1. USPS.com® - Track & Confirm https://tools.usps.com/go/TrackConfirmAction.action
YOUR LABEL NUMBER SERVICE STATUS OF YOUR ITEM DATE & TIME LOCATION FEATURES
®
03120090000050973601 Priority Mail Delivered June 09, 2012, 10:28 am CINCINNATI, OH 45202 Expected Delivery By:
June 11, 2012
Hide Details Delivery Confirmation™
Out for Delivery June 09, 2012, 9:15 am CINCINNATI, OH 45203
Sorting Complete June 09, 2012, 9:05 am CINCINNATI, OH 45203
Arrival at Post Office June 09, 2012, 5:19 am CINCINNATI, OH 45203
Depart USPS Sort June 09, 2012 CINCINNATI, OH 45235
Facility
Processed through June 08, 2012, 11:58 pm CINCINNATI, OH 45235
USPS Sort Facility
Acceptance June 08, 2012, 6:58 pm CINCINNATI, OH 45234
®
03102010000042767898
042767 Priority Mail Delivered June 09, 2012, 8:26 am COLUMBUS, OH 43215 Expected Delivery By:
June 11, 2012
Hide Details Delivery Confirmation™
Arrival at Post Office June 09, 2012, 5:48 am COLUMBUS, OH 43215
Processed through June 09, 2012, 4:34 am COLUMBUS, OH 43218
USPS Sort Facility
Depart USPS Sort June 09, 2012 CINCINNATI, OH 45235
Facility
Processed at USPS June 08, 2012, 10:58 pm CINCINNATI, OH 45235
Origin Sort Facility
Acceptance June 08, 2012, 6:58 pm CINCINNATI, OH 45234
NOTE: Correct Tracking No. For Ohio Civil Rights Commission Is: 03102010000042767898
042767
6/14/2012 2:50 PM

2. ПРОСЬБЫ АБ ПЕРАГЛЯДЗЕ ЗВАЛЬНЕННЯ І АПАВЯШЧЭННЕ АБ ПРАВАХ, АПАВЯШЧЭННЕ АБ
АДМІНІСТРАЦЫЙНЫХ ПРАВАПАРУШЭННЯХ ПРАЦЭСУАЛЬНАГА ЗАКОНА, ЗАПЫТ НА КСРТ
"НАПІСАНА" РАШУЧАСЦЬ - ФАКТАЎ І ЗАКЛЮЧЭННЕ ЗАКОН, ЗАПЫТ "НАПІСАНА" РАЗДЗЕЛ VII
ІНТЭРПРЭТАЦЫЯ / МЕРКАВАННЕ, ЗАПЫТ АБ АДТЭРМІНОЎЦЫ Ў АГАЁ ГРАМАДЗЯНСКАЯ
КАМІСІЯ ПА ПРАВАХ ЗАПЫТ НА СТАН КАМІСІЙНЫЯ ДА ПЫТАННЯ; ПЯРЭЧАННІ МАЯ
ПРАЦАЎЛАДКАВАННЯ КАМІСІІ 31, 2012 ЗВАЛЬНЕННІ І АПАВЯШЧЭННЕ АБ ПРАВАХ, АДКАЗ НА
ЛІСТ АГАЁ ГРАМАДЗЯНСКІХ ПРАВОЎ КАМІСІІ АД 9 МАЯ 2012 Ў ДАЧЫНЕННІ ДА "ВАШ
запыт аб патэнцыйных скаргу аб дыскрымінацыі; »і 2-Й ПРОСЬБА БУДЗЕ ПАВЕДАМЛЕНА ЎСІХ"
КАНФЛІКТАМ ІНТАРЭСАЎ " [1]
АПУБЛІКАВАНА: 8 ЧЭРВЕНЯ 2012
ПЕРАДАДЗЕНА Ў: VIA ЗША PRIORITY MAIL - АТРЫМАННЕ НУМАР 03120090000050973601
ЗША Міністэрства працы
ЗША Камісія па роўных магчымасцях працаўладкавання ("КСРТ")
Рэгіянальнае аддзяленне Цынцынаці
ATTN: міністр працы ЗША - Хільда Л. Солис
з / Увага: Вільме Л. Javey (дырэктар)
550 Main Street, 10-га паверху
Цынцынаці, штат Агаё 45202
VIA ЗША PRIORITY MAIL - АТРЫМАННЕ НУМАР 03102010000042477898
Агаё Грамадзянскай камісіі па правах ("ОЦРК")
Цэнтральны офіс
ATTN: Майкл Дж. Пэйтан, эсквайру (выканаўчы дырэктар).
30 ўсходне Broad Street, 5-й паверх
Columbus, Ohio 43215
КСРТ C OMPLAINT: Зарадка нумар 473-2012-00832 (Фірма Garretson рэзалюцыю Group, Inc)
Зарадка нумар 473-2012-00837 (Месіна Кадравае / Месіна Management
Systems)
Пазоўнік / Фогель Дениз Ньюс ("Ньюс")
Супрацоўнік: Паштовы скрыню 14731
Цынцынаці, штат Агаё 45250
Тэлефон: (513) 680-2922
Адказчык (і) / Фірма Garretson рэзалюцыю Group, Inc
Працадаўца (ы): Увага: Сэндзі Саліван (прадстаўніком аддзела кадраў)
Увага: Мэцью Garretson (заснавальнік / генеральны дырэктар)
7775 Cooper Дарожныя
Тэлефон: (513) 575-7167 або (513) 794-0400 / (888) 556-7526
Раён: Гамільтан, штат Агаё
** Агаё Упраўлення Маючы 50 + супрацоўнікаў
Месіна Кадравае / Месіна сістэмы кіравання
Увага: Вінс Месіна (Прэзідэнт)
11811 Мэйсан-Мантгомеры Дарожныя
Цынцынаці, штат Агаё 45249
(513) 774-9187

3. Пазоўнік прыйдзе зараз Фогель Дениз Ньюс ("Ньюс") і ўяўляе гэта, ён т ПРОСЬБЫ АБ
ПЕРАГЛЯДЗЕ ЗВАЛЬНЕННЯ І АПАВЯШЧЭННЕ АБ ПРАВАХ, АПАВЯШЧЭННЕ АБ
АДМІНІСТРАЦЫЙНЫХ ПРАВАПАРУШЭННЯХ ПРАЦЭСУАЛЬНАГА ЗАКОНА, ЗАПЫТ НА КСРТ
"НАПІСАНА" РАШУЧАСЦЬ - ФАКТАЎ І ЗАКЛЮЧЭННЕ ЗАКОН, ЗАПЫТ "НАПІСАНА" РАЗДЗЕЛ VII
ІНТЭРПРЭТАЦЫЯ / МЕРКАВАННЕ, ЗАПЫТ АБ АДТЭРМІНОЎЦЫ Ў АГАЁ ГРАМАДЗЯНСКАЯ
КАМІСІЯ ПА ПРАВАХ ЗАПЫТ НА СТАН КАМІСІЙНЫЯ ДА ПЫТАННЯ; ПЯРЭЧАННІ МАЯ
ПРАЦАЎЛАДКАВАННЯ КАМІСІІ 31, 2012 ЗВАЛЬНЕННІ І АПАВЯШЧЭННЕ АБ ПРАВАХ, АДКАЗ НА
ЛІСТ АГАЁ ГРАМАДЗЯНСКІХ ПРАВОЎ КАМІСІІ АД 9 МАЯ 2012 Ў ДАЧЫНЕННІ ДА "ВАШ
запыт аб патэнцыйных скаргу аб дыскрымінацыі; »і 2-Й
ПРОСЬБА БУДЗЕ ПАВЕДАМЛЕНА
ЎСІХ" КАНФЛІКТАМ ІНТАРЭСАЎ " (Далей "RFROD і NOR ...») у адносiнах да:
"АФІЦЫЙНУЮ СКАРГУ / СКАРГУ АБ ДЫСКРЫМІНАЦЫІ ПАДАЎ І СУПРАЦЬ
ФІРМЫ GARRETSON ДАЗВОЛ GROUP INC: І / АБО MESSINA ПЕРСАНАЛ /
MESSINA СІСТЭМ МЕНЕДЖМЕНТУ ДЭПАРТАМЕНТА ЗЛУЧАНЫХ ШТАТАЎ
ПРАЦЫ - ЗЛУЧАНЫЯ ШТАТЫ РОЎНЫМ МАГЧЫМАСЦЯМ ПРЫ
ПРАЦАЎЛАДКАВАННІ КАМІСІЯ - ЦЫНЦЫНАЦІ ПЛОШЧА ОФІСА і АГАЁ
ГРАМАДЗЯНСКІХ ПРАВОЎ КАМІСІЯ - ЦЭНТРАЛЬНЫ ОФІС І ЗАПЫТ НА
КАМІСАР БЯСПЛАТНА ПАВІННА БЫЦЬ ПРЫНЯТА АПУБЛІКАВАНА ПАДАЧЫ
30 КРАСАВІКА 2012 ГОДА " (У далейшым «афіцыйную скаргу / скаргу аб
дыскрымінацыі")
У падтрымку гэтага, і без адмовы ад абараняе правы захаваліся тут, ньюс сцвярджае наступнае ў
ЗАХАВАННЕ пытанняў, паднятых ў "афіцыйную скаргу / зарадкі дыскрымінацыі" і тыя, якія выкладзены
ў гэты момант "RFROD і NOR. . . »:
Я. ПРОСЬБЫ АБ ПЕРАГЛЯДЗЕ ЗВАЛЬНЕННЯ І АПАВЯШЧЭННЕ АБ ПРАВАХ
Гансалес супраць Firestone шыны і гумовыя Да, 610 F.2d 241 (1980) - [2] КСРТ
можа выдаць 2. 90-дзённы правы на пазоў паведамлення па завяршэнні
перагляду дискреционных папярэдняга вызначэння ўмове, што ён даў
апавяшчэнне для абодвух бакоў аб сваім намеры перагледзець на працягу 90-
дзённага тэрміну, прадугледжанага першапачатковага паведамлення аб праве
на пазоў. Закон аб грамадзянскіх правах 1964 года, § 706 (е) з папраўкамі,
унесенымі 42 USCA § 2000e-5 (е) (1).
29 CFR § 1601,18
DIS ТРЭБНІК: ПАРАДАК І ЎЛАДА:

