2. Upadesamrta Texto 4
La Sociedad Internacional para la conciencia de Krishna fue
establecida para facilitar estos seis tipos de intercambios
amorosos entre devotos:
1. Ofrecer regalos como caridad
2. Aceptar regalos caritativos
3. Revelar la mente en forma confidencial
4. Preguntar confidencialmente
5. Aceptar prasadam
6. Ofrecer prasadam
3.
4. Lecciones de Equipo de los Gansos
Cada pájaro batiendo sus alas genera una elevación.Por el
hecho de volar todo el grupo en formacion de "V" se produce
un 71% de mejoría en el rango de vuelo, que volando solo. Hay
un poder en trabajo colectivo. La gente que comparte una
dirección común y el sentido de comunidad puede alcanzar su
destino más fácilmente y rápido, viajando en el impulso de uno
al otro. En cualquier momento que un ganso se cae de la
formación, inmediatamente siente el arrastre y vuelve rápido
junto al ganso mas cercano. Si tenemos el sufuciente sentido
de comunidad como lo tiene un ganso, nos vamos a mantener
en formación con aquellos que estan liderando hacia donde
queremos ir. A veces el ganso lider se cansa y rota hacia la
formación para ser reemplazado por otro. Tomen reemplazos
en el liderazgo, compartan el liderazgo.
5. Lecciones de Equipo de los Gansos
Ser interdependiente en las habilidades, conocimientos y
cualidades de cada uno. Los Gansos en formación graznan
desde atrás para alentar a los delanteros a mantener la
velocidad. Asegúrese de que su bocina de atrás es alentadora,
no desalentadora. ANIMAR - coeur significa "corazón" en
francés. Cada vez que un ganso se enferma o es herido, dos
gansos se salen de la formación para ir con él a protegerlo,
ayudarlo hasta que pueda volver a volar, o hasta que muera.
Luego de esto se unen a la formación o con sus rebaños
originales
7. SIETE PROPOSITOS DE ISKCON
3. Reunir los miembros de la Asociación entre sí y
acercarlos a Krishna, la entidad primordial, y así,
desarrollar la idea entre los miembros y la
humanidad en general de que cada alma es parte
integrante de la naturaleza de Dios (Krishna).
6. Unir más a los miembros, con la intención de
enseñar una forma de vida más simple y natural.
7
8. SALVAR
Sálvate a ti mismo, salva a otros. Este es nuestro
movimiento de conciencia de Krishna. En primer lugar
sálvate a ti mismo y luego trata de salvar a otros. O
ambas cosas pueden ir en forma simultánea. El mismo
ejemplo. Si quieres salvar a alguien que se ahoga tiene
que estar seguro de que el agua no te lleve. Tengo que
seguir siendo fuerte, y luego lo podré salvar.
Conversación en la terraza - 14 de febrero de 1977,
Mayapur
9. SRILA PRABHUPADA
Srila Prabhupada era el
primero y principal que
realmente cuidaba a los demás,
sacrificó su propia comodidad
para trabajar por el bien de los
demás. Mukunda Goswami
9
10. PRACETAS
La Suprema Personalidad de Dios
dijo: Mis queridos hijos del rey,
estoy muy complacido con las
amistosas relaciones que
mantenéis entre vosotros.
Todos os dedicáis a la misma
ocupación, el servicio devocional.
Estoy tan complacido con la
amistad que reina entre vosotros
que os deseo toda buena fortuna.
Ahora podéis pedirme una
bendición.SB 4.30.8
11. Mientras los hombres se reunían de esa manera, las mujeres también se
reunían entre sí de la misma manera. Ellas se abrazaban mutuamente con
gran amistad, sonreían muy dulcemente, y se miraban las unas a las otras
con mucho afecto. Mientras ellas se estrechaban mutuamente entre sus
brazos, el azafrán y el kunkuma que estaban untados sobre sus pechos
pasaban de una persona a otra, y todas sintieron un éxtasis celestial. A
causa de esos abrazos de corazón a corazón, se deslizaron torrentes de
lágrimas por sus mejillas. Los menores le ofrecían reverencias a los mayores,
y los mayores ofrecían sus bendiciones a los menores. De esa manera se
dieron la bienvenida el uno al otro y se preguntaron entre sí por el bienestar
de cada cual. Sin embargo, en fin de cuentas, toda su conversación se
reducía a hablar solamente de Krsna. Todos los vecinos y parientes estaban
conectados con los pasatiempos que realizaba el Señor Krsna en este
mundo, y, por ello, Krsna era el centro de todas sus actividades. Toda
actividad que ejecutaran —social, política, religiosa o convencional— era
trascendental.
