1. ADECCO - CARL ZEISS VISION JOB
հանձնարարականով:
Did you know?
Միացյալ Նահանգների նախագահ Բարաք Օբաման Ամերիկայի 's եւ իրավախորհրդատու Baker
Donelson Bearman CALDWELL & Berkowitz »եւ JP Morgan Chase բանկի բանկիրը / խտրական
պրակտիկայի այնքան նուրբ է եւ Դիմակավորված, սակայն, տեսնել, եթե դուք ճանաչում այդ
հակաօրինական / ԱՊՕՐԻՆԻ խտրական քաղաքականությունը: Օրինակ, դուք երբեւէ տեսել
սպիտակ աշխատակիցներին, ովքեր չեն կարող իրենց աշխատանքը, սակայն, ապավինում
վերահսկողների / Ղեկավարներ ծածկել-UP / վահանի նրանց կոմպետենտության, երեւի դուք էլ
պատրաստել ՔԻՉ ՈՐԱԿԱՎՈՐՎԱԾ սպիտակ աշխատակիցներ, որոնք կարող են հետագայում
վերստին ստանալով ձեր աշխատանքը եւ, թերեւս, պետք է DEMOTED եւ / կամ ԱԶԱՏՎԵԼ /
դադարեցվում Սպիտակ աշխատակից (ներ) ի հետ, ՔԻՉ Փորձը, Որակավորումները, ԿՐԹՈՒԹՅՈՒՆ,
եւ այլն: getting Աշխատանք (ներ) դուք արժանի.
Խնդրեմ որ անվճար այցելել մեր կայքը www.vogeldenisenewsome.net
ԹԱՐԳՄԱՆՉԱԿԱՆ BUTTON (Կարդում է մեկ այլ լեզու) Է վերին աջ անկյունում կայքը. Այլ
փաստաթղթեր ստեղծվել եւ / կամ ԵՆ կիսում VOGEL Denise NEWSOME կարելի է գտնել հետեւյալ
հասցեում www.slideshare.net / vogeldenise

2. TO: ADECCO - C / O Gerald եւ Brittany
FROM: VOGEL Denise Newsome
RE: CZV նշանակումն - Ծանուցագրի Բողոքների ներկայացման, մտահոգություններ
Երրորդ անձ (ներ) ը: Որպես Միացյալ Նահանգների նախագահ Բարաք Օբաման,
Նրա իրավախորհրդատու / Attorney Baker Donelson Bearman Caldwell & Berkowitz
Իսկ JP Morgan Chase բանկի միջամտությունը հավասար աշխատանքի
Հնարավորություններ
Ամսաթիվ: Փետրվար 10, 2013
Սա հետեւել մեր հեռախոսային խոսակցությունների չորեքշաբթի (2/6/13) եւ ուրբաթ (2/8/13)
վերաբերյալ իմ մտահոգությունները բերել CZV ի / Brian ուշադրությանը ուրբաթ օրը (2/1/13) եւ
հանդիպման Հինգշաբթի (2/7/13) պահանջում է CZV Jerry Հ ostetler (? SP), Jerry Սմիթը եւ Բրայանին.
Մինչ ես կարող եք կարծում, որ այս հարցը չի լուծվել, ես համոզված եմ, որ դա ոչ թե պատմական
պատճառներով, եւ քանի որ այն, ըստ երեւույթին, պետք է շարունակական PATTERN հարձակման,
որ հարթաչափվել դեմ Me (այսինքն, ավելի քան 20 տարի ձգվող) համար ռասայական,
Խտրական եւ վնասակար պատճառներով անօրինական / Անօրինական փորձը, որ ՀԱՆՑԱԳՈՐԾՆԵՐԸ
հստակ ուզում պահել թաքնված է հասարակության / Միջազգային տեսակետը. Սակայն, ըստ
երեւույթին, պետք է նաեւ առարկա դառնալ հանրային կիսում է տրամադրել հասարակական /
աշխարհում այդպիսի խնդիրները շարունակում են գոյություն ունենալ 2013
թվականին, եւ այն փորձում է լուսաբանել, նման RACISIM / խտրականությունը հարթաչափվել
դեմ F R I C ես N-ամերիկացիների. Հետեւյալ տեղեկատվությունը տեղին / ՀԱՄԱՊԱՏԱՍԽԱՆ
անդրադառնալով շարունակվել PATTERN-ի խտրական / RACIST հարձակումները, որոնք
հարթաչափվել դեմ եւ բացահայտել մեղավորներին իրականացնել այդ անօրինական / ԱՊՕՐԻՆԻ
փորձը, - այսինքն, մեղավորներին, ովքեր հիմա հայտնվի փնտրում ավելացնել ADECCO եւ / կամ
CZV իրենց ցուցակում CO-CONSPIRATORS եթե նրանք չեն ցանկանում, իսկ մասնակիցները:
ԻՐԱՎԱԲԱՆԱԿԱՆ ՖԻՐՄԱ / Baker Donelson Bearman Caldwell & Berkowitz -
հաճախորդների համար: Միացյալ Նահանգների նախագահ Բարաք Օբաման
Ամերիկայի / Կոնգրեսի Սենատի եւ Ներկայացուցիչների պալատի անդամների () / Գերագույն
դատարանը Միացյալ Նահանգների դաշնային դատավորների միության եւ JP Morgan Chase Justices /
Եթե մի մարդ է, ազնիվ է, որ մենք իրավունք չունենք
նրան պահել հասարակական կյանքում, դա
նշանակություն չունի, թե ինչպես է իր փայլուն
հզորություն, ապա հազիվ թե որքան մեծ
նշանակություն է իր զորությունը բարին
ծառայությունից որոշ գծերի կարող է լինել ... Ոչ մէկը, որ
կոռումպացված է, Ոչ մի մարդ, ով condones կոռուպցիան
այլոց, կարող է հնարավոր անել իր
պարտականությունը համայնքի կողմից », - Teddy
Roosevelt.
Էությունը դավադրություն է պայմանագիր է կատարել անօրինական արարք.