4. (А) Калі зарад на яго твары, ці, як узмацняецца заявы асобы сцвярджаюць, што
пацярпелы выяўляе, або калі пасля расследавання камісія вызначае, што зарад і
кожная яго частка не своечасова пададзена, або якім-небудзь іншым чынам не
дзяржава пазоў пад назвай VII, ADA, або GINA, Камісія спыняе зарад. . .
(Б) пісьмовае паведамленне распараджэння, у адпаведнасці з гэтай часткі,
павінна быць выдадзена асобе, якая прэтэндуе стаць пацярпелым і тварам, зарад
ад імя такога асобы, у выпадку неабходнасці, у выпадку камісара зарада, да
ўсіх асобам, указаным у § 1601,28 (б) (2), а таксама для рэспандэнтаў.
Адпаведныя апавяшчэнні аб праве падаць у суд выдаецца ў адпаведнасці з §
1601,28.
(С) Камісія сапраўдным дэлегуе паўнамоцтвы на раённы дырэктараў, дырэктар
Упраўлення праграм на месцах, або па дэлегацыі, дырэктар праграм кіравання на
месцах, пры неабходнасці, звольніць абвінавачвання, так як абмежаваны §
1601,21 (г). Камісія сапраўдным дэлегуе паўнамоцтвы на полі дырэктараў,
дырэктараў раёна і мясцовых дырэктараў звольніць абвінавачванні ў
адпаведнасці з пунктамі (а), (б) і (з) гэтага падзелу, а абмяжоўваецца § 1601,21
(г). Паўнамоцтвы Камісіі перагледзець рашэнні і вызначэння, выкладзеныя ў §
1601,21 (б) і (г) прымяняецца да дадзенага падзелу.
29 CFR § 1601,19
Няма прычын вызначэння: Парадак і паўнамоцтвы.
(А) Калі Камісія завершыць сваё расследаванне абвінавачвання і лічыць, што
няма разумных падстаў меркаваць, што незаконная практыка занятасці, што
адбылося ці адбываецца, каб усе пытанні, закранутыя ў вызначэнні, Камісія
павінна выдаць ліст рашучасці ўсе бакі зарада з указаннем знаходжання. Ліст
Камісіі вызначэнне павінна быць канчатковае рашэнне камісіі. Ліст
вызначэння інфармуе твар, якія сцвярджаюць, што пацярпелы або асоба, ад імя
якога абвінавачванне было пададзена права на пазоў у федэральны акруговы суд
на працягу 90 дзён з моманту атрымання лісты вызначэння .. .
(Б) Камісія можа па ўласнай ініцыятыве перагледзець канчатковае рашэнне аб
адсутнасці уважлівых прычын і выдачы дырэктар можа па сваёй уласнай
ініцыятыве перагледзець сваё канчатковае рашэнне аб адсутнасці уважлівых
прычын. Калі Камісія або выдачы дырэктар вырашае перагледзець канчатковае
рашэнне справы няма, апавяшчэнне аб намеры перагледзець неадкладна
выдаць ўсе бакі абвінавачвання. Калі такое апавяшчэнне аб намеры
перагледзець выдаецца на працягу 90 дзён з моманту атрымання канчатковага
вызначэння прычын няма, і чалавек, якія сцвярджаюць, што пацярпелы або
асоба, ад імя якога абвінавачванне было пададзена не падаў пазоў і не запытваць
і атрымліваць апавяшчэнні права на пазоў у адпаведнасці з § 1601,28 (а) (1) або
(2), паведамлення аб намеры перагледзець адмяняе ліст вызначэння і адмяняць
права абвінавачваюцца бок на пазоў на працягу 90 дзён. Калі на працягу 90 дзён
касцюм тэрмін мінуў, абвінавачваюцца бок падала пазоў, і абвінавачваюцца бок
звярнуўся з просьбай паведамлення аб праве падаць у суд у адпаведнасці з §
1601,28 (а) (1) або (2), паведамлення аб намеры перагледзець павінны вызваліць
ліст вызначэння, але не адмяняе права зарадкі партыі падаць у суд на працягу 90
дзён. Пасля паўторнага разгляду, Камісія або выдачы дырэктар выдае новае
вызначэнне. У тых выпадках, калі права абвінавачваюцца бок на пазоў на
працягу 90 дзён было адменена, вызначэнне павінна ўключаць апавяшчэнне аб
тым, што новы 90-дзённы касцюм перыяд пачынаецца пасля атрымання зараднай
удзельнікам вызначэння. Калі член камісіі падаў камісару зарада, ён або яна
устрымліваецца ад вынясення вызначэння па гэтай справе.
29 CFR § 1601,21
РАЗУМНАЕ ВЫЗНАЧЭННЕ ПРЫЧЫНЫ: ПАРАДАК І ПАЎНАМОЦТВЫ.
(А) Пасля завяршэння свайго расследавання, дзе камісія не ўрэгуляваны або
звольненыя зарада або зрабіў не прычына пошуку, каб кожнае заяву
разглядаецца ў адпаведнасці з § вызначэнне 1601,19, Камісія выносіць
вызначэнне, што існуюць дастатковыя падставы меркаваць, што незаконная
практыка занятасці адбыліся або адбываюцца пад назвай VII, ADA, або GINA.
Вызначэнне пошуку разумных падстаў на аснове і абмяжоўваецца, доказы,
атрыманыя Камісіяй і не адлюстроўвае меркаванне па сутнасці абвінавачання не