Krishna Book: El encuentro del Señor Krsna y Balarama con los habitantes
de Vrndavana.
12. CUIDAR LOS PRINCIPIOS DE LA COMUNIDAD
Sarve sukhino bhavantu
6 intercambios amorosos (dadati ... )
“Tu amor por mi será demostrado ...” SP
“Consultas Mutuas” SP
Bg 17.16 Hacer el bien a los demas
Prahlada Maharaja: “Que todas las entidades vivientes encuentren
la paz mediante la práctica del bhakti-yoga, pues el servicio
devocional hará que piensen siempre en el bienestar de los demás..
SB 5.18.9
Cuidado Holístico (cuerpo, mente y alma)
La educación es cuidado (“Darle a un hombre un pez...”)
La comunicación periódica y transparente
Ser Sentimental o cuidadoso
13. FIN
Educar en como vivir de acuerdo a los principios de su
ashrama.
Entrenamiento en la filosofía, sadhana, comportamiento
Vaishnava, etiqueta, estilo de vida y actitudes.
Cuidado y atención para todos los devotos, para que se
sientan amados, queridos y parte de una familia espiritual
maravillosa.
Fomentar las relaciones personales cálidas y un espíritu de
amor y confianza sobre la base de los principios de la
conciencia de Krishna.
Facilitar la asignación de servicios, organización de grandes
eventos y la comunicación de las decisiones importantes.
Capacitar a los líderes espirituales y los predicadores.
14. COMO FUNCIONA
Algunos devotos experimentados toman el servicio
Asistente Guía
Consideraciones Geográficas, lingüística y socio-
económicas
Preferencia por un guía en particular
Toque personal
Refugio: atraer a la mayor cantidad posible
Realizar reuniones quincenales de grupo
Reuniones individuales.
15. COMO
Recomendaciones colectivas para la iniciación
Equipos especializados
Participa el Presidente del Templo
Guía desde el mismo ashrama
Equipo Esposo-Esposa.
No muchos para cuidado y guía (5-15)
16. ELECCION DE GUIAS
ESPIRITUALES
Estar activo en la conciencia de Krishna dentro
de ISKCON por un período razonable de tiempo.
Buena comprensión de la filosofía y la práctica
de la conciencia de Krishna.
Capaz de dar un consejo equilibrado, basado en
los principios de la conciencia de Krishna y de
acuerdo a la persona, tiempo, lugar y
circunstancia.
No se inclinan a posiciones extremas o
controvertidas sobre las distintas cuestiones.
17. ELECCION
Dispuestos a ayudar y sacrificarse por los demás
Ser Compasivo, genuina preocupación por el bienestar
de los devotos
Buena capacidad de escucha
Maduro, sobrio y estable
Buen nivel de sadhana, etiqueta, comportamiento,
servicio y compromiso con la misión
Correctamente situado en su propio ashrama
18. EL DEBER DE UN GUIA
Ofrece atención, orientación y desafíos en la conciencia de
Krishna
Hermano/hermana Espiritual mayor, toma personal cuidado
de todos los devotos en el grupo
Inspira y anima en la conciencia de Krishna, vigila su progreso
Proporciona conciencia de Krishna y brinda formación general
para la vida cotidiana
Consejos en asuntos espirituales y otros
Bienestar general de los devotos
No es un servicio a tiempo completo
19. DEBER
Reuniones quincenales del grupo
Recomienda para la primera y segunda iniciación
Participa activamente en las reuniones de los Guías
Espirituales
Un buen nivel de sadhana, comportamiento y servicio
Sarve Sukhino Bhavantu
Precaución: la ambición personal, el uso indebido ...
20. ENTRENAR DEVOTOS
Brahmacaris y grhasthas ideales.
Estándares adecuados de devoción en el
templo o en la casa (cocina, altar, su
comportamiento, y sadhana)
Esposa apropiada / marido / padre / hijo, de
acuerdo a las escrituras
Equilibrar las responsabilidades económicas y
sociales con votos espirituales
21. ENTRENAMIENTO
Relacionamiento de Mujeres con hombres,
especialmente brahmacharis y sannyasis, y
relacionamiento de hombres con mujeres
Trato adecuado entre ashramas
Tratar con otros devotos, la familia, el público
Manual de Etiqueta Vaisnava y Estilo de Vida
22. REUNIONES DE GRUPO
Vaishnava bhajans
Uno de los devotos puede presentar
un texto de Srila Prabhupada y abrir
un debate.
Compartir realizaciones
Discusión sobre el servicio, sadhana,
etiqueta Vaishnava /
comportamiento
Cuestiones no demasiado
personales (temas personales en
privado con su Guía)
Compromisos prácticos
Kirtana, prasadam
23. ¿QUE HACE QUE LOS MIEMBROS DEL GRUPO
PERMANEZCAN JUNTOS?
