SlideShare a Scribd company logo
1 of 49
FISILTI YÖNETİMİ




 HER ŞEY AYNI GÖRÜNMEYE BAŞLADIĞINDA BİR ŞEYLERİ
          FARKLI YAPMA ZAMANI GELMİŞTİR!!

 YASEMİN KOÇAK TEZEL                         1
•FISILTI NEDİR?




2                     YASEMİN KOÇAK TEZEL
3   YASEMİN KOÇAK TEZEL
•FISILTI NEDİR?




4                     YASEMİN KOÇAK TEZEL
•NEDEN FISILDIYORUZ??




5                           YASEMİN KOÇAK TEZEL
•NEDEN FISILDIYORUZ?




6                          YASEMİN KOÇAK TEZEL
7   YASEMİN KOÇAK TEZEL
8   YASEMİN KOÇAK TEZEL
9   YASEMİN KOÇAK TEZEL
10   YASEMİN KOÇAK TEZEL
11   YASEMİN KOÇAK TEZEL
12   YASEMİN KOÇAK TEZEL
13   YASEMİN KOÇAK TEZEL
•SİZ NE HİSSEDERDİNİZ?




14                            YASEMİN KOÇAK TEZEL
15   YASEMİN KOÇAK TEZEL
16   YASEMİN KOÇAK TEZEL
17   YASEMİN KOÇAK TEZEL
18   YASEMİN KOÇAK TEZEL
19   YASEMİN KOÇAK TEZEL
20   YASEMİN KOÇAK TEZEL
21   YASEMİN KOÇAK TEZEL
22   YASEMİN KOÇAK TEZEL
23   YASEMİN KOÇAK TEZEL
24   YASEMİN KOÇAK TEZEL
25   YASEMİN KOÇAK TEZEL
26   YASEMİN KOÇAK TEZEL
•NERDEN BAŞLAMALISINIZ?




28                             YASEMİN KOÇAK TEZEL
• YÖNETİM BECERİLERİ




29                          YASEMİN KOÇAK TEZEL
•UYGUN ADAY SEÇİMİ ?




30                          YASEMİN KOÇAK TEZEL
•UYGUN EKİP




31                 YASEMİN KOÇAK TEZEL
•DUYGUSAL ZEKA




32                    YASEMİN KOÇAK TEZEL
•GÜÇLÜ İLETİŞİM




33                     YASEMİN KOÇAK TEZEL
•NEYE MALOLUR?


     •   Kurum içinde yayılan fısıltılar kurumun dışına da
         rahatça çıkar
     •   Kuruma dışarıdan bakan gözler fısıltılardan etkilenir
     •   Kurum çalışanların çalışmak isteyeceği bir kurum
         olmaktan çıkar
     •   İstikrarsız ve çalışanı duyamayan bir markaya
         doğru gider




34                                                          YASEMİN KOÇAK TEZEL
•FISILTI YÖNETİMİ




35                       YASEMİN KOÇAK TEZEL
•ÖNKABULLER 1




36                   YASEMİN KOÇAK TEZEL
•ÖNKABULLER 2




37                   YASEMİN KOÇAK TEZEL
•ÇÖZÜM 1




38              YASEMİN KOÇAK TEZEL
•ÇÖZÜM 2




39              YASEMİN KOÇAK TEZEL
•ÇÖZÜM 3




40              YASEMİN KOÇAK TEZEL
•ÇÖZÜM 4




41              YASEMİN KOÇAK TEZEL
•FISILDIYORSANIZ
     •   KENDİNİZE ŞUNLARI SORMALISINIZ..




43                                          YASEMİN KOÇAK TEZEL
•FISILDAYANLARA SORUN




44                           YASEMİN KOÇAK TEZEL
•FISILTILAR GİDERİLİRSE NE OLUR???




45                                        YASEMİN KOÇAK TEZEL
•FISILTILAR GİDERİLİRSE NE OLUR???




46                                        YASEMİN KOÇAK TEZEL
•FISILTILAR GİDERİLİRSE NE OLUR???




47                                        YASEMİN KOÇAK TEZEL
49   YASEMİN KOÇAK TEZEL
http://www.dr.com.tr/Kitap/Fisilti-Yone



     http://www.idefix.com/Kitap/tanim.asp




50                             YASEMİN KOÇAK TEZEL
BASINDA FISILTI YÖNETİMİ

     •   http://tuforce.com/hurriyet-ik-roportaj/
     •   http://tuforce.com/infomag-roportaj/
     •   http://tuforce.com/434/
     •   http://www.dunya.com/isyerindeki-fisiltilar-yonetilebilir-mi-
         169755h.htm
     •   http://www.myfikirler.com/isyerinde-fisilti-ve-dedikodu.html
     •   http://hrpozitif.net/39-isyerindeki-fisiltilar-yonetilebilir-mi.html
     •   http://www.yenibiris.com/KariyerKilavuzu/Oku.aspx?
         ArticleID=12398




51                                                                              YASEMİN KOÇAK TEZEL
www.tuforce.com
         IDEA PARTNER
         DANIŞMANLIK
       KURUMSAL EĞİTİM
       KREATİF ÇÖZÜMLER