Համաձայնագիր է կատարել անօրինական արարք, որը կազմում է բուն էությունը
դավադրություն է, որը հստակ է, որ կարող է գոյություն ունենալ, եւ չարիք, պետք է
պատժվի, թե ըստ էության հանցագործության ensues. Id:
Դավադրություն սպառնալիք հանրությանը ավելի բարձր է եւ
սպառնում է հանձնաժողովի համապատասխան էության հանցագործության, թե այն
պատճառով, որ ավելի հավանական է դարձնում համադրություն
է հանցագործություն Հանձնաժողովը նաեւ այլ
հանցագործությունների եւ քանի որ այն նվազեցնում է
հավանականությունը որ ներգրավված անձինք կմեկնի իրենց
ուղին հանցավորության. - Ի Գերագույն դատարանը Միացյալ Նահանգների գտնելու
ԱՄՆ ընդդեմ Jimenez Recio, 123 S.Ct. 819 (2003)

3. The "խոսքի ազատությունը եւ սեղմեք" երաշխավորվում է Սահմանադրությամբ
ընդգրկում է առնվազն Ազատության հրապարակավ քննարկելու եւ truthfully
բոլորը մտահոգող հարցերը հասարակական առանց նախնական
խափանման միջոցը կամ վախ հերթական պատիժ - Միացյալ Նահանգների
սահմանադրության փոփոխությունների 1 - ին եւ 14 - ին Գերագույն դատարանը Միացյալ
Նահանգների գտնել Thornhill է ընդդեմ պետության Alabama, 60 S.Ct. 736 (1940)
JP MORGAN CHASE BANK եւ ADECCO Relationship:
https://www.adr.com/Home/LoadPDF?CMSID=628bee305ae04b8ab907c9b7d00c195d
JP MORGAN CHASE BANK / Jamie DIMON (գլխավոր գործադիր տնօրեն / նախագահ խորհրդի JP
Morgan Chase) հանդիսանում է ԱՄՆ - ի նախագահ Բարաք Օբամայի Սիրված Banker:
http://topics.nytimes.com/top/reference/timestopics/people/d/james_dimon/index.html
Վերը նշված տեղեկատվությունը, որ հետեւել են տրամադրվել է այն, ինչ հայտնի է որպես Nexus /
ՓՈԽՀԱՐԱԲԵՐՈՒԹՅՈՒՆՆԵՐԸ / միացման է PATTERN-ի խտրական / RACIST հարձակումները,
որոնք հարթաչափվել դեմ Me (VOGEL Denise Newsome). Ըստ ԱՄՆ - ի վարչությունը աշխատանքի
հավասար զբաղվածության հնարավորություն հանձնաժողովի, «Խտրականությունը հաճախ
նուրբ, բայց հազվադեպ է« ծխացող ատրճանակ » պատճառով: Ի դեպ, այդ անօրինական /
անօրինական փորձեր են կատարվում, իսկ այնուհետեւ ծածկված Up! - Ի դեպ, ԻՐԱՎԱԲԱՆԱԿԱՆ
ՖԻՐՄԱ / Baker Donelson Bearman Caldwell & Berkowitz (Այսինքն, որոնք, ըստ երեւույթին,
նաեւ ՀԱՐԱԲԵՐՈՒԹՅՈՒՆՆԵՐԻ / կապի համար Ku KLUX KLAN), որը հանդիսանում է
իրավախորհրդատու Միացյալ Նահանգների նախագահ Բարաք Օբամայի եւ JP Morgan Chase նաեւ
իրավախորհրդատու համար Միացյալ Նահանգների վարչության աշխատանքի. Այնպես, որ պարզ
է, թե նման հարցերը N O են թույլ մնալ, ԹԱՔՆՎԱԾ, սակայն, այժմ getting ՀԱՆՐԱՅԻՆ մերկացում
անդրադառնալով Ռասիզմի եւ խտրական պրակտիկա հարթաչափվել դեմ ինքս, ինչպես նաեւ
PEOPLE-of-COLOR այստեղ է Միացյալ Նահանգների եւ True շարժառիթները համար
պատերազմների, որոնք սկսվել են Միացյալ Նահանգների այստեղ ու արտերկրում /
INTERNATONALLY!
Իրականացնել բազմակողմանի քննություն
Որովհետեւ խտրականության հաճախ նուրբ է, եւ այնտեղ հազվադեպ են Սա «ծխացող
ատրճանակ», - [fn. 45 - Տես Aman ընդդեմ Cort կահույք վարձույթ CORP., 85 F.3d 1074, 1081-
82 (3 - րդ CIR. 1996) («Այն դարձել է ավելի հեշտ է coat տարբեր ձեւերի խտրականության
հետ տեսքը պատշաճության, կամ վերագրել ինչ - որ Այլ պակաս գարշելի մտադրությունը,
թե ինչ է իրականում խտրական վարքի համար: Այլ կերպ ասած, երբ խտրական վարքը
չվերանա, violators սովորել չի ուզում հեռանալ, որ հանրահայտ «ծխացող ատրճանակ»
են: "); CF. MCDONNELL DOUGLAS CORP. Վ Կանաչ, 411 ԱՄՆ 792, 801 (1973 թ.) : ]
Որոշելու մրցավազքը դեր է decisionmaking պահանջում քննությունը բոլոր փաստերի եւ
հարակից հանգամանքներ: Ներկայությունը կամ բացակայությունը որեւէ կտոր
ապացույցների հաճախ չի լինի որոշիչ: Տեղեկատվության աղբյուրը կարող է ներառել
վկաներից հայտարարություններով, այդ թվում `հաշվի առնելով դրանց ճշտությունը,
փաստաթղթերի անմիջական դիտարկման, եւ վիճակագրական ապացույցները, ինչպիսիք
EEO-1 տվյալների, ի թիվս այլոց,
Տես EEOC է համապատասխան ձեռնարկը Բաժին 15: Մրցավազք եւ գույնը Խտրականություն
Քիչ հետո իմ առաջին հանձնարարություն (GSI - ավարտելով մասին դեկտեմբերի 21 - ին, 2012 թ.)
Միջոցով, քանի որ ես էի մոտենում ADECCO գործազրկության նպաստ, ես ներկայացրեցի մի
պահանջ ոչ - ոքի է շաբաթ (ներ) ը, որը ես չի աշխատել. Իմ հայցը, որը զբաղվում է հեռախոսով, որը
ես հայտնի ստեղծագործության միջոցով հանձնարարության ADECCO: Պարզվում է, որ այս
ներկայացման հիման վրա հետեւյալ քաղաքում տեղի ունեցած իրադարձությունների:
1) Միացյալ Նահանգների նախագահ Բարաք Օբամայի եւ նրա Ամերիկայի
իրավախորհրդատու Baker Donelson Bearman CALDWELL & Berkowitz («ԲԵՅՔԵՐ Donelson")
հիմնվել է այդ տեղեկությունները եւ JP MORGAN CHASE դիմում Բանկի
ՓՈԽՀԱՐԱԲԵՐՈՒԹՅՈՒՆՆԵՐԸ (այսինքն `որպես երրորդ կողմի) հետ ADECCO
տրամադրել նրանց վերաբերյալ տեղեկատվություն եկամուտների վճարվող Me (VOGEL
Denise Newsome).
2) On or about Friday, January 4, 2013, Իմ հաշիվը (այսինքն `ապահովելով
աշխատավարձի հաշվարկման / վճարել քոթուկ տեղեկություններ) հետ ADECCO եղել
hacked մեջ / compromised (Տես Email կցված է) նպատակներով ապահովող ԱՄՆ նախագահ
Բարաք Օբամայի եւ նրա իրավախորհրդատու / Իրավաբան Բեյքեր Donelson որոշման, թե

4. աշխատել եմ, որքան ես վճարվել եւ այլ Պատճառները հայտնի են այդ հանցագործներին).