5. разглядаецца ў вызначэнні.
(Б) Камісія павінна забяспечыць аператыўнае апавяшчэнне аб сваёй
рашучасці ў адпаведнасці з пунктам (а) гэтага падзелу, каб чалавек сцвярджае,
што пацярпелы, асоба, якая зарад ад імя такога асобы, калі такія маюцца, і
адказчыка, або, у выпадку камісара зарад, твар, паказанае ў падпарадкаванні або
пэўныя Камісіяй ў трэці сертыфікат ўдзельніка, калі такія маюцца, і адказчыка.
Камісія, аднак, можа па сваёй ініцыятыве перагледзець сваё рашэнне або
вызначэнне любога з прызначаных супрацоўнікаў, якія маюць права выдаваць
лісты Вызначэнне выключэннем таго, што камісія не будзе пераглядаць
вызначэння разумных прычын раней выдадзеных супраць ўрада, ўрадавыя асобы
або палітычнае падраздзяленне пасля збою прымірэння, выкладзеныя ў §
1601,25.
(1) У выпадках, калі Камісія прымае рашэнне аб паўторным звальненні або
вызначэнне пошуку разумных падстаў меркаваць, зарад праўда, апавяшчэнне аб
намеры перагледзець у самыя кароткія тэрміны выдаць. Калі такое
апавяшчэнне аб намеры перагледзець выдаецца на працягу 90 дзён з моманту
атрымання паведамлення аб праве падаць у суд і абвінавачваюцца бок не падала
пазоў і не атрымалі апавяшчэння аб праве падаць у суд у адпаведнасці з §
1601,28 (а) (1) або (2), паведамлення аб намеры перагледзець вызваліць
звальнення або лісты вызначэння і адклікаць апавяшчэнне аб праве падаць у
суд. Калі 90-дзённы тэрмін мінуў, абвінавачваюцца бок падала пазоў, і
абвінавачваюцца бок звярнуўся з просьбай паведамлення аб праве падаць у суд у
адпаведнасці з § 1601,28 (а) (1) або (2), паведамлення аб намеры перагледзець
вызваліць звальненне ці лісты вызначэння, але не прывядзе да адмены
паведамлення аб праве падаць у суд. Пасля паўторнага разгляду Камісіяй
выдасць вызначэнне нанова. У тых выпадках, калі апавяшчэнне аб праве на
пазоў быў адкліканы, Камісія, у адпаведнасці з § 1601,28, выдаваць апавяшчэнне
аб праве падаць у суд зноўку, які забяспечыць абвінавачваюцца бок на працягу
90 дзён у рамках якога на пазоў.
(2) Камісія павінна забяспечыць аператыўнае апавяшчэнне аб сваім намеры
перагледзець, які ўступае ў сілу з моманту выдачы, і канчатковае рашэнне
пасля перагляду ў твар сцвярджае, што пацярпелы, асоба, якая зарад ад імя
такога асобы, калі такія маюцца, і адказчыка, або ў выпадку камісара зарад, твар,
паказанае ў падпарадкаванні або вызначаных камісара ў іншых сертыфікатаў,
калі такія маюцца, і адказчыка.
(З) Калі член камісіі падаў камісару зарад, ён павінен устрымацца ад
вынясення вызначэння па гэтай справе.
(Г) Камісія сапраўдным дэлегатаў раённага дырэктараў, або па дэлегацыі, поле
дырэктараў, Плошча дырэктараў або мясцовых дырэктараў і дырэктара
Упраўлення праграм на месцах, або па дэлегацыі, дырэктар праграм кіравання на
месцах, улада, за выключэннем тых справах, звязаных з пытаннямі ў цяперашні
час прызначаны Камісіяй для першачарговага разгляду, па завяршэнні
расследавання, вынесці вызначэнне знаходжання разумных прычын, выдае
прычыну ліст вызначэння і служыць копія вызначэння для бакоў. Кожнае
прадпісанне па дадзеным падзеле, з'яўляецца канчатковым, калі ліст вызначэння
выдаецца. Тым не менш, дырэктар Упраўлення праграм на месцах, або па
дэлегацыі, дырэктар праграм кіравання на месцах, і кожны дырэктар раённага,
кожны поля дырэктара, кожны раён і кожнае дырэктар мясцовага дырэктара, для
вызначэння выдадзеных сваю пасаду, можа па сваёй уласнай ініцыятыве
перагледзець такія вызначэння, акрамя таго, што такія дырэктара не можа
перагледзець вызначэння разумных прычын раней выдадзеных супраць урада,
дзяржаўныя ўстановы або палітычнага падраздзялення пасля няўдачы
прымірэння, як паказана ў § 1601,25.
(1) У выпадках, калі выдача дырэктар вырашае перагледзець звальнення або
вызначэнне пошуку разумных падстаў меркаваць, зарад праўда, апавяшчэнне аб
намеры перагледзець у самыя кароткія тэрміны выдаць. Калі такое
апавяшчэнне аб намеры перагледзець выдаецца на працягу 90 дзён з моманту
атрымання паведамлення аб праве падаць у суд і абвінавачваюцца бок не падала
пазоў і не патрабаваць апавяшчэнне аб праве падаць у суд у адпаведнасці з §
1601,28 (а) (1) або (2), паведамлення аб намеры перагледзець вызваліць
звальнення або лісты вызначэння і адклікаць апавяшчэнне аб праве падаць у суд.

6. Калі 90-дзённы тэрмін мінуў, абвінавачваюцца бок падала пазоў, і
абвінавачваюцца бок атрымаў апавяшчэнне аб праве падаць у суд у адпаведнасці
з § 1601,28 (а) (1) або (2), паведамлення аб намеры перагледзець вызваліць
звальненне ці лісты вызначэння, але не прывядзе да адмены паведамлення аб
праве падаць у суд. Пасля паўторнага выпуску дырэктар выдасць вызначэнне
нанова. У тых выпадках, калі апавяшчэнне аб праве на пазоў быў адкліканы,
выдача Дырэктар, у адпаведнасці з § 1601,28, выдаваць апавяшчэнне аб праве
падаць у суд зноўку, які забяспечыць абвінавачваюцца бок на працягу 90 дзён у
рамках якога на пазоў.
(2) Пры выдачы дырэктара перагледзець гэта, ён або яна павінны забяспечыць
аператыўнае апавяшчэнне аб сваім намеры перагледзець, які ўступае ў сілу з
моманту выдачы, і канчатковае рашэнне пасля перагляду ў твар сцвярджае, што
пацярпелы, асоба, якая зарад ад імя такога асобы, калі такія маюцца, і адказчык,
або ў вядзенні або выяўленыя Упаўнаважаным ў трэці сертыфікат ўдзельніка,
калі такія маюцца, і адказчыка.
(Е) Пры вынясенні вызначэння, ці з'яўляецца дастатковыя падставы існуе
значны вага прадастаўляецца канчатковыя высновы і заказы, зробленыя
прызначаны FEP установам, якім камісія адкладае спаганяецца ў адпаведнасці з
§ 1601,13. Для мэт гэтага артыкула, прымяняюцца наступныя вызначэнні:
(1) "Заключныя высновы і заказаў" азначае:
(Я) фактаў і да яе парадак інцыдэнт выдадзеных FEP агенцтва па сутнасці
абвінавачання; або
(II), парадак яго дазволу ці згоды ўказ зняволеных FEP агенцтва па сутнасці
абвінавачання.
Пры гэтым, аднак, Гэта не высновы і парадак агенцтва FEP лічыцца
канчатковым для мэт гэтага артыкула, калi агенцтва FEP павінны служыў копіі
такіх высноў і парадак на камісіі і на чалавека, сцвярджаюць, што пацярпелыя і
павінны паведамілі такія асобы яго права на апеляцыю ці запыт перагляду або
паўторнага або аналагічных правоў; і час для такога абскарджання, перагляду
або паўторнага запыту павінны якіх скончыўся або пытанні такога
абскарджання, перагляду або паўторнага павінна быць вызначана.
(2) "Істотны вага" азначае, што такога поўнага і ўважлівага разгляду
прадастаўляюцца канчатковыя высновы і загады, як паказана вышэй, як гэта
дарэчы ў святле фактаў, якія пацвярджаюць іх, калі яны сустракаюцца ўсе
ўмовы, названыя ніжэй:
(I), судовае разбіральніцтва было справядлівым і рэгулярныя, і
(II) практыка забароненая законам дзяржавы або мясцовага супастаўныя па
маштабах з практыкай забаронена федэральным законам, а таксама
(III), канчатковыя высновы і парадак адпавядае інтарэсам эфектыўнага
ажыццяўлення права ўласнасці VII, ADA, або GINA: пры ўмове, што дае істотны
вага канчатковыя высновы і распараджэнні агенцтва FEP не ўключаюць па вазе,
для мэт прымянення Федэральны закон, высновы такія агенцтва закона.
1. У інтарэсах справядлівасці і захаванню ахоўных законам правоў, ньюс аб'ектамі
парушэнні Камісіі па роўным магчымасцям занятасці аб законах, якія пазбавілі яе правы,
замацаваныя ў адпаведнасці з раздзелам VII, Збору федэральных нарматыўных актаў,
Адміністрацыйны працэсуальны кодэкс, Канстытуцыя ЗША, штат Агаё, грамадзянскіх правоў, і
іншых заканадаўчых актаў / законы штата Агаё, Злучаныя Штаты Амерыкі кіруючых сказаў
пытаннях.
2. Ньюс сапраўдным прасіць аб пераглядзе прадастаўленага звальненне і
апавяшчэнне аб правах, у тым, што Камісія па роўных магчымасцях занятасці здзейсніў
памылкі пры апрацоўцы гэтага зарада і пазбавіў Ньюс права заканадаўча гарантавана ў
адпаведнасці з законамі штата Агаё, Злучаныя Штаты Амерыкі. Копіі 31 мая 2012 Ліст з
звальненні і апавяшчэння аб правах для рэспандэнтаў фірма Garretson рэзалюцыю Group інк і

