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Etre l'entreprise agile de demain - ScrumWine - Bordeaux

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Support de présentation utilisé pour la conférence donné lors du ScrumWine à Bordeaux le 5 juin 2014.

voir : http://alexis.monville.com/2014/06/06/etre-lentreprise-agile-de-demain

Published in: Leadership & Management
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Etre l'entreprise agile de demain - ScrumWine - Bordeaux

  1. 1. ÊTRE L’ENTREPRISE AGILE DE DEMAIN #scrumwine #management #agile @alexismonville @enovance @ayeba
  2. 2. Alexis Monville #scrumwine #management #agile @alexismonville @enovance @ayeba
  3. 3. 90
  4. 4. @
  5. 5. www
  6. 6. http://en.wikipedia.org/wiki/PayPal
  7. 7. http://en.wikipedia.org/wiki/Airbnb
  8. 8. http://en.wikipedia.org/wiki/Tesla_Motors
  9. 9. http://en.wikipedia.org/wiki/Fisker_Karma
  10. 10. https://www.uber.com/
  11. 11. https://www.bluecub.eu/fr/
  12. 12. http://googleblog.blogspot.fr/2014/05/just-press-go-designing-self-driving.html
  13. 13. 0 75 150 225 300 50 60 70 80 90 00 10 20
  14. 14. management
  15. 15. http://en.wikipedia.org/wiki/Frederick_Winslow_Taylor
  16. 16. http://en.wikipedia.org/wiki/William_L._McKnight
  17. 17. http://en.wikipedia.org/wiki/W._Edwards_Deming
  18. 18. photos par https://www.flickr.com/photos/marin-wibaux/ et https://www.flickr.com/photos/erkkap/
  19. 19. photo par https://www.flickr.com/photos/dancingtuna/
  20. 20. • Communication et collaboration • Adaptation à l’environnement • Implication dans l’amélioration du système
  21. 21. il existe une autre voie
  22. 22. ?
  23. 23. Accompagner la réussite des entreprises
  24. 24. ! Rendre accessible la connaissance Fondée en 2009 Des professionnels expérimentés issus de différents domaines Une passion : transmettre
  25. 25. Isabel Monville Fabien Cauchi Fabrice Aimetti Guillaume Commagnac #scrumwine @ayeba @isabelmonville @fabriceaimetti @fcauchi @guillaumco
  26. 26. outils pratiques
  27. 27. http://hakanforss.wordpress.com/
  28. 28. outils pratiques principes valeurs croyances
  29. 29. http://en.wikipedia.org/wiki/Douglas_McGregor
  30. 30. X vsY
  31. 31. outils pratiques principes valeurs croyances culture
  32. 32. Drive par Daniel Pink autonomie maitrise but motivation
  33. 33. conscience désir connaissance compétence
  34. 34. le changement commence par moi
  35. 35. échec
  36. 36. apprentissage
  37. 37. créer les conditions favorables
  38. 38. Alexis Monville #scrumwine #agile @alexismonville @enovance @ayeba
  39. 39. #scrumwine #agile @alexismonville @enovance @ayeba Chief Agility Officer
  40. 40. 2008
  41. 41. http://www.innovationgames.com/ PRODUCT BOX
  42. 42. ops ≠ dev
  43. 43. rendre le travail visible
  44. 44. source http://www.openstack.org
  45. 45. source http://ohloh.net
  46. 46. 1200+
  47. 47. rythme
  48. 48. F G H planning Openstack
 Design
 Summit G-1 G-2 G-3 RC planning H-1 H-2 H-3 RC Openstack
 Design
 Summit 6 mois 6 mois
  49. 49. Illustrations crées à partir des dessins de Jurgen Appelo : http://www.jurgenappelo.com/ STARTUP
  50. 50. Illustrations crées à partir des dessins de Jurgen Appelo : http://www.jurgenappelo.com/
  51. 51. structure…
  52. 52. agile ?
  53. 53. source TALENTS • recrutement • accueil des nouveaux • développement des talents
  54. 54. http://www.management30.com/product/delegation-poker/
  55. 55. OKR
  56. 56. source OKR • Objectives and Key Results • Déclinaison des objectifs • Transparence
  57. 57. HOW HAPPY AREYOUTODAY?
  58. 58. Merci !
  59. 59. Alexis Monville #scrumwine #management #agile @alexismonville @enovance @ayeba

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