2. Что для вас сейчас важно в жизни?
Личное и профессиональное развитие
Финансовая независимость
Развитие собственного бизнеса
Больше свободного времени
Дополнительный доход
Общение
Помощь другим
Приобретение новых знакомств
Желание уйти с работы
Лучший жизненный стиль
Путешествия и новые впечатления
Пассивный доход
3. Способы получения дохода
Роберт Кийосаки – автор мирового бестселлера
«Богатый папа, бедный папа»
4. Стандартная модель продвижения товаров
Производитель Опт Розница Потребитель
Интернет-магазин
Модель DOM-LAND
Потребитель
5. Преимущества бизнеса DOM-LAND
Новый бизнес-проект, реализующий идею
снижения ежемесячных платежей на
коммунальные услуги.
Новые актуальные ресурсосберегающие
товары, необходимые в каждой семье.
Применение современных технологий продаж,
которые позволяют строить успешный и доходный
бизнес в масштабах всей страны и за ее пределами.
Разработка и внедрение новых направлений, товаров
и услуг.
Многообразие форм сотрудничества.
Перспективы долгосрочного развития.
6. MLM-бизнес в сфере ЖКХ
Это касается абсолютно
всех.
Тарифы постоянно растут.
Люди переплачивают,
но не знают к кому
обратиться за помощью.
Но в бизнесе уже давно
применяются сберегающие
технологии, позволяющие
экономить колоссальные
деньги на экономии воды.
7. Цели DOM-LAND
Помочь людям
легальным способом
снизить расходы на
коммунальные
платежи.
Дать партнерам
возможность
построения успешного
и прибыльного
бизнеса.
14. Условия оплаты и доставки заказа
Оформление заказа: через Интернет-магазин.
Условия покупки: товар приобретается комплектом.
Оплата:
- банковской картой,
- через платежные терминалы.
Доставка:
- на региональный склад,
- курьерской службой в любой город России.
15. План DOM-LAND по продажам и маркетингу
Вознаграждения за достижения
Для примеров используется соотношение 1 балл = 50 руб. (с НДС)*
Сумма
баллов (Б)
за месяц
На примере комплекта «Водосбережение»,
при стоимости 1 компл. = 5 000 руб.
на 01.07.2014 г. Процентный
уровень
вознаграждения
Сумма
вознаграждения
Величина на группу
оборота (ВО) Сумма оборота Количество
комплектов
100 баллов 50 5 000 руб. 1 15 % 750 руб.
2 000 баллов 50 100 000 руб. 20 20 % 20 000 руб.
5 000 баллов 50 250 000 руб. 50 25 % 62 500 руб.
10 000 баллов 50 500 000 руб. 100 30 % 150 000 руб.
15 000 баллов 50 750 000 руб. 150 35 % 262 500 руб.
20 000 баллов 50 1 000 000 руб. 200 40 % 400 000 руб.
Вознаграждение за достижения начисляется исходя из количества групповых баллов,
набранных за календарный месяц.
За личный Стартовый комплект при регистрации баллы не начисляются.
* Соотношение может меняться. Информацию необходимо уточнять в действующем Прайс-листе
или на официальном сайте компании.
16. План DOM-LAND по продажам и маркетингу
Пример 1
Сумма личных баллов за месяц, набранных Вами за личные покупки, либо продажи клиентам,
составила 200 баллов (15%).
Личный объем продаж: 200 Б х 50 ВО = 10 000 ВО (например, 2 комплекта «Водосбережение»).
Ваши клиенты
10 000 руб.
2 комплекта
Вознаграждение за личные достижения: 200 Б х 50 ВО х 15% = 1500 руб.*
* Данный расчет и расчеты, приведенные далее, не являются точными, они могут меняться в
зависимости от реального положения дел и содержать устаревшую информацию.
Эта информация предназначена только для иллюстрации и не является гарантией дохода.
Все суммы являются приблизительными и указаны без вычета налогов и расходов, связанных с
ведением бизнеса.
18. План DOM-LAND по продажам и маркетингу
Пример 2
При достижении 20 000 групповых баллов в месяц, ВЫ – ГЕНЕРАЛЬНЫЙ ПАРТНЕР
Групповой объем продаж за месяц в Вашей группе составили 20 200 групповых баллов (ГБ)
на сумму 1 010 000 руб.(например, 202 комплекта «Водосбережение»).
Сумма личных баллов за месяц, набранных Вами за личные покупки, либо продажи клиентам,
составила 200 баллов (40% благодаря Вашему групповому объему продаж 20 200 ГБ).
Личный объем продаж: 200 Б х 50 ВО = 10 000 ВО (например, 2 комплекта «Водосбережение»)
Вознаграждение за личные достижения ПК: 200 Б х 50 ВО х 40% = 4 000 руб.
250 000 руб.
50 комплектов
750 000 руб.
150 комплектов
Кроме того, Вы являетесь координатором 2-х групп в первой линии.
В одной группе объем продаж составил 5 000 баллов (25%), во второй – 15 000 баллов (35%).