7. Месіна Кадравае / Месіна сістэмы кіравання з'яўляюцца адпаведна прыкладаецца як
ВЫСТАВЫ S "" і "B" і ў якасці спасылкі, як калі б выкладзеныя ў поўным дакуменце.
3. З або каля 30 Красавік 2012 прадставіла свой Ньюс «Афіцыйная скарга / скаргу
аб дыскрымінацыі", якая складалася з каля 196 старонак і 86 экспанатаў - копіі, якія могуць
быць прагледжаныя / атрыманых па адрасе:
http://www.filesanywhere.com/fs/v.aspx?v=8a70628a5b6271a86f9f
4. Ньюс у "афіцыйную скаргу / зарадкі дыскрымінацыі" складалася з прыкладна
109 нумараваных паднятых пытанняў і ўключае раздзелы, пад назвай: (I) парушэнне
Статута, (II) Мэта раздзела VII, (III) сістэматычная дыскрымінацыя, (IV) незаконнае
спыненне занятасці / незаконным звальненні, (V) Пераслед, (VI) Варожыя, (VII) Адплата (VIII)
Прыназоўнік / Нядобрасумленныя (IX) Статыстыка / няроўным звароце (X) Employment-At-
Will/Protected дзейнасці, (XI) Палітыка, (XII) падстава (XIII) Змова (XIV) сістэматычнай
дыскрымінацыі, (XV) адказнасці працадаўцы і (XVI) дапамогі шукаць.
5. Ньюс у "афіцыйную скаргу / зарадкі дыскрымінацыі" на яго твары і / або
ўзмацняецца заявы, якія змяшчаюцца ў ім падтрымліваецца факты, доказы і юрыдычныя
зняволення для падтрымання абвінавачванні, вылучаныя ў ёй, а таксама аблягчэнне шукаць
пашкоджанні / шкоду, панесены Ньюс .
6. Ньюс у "афіцыйную скаргу / зарадкі дыскрымінацыі" адпавядае патрабаванням
маліць, як таго патрабуе Статут / законы сказаў пытаннях і, такім чынам, дзяржава прэтэнзій, на
якіх рэльеф адшукваецца Ньюс павінна быць прадастаўлена! Аднак, зыходзячы з адвольнага і
капрызнага акты Камісіі па роўным занятасці і Агаё грамадзянскай камісіі па правах ў
апрацоўцы ньюс у "афіцыйную скаргу / зарадкі дыскрымінацыі" да гэтага часу, падвергнулі
Ньюс на непапраўную шкоду / шкоду і спрабуюць пазбавіць яе статутнага правы, гарантаваныя
ў адпаведнасці з законамі штата Агаё, а таксама Злучаных Штатаў Амерыкі.
7. Камісія па роўных магчымасцях занятасці памыліліся ў сваім звальненні ньюс у
"афіцыйную скаргу / зарадкі дыскрымінацыі" і выдача «Звальненне і апавяшчэнне аб правах».
8. Агаё Грамадзянскай камісіі па правах памылку ў сваёй няздольнасці прымаць і
пераследваць у судовым парадку ньюс у "афіцыйную скаргу / зарадкі дыскрымінацыі",
сцвярджаючы, што яна была пададзена Несваечасовая - гэта значыць у тым, што настаў час,
пададзеных у адпаведнасці з статутам / законы сказаў пытаннях. Ньюс прадставіўшы яе
"афіцыйную скаргу / зарадкі дыскрымінацыі" ў Агаё грамадзянскай камісіі па правах 240 дзён
дапушчальна ў адпаведнасці з заканадаўствам для абвінавачванняў у «адтэрміноўка» дзяржавы,
як Агаё.
9. У той час Ньюс прадставіла свой "Афіцыйная скарга / скаргу аб
дыскрымінацыі", яна своечасова, правільна і адэкватна прасіў камісара зарада ў выдачы.
10. Камісія па роўных магчымасцях занятасці памылку, здзейснілі незаконныя /
нелегальныя дзеянні, калі яго прадстаўленых Ньюс з «Абвінавачванні ў дыскрымінацыі" у тым,
што разумны чалавек / розуму, заснаваны на дзеянні можна заключыць, што КСРТ складзены
"Абвінавачванні ў дыскрымінацыі" з наўмысна, зламысных і бессэнсоўнае намер ухіліцца ад
неабходнасці вырашэння пытанняў, паднятых ў ньюс у "афіцыйную скаргу / скаргу аб
дыскрымінацыі". Тым не менш, КСРТ быў расчараваны, калі Ньюс зрабіў важнасць і
неабходнасць карэкціроўкі абвінавачванні ў дыскрымінацыі УКЛЮЧЭННЕ яе "афіцыйную
скаргу / зарадкі дыскрымінацыі" у якім выразна захаваліся яе правоў, а таксама недастаткова
падтрымлівае тое, што пытанні, перш чым КСРТ на момант выдачы «Звальненне і апавяшчэнне

8. аб правах». Для далейшага мэтах захавання ПЫТАННІ, доказы і праблемы ўзаемадзеяння
КСРТ ў сістэматычным КРЫМІНАЛЬНАЙ / грамадзянскія правапарушэння, вылучаныя
супраць Ньюс ў апрацоўцы "Афіцыйная скарга / зарадкі дыскрымінацыі" Ньюс ўключае ў
сябе спасылкі, як калі б выкладзеныя ў поўным аб'ёме ў гэтым дакуменце, ёй красавіка 30, 2012
суправаджальным лісце "Афіцыйная скарга / зарадкі дыскрымінацыі"
http://www.filesanywhere.com/fs/v.aspx?v=8a70628a5b6271a86f9f
, А ў траўні Ньюс ў 24, 2012 "адказ на ліст ад 8 мая 2012 года ад Derwin Э. Джемисон", які
тут у якасці спасылкі, як калі б выкладзеныя тут у поўным аб'ёме і могуць быць атрыманы па
адрасе: http://www.slideshare. net/VogelDenise/052412-response-to-eeoc-letter-of-050812
11. КСРТ мае законныя паўнамоцтвы, каб перагледзець сваю «Звальненне і
апавяшчэнне аб правах", выпушчаны ў гэтым пытанні і каб гарантаваць, што яно было
выдадзена добрасумленна, а не для мэт МБА / матывамі.
12. У адпаведнасці са статутам / законы сказаў пытаннях, КСРТ не выканаў
АБАВЯЗКОВА міністэрскіх абавязкаў абавязаны ў адпаведнасці са статутам (ы) для вырашэння
ўсіх пытанняў, паднятых ў "афіцыйную скаргу / зарадкі дыскрымінацыі" і наступнай "адказ
на ліст ад 8 мая 2012 З Derwin Э. Джемисон ". Такім чынам, разумны чалавек / розуму можна
зрабіць выснову, што акты КСРТ адвольныя і капрызныя.
13. КСРТ памылку, яго адмова ў выдачы "Лісты з вызначэння" з выкладаннем
фактаў і вывад закона патрабуецца па законе (ы), які рэгулюе пытанні, сказаў. Такім чынам,
праз гэты момант маленні, ньюс АБ'ЕКТАЎ названым недастатковасці і патрабуе, каб пытанне
КСРТ "Ліст вызначэнне" у адпаведнасці з статутам / законы сказаў пытаннях (напрыклад, якія ў
першую чаргу патрабуе адтэрміноўкі пытання Агаё Грамадзянскай камісіі па правах). Іншымі
словамі, КСРТ была без паўнамоцтвы на выдачу «Звальненне і апавяшчэнне аб правах", што ён
з спланаваным зламысным і злачынны намер НЕ адкласці ньюс у "афіцыйную скаргу / зарадкі
дыскрымінацыі" ў Агаё Грамадзянскай камісіі па правах як абавязкова патрабуецца па
законе!
14. У той час як дырэктар КСРТ можа дзейнічаць ад яго / яе ўласнай ініцыятыве
перагледзець свае / яе канчатковага вызначэння ніякіх разумных прычын, ньюс ўяўляе гэты
момант маленні ў тым, што запіс доказаў, а таксама КСРТ Сістэматычнае дыскрымінацыйнай
практыкі і PATTERN-OF-дыскрымінацыйнай практыкі ў апрацоўка абвінавачванні,
прад'яўленыя Ньюс апраўдана Ньюс прадпрымае неабходныя крокі ў захаванні пытанняў і
ЗАХАВАННЕ правоў ньюс, забяспечаных і гарантуецца СТАТУТ / Законы, якія рэгулююць
пытанні, сказаў.
15. У адпаведнасці са Статутам / Законы, якія рэгулююць пытанні, сказаў, ньюс
запыт, што пытанне КСРТ ПАТРАБУЕЦЦА "Апавяшчэнне аб намеры перагледзець" у
тэрміновым парадку!
16. Ньюс лічыць, што разумны ўвазе можна заключыць, што КСРТ / Вільме Javey з
спланаваным зламысным і злачынны намер не падаў НЕАБХОДНЫЯ зарада камісару з
просьбай Ньюс якім былі б дакладна выключае выпуск "звальненне і апавяшчэнне аб правах"
выканана. Пры гэтым, КСРТ ПАЗБАЎЛЕНЬНЯ Ньюс ахоўных правоў, гарантаваных /
гарантаваная статуты / законы сказаў пытаннях.
17. КСРТ памылку ва ўзурпацыі ўлады, а таксама злоўжывання службовым
становішчам у апрацоўцы ньюс у "афіцыйную скаргу / скаргу аб дыскрымінацыі". Акрамя
таго, запіс дадзеных пацвярджае, што КСРТ не ў стане забяспечыць "знайсці, каб кожнае заяву
разглядаецца ў ньюс у" Афіцыйным Скарга / зарадкі дыскрымінацыі "і наступнай" адказ на
ліст ад 8 мая 2012 года ад Derwin Э. Джемисон ".