ADECCO հետեւելով իր կարգով, տեղեկացվում ինձ փոփոխության է PIN այս հաշվի
որոշելու, թե արդյոք այն փոփոխությունները, որ կատարվել են ինձ - այսինքն, որ այն չի
կատարվում ինձ եւ ՈՉ կողմից լիազորված ինձ. ժամանակ (8:04:26 AM) այնպիսի քրեական
արարքների, ես on-the-աշխատանք CZV որը չի պահանջում, Համակարգիչ / ինտերնետ
հասանելիության իրականացնել իմ ամենօրյա գործառույթները տուրքի (ներ)
հանձնարարված :
Այս օրը (1/4/13) հանդիսանում է նաեւ այն պատճառով, որ ԱՄՆ նախագահ
Բարաք Օբաման եւ նրա համապատասխան իրավախորհրդատու Baker Donelson ունեցող
ԳԻՏԵԼԻՔԻ էր ՎԵՐՋՆԱԺԱՄԿԵՏ վերաբերյալ պաշտպանվում, որոնք զբաղվում եմ, եւ
նրանք ունեն ՇԱՀԵՐԸ. Հետեւաբար, նրանք շահագրգռված են տեսնել, թե արդյոք ես պետք
է արձագանքում եւ փորձում է պարզել, թե արդյոք, թե ոչ, ես եկամուտ, քանի որ նախքան
Hacking իմ ADECCO հաշվի են եկել ՀԵՏՈ իմ Դաշնային գործազրկության նպաստ եւ
աշխատում է մեկ այլ մեկի BAKER Donelson բանկային ՀԱՃԱԽՈՐԴՆԵՐԻՆ (ԱՄՆ
մասնաճյուղի): Ինչպես փակել այս գործազրկության նպաստ ստանալու նպատակով քարտ
զրկելու me monies որ հունվարի 4, 2013 ՎԵՐՋՆԱԺԱՄԿԵՏ որ բաց է թողել: Սակայն, նրանք
չի հաջողվել իրենց ջանքերում, եւ ես կարողացել եմ կատարել իմ պարտականությունները
իրենց հանցավոր հարձակումների եւ նրանց անօրինական / ԱՊՕՐԻՆԻ փորձը: Երկրորդ,
նման ջանքերը ձախողվեցին, որ իրենց հարձակումները մեկ իմ հասարակական /
ՍՈՑԻԱԼԱԿԱՆ ֆորումների նույնպես ձախողվեց, եւ հասարակությունը / Միջազգային
համայնքներ են նման հանցավոր հարձակումների:
3) On or about Երկուշաբթի, Հունվար 28, 2013, ես այլ հարց է ներառված
պաշտպանված գործունեություն պահանջվող իմ ուշադրությունը: Սույն
պարտականությունը դիմավորեցին.
4) From իմ հետազոտությունների եւ հնարավորություն է սահմանել, որ ԱՄՆ - ի
նախագահ Բարաք Օբամայի եւ նրա իրավախորհրդատու Baker Donelson էր STALKED / առ
ինձ ներքեւ եւ զբաղվելու հետագայում դատարկ հանցագործությունների, այսինքն
`հետեւելով ինձ աշխատանքից-ի գործն STATE-to- Պետական կառավարման եւ կապի իմ
գործատուներին նպատակով տեղեկացնելով նրանց պաշտպանվել, որոնք զբաղվում եմ.
Զբաղվելու այնպիսի քրեական ակտերով ինչպես իմ գործատուին (ներ) - այսինքն, ինչպես
եւ ADECCO CZV նպատակով ունենալու իմ աշխատանքն ավարտվում է, սակայն կարեւոր
է նշել հետեւյալը.
Համապատասխանությունը թիվ 2 EEOC ՁԵՌՆԱՐԿ, էջ 13: «բացասական
գործողություններ կարող է առաջանալ հետո զբաղվածության միջեւ Լիցքավորում
եւ պատասխանող կողմի ավարտվել է". : :
Օրինակներ նաեւ զբաղվածության վրեժ են գործողություններ, որոնք
նախագծված են, որպեսզի խոչընդոտեն անձի հեռանկարների Զբաղվածության
համար, ինչպիսիք են `տալով մի չարդարացված բացասական աշխատատեղերի
հղում, հրաժարվելով տրամադրել աշխատանքի հղում է կատարված, եւ տեղյակ
անհատի ապագա գործատուին է անձի կողմից պահպանվող գործունեության
[տես , օրինակ, ընդդեմ EEOC LB FOSTER, 123 F.3d 746 (3D CIR 1997), վկայագիր.
մերժվել է, 66 USLW 3388 (ԱՄՆ մարտի 2, 1998 թ.), Վ. Ruedlinger Jarrett, 106 F.3d
212 (7 - րդ CIR. 1997 թ.)]
ՇԱՐՈՒՆԱԿՎՈՒՄ Է քրեական / քաղաքացիական խախտումները հարթաչափվել դեմ եւ
առաջխաղացում Կերպարների-ի խտրական գործողությունների. Ի դեպ, որեւէ մեկի հետ
իմ նախորդ գործատուների (MESSINA Կադրերի եւ Garretson Firm Resolution Group), այն
հայտնվում է ԱՄՆ նախագահ Բարաք Օբաման եւ նրա իրավախորհրդատու Baker Donelson
հենվում են կապերը / Համագործակցություն Նախագահ Օբամայի քարոզարշավի Մենեջեր
/ Աշխատակազմի ղեկավարի տեղակալ / տնօրեն Անձնակազմի համար անցումային
ՀԱՎԱՔԱԿԱՆՈՒՄ (Jim MESSINA) Ինչպես Messina կադրային եւ Garretson
ընկերության Resolution խմբի գալիք ԱՆՎԱՆ մեկի իմ նախորդ աշխատատեղեր.
