Секреты и трюки рекрутинга в Youtube, Instagram, Facebook

SMMHR HINTS & TRICKSили как увеличивать свою стоимость, как специалиста, до бесконечности

Кто ходит за людьми
на джобборды?

Вы не верите?
Чем дешевле
рекрутер, тем
больше времени
он пропадает на
джобборде
1
2
3
4
На порталах те, кто ищут
работу и нуждаются в ней
Кто «ищет» – достаточно
легкая мишень для рекрутера
За легкую мишень платят
мало, зато норматив – «оч.
много»
Основные деньги платят за
поиск тех кто доволен
и востребован

모바일 이미지
Было & Стало
85%
35%
Требования: «поиск в сети», SM –
хедхантинг, Управление
репутацией компании в социальных
медиа, Курирование соцсетями
компании
2017
Требование: максимальное
использование источников поиска,
ведение соц.сетей
2015

Получается HR=
POST &
PRAY
POST
& сделай
компании бренд,
как следует
SMM+SEO+MARKETING+SALES+EVA

Постойте. Отсорсим и хватит!
2017
2016
2015
2014
Осваивание Cоц. Сети
80 JB + 20 NW
Сорсинг + накачка баз
Освоились
30/70
Сорсинг + Рефералы
+ EVP
Освоились
30/70
СорсингАвто
Аутсорс + Рефералы
+ EVP + Brand
Освоились
50/50
Сорсинг
LIN – I would like
2018
Что делать?
Рефералы
+ EVP + Brand

EVP = BrandCore
Из чего состоит наш
бренд в сети?
По простому, без
умничания?
01 02
03
О том, что мы о себе,
или кто-то о нас
показывает
Из картинок
О том, что мы
о себе, или кто-то
о нас пишет.
Из текста
О том, что мы
о себе, или кто-то
о нас снимает.
Из видео

Я НИ ПОНИ.
ЧТО ДЕЛАТЬ?

A
LIN
B
FB
C
INSTA
D
Y2B
E
TWIT
? Ищут Ищут Ищут Ищут Ищут
◆ Что в и в каких сетях делают рекрутеры?
100%
75%
A
B
Баттл по фактам & Красивые графички
С5%
D
2%
A
LIN
B
FB
C
INSTA
D
Y2B
E
TWIT
?
Чтобы
искали
нас
Чтобы
искали
нас
Чтобы
искали
нас
Чтобы
искали
нас
Чтобы
искали
нас
◆ А за что им платят?

А как вы
думаете,
почему за
поиск
начинают
платить
меньше?
Думайте. Думайте. Думайте.

Simple
Presentation
Designed
This PowerPoint
Template has clean
and neutral design
that can be adapted
to any content and
meets various
market segments.
TRENDY + ++ +++

C ЧЕГО НАЧАТЬ?
Пожинать
лайки
Уверенный HR
Только так это
все работает
Прошел
месяц
Трындец
Лайки?
Фолловеры?
Рекрутинг? Не
смешите!
Прошло 2
месяца
Руководитель
Иди отсюда..
Завести
канал
Заведем,
оформим
красиво.
Постить
хороший
контент
Мы же
креативны
и молоды,
и умны

C ЧЕГО НАЧАТЬ?
Упрашивать
друзей
Слезно
просящий HR
Плиз, хелп.
Проплатить
постик
Неуверенный
HR
Заплатим,
может пойдет?
Прошел
месяц
Трындец
Иди сюда!
Завести
канал
Заведем,
оформим
красиво.
Потрясти
сотрудников
Просящий HR
Э, ну поставь
лайк, плеаз

A
B
C
D
E
Контент дает опцию «walking in my
shoes»
Контент вовлекает
Призы, розыгрыши, работа,
стажировка, сертификация.
Контент дает деньги
Позитивный – негативный. Это
второй вопрос
Контент, по-любому, яркий
Покажите, что вы круче. Покажите,
что вы живой.
Контент дразнит
Первая польза – обучите своего
потребителя, покажите себя
Контент обучает
Давайте разбираться с контентом
A
B
C
D
E

Перед постингом & Помолясь
Медиаплан
LIN & FB INSTAGRAM YOUTUBE

Перед постингом & Помолясь
Рубрикатор
LIN & FB INSTAGRAM YOUTUBE

모바일 이미지
РУБРИКАТОРЫ
FAQ – пост. По любой
специализации в вашей
компании.
Пост-профиль. По
стейкхолдерам вашей компании
либо по стейкхолдерам в
отрасли.
Пост «за кулисами». Как у нас
делается то-то либо то-то
Не дайте фолловерам завять
и отфолловиться. Фото
с корпоративов, тортики,
цитаты Пушкина – это
круто. Но не здесь
Обучающий пост. Пост
проблема - решение
Пост «сборная солянка».
Анализ ряда источников либо
ряда мнений.
«Мемасечный». Обыгрывание в
посте мемов. Только свежих

ЧТО И ГДЕ
ПОСТИТЬ?

Что постить в FB & LIN?
Ваши, конечно
Бизнес-отчеты
Бизнес-планы

Всего, что
около вас
ТОП-10ки

Привлекая специалистов
из других знаковых
компаний
Интервью

Самостоятельная или
в коллаборации
Соцответственность/
Благотворительность

Своих и чужих
Не забывать о
сотрудниках

Чем попсовее,
тем лучше
Попсовые
FAQ

Чем трендовее,
тем лучше
Юмор - Всегда

Но какие?
Наконец,
вакансии

Что постить в INSTAGRAM?
Вакантные
Рабочие места

С чем угодно
Смешные
поздравлялки

Своего
Фото офиса

Все визуализировано
Дресскоды
Корпокодексы
Схемы и процессы

Но какие?
Вакансии

Что постить на YOUTUBE?
Чем короче,
тем лучше
Позиционирование
компании INTEL

Чем смешнее,
тем дешевле
и хайпа
больше
Корповидео СОКОЛ

Канал, под обучение -
самое то.
Обучалки
EDUCHANNEL

Но какой?
Отдых
F_TIME

Но какие?
Вакансии
AFFECT

Но какие?
Вакансии
М8

LIN FB
IN
ST
Y2
B
SOROKINYURI
SMMHR HINTS & TRICKS

Секреты и трюки рекрутинга в Youtube, Instagram, Facebook

Recommended

Recommended

More Related Content

Similar to Секреты и трюки рекрутинга в Youtube, Instagram, Facebook

Similar to Секреты и трюки рекрутинга в Youtube, Instagram, Facebook (20)

Секреты и трюки рекрутинга в Youtube, Instagram, Facebook