Guía del cuidado genuino y el amor
Guía: Toma la iniciativa
Un ambiente de amor, aprecio y desafío
Compromiso con la calidad de las relaciones
Seis síntomas del amor (Upadesamrta)
Beneficios para aquellos que cuidan de los demás
Reuniones interesantes o emocionantes
24. REUNIONES DE INTERES
Inducen a la creatividad y la innovación
Crear nuevos desafíos
Tomar en cuenta los intereses personales
Cumpleaños, bodas, aniversarios
Hacerlas regularmente con una apreciación personal
específica
Sorprenderlos haciendo las cosas bien
Diversión: juegos, concursos, juegos de rol
Hacer cosas personales para ellos
Acción dinámica después de la sesión
25. GUIA DE
REUNIONES
Presentar distintas Guías cada vez
Debate sobre el santo nombre, y:
Sadhana (japa, despertarse temprano,
programa de la mañana, etc)
Lectura (importancia de la filosofía y la
lectura de los libros de Prabhupada)
Etiqueta Vaisnava (respeto a todo el mundo,
cómo servir a / honor prasadam, los hábitos
personales, etc)
Comportamiento ejemplar (26 cualidades de
un Vaishnava, etc)
Reportes e Informes de los equipos
especializados
Control de Gestión/ Management (si es
necesario)
Prasadam
26. APOYO A LOS GUIAS
Tutoría
Formación
Sanga
Aprendizaje Continuo (conocimientos, ideas ...)
28. BENEFICIOS DEL CUIDADO DE
DEVOTOS
Devotos ISKCON
Apoyo La misericordia de Prabhupada
Se conocen mejor entre sí Comunidad ejemplar
Responsabilidad Mano de obra
Devotos fuertes Recursos
29. NECESIDAD DE LOS DEVOTOS
Krsna Guía
Cuerpo Desafíos
Mente Cambiar
Corazón Fe en Krsna
Alma Apreciación
Cuidado Contribución
Contención
31. BHAKTISIDDHANTA
Quien da instrucciones personalizadas a cada uno y a
todos, hace mas por los otros que los conferencistas.
Generalmente, lo que el conferencista dice no puede
resolver el problema de todos en la audiencia, incluso
no siempre puede beneficiar a todos los individuos.
Los defectos de una persona son corregidos de una
mejor manera mediante la tutoria privada o el coaching
personal que escuchando clases en la escuela o colegio.
Es por eso que aquellos que instruyen a personas
particulares separadamente pueden darles algo mas
permanente
Bhaktisiddhanta Sarasvati, Amrta Vani, pagina 315
32. PERSONALIZADO
Habilidades de comunicación
Descubriendo las necesidades , intereses y
preocupaciones
Confidencial
Da apoyo (cree en)
Enfocado en un devoto siendo guiado
Publicaciones personales
Compartiendo realizaciones y éxitos
No una clase
Trabajando juntos para encontrar soluciones
Iluminador
33. Escuchar
Entender completamente la situación del devoto
Darles el espacio para entenderse a si mismos
Mantenerse lo mas imparcial abierto y objetivo que uno
pueda
Interesado y preocupado
ELLOS son responsables por sus vidas
Limpia tu mente de todos los factores personales
34. Ejercicio
Escucha al devoto de al lado tuyo por 3 minutos. No
debes hacer ningun sonido, ni decir nada, ni mover tu
cabeza o mostrar cualquier otro signo. Repite
nuevamente tu entendimiento de los puntos clave que
ellos hicieron. Preguntale al devoto si lo entendiste bien.
35. Haciendo preguntas efectivas
El propósito de hacer preguntas es:
1. Entender bien al devoto
2. Ayudarlos a entenderse a si mismos
3. Clarificar lo que quieren
4. Descubrir nuevas opciones, oportunidades,
posibilidades y ventajas
5. Descubrir nuevas opciones e identificar obstaculos
6. Hacer un plan de acción
36. Preguntas efectivas
¿Cuáles son tus fortalezas, talentos, habilidades,
buenas cualidades?
¿Qué quieres?
¿En qué gran cosa te gustaría soñar si supieras que
no podes fallar? (pregunta sobre una meta excitante)
37. Preguntas efectivas
¿Qué cosa, si la hicieras a la perfección todos los
dias, generaría la mayor diferencia positiva en tu
vida? (pregunta sobre hábitos personales/mejores
prácticas)
¿Qué podes aprender de esto?
¿Cómo podes tornar este problema en una
oportunidad?
¿Qué y quién te inspira más ?