Այնուհետեւ նախագահ Բարաք Օբաման եւ նրա իրավախորհրդատու դիմում մեկին իրենց
բազմաթիվ տակտիկական եւ մի ուրիշ հայցը հարուցվել Me (VOGEL Denise Newsome)
ստանալու նպատակով իրենց ձեռքերը վկայում է, որ իրենք չեն ցանկանում, որ
հասարակական / աշխարհը տեսնում. Իհարկե, ես չէի հյուրասիրել իրենց չնչին հայցը, որ,

5. իմ հետազոտությունը պարզել է, որ անբարեխիղճ դեմ մասնավոր քաղաքացիների
նպատակով ստանալու իրենց ձեռքերը, այսինքն, ինչպես նաեւ ապացույցների - Debra
Palfrey (ա / k / ա DC Madam, որը, ըստ երեւույթին, եղել է տեղեկատվություն,
որ չցանկացան հրապարակել վերաբերյալ 11 սեպտեմբերի, 2001 թ. World
Trade Center հարձակումների, որ կան բողոքներ, որ բարձր քաղաքական
գործիչները Կապիտոլիումի բլրի վրա ներգրավված 09/01/11 հարձակումներ
հաճախորդները նրանք), էլ. Այնպես որ, այն, ինչ հայտնվում է պատահել, Baker
Donelson լինելով իրավախորհրդատու նաեւ նախկին նախագահ Ջորջ Բուշը եւ
փոխնախագահ Ռիչարդ Չեյնիի, «Dick" (այսինքն, որոնց կառավարությունը Attorney եւ
ԱՇԽԱՏԱԿԱԶՄԻ ՂԵԿԱՎԱՐ ԴԱՎԻԹ ADDINGTON լինելով Baker Donelson Employee) մի
չնչին քրեական դատարան դեմ ներկայացված բողոքներին տիկին Palfrey. Պարզվում է, որ
տիկին Palfrey ի ֆինանսական վիճակը, նա դիմել է դաշնային Հանրային պաշտպան է
աջակցել նրան իրավաբանական գործողություններ. Ինչ Նախագահ Բուշը եւ նրա
իրավախորհրդատու Baker Donelson չի պատմել տկն Palfrey եւ Հանրային / Միջազգային
այն էր, որ:
ա) Palfrey առաջին անգամ ներկայացված են AJ Kramer / գրասենյակի դաշնային հանրային
պաշտպանին մոտ 2 ամիս առաջ ½ հանել առաջարկությունը ներկայացվել է, եւ
բ) Ֆինանսավորում եւ ՀԱՍՏԱՏՈՒՄԸ նշանակման համար փաստաբանական գրասենյակի
դաշնային Պաշտպանի վարվել տնօրենի կողմից վարչական գրասենյակի Միացյալ
Նահանգների դատարաններում, - այսինքն Palfrey դեպքում տնօրեն այդ ժամանակ լինելով
JAMES C. DUFF (աշխատակից Baker Donelson): Հետեւաբար, այն
հայտնվում է տրամադրելու ԱՄՆ - ի Սպիտակ տան եւ Կոնգրեսի անդամներին
միջոցներով, Շարժառիթները եւ տեղեկատվության հասանելիության / վկայում է, որ Debra
Palfrey ունեցվածքը, այսինքն `ավելին, ոչնչացնել տեղեկություններ / ապացույցներ եւ
ձերբազատվել Palfrey քանի որ ծխացող ատրճանակ TRAIL տանող վերադառնալ Միացյալ
Նահանգներ - ի Սպիտակ տան եւ իրավախորհրդատու Baker Donelson Bearman
CALDWELL & Berkowitz : : :
Ուստի, պարզվում է, որ մեկ անգամ եւս նախագահ Բուշը եւ նրա իրավախորհրդատու Baker
Donelson կարողացանք ստանալ փաստաթղթերի Palfrey նա սպանվեց / սպանվել, եւ դա է
լուսաբանվել է որպես ինքնասպանություն, սակայն հայտնի է, որ նա հրապարակավ Միսս
Palfrey այն չի կատարում ԻՆՔՆԱՍՊԱՆ Է ԵՂԵԼ.
http://www.prisonplanet.com/audio/010508palfrey.mp3
http://www.infowars.com/dc-madam-predicted-she-would-be-suicided/
Պատճառն այն է, թե ինչու է այս տեղեկատվությունը տեղին / ՀԱՄԱՊԱՏԱՍԽԱՆ Սա,
քանի որ գնում է սահմանված PATTERN - ի հանցավոր գործունեությանը Միացյալ
Նահանգների նախագահների եւ նրանց իրավախորհրդատու Baker Donelson եւ իրենց
CONSPIRATORS / համահեղինակ CONSPIRATORS է, որ մոտ մեկ տարի առաջ ԱՄՆ
նախագահ Բարաք Օբամայի եւ նրա իրավախորհրդատու Baker Donelson օգտագործվում իմ
(VOGEL Denise Newsome - ի) նախկին գործատուն է բերել չնչին դատարան ԸՆԴԴԵՄ նրան
նպատակով ստանալու իրենց ձեռքերը փաստաթղթերի / ապացույցների նրանք չեն
ցանկանում, որ հասարակական / աշխարհը տեսնում. Այնուամենայնիվ, չի հաջողվել իրենց
փորձերը ստանալ փաստաթղթեր եւ տեղեկատվություն, այժմ խնդիր ՀԱՆՐԱՅԻՆ գրառումը.
Ինչպես պատմեց, նման արատավոր հարձակումները, որոնք հարթաչափվել դեմ ինձ Baker
Donelson SPANNED են ավելի քան 20 տարի. Այժմ թվում է, որ իրենք անում են

6. ամեն ինչ, որպեսզի նրանք կարող են պահել ADECCO եւ Հանրային / Միջազգային - ից
պարզել, սակայն, որ նման փորձերը, քանի որ այստեղ մենք ձախողելով: Ինչպես վատ է
դա: Պարզվում Baker Donelson հենվում իրենց ԿԱՊԵՐԻ / կապ Կառավարության
գործակալությունների Ամսաթիվ կեղծ եւ վնասակար տեղեկատվություն Ինտերնետում
վերաբերյալ ինձ նպատակով ունենալու ես սեւ ցուցակում / BLACKBALLED եւ ներգրավվելու
/ հավաքագրել Գործատուները «սպիտակ» են դավադրություններով հարթաչափվել դեմ:
Եթե հայտարարության մեջ: Հայաստանի վերաբերյալ
«Կարծում եմ,«
հրապարակային մտահոգություն ողջամտորեն ենթադրում է
կեղծ եւ զրպարտչական փաստեր ընդգրկելով մասնավոր
գործիչ, հայցվորը պետք է ցույց տալ, որ սուտ հետեւանքներ են
որոշ մակարդակի մեղքով աջակցել Վերականգնում - Միացյալ Նահանգների
Սահմանադրությունը, փոփոխություն 1 - Milkovich Վ LORAIN Journal Co., 110 S.Ct. 2695
(1990)
Նման թշնամական հարձակումները չեն արձագանքել հրապարակայնորեն հետ
ճշմարտության են պատմել ինձ, եւ, նորից են հարց հանրային գրառումը.
Paul հռչակել է իր անմեղությունը. : : ղեկավարներին: Երբ է այն իմաստուն
դարձնել հրապարակային պատասխան կեղծ մեղադրանքները, եւ երբ պետք է մենք
պարզապես թող գնան.
Այն դեպքում, Paul, ավետարանը կլիներ վարկաբեկվել, եթե ինքը չի խոսել, մինչեւ
նրա հանգամանքները ստիպել նման հանցագործ, եւ նա ոչ մի պատմությունն այդ
առաջնորդներին է ակնկալել, որ նրանք ընդունեն, այլ կերպ, առանց պատշաճ
պաշտպանությունը.
