Also visit us at www.vogeldenisenewsome.net

1. Page 1 of 11
05/22/15 FAX TO
Rovnaké pracovné príležitosti Komisia BIRMINGHAM
Okresný úrad
RIADITEĽ DELNER FRANKLIN-THOMAS
Despotizmus: Pochopenie toho, ako
SPOJENÉ ŠTÁTY 21.
storočia plantážach Ameriky sú prevádzkované - -
AKO "HOUSE černosi" Sú používané nadradenosť bielej rasy kontrolovaná
vládou na útlaku a podávanie a prečo BLACK / Afroameričanov a PEOPLE-OF-
COLOR sú nezamestnaní, žijú v chudobe a mnohí nemajú podniky v WHITE
AMERICA (Zničený nelegálnym nájazdy vlády Spojených štátov amerických
Počas éry občianskych práv na účely zničenie BLACK spoločenstvá a
podniky), - - PREČO jedinou úlohou mnohých ľudí-OF-COLOR mať, je "VLÁDA
JOB": pre riadenie, narušovanie súkromia, Aby dozerala na príjme a
štatútu, útlaku, poslušnosti a podriadení sa WHITE ÚRADU!
VNÚTRI Spojených štátoch EXECUTIVE a legislatívne odvetví vlády - - Tu
sú niektoré z plantáži dozorcov V pozícii, aby necháte pole negroes
IN LINE!

2. Page 2 of 11
Pre tých, ktorí nemusia poznať účel of Equal Employment Opportunity
Komisie (EEOC), tu je Synopsa:
USA rovnaké pracovné príležitosti Komisie (EEOC) je federálna presadzovania práva agentúra,
ktorá presadzuje zákony proti diskriminácii na pracovisku . EEOC skúma diskrimináciu na základe
sťažnosti jednotlivca rasy, farby pleti, národnosti, náboženstva, pohlavia, veku, zdravotného
postihnutia, genetických informácií, a odvetné opatrenia pre podávanie správ, ktoré sa zúčastňujú,
a / alebo proti diskriminačné praxi , , , EEOC je tiež oprávnený podať diskrimináciu obleky proti
zamestnávateľom menom údajných obetí a rozhodovať tvrdenia o diskriminácii podanej proti
federálnych agentúr. - - Ako 05/23/15:
http://en.wikipedia.org/wiki/Equal_Employment_Opportunity_Commission
Organizácia, ktorá bola vytvorená na potieranie a odstránenie
rasistickú, Diskriminačné a teroristických činov namierená proti čierna /
Afričana-Američania a ľudia-of-Color, sa stala Ku Klux KLAN- riadená
organizácia a pôsobí ako strážny pes a / alebo FOX Guarding kurník
prekážať Federálne PREŠETROVANIA občanov (ako Vogel Denise Newsome),
ktorí sa snažia odhaliť Trestné / civilné porušovanie zo Spojených štátov
amerických skorumpovaná vláda agentúry, rovnako ako Corrupt / rasista /
nadradenosť bielej rasy Zamestnávatelia v Spojených štátoch amerických:
POD despotizmu VLÁDY REŽIMU, ako Spojené štáty americké,
kde sa vláda Run / riadený Židmi / White rasisti - VEĽKÝCH BÁNK A WALL
STREET http://www.slideshare.net/VogelDenise/joseph-biden-putting-blacks-back-in-
chains - S nemnohých Skorumpovanej rodín, ktoré ovláda a (ako
Clinton a Bush rodiny), ktorí sú členmi tejto despotizmus VLÁDY
REŽIMU, pozrite sa na tieto rovnaké praktiky v zahraničných vlád
/ NATIONS Aby toto otroctva a despotický POSTUPY do svojho PREDNÉ
DVERE! [IF Spojených štátov amerických s pomocou Spojených Národov
(sídli tu v Spojených štátoch), a mnoho z ich svojvôli vládnej priaznivci
sú povolené zostať pri moci a CONTROL Vlád] Pozrite sa, ako sa
Spojenými štátmi americkými s napomáhanie Organizácie
spojených národov a ďalšie spojenci spôsobil nepokoje na Blízkom
východe v ich úsilí za účelom kontroly k Židom a priniesť
despotizmus do tohto regiónu! Mnoho NIKDY. , , .NEVER. , , Nikdy

