Also visit us at www.vogeldenisenewsome.net

1. Page 1 of 11
05/22/15 fax la
OFFICE Șanse egale la muncă COMISIEI BIRMINGHAM
DISTRICT
DIRECTOR DELNER FRANKLIN-THOMAS
Despotismul: Intelegerea modului
STATELE UNITE ALE 21 PLANTATIONS secolul
Americii sunt exploatate - -
CUM "negri HOUSE" Sunt folosite de un guvern alb suprematiei controlate de
SCOPURI de opresiune și depunerea și de ce BLACK / afro-americani si
PEOPLE-DE-COLOR sunt șomeri, care trăiesc în sărăcie și mulți nu au
afaceri în ALB AMERICA (distruse de raiduri ILEGALE Statele Unite ale
Americii Guvernului în timpul Era drepturile civile în scopul de a
distruge BLACK Comunităților și Afaceri) - - DE CE LOCURI NUMAI mulți
oameni-DE-COLOR ai este un "JOB Guvernul": PENTRU CONTROLUL, invadarea
vieții private, Pentru a veghea asupra VENITURI ȘI STATUTUL, opresiune,
ascultarea și supunerea față AUTORITATEA alb!
INSIDE STATELE UNITE EXECUTIVE si de cea legislativă - - SUNT AICI UNELE
supraveghetorii Plantation În poziția de a PĂSTRA negrii TEREN IN
LINIE!

2. Page 2 of 11
Pentru cei care nu pot să știu scopul din ocuparea forței de muncă
oportunitate Comisia Egalitatea (EEOC), aici este un rezumat:
Șanse egale la muncă Comisia US (EEOC) este o agenție federală de aplicare a legii care impune
legi împotriva discriminării la locul de muncă . EEOC investighează plângerile de discriminare
bazate pe o individ rasă, culoare, origine națională, religie, sex, vârstă, dizabilitate,
informații genetice, și represalii pentru raportarea, participarea la și / sau respingerea unei
practici discriminatorii . . . EEOC este, de asemenea, împuternicită să depună costume de
discriminare la adresa angajatorilor în numele presupuselor victime și să se pronunțe cererile de
discriminare aduse împotriva agențiilor federale. - - Ca de 05/23/15:
http://en.wikipedia.org/wiki/Equal_Employment_Opportunity_Commission
O organizație care a fost creat pentru a descurajarea și eliminarea
rasiste, Actele discriminatorii și TERORISTE formulate împotriva negru /
afro-americani si Persoane-Of-Color, a devenit o Organizație KU Klux
KLAN- CONTROLATE și acționează ca un gardian și / sau FOX paza coteț de
păsări să împiedice INVESTIGAȚII FEDERAL cetățenilor (ca Vogel Denise
Newsome) care încearcă să expună încălcărilor penale / civile din Statele
Unite ale Americii corupt Agenții Guvernamentale, precum ca fiind corupt
/ RASIST / WHITE suprematiei Angajatorii din Statele Unite ale Americii:
Sub un regim Despotismul GUVERNUL, ca Statele Unite ale
Americii, unde guvernul este condus / controlat de evreii / suprematiști
ALBE - MARILE BĂNCI ȘI WALL STREET
http://www.slideshare.net/VogelDenise/joseph-biden-putting-blacks-back-in-chains -
Cu puține FAMILII corupt deține controlul și POWER (ca Clinton și
Bush familii) care sunt membri ai acestui regim Despotismul
GUVERNUL, căutați aceste practici identice în guvernele străine /
NAȚIUNILOR Pentru a adapta SCLAVIEI ȘI A PRACTICI opresive LA
START USA DIN FATA! [DACĂ STATELE UNITE ALE AMERICII cu ajutorul
UNITED NAȚIUNILOR (Găzduit aici, în Statele Unite) și mulți dintre
suporteri despotism GUVERNAMENTALE li se permite să rămână la putere și
CONTROL A GUVERNELOR] Uită-te la modul în care Statele Unite ale
Americii, cu complicitate al Națiunilor Unite și alți aliați
adus neliniște în Orientul Mijlociu în eforturile lor de a
oferi un control evreilor și să aducă despotism în această

