지지 않고 있습니다. 이러한 문제점들을 줄이기 위한 방안으로 나온 제도를 충분히 활용하시기 바랍니다. 종업원이 20인 이상인 기업들은 지원이 가능합니다.

1. 문의: ㈜러닝와이즈컨설팅
이주형 컨설턴트 010-8700-0117
일 ·학 습 병 행 제 소개 자료
- 주 최 : 한국정보통신진흥협회
기업 모집 및 수행: ㈜러닝와이즈컨설팅, 열린사이버대학교

2. 문의: ㈜러닝와이즈컨설팅
이주형 컨설턴트 010-8700-0117
목 차
1 . 일 학 습 병 행 제 의 목 적
2. 일 학습 병행제의 개요
3. 일 학습 병행제의 기대효과
4. 질 의 및 응 답

3. 문의: ㈜러닝와이즈컨설팅
이주형 컨설턴트 010-8700-0117
1. 일 ·학 습 병 행 제 의 취 지

4. 문의: ㈜러닝와이즈컨설팅
이주형 컨설턴트 010-8700-0117
ㄱ세가지 도식화
일·학습 병행제의 취지
현재 사회는 …
점점 증가하는 구직난
인력의 미스매치
불필요한 사회적 비용 발생

5. 문의: ㈜러닝와이즈컨설팅
이주형 컨설턴트 010-8700-0117
ㄱ일·학습 병행제의 취지
현재 기업은 …
실무형 인재 부재
체계적인 교육 프로그램
개발비 부담
신입사원 교육비 부담

6. 문의: ㈜러닝와이즈컨설팅
이주형 컨설턴트 010-8700-0117
ㄱ
높은 학비
불필요한 스펙
치열한
경쟁
일·학습 병행제의 취지
현재 구직자는 …

7. 문의: ㈜러닝와이즈컨설팅
이주형 컨설턴트 010-8700-0117
ㄱ일·학습 병행제의 취지
일 ·학습 병행제의 목적
사 회
근 로 자 기 업
• 취 업
• 자 격
• 학 위
• 고용률 증가
• 중소기업 육성
• 생산성 증대
• 비용 절감
중심 사회로 전환 !

8. 문의: ㈜러닝와이즈컨설팅
이주형 컨설턴트 010-8700-0117
2. 일 ·학 습 병 행 제 의 개 요

9. 문의: ㈜러닝와이즈컨설팅
이주형 컨설턴트 010-8700-0117
ㄱ
구직자 측면
• 조기 취업 가능
• 돈과 능력을 동시에 쌓음
• 신입사원 교육 부담 완화
• 안정적인 고용 유지 가능
기업측면
일·학습 병행제의 개요
일·학습 병행제의 의미

10. 문의: ㈜러닝와이즈컨설팅
이주형 컨설턴트 010-8700-0117
ㄱ
N C S 적용단계
01. 기업 Needs 파악
02. NCS 적용 가능 검토 및 개발
일·학습 병행제의 개요
NCS 개념 및 적용
03. 업종별 맞춤형 프로그램 공동활용
실제 산업현장에서 직무수행 시
필요한 지식, 기술, 태도 등의
내용을 국가가 체계화하여 교육
하기 용이 하도록 표준화 한 것

11. 문의: ㈜러닝와이즈컨설팅
이주형 컨설턴트 010-8700-0117
ㄱ
* 단독기업형 : 단일 기업이 일학습 병행 프로그램에 따라
Off-JT, OJT를 실시
* 공동훈련센터형 : 자체적으로 Off-JT 실시가 어려운 기업들이
외부 전문교육기관 등과 협약을 체결하여
OJT는 기업이, Off-JT는 외부기관에서 통합 실시
상시 근로자수 50인 (공동훈련센터형은 20인) 이상 기업 중
기술력을 갖추고 CEO의 자체 인력 양성 의지가 높은 기업
일·학습 병행제의 개요
지 원 자 격

12. 문의: ㈜러닝와이즈컨설팅
이주형 컨설턴트 010-8700-0117
ㄱ
 교육 훈련 프로그램 개발 지원
→ 외부 전문가 섭외, 공동개발 비용 등 총 연간 900 만원
 교재개발 지원
→ 외부 전문가 섭외, 공동개발 비용 등 총 연간 300 만원
 현장훈련 트레이너 및 HRD 행정 담당자 양성 지원
→ 기업 당 연간 800 만원
 행정(HRD) 담당자 수당 지원
→ 기업 당 연간 300 만원
일·학습 병행제의 개요
기업에 대한 지원 (1)

13. 문의: ㈜러닝와이즈컨설팅
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ㄱ
 기업 내 현장훈련 (OJT)
→ 교재, 재료, 강사비 등 무상 제공
 현장 외 훈련 (OFF-JT)
→ 훈련 교육 비용 무상 제공
 학습근로자 지원
→ 학습근로 지원금 : 월 40만원 (기업을 통해 지원)
일·학습 병행제의 개요
기업에 대한 지원 (2)

14. 문의: ㈜러닝와이즈컨설팅
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ㄱ 사 업 운 영 절 차
협회
협회 (공단지원)
기업
기업자체 평가 (1차)
외부기관 평가 (2차)
협회
08
해당기업
일반근로자로
전환
정부 또는
산업계에서 인증
일·학습 병행제의 개요
사업 운영 절차

15. 문의: ㈜러닝와이즈컨설팅
이주형 컨설턴트 010-8700-0117
3. 일·학 습 병행제의 기대효과

16. 문의: ㈜러닝와이즈컨설팅
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ㄱ일·학습 병행제의 기대효과
3가지 측면
사 회
2015년 68%
2016년 69%
2014년 67%
2017년 고용률 70%
도입기업 1만개 목표
기 업
 장기 근속 유도
(첫 직장 근속 기간 20개월)
 교육 비용 절감
(재교육 비용 6,088만원)
 취업 준비기간 단축
( 11개월 )
 1년 내 이직률 감소
( 39.6% )
근 로 자

17. 문의: ㈜러닝와이즈컨설팅
이주형 컨설턴트 010-8700-0117
ㄱ일·학습 병행제의 기대효과
기 업 측 면
신입사원 교육으로 고민 하십니까?
일 학습 병행제 참여
5년 간 신입직원 교육 고민 끝!!
일 학습 병행 프로그램은…
OJT ≥ Off-JT
6개월 ~ 4년으로 구성
연간 300 ~ 1200시간으로 구성

18. 문의: ㈜러닝와이즈컨설팅
이주형 컨설턴트 010-8700-0117
ㄱ일·학습 병행제의 기대효과
학습근로자 측면
일
병 행
체계적 학습

19. 문의: ㈜러닝와이즈컨설팅
이주형 컨설턴트 010-8700-0117
ㄱ
기 업
신청방법 : 설문지에 응답해 주시면
전담 PM이 방문, 신청서 작성 및 협의 진행
기업선정 : 서류 접수 후 협회에서 현장 실사를 거쳐 1차 선정 후
한국산업인력공단에서 최종 심사
문의 : ㈜러닝와이즈컨설팅 이주형 010-8700-0117
E-mail : alpha@lwc.co.kr
신 청 방 법