3. Page 3 of 11
som nevidel "Vlk" preto, že sú tak dobre zamaskované a "použitie
frontoch" schovať svoju identitu!
Presvedčte sa sami, VOGEL DENISE Newsome je opäť
požadovali palebnej SPOJENÝCH ŠTÁTOV amerického právneho
poradcu BAKER Donelson Bearman CALDWELL & Berkowitz - -
advokátska kancelária za mnohých Rasistické / diskriminačné /
teroristickými útokmi tu v amerických, ako aj v zahraničí v
cudzej národy, ktoré viedli k "občianske nepokoje", rovnako
ako "zrútenie HOSPODÁRSTVO!" Baker Donelson je Zákon firma,
ktorá vypracoval / CREATED FALSE A zavádzajúce SPRÁVY ako
"Study Group Report IRAQ" a "The Report 9/11 Komisie" a
používané despotizmu ŠTÁTNA REŽIM ČLENOV (prezident George W.
Bush a Kongres Spojených štátov, ktoré sú ovládané Židmi)
tlačiť tieto lži OFF na verejnosť / SVET!
ASPOŇ pochopiť, prečo zahraničné vojenské POMOC zvrhnúť
teroristický režim ako BAKER Donelson Bearman Caldwell &
Berkowitz "nie je" OPTION - - JE DÔLEŽITÉ / rozhodujúce pre
priniesť stabilitu!
"Dom černosi" V vládnych miest BOLI "Inštitucionalizované
(S podobnými metódami ako" Willie Lynch / Jim Crow "použitý v
väzenskom systéme)" Že žijú v strachu z Ku Klux Klan a nebude
ACT TO SPRÁVNE spravodlivosť pre strach z lynčovaniu!
PREČO Spojené štáty americké
UŽ nespôsobilý byť
SVET LEADER!

4. Page 4 of 11
AKO Spojené štáty americké'S
Lawyer BAKER Donelson Bearman CALDWELL & Berkowitz
GOES O zakrýva rasistických a
Diskriminačné praktiky!
Dopĺňa ich obsah 05/22/15 fax poslal do Spojených štátov pre rovnaké
pracovné príležitosti komisie a Spojených štátov kongresman Bennie
Thompson:

5. Page 5 of 11
Faxovú
TO:
Delner Franklin- Thomas
EEOC - Birmingham Okresný úrad
1130 22 ND
Street South - Suite 2000
Birmingham, AL 35205
VIA US MAIL a faxové: (205) 212-2105
CC:
Bennie Thompson
Mississippi US kongresman
Prostredníctvom e-mailu a Fax: (601) 866-9036
TempStaff - c / o Pam Quick
Prostredníctvom e-mailu a Fax: (601) 714-4680
OD: Vogel Denise Newsome
RE:
22.mája 2015 telefónne konferencie s pani. TONI
Baskins (asistent / per tajnej Tary K Delner Franklin-
Thomas)
EEOC CHARGE NO. 423-2015-00802
DATE: 22.mája 2015
Tým sa potvrdí môj telefonický rozhovor dnes s Toni Baskins vo vašej
kancelárii, pokiaľ ide o vyššie odkazovaný EEOC Charge. Doplňuje je synopse
tohto telefonátu:
 Pani Baskins cknowledged, že súčasný stav tejto záležitosti: (i) že Birmingham
Okresný úrad je v držbe mojej EEOC Charge; a (ii) že t klobúk môj EEOC Poplatok
je v súčasnej dobe na vašom stole čaká na kontrolu vami.
 Som zdieľal s pani Baskins obavami môj EEOC Charge len sedí na stole na
posúdenie v súvislosti s "jednoduché" problému - teda, či EEOC Charge bola
podaná včas (ktorý to bolo v súlade so stanovami / zákony upravujúce EEOC
piliny) !
 Pani Baskins bol tiež poskytnuté tieto dodatočné informácie:
a. Že som šiel podať svoj EEOC neplatené (v Jackson, Mississippi
Office) v lehote podľa stanov; Avšak, bolo odporúčané v dobe chce
podať svoj náboj (ktorý bol na 2.9.15), že systém EEOC je pre
podávanie obvinenia bola dole, a že budem musieť vrátiť.
b. Poradil som slečnu Baskins mojich obáv v čase podania mojej
obvinenia, že systém EEOC 's bol zhodou okolností dole - Teda bráni