3. Page 3 of 11
regiune! Multe NICIODATĂ. . . .NEVER. . . Nu a vazut niciodata
"Lupul" deoarece acestea sunt atât de bine deghizate și
"fronturi utilizare" a ascunde identitățile!
Vedea pentru tine, VOGEL DENISE Newsome cere din nou de
ardere A STATELOR UNITE ALE consilier juridic Americii BAKER
Donelson Bearman CALDWELL si Berkowitz - - o firmă de
avocatură spatele multor A atacurilor rasiste /
discriminatoriu / TERORISTE aici in America cat si in
strainatate in tarile straine care au adus "tulburari civile",
precum și "prăbușirea economiei!" BAKER Donelson este
societatea de avocati care a elaborat / CREAT fals Și
înșelătoare Rapoarte ca "Raportul Grupului de studiu IRAQ" și
"Raportul Comisiei 9/11" și utilizate despotismul
GUVERNAMENTALE MEMBRI REGIM (presedintele George W. Bush si
Congresul Statelor Unite, care sunt controlate de evrei)
pentru a împinge aceste minciuni OFF asupra publicului /
WORLD!
CEL PUTIN ÎNȚELES MILITARĂ DE CE EXTERNE ASISTENȚĂ în
răsturnarea unui regim terorismului, BAKER Donelson Bearman
CALDWELL & Berkowitz "nu este" AN OPȚIUNEA - - este imperativ
/ CRITICĂ a aduce stabilitate!
A "negri HOUSE" În poziții guvernamentale au fost
"Instituționalizați (cu metodele similar cu" Willie Lynch /
Jim Crow "folosit în sistemul penitenciar)" Ca traiesc cu
frica de Ku Klux Klan și nu vor fi ACT A CORECTA JUSTIȚIE
PENTRU frica de a fi linșat!
CE STATELE UNITE ALE AMERICII
A devenit improprii FI A
WORLD LEADER!

4. Page 4 of 11
CUM STATELE UNITE ALE AMERICII'S
AVOCAT BAKER Donelson Bearman CALDWELL & Berkowitz
Merge cu privire acoperă până rasiste și
Practici discriminatorii!
Următoarele este conținutul de 05/22/15 faxului trimis la Statele Unite
ale Americii Șanse egale la muncă, Comisia și Statele Unite ale Americii
Congresmanul Bennie Thompson:

5. Page 5 of 11
FACSIMIL
TO:
Delner Franklin- Thomas
EEOC - Birmingham District Oficiul
1130 22
Street South - Suite 2000
Birmingham, AL 35205
VIA SUA MAIL și Fax: (205) 212-2105
CC:
Bennie Thompson
Mississippi SUA Congresmanul
Prin e-mail și Fax: (601) 866-9036
TempStaff - c / o Pam rapidă
Prin e-mail și Fax: (601) 714-4680
DIN: Vogel Denise Newsome
RE:
22 mai 2015 teleconferință cu SM. TONI BASKINS
(Asistent / Secretariatul tary a Delner Franklin-
Thomas)
EEOC CHARGE NO. 423-2015-00802
DATE: 22 mai 2015
Acest lucru va confirma conversația mea telefonică astăzi cu Toni
Baskins în biroul dumneavoastră în ceea ce privește mai sus de referință
EEOC Charge. Următoarele este un rezumat al acestei telefon:
 Doamna Baskins o cknowledged că statutul actual al acestei chestiuni: (i) Că
District Oficiul Birmingham se află în posesia EEOC Charge meu; și (ii) că t
pălăria EEOC Taxa mea este in prezent pe birou în așteptarea examinării de
tine.
 Am împărtășit cu preocupările doamna Baskins de EEOC incarcare mele doar stând
pe birou pentru reexaminare cu privire la o problema "SIMPLE" - adică dacă nu
Charge EEOC a fost timp depusă (care a fost, în conformitate cu statutul /
legi reglementează pilitura EEOC) !
 Doamna Baskins fost de asemenea prevăzut cu următoarele informații
suplimentare:
a. Că m-am dus să depună EEOC încărcare meu (în Jackson, Mississippi
Office) în termenul acordat în statut; cu toate acestea, a fost
informat în momentul doresc să depună taxa meu (care a fost la
02/09/15) că sistemul EEOC "pentru cheltuieli de depunere a fost în
jos și că ar trebui să se întoarcă.