Եթե մենք հրապարակավ զրպարտել ըստ հավաստի
աղբյուրների, երեւի պետք է հրապարակային պատասխան
Հակառակ դեպքում, մեր վկայությունը կլինի վտանգել. : Հիսուս
զգուշացներ մեզ, որ որոշ մարդիկ ասում են, որ բոլոր
եղանակներով չարի մեր դեմ կեղծ, ուստի մենք չպետք է
զարմանան, երբ դա տեղի է ունենում. Բայց մենք պետք է
իրականացնել այն ժամանակ, երբ մենք իմաստություն բերողն
իմացել է. - 2009-2010 Ստանդարտ Lesson մեկնաբանությունը (Հակոբոս Թագավորի
տարբերակում), Օգոստոսի 29, 2010 դաս ունի: «գաջակցվելով Աստծո» - ենթավերնագիր
«Խոսենք դրա շուրջ»:
5) On or about ՈՒրբաթ, Փետրվար 1, 2013, հասկանալով, որ ես կրկին դառնում է զոհ
նախագահ Բարաք Օբամայի եւ նրա իրավախորհրդատու BAKER Donelson է դատարկ է, եւ որ
նման ապացույցներ էր նկատվում է փոփոխություն աշխատանքային միջավայրում CZV -
այսինքն, ըստ երեւույթին, պետք է դիմել որպես թշնամական եւ խտրական աշխատանքային
միջավայրի նպատակադրումը ինձ հետ ես խոսել եմ մեկի CZV ի կառավարիչների (Brian) եւ
նրան տեղյակ իմ մտահոգությունների վերաբերյալ. Կատարելու հայտնի է, որ թվում է, որ իմ
դիտարկմամբ, եթե ոչ դիմել, այդ փորձը կարող է շարունակել եւ / կամ Ծավալել. Կիսվելով
Brian, որ նուրբ մոտեցում է կիրառվում էին փորձեր է համանախագահի բանվոր (Tammy)
"Ինչպես գտնել մեղավոր հետ, իսկ իմ աշխատանքի Կնիկի ճշմարիտ դրդումներով,
«Այնուամենայնիվ, այդպիսի հարձակումներ հանդիպել իմ փոխանակել նրա հետ, որ:
The harasser կարող է լինել զոհի ղեկավարն է, տեսուչ մեկ այլ բնագավառում,
համատեղ աշխատող, կամ ինչ - որ մեկին, ով չի աշխատակից է
գործատուին, ինչպիսիք են հաճախորդը կամ հաճախորդի : : :
Կառուցողական լիազորությունների / ստիպել են հրաժարական
Խտրական գործունեության օրենքների ներքո EEOC enforces նաեւ կառուցողական
լիազորությունների կամ ստիպում են հրաժարական տալ mployee դարձնելով
աշխատանքային միջավայրը, այնքան դաժան է ողջամիտ մարդ չի կարող մնալ:
ա) Jerry Smith (1 - ին Shift Manager) կանգնած ինձ հետեւում եմ կատարել իմ
պարտականությունները եւ պարզել, ՈՉԻՆՉ սխալ է իմ
աշխատանքային գործընթացին.

7. բ) Tony (2 - րդ Shift Manager) կանգնած ինձ հետեւում եմ կատարել իմ
պարտականությունները եւ պարզել, ՈՉԻՆՉ սխալ է իմ
աշխատանքային գործընթացը - այսինքն `ես չեմ տեսել Tony գրեթե
երկու շաբաթվա ընթացքում: Մինչ վերաբերում, ես չէի զարմանա, եթե
այս դիրքորոշումը EYEING Tammy է լինելու նա, buddy buddy հետ Jerry
Smith.
գ) Betty (1 - ին Shift համանախագահ աշխատող), հանձնարարված էր
երկու անգամ վերանայել իմ աշխատանքը եւ պարզել, ՈՉԻՆՉ սխալ իմ
աշխատանքների ընթացքը. Ես խորհուրդ օրհնեմք », որ նա ինձ լավ
պատրաստված, եւ, որ ես կատարել պարտականությունները այնպես,
ինչպես ինքն էր սովորեցրել ինձ,« եւ
դ) Virginia (1 - ին Shift համանախագահ աշխատող), հանձնարարվեց
հետեւել եմ կատարել իմ պարտականությունները եւ պարզել, ՈՉԻՆՉ
սխալ իմ աշխատանքների ընթացքը.
Tammy նշեց, որ եղել են ինձ SWIRLS ապացուցում են, որ նա ցանկացել է տեսնել, թե
ինչպես էի դնելով երկարաբանություն վրա գործիքներ. Ես կիսում է նրա հետ, որ իմ
աշխատանքը գործընթացներն արդեն ստուգվել է եւ ես հարցրի, թե արդյոք Թոնի էի անում
դա ճիշտ է, եւ նա խորհուրդ եմ: Նաեւ նշել է, որ յուրաքանչյուր անհատ կարող է Tammy
իրենց գործելակերպով բաներ կան, եւ նրանց, ովքեր տառապում են OCD. Հետեւաբար,
որքան կարող եմ անել իմ աշխատանքը, որ մարդ կարող է գտնել OCD մեղքը դրա հետ.
Ըստ Jerry Smith, սա կատարվում է 2 - րդ հերթափոխի անձնակազմը, քանի որ
առկա են խնդիրներ, ինչպիսիք են խախտում, Քերծվածքներից եւ այլն. պաշտպանության
Ոսպնյակներ են մշակվում, սակայն խնդիրը ոչ թե իմ աշխատանքի, այսինքն, POLISHING
կհեռացնի քերծվածքներից, եւ այլն. Այնուամենայնիվ, ես բազմիցս ուղղված ԱՌԱՆՑ
արդար դատի: Ի դեպ, նա նշեց, TAMMY ինձ մի առիթով, որ խնդիրները չեն ինձ հետ,
ինչպես նաեւ այն խնդիրները, որ գտել է, որ ցանկացած նման սխալները / հարցեր դուրս
բնագավառում իմ աշխատանքի, սակայն , որ նա ուրբաթ օրը `փետրվարի 1, 2013 թ.
պարզվեց, կատարելով իր պարտականությունները, թե ինչ կարող է լինել, որ ստեղծվել է եւ
թշնամաբար DISCRMINATORY աշխատանքային միջավայրի, այսինքն, օրինակ, նախորդ
մի զրույցի, ես նկատեցի, թե ինչպես է այն անհանգստացրել էր նրան, որ, ԱՖՐԻԿՅԱՆ
American արական (Antonio), որը վարում է Escalade (այսինքն, մի EX S մտազբաղ
ավտոմեքենա): Ես պետք է թողնել այն, որ. Անտոնիո այլեւս չկա, եւ նա հետեւում էր նրան
եւ կիսել իր մտահոգությունները կառավարման noticing ինչպես ինձ հետ: Ուրբաթ օրը
`փետրվարի 1, 2013, Tammy (White Female) կազմել է մեկնաբանություն ինձ իմ հագուստը:
Իմ տպավորությամբ, տեսնելով, թե ինչ է պատահել Antonio ու Մեկնաբանություն իմ
հագուստի թողել ինձ վրա տպավորություն ԱՖՐԻԿՅԱՆ ամերիկահայերը չեն համարվում է
վարորդական Escalade եւ / կամ ի վիճակի է ճիշտ հագցնել: հիման վրա հարձակումներին,
որոնք արատավոր հարթաչափվել դեմ, դա միայն թվում է հանդես գալ որպես FRONT
shielding անօրինական շարժիչ եւ ռասիստական / խտրական օրակարգում `պարզվում է, որ
կարող են լինել CZV en կապվել եւ խորհուրդ տվեց պահպանվող գործունեության եւ,
թերեւս, նրանց դեմ, եթե նրանք չեն պատրաստվում ՍՊԱՌՆԱԼԻՔՆԵՐԸ Դադարեցնել իմ
աշխատանք.