6. Page 6 of 11
moju schopnosť podať EEOC náboj. Podelil som sa, že zástupca EEOC ma
požiadal, aby som sa vrátil ďalší deň; Avšak, som urobil NOT opustiť
bez toho, aby sa môj EEOC Dotazník dokument "DATE pečiatkou" na
podporu mojej dobrej viere snahu podať EEOC Charge. Ms. Baskins
spýtal som sa dostal môj dokument EEOC vyrazené? Poradil som jej, že
som urobil a vrátil sa, ako to požaduje EEOC zástupcu, a podal môj
EEOC Charge.
c. Poradil som pani Baskins že EEOC zástupcu (sanie Clerk) mi radil,
aby som v čase podania môj EEOC Nabíjanie - vzhľadom k EEOC systému
za prijatie Poplatky - že moja podaní bola včasná a bol POZNAMENÁVAJÚC
dôvody na podanie dátum v EEOC S YSTÉM.
d. Som zdieľal s pani Baskins, že po prijatí EEOC je Jackson Area
Kancelária riaditeľa 's (Wilma Jones-Scott) "PREPUSTENIE" v Charge
vychádzajúce z "predčasne" podal som sa vrátil do EEOC dostať
vysvetlenie. OPÄŤ, EEOC sania Clerk "potvrdil" včasný prijatie mojej
EEOC Charge a EEOC je počítačový systém ukazovať svoje poznámky
ohľadom svoje úsilie do súboru Nabíjanie a on sa domnieval podaní
bol včas.
 Doplňujúce informácie, ktoré som zdieľal s pani Baskins:
a. V mojom sociálne fórum (y) som vyslaný informácie o môj chystá
podať EEOC Nabíjanie v stanovenej lehote a poslali informácie o
septembra, 2014, pretože viem, že správa (Obamova administratíva a
jej právny tím - Baker Donelson) návštevy vidieť , to, čo som písať
Tu sú niektoré z septembra 2014 dokumenty posta:
V SlideShare fóra, som vyslaný "Oznámenie", že v stanovenej
lehote povolenej podľa právnych predpisov, ktoré EEOC Charge
budú podané proti prvej dedičstva úveru. Pri prvom Heritage
sťažnosti boli podané s EEOC, je "Oznámenie" bol
aktualizovaný s kópie EEOC Charge / sťažnosti podanej proti
First Heritage Credit.

7. Page 7 of 11
To je ďalší dokument, ktorý bol publikovaný v SlideShare v
septembri 2014 s názvom "FIRST HERITAGE CREDIT - ČO JE DOM
NEGRO?" Má, Account Management Center Prvá dedičstva je
Branch Manager (Vicky Clanton)!
Dôležité poznamenať: Z môjho chápania, First Heritage Credit
UKONČENÁ Vicky Clanton pracovný pomer k októbri 2014 pobočka
manažér, ktorý mi poradil (Newsome), že by do dôchodku s
firmou !. , .!
Nielen, že, že WHITE Žena (Diane Sneh) a jej Sidekick
(Montgomery - aj biela), že som podal sťažnosť / sťažnosť
(adresovanie diskriminačné / rasistické praktiky First
Heritage), proti bola vrátená na túto vetvu a sneh danej
Clantonovo úrad ( možná poloha a názov).

8. Page 8 of 11
Toto je kópia 09.01.14 faxu najprv dedičstva kredity, ktorý
bol vyslaný v SlideShare. V skutočnosti, na poslednej strane
tohto dokumentu, uvádza, "len myslím, 02.7.2014, Reklamácie /
sťažnosti je mierne v porovnaní s tým, čo formálnu sťažnosť
bude vyzerať!" (Pozri na strane 20)
Je vo verejnom záujme: a PUBLIC RECORD: To je len príklad
toho, ako záujemcov o dokumentoch podaných v SlideShare
môžete stiahnuť dokument pre svoje záznamy!

9. Page 9 of 11
SO už v septembri 2014 First Heritage Credit rovnako ako Baker Donelson
Bearman Caldwell & Berkowitz (tj Obamova administratíva) boli VČAS, vhodne a
primerane si vedomý, že som (Vogel Denise Newsome) bude podanie EEOC
nabíjanie / sťažnosť proti First Heritage credit v stanovenej lehote, ako aj
oznámenie o podaní ako EEOC Charge v danom čase!
Prosím poradiť OF ALL kolízii záujmov
POŽADOVANÉ ZÁKONOM - Objaví sa môžu dôvody
pre EEOC'S obštrukcie federálne vyšetrovanie
- - Tak, oprávnené obavy trestných a
občianskoprávnych prípadov porušenia
predpisov pre rovnaké pracovné príležitosti
komisie!
Z môjho chápania a výskum, sa zdá, že Baker Donelson Bearman Caldwell &
Berkowitz ("Baker Donelson") je právny zástupca pre Spojené štáty americké
prezidenta Baracka Obamu preto, Baker Donelson sa zdá byť právny poradca do
Spojených štátov ministerstvo práce. - za ktorých pre rovnaké pracovné
príležitosti Komisia padá! Baker Donelson odvážne vysielal iba niekoľko z
vládnych pozícií, ktoré majú prístup k a / alebo kontrolu na svojich
internetových stránkach!
ÁNO, Baker Donelson sa proti poradca v Newsome vs. Entergy veci - tj vec,
ktorá EEOC v New Orleans sa ovládal. Baker Donelson berie shellacking v tejto
žalobe rovnako. V skutočnosti, ako shellacking, že sa zdá za účelom získania
neoprávnených / bezdôvodného výhodu v tom, súdny proces, Baker Donelson
používa svoje vzťahy / Pripojenie / kontrola výkonnej moci, legislatívne
Pobočka rovnako ako súdne pobočka mať svojich sudcov (G. thomas Porteous a
Morey Sear) priradená žalobu a ZADRŽANÉ túto informáciu odo mňa (Vogel
Denise Newsome). Možno viete, že G. Thomas Porteous bol obžalovaný za branie
úplatkov, provízie, atď. Hodiť súdy! Prečítajte si prosím EEOC sťažnosti
podanej v tejto instant Charge pre ďalšie informácie!
Takže tu je pondelok 9 február 2015 (180 th
deň) do súboru EEOC Charge;
Avšak, nie 300 tý
deň pre prebiehajúce diskriminačných praktík, ktoré je tiež
"vyhlásil" v EEOC nabíjanie / sťažnosti, ktorá bola zamietnutá EEOC 9.
februára 2015 tvrdila, že EEOC je systém pre podanie EEOC poplatok (y) bol
dole! Bolo dobre, že Newsome požiadala o "DATE pečiatkou" EEOC dotazník,
ktorý preukazuje ju s ňou na stroji sťažnosť jej byť podaný 9. februára 2015
a Dotazník jasne hovorí, "čo bol dátum posledného škody, YOU tvrdenému
Prebehlo "Odpoveď:" 14-08-11 a pokračuje do dnešného dňa "The Charge
Dotazník dôkazy," prijal 09.2.2015 US EEOC / Jao. ".