¿Estás listo para pagar el precio?
38. Preguntas No efectivas
¿Por qué estas tan mal?
¿Por qué no entendes lo que es bueno para vos?
¿Cuándo vas a cambiar / tomar forma / crecer?
¿Cómo pudiste hacer tal cosa?
39. TIP
Despues de hacer preguntas y escuchar, fíjate que lo
escuchado sea cierto y que entendiste a tu devoto bien.
40. El poder de una pregunta
apropiada
La pregunta que salvo la vida del prisionero del campo de
concentración.
41. Ejercicios
Juntarse en parejas y hablen de a turnos sobre un tema.
1. Haga preguntas relevantes y poderosas hasta estar
seguros de haber entendido al otro.
2. Parafrasea de nuevo al devoto para determinar si
entendiste exitosamente. El devoto debe confirmarlo.
42. Tornando los problemas en oportunidades
“Oh Partha, dichosos los ksatriyas a quienes se les
presentan semejantes oportunidades de pelea sin
buscarlas, abriéndoles las puertas de los planetas
celestiales. .”
Bg 2.32
43. Tornando los problemas en oportunidades
La manera en la que ves un problema o una tarea
influencia poderosamente tu acción y los resultados
que vas a alcanzar.
Ayudar al devoto a ver sus problemas
diferentemente: como una bendición disfrazada.
44. EXPERTO EN CAMBIOS
¿Qué es lo grandioso acerca de este problema?
¿Qué puedo aprender de este problema?
¿Qué oportunidad tengo en este problema?
Si fueras un experto mundial en estos temas, que
aconsejarías?
¿Qué habilidades adicionales necesitas para lidiar
con este problema?
45. EXPERTO EN CAMBIOS
Usa preguntas como creas conveniente, en cualquier
orden
Induce a los devotos a verse a si mismos como
expertos en resolver un problema en particular y
aprender todo lo que puedan sobre el tema de
fuentes variadas ( espiritual, profesional, etc)
47. EXPANDIENDO OPCIONES
Tarjetas del Gita
Mindstorming (Lluvia de Mentes)
Brainstorming (Lluvia de Ideas)
Preguntandole a otros
¿Qué mas puedo hacer?
48. PROMOVIENDO LA ACCION
“Objetivamente, deberiamos estar ocupados
24 horas en el servicio a Krishna y todo
deberia ser hecho de forma muy apropiada
y perfectamente.”
Srila Prabhupada, Carta a Adi-kesava, Bombay 2 de Enero 1975
49. ACCION
Area elegida
Clarificando lo que quieren (Metas claras escritas)
Explorando opciones,oportunidades,posibilidades y
ventajas
Sobrepasando obstáculos
Haciendo un plan de acción por escrito
Generando responsabilidad en ellos pidiendo reportes
semanales
51. Sección de guia espiritual
1. Inquirir
2. Escuchar atentamente
3. Reflexionar
4. Descubrir posibilidades y soluciones juntas
5. Plan de acción conjunto
52. Resultados
Para cambiar sus resultados los devotos necesitan
cambiar su percepción, su pensamiento y acción.
Para alcanzar cosas que nunca alcanzaste antes,
necesitas comenzar haciendo cosas que no hayas hecho
nunca antes.
53. ÉXITO de ACCIÓN
Exito =Esfuerzo personal + Misericordia de
Krsna
El lugar de la acción [el cuerpo], el ejecutor, los diversos sentidos,
las muchas clases de esfuerzos y, por último, la Superalma, ésos
son los cinco factores de la acción. Toda acción correcta o
incorrecta que el hombre ejecute con el cuerpo, la mente o las
palabras, es causada por esos cinco factores. Por lo tanto, aquel
que cree que es el único autor, haciendo caso omiso de los cinco
factores, sin duda que no es muy inteligente y no puede ver las
cosas tal como son.
Bg 18.14-16
¡Oh, hijo de Kunti!, Yo soy el sabor del agua, la luz del Sol y
de la Luna, la sílaba om de los mantras védicos; Yo soy el
sonido del éter y la habilidad del hombre.
Bg 7.8
55. Resumen
Atento a las necesidades de los devotos, intereses y
preocupaciones
Confidencial
Brindar apoyo
Enfocado la guía en un devoto
Temas personales
Compartiendo realizaciones y éxitos
No una clase
Trabajando juntos para encontrar soluciones
Iluminando
57. Ejercicio
Elegí una meta importante y contale a un compañero
El compañero pregunta: ¿Cuáles son las tres maneras en
que puedo ayudarte a tener éxito en esto?
El compañero elige una en la que puede ayudarte y se
compromete a hacerlo la semana proxima