6. Page 6 of 11
b. Am sfătuit Dna Baskins de preocupările mele, la momentul depunerii
Charge mea că sistemul EEOC s fost o coincidență jos - Adică
Obstrucționarea capacitatea mea de a depune o încărcare EEOC. I-am
împărtășit că reprezentantul EEOC mi-a cerut să se întoarcă altă
zi; cu toate acestea, am făcut NU lăsați fără să te-mi EEOC Chestionar
document "data imprimată" pentru a sprijini efortul meu bună
credință de a depune Charge EEOC. Doamna Baskins cerut Am primit
documentul meu EEOC ștampilate? Am am facut sfătuit și sa întors, așa
cum a solicitat de către reprezentantul EEOC, și a depus EEOC
Charge meu.
c. Am sfătuit Dna Baskins că reprezentantul EEOC (admisie Clerk) ma
sfătuit la momentul depunerii EEOC Charge mea - ca urmare a
sistemului de EEOC pentru luarea Taxe - care depunerii meu a fost în
timp util și a fost LUÂND ACT motive pentru data de depozit în EEOC S
ISTEMUL.
d. Am împărtășit cu doamna Baskins că, la primirea "Jackson zona de
birouri Director s-EEOC lui (Wilma Jones-Scott)" DEMITEREA "de
Charge întemeiat" înainte de vreme "a depus, m-am întors la EEOC a
obține o explicație. Din nou, de admisie Grefierul EEOC "confirmat"
primirea la timp a EEOC Charge meu și sistemul informatic al EEOC s
arate notele sale privind eforturile mele de a depune de încărcare
și a considerat depozit a fost în timp util.
 Informații suplimentare pe care am împărtășit cu doamna Baskins:
a. In Forum Social (comenzi) am postat informații privind gând mea să
depună o taxă EEOC în termenul permis si postate informații despre
SEPTEMBRIE 2014, pentru că știu că administrația (Obama administrare
și echipei sale juridice - Baker Donelson) vizite pentru a vedea .
ceea ce am posta Iată câteva din septembrie 2014, documentele
postate:

7. Page 7 of 11
În cadrul Forumului SlideShare, am postat un "notificare",
care, în termenul acordat în conformitate cu legile care o
taxă EEOC va fi depusă împotriva First Heritage credit. La
plângerea Prima Heritage fiind depusa la EEOC, "notificare" a
fost actualizată cu un copie de pe EEOC Charge / plângerii
depuse împotriva First Heritage Credit.
Acesta este un alt document care a fost postat în SlideShare,
în septembrie 2014, intitulat "PRIMA PATRIMONIUL CREDIT - Ce
este o casa NEGRO?" Acesta are, în prima Heritage lui Account
Management Center Branch Manager de (Vicky Clanton)!
Important de reținut: De la înțelegerea mea, First Heritage
credit încheiată muncă Vicky Clanton despre OCTOMBRIE 2014 A
Branch Manager, care ma sfătuit (Newsome) că va fi retrage cu
compania!. . .!
Nu numai că, că WHITE Femeie (Diane zăpadă) și Sidekick
ei (Montgomery - de asemenea, alb) pe care am depus o
plângere / plângere (abordarea practicilor discriminatorii /
rasiste la First Heritage) împotriva sa revenit la acest
Branch și zăpadă dat Oficiul Clanton lui ( probabil poziție
și titlul).

8. Page 8 of 11
Aceasta este o copie a 09/01/14 Fax la Credit First Heritage,
care a fost publicat în SlideShare. De fapt, pe ultima pagină
a acestui document, se afirmă: "Gândește-te, 02 iulie 2014,
Plângerea / plângere este blândă în comparație cu ceea ce o
plângere oficială va arata!" (Vezi la pagina 20)
Subiect de interes public: și RECORD PUBLIC: Acesta este doar
un exemplu de cum cei interesați în documentele postate în
SlideShare pot descărca documentul pentru înregistrările lor!