10. Page 10 of 11
Tak tu sme teraz s "jednoduché" požiadať o môj okamžitý EEOC obvinenia
proti First Heritage Credit znovu otvorený a od môjho chápania, je to len
sedí na vašom stole čaká na svoju recenziu! Dokážete pochopiť zdanie
nevhodnosti vzhľadom na uvedené skutočnosti a trestných činov už
zahrňujúcich EEOC'S právneho zástupcu Baker Donelson Bearman Caldwell &
Berkowitz! Ako som zdieľal s pani Baskins, pocit omeškania taktiky zo strany
Komisie pre rovnaké pracovné príležitosti sú úsilie, aby ďalej blokovať
tohto federálneho vyšetrovania; Navyše, tam je žiadny opodstatnený dôvod na
to, čo sa zdá byť vaša nedbanlivosti a nečinnosť v tejto veci, a majú vyššie
odkazovaný EEOC Charge znovu otvoril a pohybom Federálne proces spolu!
S tým bolo povedané pani Thomas, Prosím o vysvetlenie, prečo takéto
"SIMPLE" záležitosť, a Žiadosť o znovuotvorenie vyššie odkazovaný EEOC
Charge č 423-2015-00802 je len sedí na stole a nie je konal na. Tiež,
prosím, poradiť a / alebo potvrdiť, že Baker Donelson Bearman Caldwell &
Berkowitz je právny poradca pre Spojené štáty ministerstvo práce! Prosím
tiež poradiť, či Baker Donelson Bearman Caldwell & Berkowitz bude vyhodený
ako Legal Counsel!
Ako som zdieľal s pani Baskins ", som kontaktoval Mississippi
kongresmana Bennie Thompson zastupiteľstvo z obáv týkajúcich sa tejto
záležitosti a bude mu poradí môjho rozhovoru s pani Baskins vo vašej
kancelárii dnes. Preto tým, že kópia tejto korešpondencie, robím to.

11. Page 11 of 11
Tiež by kópie tejto korešpondencie, som poskytovať úradu práce
(TempStaff) s kópiou aj v tom, že sa zdá, že som v súčasnosti vystavené
Retaliation praktík, pre moje účasti v chránených activities- teda ako
zdieľané v tomto okamžitej EEOC Charge as PREBIEHAJÚCE Diskriminačné
praktiky tiež ospravedlňujú ďalšie vyšetrovanie! Zdá sa, že zatiaľ čo
TempStaff radí svojim zamestnancom, aby ich informovali o takých veciach (v
ktorom som sa oznámiť Diane na TempStaff situácie), týchto oznámení (zdá
sa), môže prísť s nepriaznivými dôsledkami - tj Odmietnutie poslať
zamestnanca (ako ja), na iné úlohy v dôsledku znalosť zapojenie zamestnancov
v chránených činností (ako EEOC záležitosťou, atď)
Vaša okamžitú pozornosť, aby táto požiadavka je veľmi cenený. Ak budete
mať ďalšie otázky, prosím neváhajte a kontaktujte ma.
S pozdravom,
Vogel Denise Newsome
PO Box 31265
Jackson, MS 39286
(601) 885-8145