6) Երկուշաբթի, փետրվարի 4, 2013 Brian եկավ ինձ մոտ բողոքի TAMMY
(սպիտակ Իգական) ունեցել էի »գործում է քո մայրը հավի!" Ինչպես է այդ ձայնը:
Brian խնդրել իմ որոնվածը Ես ուղղված Brian իմ հետ զրույցում նա ուրբաթ օրը, փետրվարի
1, 2013 եւ կրկին Կրկնեցի իմ մտահոգությունները եւ ուսումնասիրություններ, - այսինքն,
ավելի բարձր է, հղկում բաժնում եւ այլն իմ մտահոգություններ երկու մեղավորներին
(Tammy եւ Marisa (? SP)) անհատական եւ ներքին հարցեր հիմնավորվում է «հիվանդ
ներգործությամբ». Կարեւոր է նշել: Իմ Friday, February 1, 2013 Բանավոր բողոքը
գալիս է մոտ չորս օր հետո Պահպանված գործունեությունը իրականացվում է Երկուշաբթի,
Հունվար 28, 2012, եւ ես նկատեցի, փոփոխությունը աշխատանքային միջավայրի վերածելու
ուղղությամբ, ինչ կարծես թե դառնում է ավելի թշնամական է դեպի ինձ է: January 28, 2012,
Պաշտպանված գործողությունը ձեռնարկվել են ինձ որի միջոցով ԱՄՆ - ի նախագահ
Բարաք Օբամայի հետ: Տեղեկություն.
Ըստ Brian, նա եկավ ինձ փոխարեն Jerry Smith. Ակնհայտ է, Tammy գնացել
Jerry Smith (1 - ին Shift Manager եւ նրա ընկերոջը / - Խմելու BEER - Buddy) զբաղվել նրան,

8. սակայն, Jerry էր խոսել Բրայանին եւ Բրայանին համաձայնեց խոսել ինձ հետ. Կրկին, ես իմ
հետ զրույցում պատմեց, Brian նրա ՈՒրբաթ, Փետրվար 1, 2013, եւ, որ ես չեմ կարող
զբաղվել այդ աշխատանքը, ինչպես նաեւ փորձի Office Քաղաքականություն / ավազակ
ցեղեր / կտտացնում է, որ իրենք հստակ ԲԱՑԱՌՈՒՄ որոշակի խումբ մարդկանց
ու գործելակերպը, որը " Ես չեմ կռանալ է զբաղվել գործել »: Բացի այդ, որ ես
այնտեղ CZV անել աշխատանք է եւ կշարունակի դա անել. Նշելով, որ Brian, որ երբ ես
սկսեցի աշխատել CZV որ մենակ ես կերայ մինչեւ հրավիրել Tammy միանալու նրան եւ
Marisa (? SP). Սակայն, հետո տեսնելով, իրենց մտածելակերպը եւ խորաթափանց որոշ
շնորհակալություն հայտնեց ինձ
բաներ, որ ընտրվել են բաժանվել եմ նրանցից, Brian
կիսելու նրա հետ իմ մտահոգությունները եւ քաջալերեց ինձ շարունակել անել
լավ աշխատանք է, եւ նա գոհ է իմ աշխատանքից: Brian նշեց, որ որ Share this հետ
Jerry Smith. Ես ոչ մի պատճառ հավատալու, որ Brian չեն.
7) Երեքշաբթի, 5 փետրվարի, 2013, ծանոթ է ավելի քան 20 տարիների
ընթացքում դատարկ իսկ Օբամայի վարչակազմը / Baker Donelson փորձի դիմել իմ
գործատուներին, որոշեցի սկսել արտադրամասի Մուտք ինչպես շատերը Դարակներ են
մշակվում են ինձ եւ ուղարկվել միջոցով. Այս օրը, ես ստիպված սկսվել անց հերթափոխի
սկսելու պահելու Count: Վերջում հերթափոխի իմ դեմ էր ցույց մոտավորապես , 88
եւ 41 POLY պլաստիկ: Ինչու? Որովհետեւ իմ փորձի վրա հիմնված եւ
վերապատրաստումը, ես գիտեի, որ, ամենայն հավանականությամբ, կլինի փորձ է այն, որ
ես շատ դանդաղ ու չէր կարող անել: Աշխատանքի, որը այդպես չէ եւ այդ
խնդիրը չի ինձ հետ ես,
8) Չորեքշաբթի, փետրվարի 6, 2013, առաջ գնում էին աշխատանքի, ես
զանգահարել եւ խոսել Ջերալդ "Jerry" Rauen ժամը ADECCO եւ տեղադրել նրա
ԾԱՆՈՒՑԵԼՈՒ որպես հանդիպման I had հետ Brian Ուրբաթ օրը `փետրվարի 1, 2013 թ, եւ
ապա Միջադեպը վերաբերյալ Tammy պատրաստվում Jerry Smith երկուշաբթի, փետրվարի
4, 2013 թ. ընթացքում իմ հետ զրույցում Rauen at ADECCO եմ կիսել նրա հետ իմ
մտահոգությունները բերել Brian ուշադրության որպես իմ դիտարկմամբ Tammy (CZV
աշխատակից) եւ Marisa (? SP-ի ADECCO աշխատակից ) եւ հարձակումները, որոնք
հարթաչափվել դեմ. Ես կիսվել Jerry իմ մտահոգությունները, որ հուսով ենք, որ monies
ADECCO ստանում է CZV չէր ունենում է վնասակար ազդեցություն իմ փոխանակման
վերաբերյալ տեղեկությունները եւ դրանց բեռնաթափման այս հարցում Rauen
շնորհակալություն հայտնեց ինձ կիսում է տեղեկատվությունը եւ ինձ պահել մինչեւ լավ
աշխատել եւ որ նա չէր կատարվել տեղյակ ցանկացած հարցերի հետ իմ աշխատանքը
կատարել.
Նախքան getting started, Tammy եկել էր Դանիել (այլ Adecco Employee) եւ
նշել, որ նա ցանկանում է մեզ, քանի որ թվում էր, թե մենք լվանում Blocks ավարտելով մեր
աշխատանքը ժամանակից շուտ եւ ժամանակ խնայել էր լվանում. Նա կանչեց մեզ հետ
հանդիպելու JerryHoestetler հասած ամյա եւ ես, թե ինչ է ուզում անել. Ընթացքում այս
հանդիպմանը, ապա նորից, որ լվացքի պետք է արվի այն (այսինքն ոչ միայն Daniel եւ ես),
աշխատակիցների, ովքեր ունեցել ժամանակը մասնաբաժինը լվանալով նյութից. Սակայն
Tammy միայն հասցեականության ամյա եւ ես. Ուստի, հարցնում եմ Tammy պարզաբանման
նպատակով: Ինչ վերաբերում է, թե ով պետք է լվանում ու Blocks Նա նշեց, որ եւ ես, եւ
Դանիել վարանեց, բայց ավելացրեց, - «եւ ով ուրիշ էր ժամանակը դա անել »:
Marisa (? SP) մոտեցավ ինձ ժամանակ տեղաշարժման եւ տեղեկացրել է, որ
Դանիել եւ ես չէի անհրաժեշտ է լվանալ Blocks, քանի որ նա արել էր նրանց, եւ մեր
օգնության կարիքը չի եղել: Սակայն, իմ դիտարկմամբ, Marisa չէր պետք է վստահել. Իսկ
երբեւէ եկել ինձ գծի խոսել.