9. 29 CFR § 1601,8 ДЗЕ СПАГАНЯЦЬ ПЛАТУ:
Зарад можа быць зроблена асабіста або па пошце ў любым офісе Камісіі або
з любым прызначаным прадстаўніком Камісіі. . .
29 CFR § 1601,9 ФОРМА ЗАРАДА:
Зарад павінен быць у пісьмовай форме і падпісаны і павінны быць правераны.
29 CFR § 1601,12 ЗМЕСТ ЗАРАДА; ПАПРАЎКІ ЗАРАДА:
(А) Кожная плата павінна змяшчаць наступныя звесткі:
(1) поўнае імя, адрас і нумар тэлефона асобы, спагнання аплаты, апроч
выпадкаў, прадугледжаных у § 1601,7;
(2) поўнае імя і адрас асобы, у дачыненні да якога ажыццяўлення плацяжу, калі
вядома (названае ў далейшым адказчык);
(3) дакладнае і кароткае выклад фактаў, у тым ліку адпаведныя даты, якія
складаюць меркаванай незаконнай практыкі ў галіне занятасці: Гл. § 1601,15
(б);
(4) Калі вядома, што прыблізнае колькасць работнікаў працадаўцы рэспандэнта
або прыблізнае колькасць членаў арганізацыі працы адказчыка, у залежнасці ад
абставін можа быць, і
(5) заяву аб раскрыцці ці разбору ў дачыненні да меркаванага незаконнага
практыцы работы былі пачаты да таго, як дзяржава ці мясцовае агенцтва
абвінавацілі ў выкананне справядлівыя законы практыцы працы і калі так, то
даты такога пачатку і назва агенцтва.
(Б) Нягледзячы на палажэннi пункта (а) гэтага падзелу, зарада дастаткова, калі
Камісія атрымлівае ад асобы, зарад пісьмовую заяву досыць дакладным для
вызначэння бакоў, і апісаць у цэлым дзеянні або практыкі скардзіўся. Зарад
можа быць зменены вылечыць тэхнічных дэфектаў або бяздзейнасці, у тым ліку
няздольнасць праверыць зарад, або ўдакладніць і ўзмацніць абвінавачванні,
вылучаныя ў ім. Такія змяненні і дапаўненні сцвярджаючы дадатковыя дзеянні,
якія ўяўляюць сабой незаконную практыку работы, звязаныя з якая расце або з
прадмета першапачатковага зарада будзе ставіцца да даты зарад быў упершыню
атрыманы. Зарад, які быў так зменены, не абавязаны быць redeferred.
18. Запіс сведчыць, што будзе падтрымліваць Ньюс прадстаўленых своечасовую
падачу "Афіцыйная скарга / скаргу аб дыскрымінацыі", каб роўным магчымасцям пры
працаўладкаванні камісіі і Агаё Грамадзянскай камісіі па правах. Такім чынам, якая адказвае
патрабаванням маліць, каб "ДЗЕ ЗРАБІЦЬ БЯСПЛАТНА".
19. Ньюс у "афіцыйную скаргу / зарадкі дыскрымінацыі" дакладна адпавядае
патрабаванням маліць "Форма БЯСПЛАТНА" і існуючыя праблемы, утрымліваюцца факты,
доказы і юрыдычныя зняволення для падтрымання Скарга / зарадкі і была прадстаўлена ў
"машынапісных" форме.
20. Ньюс у "афіцыйную скаргу / зарадкі дыскрымінацыі" адказвае маліў
патрабаванні "ЗМЕСТ CHARGE" у тым, што ў змяшчае: (1) поўнае імя, адрас і нумар тэлефона
асобы, зарад (2) поўнае імя і адрас асобы, у дачыненні да якога ажыццяўлення плацяжу, калі ён
вядомы; (3) дакладнае і кароткае выклад фактаў, у тым ліку адпаведныя даты, якія складаюць
меркаванай незаконнай практыкі ў галіне занятасці; (4) Калі вядома, што прыблізнае колькасць
супрацоўнікаў Працадаўца адказчыкам або прыблізнае колькасць членаў адказчыка і (5) заяву
аб раскрыцці ці разбору ў дачыненні да меркаванага незаконнага практыцы работы былі

10. пачаты да таго, як дзяржава ці мясцовае агенцтва абвінавацілі ў выкананне справядлівыя
законы практыку працы, і калі так, з даты такога пачатку і назва агенцтва.
21. N ewsome ў "афіцыйную скаргу / зарадкі дыскрымінацыі" дакладна
выкладзены перакананне, што "дыскрымінацыя на аснове: (1) гонкі (2) Узрост (3) прымянення
мер адплаты; (4) Іншыя - веданне ўдзел у абароненым дзейнасці (ы); і (5) сістэматычная
дыскрымінацыя "- гл. стар 2.
22. Або каля 8 мая 2012, Камісія па роўных магчымасцях працаўладкавання, пры
ўмове Ньюс з "скаргу аб дыскрымінацыі" для кожнага з рэспандэнтаў (гэта значыць фірма
Garretson рэзалюцыю Group, Inc і Месіна Кадравае / Месіна Management Systems).
23. Або каля 9 мая 2012, Агаё Грамадзянскай камісіі па правах ўмове Ньюс
карэспандэнцыі пад назвай "Ваш запыт у дачыненні да патэнцыйнага зарада
дыскрымінацыі", якая заявіла, у прыватнасці:
"Мы атрымалі Ваш ліст і аб'ёмныя дакументацыі, што датычыцца
патэнцыйнага зарада дыскрымінацыі ў дачыненні да вашага былога працадаўцы,
фірма Garretson рэзалюцыю Group, Inc і Месіна персаналу. Як мы разумеем вашы
дакументы, вы былі спыненыя з працы 21 Кастрычніка 2011. Мы атрымалі Ваша
дакументацыя 2 мая 2012 года. Агаё Закон аб грамадзянскіх правах, штат Агаё
каб абвінавачванне ў
перагледжаны Код Кіраўнік 4112 патрабуе,
дыскрымінацыі быць пададзена на працягу шасці месяцаў з
даты прычынення шкоды і, такім чынам, зарад лічыцца
несвоечасовым для нас пераследваць.
Ваш ліст да нас паказвае і Агаё Грамадзянскай камісіі па правах і ЗША Камісія па
роўных магчымасцях занятасці атрымалі ідэнтычныя дакументы.
Дадзеная паслуга можа быць пададзеная ў ЗША Камісія па роўных магчымасцях
занятасці на працягу 300 дзён з даты прычынення шкоды, і таму можа
лічыцца своечасова з імі.
Наша агенцтва, штат Агаё Грамадзянскай камісіі па правах з'яўляецца дзяржаўным
адміністрацыйным органам праваахоўных органаў, кіруе Агаё Закон аб
грамадзянскіх правах, штат Агаё перагледжаны Код Кіраўнік 4112, і мы,
адказныя за расследаванне абвінавачванняў у расавай
прыналежнасці, колеру скуры, полу, нацыянальнага
паходжання, ваенны статус, інваліднасці, ўзросту і рэлігіі
дыскрымінацыі ў галіне занятасці, жыллёва-камунальнай жылля. .
.
Хоць у нас няма паўнамоцтваў для расследавання гэтага пытання, мы хочам, каб
вы ведалі, мы атрымалі і старанна азнаёміцца з матэрыяламі вы ўказалі.
Калі ў будучыні вы лічыце, што вы сталі ахвярай дыскрымінацыі, якая падпадае
пад нашу юрысдыкцыю, калі ласка, звяжыцеся з намі і пагаварыць з даследчыкам.
. . "
выкананы Сандра Р. Aukeman / Устаноўчы паслуг і дзейнічае ад імя і з адабрэння Выканаўчага
дырэктара Агаё грамадзянскіх правах камісіі Г. Майкл Пэйтан. копію Агаё камісіяй
грамадзянскіх правоў 9 мая 2012 ліста прыкладаецца і ў якасці спасылкі як ВЫСТАВА "B".
24. Як відаць, Агаё Грамадзянскай камісіі па правах пацвярджае свае веды
прадстаўленні ньюс пра "афіцыйную скаргу / зарадкі дыскрымінацыі" як ОЦРК і Камісіі па