52                        YASEMİN KOÇAK TEZEL

More Related Content

Viewers also liked

Musteri iliskileri Yonetimi - 8
Musteri iliskileri Yonetimi - 8Musteri iliskileri Yonetimi - 8
Musteri iliskileri Yonetimi - 8Aretiasus
 
Yaşam, Kişisel Gelişim ve Sorumluluklar Üzerine Tavsiyeler
Yaşam, Kişisel Gelişim ve Sorumluluklar Üzerine Tavsiyeler Yaşam, Kişisel Gelişim ve Sorumluluklar Üzerine Tavsiyeler
Yaşam, Kişisel Gelişim ve Sorumluluklar Üzerine Tavsiyeler inal aydinoglu
 
Yaşam koçu
Yaşam koçuYaşam koçu
Yaşam koçuE Koc
 
Zaman yönetimi sunumu
Zaman yönetimi sunumuZaman yönetimi sunumu
Zaman yönetimi sunumuHande Aksay
 
Sosyal mühendislik saldırıları
Sosyal mühendislik saldırılarıSosyal mühendislik saldırıları
Sosyal mühendislik saldırılarıAlper Başaran
 
Bigumigu 2011 İletişim Trendleri Raporu
Bigumigu 2011 İletişim Trendleri RaporuBigumigu 2011 İletişim Trendleri Raporu
Bigumigu 2011 İletişim Trendleri RaporuBigumigu
 
Kritik Altyapılarda Siber Güvenlik
Kritik Altyapılarda Siber GüvenlikKritik Altyapılarda Siber Güvenlik
Kritik Altyapılarda Siber GüvenlikAlper Başaran
 

Viewers also liked (10)

Musteri iliskileri Yonetimi - 8
Musteri iliskileri Yonetimi - 8Musteri iliskileri Yonetimi - 8
Musteri iliskileri Yonetimi - 8
 
Yaşam, Kişisel Gelişim ve Sorumluluklar Üzerine Tavsiyeler
Yaşam, Kişisel Gelişim ve Sorumluluklar Üzerine Tavsiyeler Yaşam, Kişisel Gelişim ve Sorumluluklar Üzerine Tavsiyeler
Yaşam, Kişisel Gelişim ve Sorumluluklar Üzerine Tavsiyeler
 
Yaşam koçu
Yaşam koçuYaşam koçu
Yaşam koçu
 
Zaman yönetimi sunumu
Zaman yönetimi sunumuZaman yönetimi sunumu
Zaman yönetimi sunumu
 
Marka sadakati
Marka sadakatiMarka sadakati
Marka sadakati
 
Sizma testi bilgi toplama
Sizma testi bilgi toplamaSizma testi bilgi toplama
Sizma testi bilgi toplama
 
Sosyal mühendislik saldırıları
Sosyal mühendislik saldırılarıSosyal mühendislik saldırıları
Sosyal mühendislik saldırıları
 
Bigumigu 2011 İletişim Trendleri Raporu
Bigumigu 2011 İletişim Trendleri RaporuBigumigu 2011 İletişim Trendleri Raporu
Bigumigu 2011 İletişim Trendleri Raporu
 
Web uygulama açıklıklarından faydalanarak sistem ele geçirme
Web uygulama açıklıklarından faydalanarak sistem ele geçirmeWeb uygulama açıklıklarından faydalanarak sistem ele geçirme
Web uygulama açıklıklarından faydalanarak sistem ele geçirme
 
Kritik Altyapılarda Siber Güvenlik
Kritik Altyapılarda Siber GüvenlikKritik Altyapılarda Siber Güvenlik
Kritik Altyapılarda Siber Güvenlik
 

FISILTI YONETIMI

Editor's Notes

  1. Size neye mal oluyor? Bir lider olmak için ihtiyaçların karşılanması bedeli midir?... Öyle ise lider olmak size nelere mal oldu? 11/09/12
  2. HANGİSİ SİZSİNİZ (???) (!!!) 11/09/12
  3. SİZ !... HANGİSİYLE…. 11/09/12
  4. SAVAŞÇI yerine MÜCADELECİ veya CENGAVER… 11/09/12
  5. DOĞRU YÖNETİM? / BAŞARILI YÖNETİM? Doğru-yanlış, iyi-kötü, güzel-çirkin gibi kavramlar, toplumun çoğunluğunca yaptırım gücü olan “ değer ” lerdir. Bu kavramlar kullanıldığında Ahlak (iyi-kötü), din (helal-haram), hukuk (haklı-haksız), estetik (güzel-çirkin), ahlak (iyi-kötü) kurumları anlaşılır… 11/09/12
  6. İsabetle seçilmiş veya istenilen/beklenilen aday… UYGUN ADAY? 11/09/12
  7. … . dikkat edersiniz? … .. kurumsal teknik donanıma yeterli derecede sahip misiniz?... 11/09/12
  8. Metnin tamamında İngilizce ifadeleri Türkçe kullanmak yerinde ve anlamlı olur. 11/09/12