Երբ ես վերադարձա այդ ՎԵՐՋԻՆ ընդմիջումից հերթափոխի Tammy
սպասում էր ինձ վրա է հարձակվել: Նա էր, բանավոր: Այդ մասին ինչ - որ բան է »« Ես
ավելի շուտ, քան խոսում: "TO" Ինձ քայլելու հեռավորության MUMBLING բան Daniel
մտահոգում էր Tammy վարքագծի եւ ինձ հարցրեց, ինչ էր, որ մոտ: Իհարկե, ես
շարունակեցի իմ աշխատանքը կատարում է, որ ակնհայտ է, որ փորձ է արվում ստեղծել
Tammy էր թշնամական աշխատանքային միջավայր եւ ուզում եմ նրան ներգրավել է մի վեճ,
որը ես չէի հյուրասիրել. Ավելի շուտ, քան վերցնել ինձ ընդմիջումից ընդմիջմանը
սենյակում, ես վերցրել այն այլուր.

9. Tammy հետո եկան ինձ ու նշեց, որ նա ինձ գործող ղեկավարության ներքո
jerry-ի - Jerry Hostetler է, որ նա փորձում էր պարզել, թե ինչու ենք մենք մեր թվեր չեն, երբ
սկզբում հանձնարարությամբ էինք: Հետեւաբար, ինչ էր պատճառը մեր
արտադրանքը նվազել էր, ես խորհուրդ են տալիս, որ մենք Tammy կարող
գործընթացն ինչ ուղարկվում է մեզ: Ես խորհուրդ Tammy նայելու, եւ նա
կարող է տեսնել իրեն, որ բոլոր Դարակներ են մշակվում, եւ որ մենք կարող
ենք միայն աշխատել եւ մշակել այն սկուտեղ է, որ ուղարկվում են մեր
ճանապարհը: Բացի այդ, մենք ԱՎԱՐՏԵԼ ԲՈԼՈՐ Դարակներ ուղարկեց մեր
ճանապարհը այդ գիշեր: Tammy էր համար պատասխանատու անձի
արգելափակման եւ ուղարկելու Դարակներ մինչեւ Դանիելի, ովքեր դրանք,
ապա մշակել եւ ընդունել դրանք պետք է գրանցվեք: Ես նշեցի, որ ես կարող եմ
Tammy կանխատեսել նման փորձեր կատարել այն է, որ շատ Daniel (?
Ասիական, ամերիկյան) եւ ոչ թե գործը. Այնպես որ, ես ուզում եմ մի քայլ առաջ
եւ սկսվել էր պահում հաշվել թվի Դարակներ մշակված - այսինքն մի բան
Marisa էր անում մի ժամանակ, սակայն, չգիտես ինչու ԴԱԴԱՐԵՑՐԵԼ պահելով
ռեկորդային քանակի սկուտեղ է մշակել:
Մերձավոր ավարտին, իսկ հերթափոխի մաքրման իմ տարածքը, գնացի եւ
քաշել the MOP leaned եւ դա դեմ է սեղանին, իմ տարածքում, այնպես որ ես կարող եմ իմ
շվաբր տարածքը. Ես թաց ելույթ եւ մինչեւ ես գնալ եւ ստանալ MOP որ հանգստավայր դեմ
սեղանին, իմ տարածքում, Marisa եկավ միջոցով եւ գրավեց շվաբր. Երբ ես կիսել է նրա հետ,
որ ես իմ մասին շվաբր հարկ, նա ADAMENT վերադարձնելու մասին MOP խորհուրդ
տալով ինձ, որ նա փորձում էր մի հապաղեք, եւ ստանում է իր տարածքը մաքրել, որ նա
կարող է գնալ ու լվանալ նյութից. Ես խորհուրդ են տալիս, որ Marisa էր նույն պատճառով ես
մաքրման իմ տարածքը, այնպես որ ես կարող էի նաեւ լվանալ Blocks նկարագրված Ըստ
jerry Hoestetler - այսինքն, ես գիտեի, որ վստահում է նրան, քանի որ նրա գործողությունները
եւ բնույթի ցուցադրվում անվստահությունը.
Հանդիպման ավարտին Չորեքշաբթի հերթափոխի իմ դեմ էր տվել մոտ, 149
եւ 64 - պոլի պլաստիկ. Կարեւոր է նշել: Poly է առաջադրվել մոտ 2.5 րոպե, եւ
պլաստիկ մոտավորապես 1.5 րոպե: Այդ պատճառով:
149 x 2,5 = 3725 րոպե ÷ 60 րոպե = 6.2 ԺԱՄ
64 x 1,5 = 96 ÷ 60 րոպե = հանքեր 1.6 ԺԱՄ (S)
Դարակներ են մշակվում է երկու գծերի հետ, որն առաջադրվել / քայլել ետ
այն պատճառով, որ երկու տողերում Jerry Smith հստակ մի
եւ առաջ
հանդիպման, որ ինքը չի ուզում POLY վազում է պլաստիկ կողմից, եւ
հակառակը. Եթե նա լսում է, որ դա արվում է ոչ թե հետո, ինչպես
համատեղել գծեր, դա հանգեցնել կարգապահական
պատասխանատվության միջոցներ.
Երբ եկավ Brian ստուգել, թե ինչպես ենք մենք դա անում եմ կիսվել իմ Brian
մտահոգություններ Tammy է մեկնաբանություններ եւ ինչ նա էր, կապված այդ երկրի Jerry
Hostetler մեկնաբանություններ production մասին: Ես ցույց Brian իմ Count համար
տեղաշարժման եւ իմ հաշվարկ, ըստ այդմ, այն էր, պարզ չէ, թե ինչու ես ինձ վրա
հարձակվել. Ես ցույց տվեց, Brian այդ Դարակներ արդեն մշակվում է, եւ նա համաձայնեց իմ
հաշվարկի, որ ժամանակը չի ծախսվել է ընդամենը, որ պարապ է: Նա նշել է, ինձ, որ նա
խոսել Tammy ինչպես նաեւ Jerry պարզել, թե ինչ է կատարվում:
9) Հինգշաբթի, փետրվարի 7, 2013 - ից սկսած, մինչեւ ես հանդիպել Ըստ Brian,
ով խնդրել ինձ, եթե ես կարող եմ հանդիպել նրանց հետ: Brian ինձ հետեւել Նրան, որ ես
արել եմ. Նա ինձ տարավ Jerry Hostetler գրասենյակ, որտեղ Hostetler եւ Jerry Սմիթը միացել:
Ինձ տեղեկացրել է, որ եղել են ԲՈՂՈՔՆԵՐ ներկայացրած վերաբերյալ իմ աշխատանքը,
ուստի, նրանք ցանկանում իմ կարծիքը եւ խորհուրդ տալով, որ կան », երկու կողմերն
ամեն պատմությունը», այնպես որ նրանք ուզում է լսել հանքավայրի վերաբերյալ
բողոքները: Ի կրկնություն վերը նշված տեղեկությունների վերաբերյալ իմ հանդիպումների

10. հետ Բրայանին եւ բախվում հետ Tammy մի Synopsis ինչ եմ կիսել այս հանդիպման
հետեւյալն է.