11. роўных магчымасцях працаўладкавання. У СТАТУТ / Законы, якія рэгулююць пытанні, сказаў,
ньюс, якія маюць прыкладна 240 дзён, а не 180 дзён, сцвярджае ОЦРК падаць ёй Дзяржаўная
пошліна.
Alsup супраць Міжнароднага саюза муляроў і сумежных рамеснікаў Таледа, штат
Агаё, мясцовага Саюза № 3, 679 F.Supp. 716 (ND Агаё В. Div 1987 годзе.) - У
"адтэрміноўку дзяржаў", такіх як Агаё, дзе КСРТ належыць на дзяржаўны орган
па расследаванні абвінавачванняў у дыскрымінацыі, зарад КСРТ павінна быць
пададзена на працягу 300 дзён пасля меркаванага супрацьпраўнага дзеі. Закон аб
грамадзянскіх правах 1964 года, § 706 (е), з папраўкамі, 42 USCA § 2000e-5 (е) (1).
. .
Калі зарад дыскрымінацыі ўяўляецца як Камісія па роўных магчымасцях
працаўладкавання і дзяржаўная ўстанова ў "адтэрміноўкі дзяржава", КСРТ не
будзе афіцыйна файл, яго скаргу аб дыскрымінацыі толькі пасля дзяржаўнае
агенцтва спыніла яго вытворчасць. . . Такім чынам, дзяржаўныя
адміністрацыйныя выдаткі дыскрымінацыі як правіла, павінен быць пададзены
на працягу 240 дзён меркаванай незаконнай практыкі, каб захаваць права заяўніка
на падачу пазову Раздзел VII ў федэральным судзе. Закон аб грамадзянскіх правах
1964 года, § 706 (е), з папраўкамі, 42 USCA § 2000e-5 (е) (1). . . Mohasco
карпарацыі супраць Срэбны, 447 ЗША 807, 814 л. 16, 100 S.Ct. 2486, 2491 л. 16,
65 L.Ed.2d 532 (1980).
Такім чынам, ОЦРК дапусціў памылку ў сваім звароце з ньюс у "афіцыйную скаргу / скаргу аб
дыскрымінацыі", і гэта КСРТ адкласці гэтае пытанне да Агаё Грамадзянскай камісіі па правах.
Акрамя таго, КСРТ памылку ў выдачы «Звальненне і апавяшчэнне аб правах" у тым, што сказаў
няздольнасць адкласці пытанне да ОЦРК Выключае D / Прадухіліць КСРТ ад выдачы
«Звальненне і апавяшчэнне аб правах».
25. Аб Hio грамадзянскай камісіі па правах ("OCR C") выканаўчы дырэктар Майкл
Г. Пэйтан з'яўляецца адвакатам / юрыстам, таму, ньюс лічыць, што разумны чалавек / розуму
можна зрабіць выснову, што на падставе фактаў, доказаў і юрыдычныя высновы, прадстаўленыя
ў гэты момант, як просьбу а таксама «Афіцыйныя скаргі / зарадкі дыскрымінацыі" ведала і /
або павiнны былi ведаць аб тым, што OCR, магчыма, дзейнічаў з знарочыстай, наўмыснае і
злога намеру, каб забяспечыць Ньюс з ілжывымі і / або ўводзіць у зман інфармацыі
паведамлялася, што яе "афіцыйную скаргу / скаргу аб дыскрымінацыі "пададзеная ў ОЦРК
было пададзена Несваечасовая законы ясныя і / або таксама спыніўся на пытаннях, якія
тычацца сказаў Своечасова для прыцягнення дзеянні і што ўяўляе сабой абвяржэнне і адмова ў
прэтэнзіі, што і ОЦРК.:
Вайз супраць Сиракузский універсітэт, 522 F.2d 524 Cir 1975 года.), 33
(2-гі
BNA FEP Cas 544 - звальненне судом скаргі заснаваныя на звальненне КСРТ зарада
з-за павінны няўчаснасць зарада была памылка, так як раённы
суд не быў абавязаны прыняць вызначэнне КСРТ на пытанне абавязковым і
наадварот холдынг зробіць бессэнсоўным права падаць у суд пасля звальнення
Камісіі, у той час вынікі КСРТ якія звычайна права на вялікую вагу, ён, здавалася,
працягваецца
было няправільна зарад, у якім выразна сцвярджалася
дыскрымінацыі (якая зробіць падачу своечасова).
Амерыканскай фінансавай сістэме, Inc супраць Харлоу, 65 FRD 94
(1974) - Дзевяноста дзень тэрміну іскавай даўнасці не будзе прымяняцца, калі
меркаваная дыскрымінацыя працягваецца да даты прад'яўляецца патрабаванне, да
КСРТ, акты дыскрымінацыі ў мінулым, можа быць перанесена сапраўдным
мадэлі паводзінаў, але толькі тады, калі незаконныя дзеянні
маюць сучаснасці і паўтаральныя ўплыў на істца,
прадстаўніка класа.

12. Grohal супраць Stauffer Да хімічнай, 385 F.Supp 1267 (1974), 10 BNA FEP
Cas 785 - Калі скардзіліся на дыскрымінацыю працягваецца або працягу,
нарматыўныя перыяды часу не спаганяюцца; істца, які патрабуе
такая адмова павінен сцвярджаюць некаторыя выпадкі
працягваецца дыскрымінацыяй у сваёй скарзе.
Тайсан супраць нд нафтаперапрацоўкі і маркетынгу Co, 599 F.Supp
выключэнне да 180-дзённага
136, 36 BNA FEP Cas 875 (1984) -
перыяду абмежаванні зроблена для "якое доўжыцца
парушэнне", згодна з якім тэорыя пазоўнікі павінны
паказаць шэрагу звязаных з гэтым дзеянняў, адзін або
больш з якіх знаходзіцца ў межах тэрміну даўніны, або
падтрыманне дыскрымінацыйных сістэмы як да, так і ў
перыяд абмежаванні.
Маринелли супраць Чао, 222 F.Supp 2d 402 (2002) - Вярхоўны суд адмяніў
працягваецца парушэнне дактрыны ў кантэксце дыскрымінацыі патрабаванняў,
што прад'яўляюцца ў адпаведнасці з Раздзелам VII ў Закон аб грамадзянскіх правах
1964 года, 42 USCS § § 2000e і далей, выкарыстоўваючы развагі. , што, здавалася б,
у роўнай ступені адносяцца да дыскрымінацыі па ўзросту ў Закон аб занятасці і
патрабаванняў Закона аб рэабілітацыі.
Austion супроць горада Clarksville, 244 Fed.Appx. 639 (6 CA, 2007) - "тэорыя
пастаяннага парушэнні" з'яўляецца спецыфічным справядлівай дактрыне, што
пошліны на 300 дзень падачы перыяд дыскрымінацыя зарад. Закон аб
грамадзянскіх правах 1964 года, § 706 (е) (1), 42 USCA § 2000e-5 (е) (1).
Ньюс у "афіцыйную скаргу / зарадкі дыскрымінацыі" дакладна вызначае працягваецца
дыскрымінацыі / зваротны практыцы вылучаныя супраць яе рэспандэнтаў. Гл. стар 26, 38, 58,
64 66, 69, 105, 135 і 189 падтрымліваюць Ньюс рашэнне працяг практыкі адказчыка (ов).
Акрамя таго, старонкі 12, 28, 55, 68, 74, 79, 81, 116 - 118, 120, 129, 136 і 138 рашэння 3 лютага
2012 зламысных зваротны пазоў фірма Garretson рэзалюцыю Group, Inc спрабуе пазбавіць Ньюс
абараняюцца правоў. Копія Рэестр ліст можна паглядзець / атрыманых па адрасе:
http://www.filesanywhere.com/fs/v.aspx?v=8a70628a5b6271a86f9f
Змоўшчык становіцца агентам іншым змоўшчыкаў (ы), і любое дзеянне аднаго з
камбінацыі разглядаецца ў адпаведнасці з законам як акт, як і ўсяго астатняга.
Іншымі словамі, тое, што робіць, калі ёсць такое спалучэнне, становіцца актам як
і ўсе яны, незалежна ад таго, які чалавек можа гэта зрабіць. Гэта справядліва
як для кожнага з членаў змовы, нават тыя, чыё ўдзел было абмежавана на
нязначную ролю ў незаконнай здзелцы, і не мае значэння, ці з'яўляецца такое
твар у агульнай прыбытку дзеянняў. (Ам. Джур маленні і практыка Forms, змова
§ 9.) МАЎКЛІВАЯ ЗГОДА -. Адбываецца, калі два або больш асоб пераследваць іх
дзеяння той жа аб'ект, тым жа спосабам адзін чалавек выконвае адну частку, а
другі іншую частку, так што пры. завяршэнне яны атрымалі аб'ект
пераследвалі. Незалежна ад таго, кожны чалавек ведаў аб дэталях або ў якой
частцы кожнай было выканаць, канчатковы вынік таго, яны атрымалі аб'ект
пераследвалі. Пагадненне мае на ўвазе або выведзеныя з дзеянні ці заявы.
26. Ньюс у "афіцыйную скаргу / зарадкі дыскрымінацыі" не толькі сцвярджае,
сістэматычнага або SERIAL ПАРУШЭННІ але падае факты, доказы і юрыдычныя высновы
для падтрымкі ж:

13. Мур супраць Сан-Хасэ, 615 F.2d 1265 (1980), 22 BNA FEP Cas 1053 - Pervasive
палітыку сістэматычнай дыскрымінацыі працягваецца парушэнне Падзелу VII,
так што зарад, які сцвярджае, наяўнасць такой палітыкі не
тэрмін даўнасці.
Kassaye супраць Bryant College, 999 F.2d 603 (1993), 62 BNA FEP Cas 724 - Ёсць
два выгляду працягваюцца парушэнняў, сістэматычнай і SERIAL; серыйны
парушэнне шэрагу дыскрымінацыйных актаў, якія вынікаюць з той жа
дыскрымінацыйныя прадузятасці, кожны з якіх з'яўляецца асобным актам
няправільны прыняцця мер у адпаведнасці з раздзелам VII.
Мур супроць горада Сан-Хасэ, 615 F.2d 1265 (1980) - [18] распаўсюджанай
палітыку сістэматычнай дыскрымінацыі з'яўляецца працягваецца парушэнне
Падзелу VII. Закон аб грамадзянскіх правах 1964 года, § 701 і далей. з папраўкамі,
унесенымі 42 USCA § 2000e і далей.
[19] Калі была распаўсюджанай палітыкі сістэматычнай дыскрымінацыі,
тэрмін іскавай даўніны па пазове ў адпаведнасці з раздзелам VII не пачнуць
працаваць да таго часу, калі палітыкі спыненая. Закон аб грамадзянскіх правах
1964 года, § 706 з папраўкамі, унесенымі 42 USCA § 2000e-5.
Гл. пункт № 7, 14, 16, 17, 19, 20, 29, 33, 37, 38, 55, 63, 71, 73, 76, 87, 96, 99, 100, акрамя таго, раздзел
"XIV. Сістэматычная дыскрымінацыя "у" афіцыйную скаргу / Скаргу аб дыскрымінацыі ".
http://www.filesanywhere.com/fs/v.aspx?v=8a70628a5b6271a86f9f
29 CFR § 1601,28 (3) АПАВЯШЧЭННЕ АБ ПРАВЕ ПАДАЦЬ У СУД: ПРАЦЭДУРА І ЎЛАДА:
. . . (3) Выдача паведамлення аб праве падаць у суд спыняе далейшае разгляд
любога абвінавачванні, што гэта не камісар зарад, калі дырэктар акругі; поля
дырэктара, Рэгіянальны дырэктар, дырэктар мясцовай, дырэктар Упраўлення
праграм на месцах або па дэлегацыі, Дырэктар кіравання на месцах праграм, ці
галоўны юрысконсульт, вызначае ў той час ці ў больш позні час, што ён будзе
ажыццяўляць мэты назва VII, ADA, або GINA для далейшага ажыццяўлення
плацяжу Выдача паведамлення аб праве падаць у суд павінна. не спыняць
апрацоўку камісара бясплатна.
(4) выдачы паведамлення аб праве падаць у суд не выключае Камісіі
прапаноўваць такую дапамогу асобе выдаецца такое апавяшчэнне, Камісія
лічыць неабходным або мэтазгодным.
27. Ньюс сапраўдным АБ'ЕКТАЎ незаконным / незаконным Камісіі па роўным
магчымасцям занятасці на практыцы ў выпадку немагчымасці выканаць камісар запатрабаваў
зарадкі ў "афіцыйную скаргу / Скаргу аб дыскрымінацыі ".
28. Ньюс праз гэты момант ПАТРАБАВАННІ падачы, што роўных магчымасцяў
занятасці даць ёй дакументы, якія пацвярджаюць, што камісія Абвінавачванне выдаецца і, калі
не, то чаму КСРТ г несапраўдным і / або перашкаджаюць выкананню правасуддзя пры
апрацоўцы запыту Ньюс за камісійнае ўзнагароджанне ў пытанне.
29. ЗАПІС доказаў, што пры падтрымцы Камісіі па роўным магчымасцям занятасці
зрабілі свядома, добраахвотна, свядома і зламысна спрабуе захаваць "Ньюс Афіцыйныя скаргі /
Скаргу аб дыскрымінацыі "з" Абвінавачванні ў дыскрымінацыі »ён даў ёй, ньюс зроблены
неабходныя / крытычных выпраўленняў і прадстаўленыя адзначыць, спасылка на
машынапісных Скарга / зарадкі прадстаўленых, а таксама адзначыўшы, што" сістэматычнае
"Дыскрымінацыя ўдзел. Глядзіце мая Ньюс № 24, 2012 »адказ на ліст ад 8 мая 2012 года ад
Derwin Э. Джемисон" - які ўключаны ў ссылку, як калі б выкладзеныя ў поўным аб'ёме тут:
http://www.slideshare.net/VogelDenise/052412-response-to-eeoc-letter -о-050812

14. 30. Запыт Ньюс за камісійнае ўзнагароджанне на пытанне, ці не выключае абавязак
Агаё грамадзянскіх правоў Камісія для выканання абавязацельстваў перад міністраў Ньюс ў
апрацоўцы і апрацоўцы "афіцыйную скаргу / Скаргу аб дыскрымінацыі ".
II. АПАВЯШЧЭННЕ АБ АДМІНІСТРАЦЫЙНЫХ ПРАВАПАРУШЭННЯХ ПРАЦЭСУАЛЬНАГА
ЗАКОНА
Морыс супраць кайзера інжынераў, Inc, 471 NE2d 471 (Агаё, 1984) - дзяржаўны
падача з'яўляецца абавязковым Перадумовай да дыскрымінацыі па ўзросце пры
працаўладкаванні дзеяння закона. Узроставая дыскрымінацыя ў Закон аб занятасці
1967 года, § 14, 29 USCA § 633.
Piecuch супраць Персідскага заліва і Заходняй Манифакчуринг Да, 626 F.Supp. 65
(ND Агаё E.Div, 1985 ..) - Раённы суд не валодае юрысдыкцыяй ў дыскрымінацыі
па ўзросце дзеянні, калі пазоўнік не падаў зарада Агаё Грамадзянскай камісіі па
правах. Узроставая дыскрымінацыя ў Закон аб занятасці 1967 года, § 14 (б), 29
USCA § 633 (б).
31. Выдача Камісія па роўных магчымасцях занятасці пра «Звальненне і
апавяшчэнне аб праве" без адтэрміноўкі ньюс у "афіцыйную скаргу / зарадкі дыскрымінацыі"
ў Агаё Грамадзянскай камісіі па правах прывяло Ньюс раненні / шкоду і пазбаўлены правоў,
гарантаваных / гарантаваных СТАТУТ / законы кіруючы сказаў пытаннях.
32. Ньюс у "афіцыйную скаргу / зарадкі дыскрымінацыі" сцвярджае, "ўзрост"
дыскрымінацыі, таму АБАВЯЗКОВА, што яе скарга / зарадкі быць адкладзена да Агаё
Грамадзянскай камісіі па правах апрацоўкі / перапрацоўкі.
33. Камісія па роўных магчымасцях занятасці памыліліся ў сваім выпуску
«Звальненне і апавяшчэнне аб правах", які сцвярджае, што Ньюс мае 90 дзён падаць у суд у
федэральнай судзе. Як прамое і непасрэдны вынікам і наўмыснага, зламысных і бессэнсоўныя
акты КСРТ адкласці пытанне да Агаё Грамадзянскай камісіі па правах раённы суд "не мае
юрысдыкцыі" для вырашэння пытання ў сувязі з "векам" Дыскрымінацыя пытанне, падняты ў
"афіцыйную скаргу / скаргу аб дыскрымінацыі ". Акрамя таго, ОЦРК, як нешта само сабой
закон / закон у абавязковым парадку неабходна апрацоўваць / апрацоўваць скаргі ньюс у /
зарадкі. Май ОЦРК ў 9, 2012 г., пацвярджае атрыманне ньюс у "афіцыйную скаргу / скаргу аб
дыскрымінацыі".
Рамірэс супраць нацыянальнай Distillers і хімічнай карпарацыі, 586 F.2d 1315
(1978) - [4] КСРТ не ўдалося перадаць зарад дыскрымінацыі ў сферы занятасці ў
дзяржаўны орган у адпаведнасці з патрабаваннямі часткі VII, раённы суд
павінен захоўвае юрысдыкцыю для перыяду часу, дастатковага каб КСРТ
паведаміць адпаведным дзяржаўным органам і дазволіць гэтым установай
законам тэрмін адтэрміноўкі, у якой дзейнічаюць. Закон аб грамадзянскіх правах
1964 года, § 706 (г) з папраўкамі, унесенымі 42 USCA § 2000e-5 (е).
. . . Гэты суд пастанавіў, што неаднаразова ", дзе КСРТ ня ішоў профіль
2000e-5 (з), у раённым судзе павінна захаваць юрысдыкцыю на працягу часу,
дастатковага, каб КСРТ паведаміць адпаведным дзяржаўным органам, а таксама
дапусціць, што агенцтва устаноўленага законам тэрміну адтэрміноўкі, у якіх
дзейнічаюць ". (Гальего супраць Артура Г. Макі & Co (9th Cir. 1977) 550 F.2d 456,
457. ср КСРТ супраць Wah Chang Albany Corp (9th Cir. 1974 ) 499 F.2d 187, 189 N.3
(«адтэрміноўка не з'яўляецца юрисдикционной факт у тым сэнсе, што яго
адсутнасць пазбаўляе суд правы акт").) Акрамя таго, сумнеўна, што працэдурныя
памылкі дасканалыя КСРТ можа забараніць права істца падаць пазоў Раздзел VII.
(Гл. Мілер супраць Кампанія International Paper (5 Cir 1969) 408 F.2d 283, 291
("дзеянне або бяздзейнасць КСРТ не закранаюць правоў grievant ў адпаведнасці з