Вы получаете соответствующую групповую процентную разницу от группового объема каждого
ПК первой линии:
5 000 баллов х 50 ВО х (40% - 25% = 15%) = 37 500 руб.
15 000 баллов х 50 ВО х (40% - 35% = 5%) = 37 500 руб.
Общий доход в месяц: 4 000 + (37 500 х 2 ПК) = 79 000 руб.
19. План DOM-LAND по продажам и маркетингу
Пример 3
Групповой объем продаж за месяц в Вашей группе составили 20 200 групповых баллов (ГБ)
на сумму 1 010 000 руб. (например, 202 комплекта «Водосбережение»).
Сумма личных баллов за месяц, набранных Вами за личные покупки, либо продажи клиентам,
составила 200 баллов (40% благодаря Вашему групповому объему продаж 20 200 ГБ).
Личный объем продаж: 200 Б х 50 ВО = 10 000 ВО (например, 2 комплекта «Водосбережение»)
Вознаграждение за личные достижения ПК: 200 Б х 50 ВО х 40% = 4 000 руб.
500 000 руб.
100 комплектов
5 00 000 руб.
100 комплектов
Кроме того, Вы являетесь координатором 2-х групп в первой линии.
В каждой из групп объем продаж составил по 10 000 баллов (30%).
Вы получаете соответствующую групповую процентную разницу от группового объема
каждого ПК первой линии:
10 000 баллов х 50 ВО х (40% - 30% = 10%) = 50 000 руб. от каждой линии
Общий доход в месяц: 4 000 + (50 000 х 2 ПК) = 104 000 руб.
20. План DOM-LAND по продажам и маркетингу
Пример 4
Групповой объем продаж за месяц в Вашей группе составили 20 200 групповых баллов (ГБ)
на сумму 1 010 000 руб. (например, 202 комплекта «Водосбережение»).
Сумма личных баллов за месяц, набранных Вами за личные покупки, либо продажи клиентам, составила
200 баллов (40% благодаря Вашему групповому объему продаж 20 200 ГБ).
Личный объем продаж: 200 Б х 50 ВО = 10 000 ВО (например, 2 комплекта «Водосбережение»)
Вознаграждение за личные достижения ПК: 200 баллов х 50 ВО х 40% = 4 000 руб.
по 250 000 руб.
по 50 комплектов
Кроме того, Вы являетесь координатором 4-х групп в первой линии.
В каждой из групп объем продаж составил по 5 000 баллов (25%).
Вы получаете соответствующую групповую процентную разницу от группового объема
каждого ПК первой линии:
5 000 баллов х 50 ВО х (40% - 25% = 15%) = 37 500 руб. от каждой линии
Общий доход в месяц: 4 000 + (37 500 х 4 ПК) = 154 000 руб.
21.
22. План DOM-LAND по продажам и маркетингу
Лидерское вознаграждение
При появлении в структуре Генерального Партнера, Партнер Компании получает Лидерское
вознаграждение в размере 5% от Группового объема продаж каждого Генерального партнера в
первой линии (от 50 000 руб. за каждого Генерального партнера в первой линии), при условии
выполнения Партнером Компании Группового объема продаж отдельно от Генерального партнера в
объеме не менее 20 000 баллов.*
5% Минимальная гарантия
50 000 руб.
Общий доход в месяц: от 150 000 руб.
ОБЯЗАТЕЛЬНЫЕ УСЛОВИЯ ВЫПЛАТЫ ВОЗНАГРАЖДЕНИЙ
Выплата вознаграждений осуществляется Партнерам Компании,
зарегистрированным как Индивидуальные предприниматели и заключившим с
Компанией Договор возмездного оказания услуг.
23. План DOM-LAND по продажам и маркетингу
Лидерское вознаграждение
Общий доход в месяц: от 250 000 руб.
24. План DOM-LAND по продажам и маркетингу
Лидерское вознаграждение
Общий доход в месяц: от 400 000 руб.
25. Дополнительные партнерские Программы
Программа «DL Бонус Склад»
Стать участником Программы
«DL Бонус Склад» возможно
только при старте продаж в
вашем городе.
Став участником Программы
«DL Бонус Склад», Вы будете
получать свою долю от
прибыли склада в вашем
городе по итогам каждого
месяца.
Количество участников
Программы «DL Бонус Склад»
в каждом городе ограничено.
27. Есть ли у вас мечта ?
«Самый бедный
человек не тот, у
кого нет гроша в
кармане, но тот,
у которого нет
мечты»
Сократ
28.
29.
30.
31.
32.
33.
34.
35.
36.
37.
38.
39. Техника построения бизнеса
1. Решение (Мечта. Цель. Причина)
2. Список кандидатов (до 200 имен)
3. Приглашение на встречу
4. Показ Маркетинг-плана
5. Вторая встреча
6. Оборот
7. Самообучение
Партнер
Покупатель
40. Самообучение
Книги (1 книга в месяц)
Аудио и Видео
материалы
Конференции
Консультации
41. Правильный СТАРТ
Приобретение Стартового комплекта
Посещение вебинара по запуску в
бизнес.
Назначение 2-х встреч с
кандидатами
Участие в открытых встречах