9. Page 9 of 11
SO încă din septembrie 2014, în prima Heritage credit, precum și Baker
Donelson Bearman Caldwell & Berkowitz (de exemplu, administrația Obama) au
fost TIMP, CORECT și adecvat conștienți de faptul că I (Vogel Denise
Newsome) va fi depunerea unei EEOC incarcare / plângere împotriva First
Heritage credit în termenul stabilit, precum și notificarea depunerea unei
taxe EEOC în timpul alocat!
Vă rugăm să consilieze TUTUROR conflictul de
interes PREVĂZUTE DE LEGEA - Apare putea
exista motive pentru obstrucționarea EEOC a
unei anchete federale - - Astfel,
preocupările valide Încălcarea penală și
civilă de oportunitatea Comisia egale de
angajare!
De înțelegere și cercetarea mea, se pare că Baker Donelson Bearman
Caldwell & Berkowitz ("Baker Donelson") este consilier juridic pentru
Statele Unite ale Americii Președintele Barack Obama urmare, Baker Donelson
pare a fi consilier juridic la Statele Unite, Departamentul Muncii. - în
care ocuparea forței de muncă, Comisia oportunitate Egale cade! Mesaje Baker
Donelson îndrăzneală doar câteva dintre pozițiile Guvernului au acces la și
/ sau de control pe site-ul său!
DA, Baker Donelson se opune avocat în materie Newsome vs Entergy - adică
o chestiune care EEOC în New Orleans manipulate. Baker Donelson este de a lua
o SHELLACKING în care procesul la fel de bine. De fapt, un astfel de
SHELLACKING încât se pare în scopul de a obține un excedentare / avantaj
nedrept în care procesul, Baker Donelson folosit legăturile / CONEXIUNI /
CONTROL al Filialei executiv, legislativ Sucursala precum Sucursala
Judiciară să Judges sale (G. Thomas Porteous și Morey Sear) atribuit proces
și reținut aceste informații de la mine (Vogel Denise Newsome). Probabil
știți, că G. Thomas Porteous fost suspendat pentru luare de mită, Kickbacks,
etc. pentru a arunca procese! Vă rugăm să citiți Plângerea EEOC depusă în
acest moment Charge pentru informații suplimentare!
Deci, aici vine luni 2015-2-nouă (180-a
zi) sa depuna EEOC încărcare; cu
toate acestea, nu 300-a
zi de practici discriminatorii CURS care este, de
asemenea ", a susținut", în EEOC Charge / Plangerea, care a fost refuzată de
EEOC la 09 februarie 2015, susținând că Sistemul EEOC pentru depunerea EEOC
Charge (e) a fost JOS! A fost un lucru bun, care Newsome solicitat o "data
imprimată" EEOC Chestionar care dovezile ei având Plângerea ei
dactilografiată cu ea să fie depusă la 09 februarie 2015, iar Chestionarul
prevede în mod clar, "Ce a fost data ultimei nenorocire nu te PRESUPUSA A
AVUT LOC "Raspuns:"? 8-11-14 și continuă până în prezent "Dovezile Charge
chestionar," a primit 09 februarie 2015 US EEOC / JAO "..

10. Page 10 of 11
Deci, aici suntem acum cu o cerere de "simplu" să-mi instant EEOC
acuzație împotriva First Heritage Credit redeschis și, din înțelegerea mea,
aceasta este doar stând pe birou în așteptarea recenzia ta! Poți înțelege
apariția incorectitudine, având în vedere faptele de mai sus și acte
criminale IMPLICĂ deja EEOC'S jurisconsult Baker Donelson Bearman Caldwell &
Berkowitz! Așa cum am împărtășit cu doamna Baskins, sentimentul de tactici
întârziere de către Comisie Opportunity egale de angajare sunt eforturi
pentru a împiedica în continuare această investigație federală; în plus, nu
există niciun motiv justificabil pentru ceea ce pare a fi NEGLIJENTA și
lipsa de acțiune în acest sens și au mai referit EEOC Charge redeschis și se
deplasează de-a lungul procesului de Federal!
Cu ca fiind spuse doamna Thomas, vă rog să mă oferi o explicație de ce
o astfel de problemă și solicită "SIMPLE" pentru a redeschide mai sus face
referire EEOC Taxa nr 423-2015-00802 este doar stând pe birou și nu este
acționat la. De asemenea, vă rugăm să informați și / sau confirmă faptul că
Baker Donelson Bearman Caldwell & Berkowitz este consilier juridic pentru
Departamentul Muncii Statelor Unite! Vă rugăm, de asemenea, recomanda sau nu
Baker Donelson Bearman Caldwell & Berkowitz va fi concediat ca jurisconsult!
Așa cum am împărtășit cu doamna Baskins ', am contactat Biroul
Mississippi Congresman Bennie Thompson din preocupările cu privire la
această chestiune și îl va sfătui de conversația mea cu doamna Baskins în
Office azi. Prin urmare, prin copie a acestei corespondențe, fac acest lucru.

11. Page 11 of 11
De asemenea, prin copie a acestei corespondențe, eu sunt oferind
Agenția Ocuparea Forței de Muncă (TempStaff), cu o copie la fel de bine în
măsura în care pare că eu sunt acum a fi supus practicilor represalii pentru
participarea mea la PROTEJATĂ Activitatilor adică ca partajate în acest
moment EEOC Charge ca practici discriminatorii ACTUALE justifică, de
asemenea, investigatii suplimentare! Se pare că în timp ce TempStaff
recomandă angajaților săi să le notifice aceste aspecte (în care am notifică
Diane la TempStaff a situației), astfel de notificări (se pare) pot veni cu
consecinte negative - de exemplu refuzul de a trimite angajaților (ca mine),
pe alte misiuni datorită cunoștințelor de angajare angajat în activități
protejate (ca materie EEOC, etc.)
Atenția PROMPT la această cerere este foarte apreciat. Dacă aveți
întrebări suplimentare, vă rugăm să nu ezitați să mă contactați.
Sincer,
Vogel Denise Newsome
PO Box 31265
Jackson, MS 39286
(601) 885-8145