15. статутам.");. Cf Гейтс супраць Грузіі. -Ціхаакіянскага карпарацыі (9th Cir. 1974) 492
F.2d 292, 295.) Таму што ў канчатковым рахунку нічога КСРТ ставяцца папраўкі
зарад Рамірэс да адпаведным дзяржаўным органам, раённы суд дапусціў памылку ў
звальненні на юрисдикционных падставах патрабаванні раздзела VII ў адносінах да
ў 1974 годзе звальнення.
Judulang супраць трымальніка, 132 S.Ct. 476 (2011) - Пры разглядзе агенцтва
дзеянняў у адпаведнасці з Законам аб адміністрацыйнай працэдуры (APA), суд
павінен ацаніць, сярод іншага, ці з'яўляецца рашэнне было заснавана на
разглядзе адпаведных фактараў і ці было ясна памылка рашэнне, якое ўключае ў
сябе вывучэнне прычын рашэння агенцтва або адсутнасць такіх прычын. 5 USCA
§ 706 (2) (A).
34. Ачысціць памылкі суда і выдачы «Звальненне і апавяшчэнне аб правах", якая
таксама патрабуе ЭКСПЕРТЫЗА незаконнага / незаконная практыка Камісіі па роўных
магчымасцях працаўладкавання. Акрамя таго, патрабаванне ўпаўнаважанага зарада ў нумар!
НСТО супраць прадпрыемства Ass'n пара, гарачай вады, гідраўлічныя
спринклеров, пнеўматычныя трубкі, Ice Маха. і генеральны трубопроводчики
Нью-Ёрка і наваколля, мясцовага Саюза № 638, 97 S.Ct. 891 (1977) - Калі
адміністрацыйны орган зрабіў памылку закона, абавязак суда гэта выправіць
памылкі права, учыненых гэтай арганізацыяй, і пасля гэтага ў следчыя справы ў
агенцтва, каб дазволіць сабе гэта магчымасць разгледзець доказы і знайсці
факты, як таго патрабуе закон.
Федэральная энергетычнай камісіі супраць Айдаха Паўэр Да, 73 S.Ct. 85 (1952) -
На разгляд загадам Федэральнай энергетычнай камісіі, функцыі разгляду судом
сканчаецца, калі памылка ў праве агаляецца і ў гэты момант справа яшчэ раз
выходзіць на камісію для паўторнага разгляду. Федэральнай улады закона, § 313
(б), з папраўкамі, 16 USCA § 825 л (б).
35. Ньюс далейшага Кансервы пытанняў і сведчыць аб роўных магчымасцях
занятасці камісіі і веды Агаё грамадзянскіх правоў Камісіі свае памылкі быць своечасова,
правільна і адэкватна даведзены да іх звесткі.
36. Ньюс далейшага ЗАПАВЕДНІК шляхам падачы гэтага моманту маліць
пытанняў, паднятых ў гэтым дакуменце. Акрамя таго, што ў адпаведнасці са статутам / законы
сказаў пытаннях, ньюс гэтым своечасова, правільна і адэкватна зрабіць Вядома, што рашэнні ад
Агаё камісіі грамадзянскіх правоў і Камісіі па роўным магчымасцям занятасці ўтрымліваюць
фактаў і заключэнне закон для падтрымкі рашэнняў, вынесеных. Акрамя таго, для падтрымкі
гэтага ўсе пытанні, узнятыя ў "афіцыйную скаргу / зарадкі дыскрымінацыі", былі вырашаны.
37. Ньюс лічыць, што запіс сведчыць будзе падтрымліваць, што ні Камісія па
роўных магчымасцях занятасці NOR Агаё Грамадзянскай камісіі па правах апрацоўваюцца ньюс
у "афіцыйную скаргу / зарадкі дыскрымінацыі" ў адпаведнасці са статутам / законы сказаў
пытаннях і, такім чынам, як прамое і непасрэдны Вынік кажа FAILURE падвергнулі Ньюс
траўмы / шкоды і пазбавіў яе правоў, гарантаваных / гарантаваныя статуты / законы сказаў
пытаннях.
38. Ньюс лічыць, што ў Агаё Грамадзянскай камісіі па правах і звароты Камісіі па
роўным магчымасцям занятасці аб ньюс у "афіцыйную скаргу / зарадкі дыскрымінацыі" будзе
падтрымліваць самавольства і непрадказальнасці дзеянняў для хворых мэтаў і выклікаць яе
пашкоджанні / шкоду ЗАБАРОНЕНЫ статутам / законы сказаў пытаннях.

16. 39. Ньюс лічыць, што запіс сведчыць будзе падтрымліваць "CLEAR і шкоду
парушэнне прыдатныя законаў і правілаў" у штаце Агаё камісіяй грамадзянскіх правоў і Камісіі
па роўным магчымасцям занятасці ў апрацоўцы ньюс у "афіцыйную скаргу / скаргу аб
дыскрымінацыі".
40. Ньюс лічыць, што запіс дадзеных пацвярджае, што яна быў паранены / HARM
няўдачай Камісіі па роўным магчымасцям занятасці, каб адкласці пытанне да Агаё
Грамадзянскай камісіі па правах, а таксама забяспечыць "фактаў і заключэнне закон" для
падтрымкі "Звальненне і апавяшчэнні правоў, "акрамя таго, адмова КСРТ прасіць Камісар зарад
Выдаваць як таго патрабуе ньюс у" афіцыйную скаргу / зарадкі дыскрымінацыі "і наступнага
24 мая 2012" адказ на ліст ад 8 мая 2012 года ад Derwin Э. Джемисон ".
41. Ньюс лічыць, што справаздача дадзеныя пацвярджаюць яе інтарэсы, якія
імкнуцца быць апраўданы, магчыма, з'яўляюцца ў рамках «зоны інтарэсаў», і тыя пытанні, і
правоў, замацаваных у статуце / законах ідзе гаворка, і выкладзеныя ў "афіцыйную скаргу /
зарадкі дыскрымінацыі" і наступнай "Адказ У лісце ад 8 мая 2012 года ад Derwin Э.
Джемисон ".
Kroger кампаніі супраць рэгіянальнай адміністрацыі аэрапорта Луісвілля і акруга
Джэферсан, 286 F.3d 382 Cir 2002 года.) - У адвольнай ці капрызны стандарт
(2.
агляду ў рамках Закона аб адміністрацыйнай працэдуры (APA), партыя складаныя
дзеянні агенцтва Трэба паказаць, што дзеянне не было рацыянальнай аснове, або
што ён удзельнічае выразныя і шкоду парушэннем дзеючага статута або
правілаў, і калі ёсць якія-небудзь доказы, якія пацвярджаюць рашэнне агенцтва,
вызначэнне агенцтва не з'яўляецца адвольным або капрызны. 5 USCA § § 701 і
след., 706 (2) (A).
Дырэктар Упраўлення па кампенсацыі работнікам праграмы, Міністэрства
працы супраць Newport News Shipbuilding і сухі док Да, 115 S.Ct. 1278 (ЗША, 1995)
- бок складанай дзеянне орган абавязаны паказаць, у пачатку справы, што ён
атрымаў траўму на самай справе агенцтвам дзеянняў, а таксама цікавасць, які
ён імкнецца апраўдаць гэта, магчыма, у зоне інтарэсаў павінны быць абаронены
законам аб якім ідзе гаворка. 5 USCA § 702.
Лухан супраць Нацыянальнай федэрацыі дзікай прыроды, 110 S.Ct. 3177 (1990) -
Для таго каб атрымаць судовае разгляд у адпаведнасці з агульнымі палажэннямі
аглядзе Адміністрацыйнага працэсуальнага закона, асоба, якая патрабуе права
падаць у суд павінен вызначыць некаторыя агенцтва дзеянне, якое закранае яго ў
названы моды і павінны паказаць, што ён пакутуе правапарушэнне з-за
аспрэчваемых дзеянняў або агенцтва адмоўна адбіваюцца або пацярпелага ад
дзеянняў, якія па сэнсе адпаведнага статута. 5 USCA § 702.
Цэнтр біялагічнай разнастайнасці супраць Lueckel, 417 F.3d 532 Cir 2005 года.)
(6-й
- Каб атрымаць судовае разгляд у закон аб адміністрацыйнай працэдуры (APA),
скарга пазоўніка павінны быць звязаныя з дзеяннем агенцтва або бяздзейнасць, а
пазоўнік павінен пацярпелі або правапарушэнне або траўмы, якія ўваходзяць у
зону інтарэсаў імкнецца быць абаронены законам, на якіх заснавана скарга. 5
USCA § 551 і далей.
Федэральнай улады Com'n супраць Каларада міждзяржаўнай газавай кампаніяй,
75 S.Ct. 467 (1955) - раздзел Адміністрацыйнага працэсуальнага закона вызначае
рамкі агляду ставіцца толькі да сітуацыі, калі пытанне на пытанне былі
належным чынам прадстаўлены. Закон аб адміністрацыйнай працэдуры, § 10 (е),
5 USCA § 1009 (E).
42. Ньюс лічыць, як прамое і непасрэдны выніку аварыі Камісіі па роўным
магчымасцям занятасці па выкананні пастановаў / законы, якое рэгулюе зварот з "Афіцыйная
скарга / скаргу аб дыскрымінацыі," КСРТ пазбавіў яе АБАВЯЗКОВА адтэрміноўку Скарга /