ա) Իմ առաջին գալուց Brian ուրբաթ (2/1/13) եւ կիսել իմ
մտահոգությունները / բողոքել նրա հետ կապված Tammy եւ Marisa.
Անում է հույսեր SQUASHING այնպիսի աշխատանքային փորձը, որ
ես հավատում չեն նպաստում արդյունավետ աշխատանքի
միջավայրում. Ցանկանում անդրադառնալ այնպիսի հարցեր են վաղ
փուլերում, այնպես, որ այն Snowball / NOT վերածվել ոչնչի հետագա
- այսինքն, որոնք հստակ էր ճիշտ ակցիան է, որը հիմնված է
հանդիպման զանգահարել եւ The Hidden / ՀԻՎԱՆԴՆԵՐԸ
մոտիվներով է խաղի.
բ) Իմ իրականացման եւ անցկացման ինձ պրոֆեսիոնալ կերպով չի
զբաղվելու գրասենյակում Քաղաքականություն / ավազակ ցեղեր /
կտտացնում որը ԲԱՑԱՌՈՒՄ անդամներին առանձին խմբերի
այսինքն `այս դեպքում ես միայն աֆրիկյան - ամերիկյան
հանդիպմանը, եւ նրանք, ովքեր ՄԵԿՆԱՐԿԵԼ բողոքը (Tammy եւ
Marisa) երկուսն էլ սպիտակ.
գ) Վրա հարձակման իմ հագուստի եւ այն փաստը, որ ես չեմ
սեփական զույգ կապույտ ջինս հագնում, եւ որ ես կարծում եմ, որ
հագուստ են պատահական եւ ես կարող եմ աշխատել ներս
դ) Tammy-ի նշելով Jerry Hostetler մտահոգությունը անկման
արտադրության, այսինքն, սակայն չկարողանալով նշել բարձր
ավարտվել POLISHING. Ի դեպ, այդ մասին չորեքշաբթի երեկոյան
(2/6/13) Marisa գոռում է Caleb դանդաղեցնելու համար: Մեկ այլ
դիտարկմանը, որ Դանիել եւ ես նկատեցի մասին չորեքշաբթի էր
DROP իսկ Դարակներ Tammy ունեցել գործընթացի
նյութեր եւ ուղարկվել միջոցով.
Կարեւոր է նկատի ունենալ, որ իմ
դիտորդական Marisa (White), չի եղել կարողացավ պահպանել իր
Լվացքի պարտականությունները ոսպնյակներ եւ պահում
Դարակներ շարժվելու միջոցով. Հետեւաբար, նա yelled է Caleb,
ասելով նրան Դանդաղեցրեք, որ ոչ միայն Tammy չի
արգելափակել եւ ուղարկելով շարք Դարակներ միջոցով
ջանքերով ծածկելու-UP Marisa ի կոմպետենտության եւ դրանք
ուղղված են փայլեցնում տարածքը, ինչպես նաեւ կարող են
ԳԻՏԱԿՑԱԲԱՐ գտնելու մեղքով է նրանց աշխատանքից եւ
աշխատում է ստանալ դրանք դադարեցվել եւ / կամ տեղափոխվել
է թաքցնել / վահանի Marisa է կոմպետենտության.
Չնայած Caleb դանդաղել է, ես շարունակում եմ իմ աշխատանքը եւ
մշակել դրանք անցել է POLISHING / Caleb համար բեռնաթափման
աշխատանքներ եւ Նա պարզապես թույլ նրանց բուրգ UP եւ
վերամշակված, պարզվում է, որ հաշվի առնելով, ըստ Okay Tammy եւ
Marisa սկսել ուղարկելով նրանց միջոցով.
Կարեւոր է նշել: Tammy եւ Marisa հաջողվեց ստանալու
ANTONIO եւ Յակոբի դուրս POLISHING. Ինձ թվում է, դա միայն
ժամանակի հարց է, որ եթե հարցը չի Caleb հասցեով. Caleb կլինի
հաջորդ ԶՈՀ. Հետաքրքիրն այն է, որ բավական է աֆրիկյան,
ամերիկյան (Antonio) այլեւս ժամը CZV. Նրան փոխարինեց
Ըստ Jacob (սպիտակ) - ում անցկացրած ժամանակ texting, ինչպես
նաեւ շարունակվում է 15 րոպեանոց ընդմիջումների իսկ գիծ
(այսինքն, մինչեւ նախատեսված ընդմիջումը): Այնուամենայնիվ,
Հակոբը, որը թույլ չի տա գնալ, սակայն, իմ հասկացողության
տեղափոխվել է այլ բաժնում CZV - այսինքն Աֆրիկյան -
ամերիկյան թող գնա ու դրույթները կատարվում են Սպիտակ
անձի համար մեկ այլ բաժանմունքում ընթացքում մեկում խմբի
հանդիպումները հայտնի դարձավ հայտնի է, որ Gerald

11. (ղեկավար), գիտի, Հակոբ հայրը, Յակոբը, որ հայրը եւ Ջերալդ
աշխատել միասին.Հիմա նպատակադրումը Դանիել
եւ ես, եւ ըստ երեւույթին, փորձում են զրկել մեզ
զբաղվածության հնարավորությունները, երբ
նրանք հատուկ դրույթներ Սպիտակ
աշխատակիցների, ինչպես եւ Յակոբի Marisa.
Հղում իմ դիտարկմանը, որ Անտոնիո եւ Յակոբը էին ստանում գործ
արել, եւ դա ինձ հիշեցրեց, որ այս ֆիլմի (Ice Բերդեր), որ ես տեսել,
որտեղ այս խնդիրը եղել է ոչ թե տղամարդ Skating գործընկերների,
այլեւ "Գնալ-to-girl»: Բացի այդ, Ինչպես Jacob էր ընդունվել է swapping
ոսպնյակներ շուրջ, այսինքն, մի հարց ունեի, քանի որ պարզ չէ, թե
ինչպես դա կարող է պատահել, եթե նա ինձ հանեցինք եւ
փոխարինել դրանք նույն կարգով մինչեւ հանում: Բացի այդ, նրանք
կարող են նշված L = ձախ եւ r = Right.
ե) Պատմել է, որ պատճառը, որ ես ունեցել եմ իմ մտահոգությունը /
բողոք Brian եւ Jerry Սմիթը քանի որ իմ մտահոգությունները, որ Jerry
Smith չի կարող անկողմնակալ, որ Buddy / Buddy Խմելու (Tammy)
մասնակցել եւ իր անկարողությունը մնալ անաչառ եւ անկողմնակալ
ի մշակման հարցերում:
զ) Պատմել է, որ այն ժամանակ, երբ ես չեմ հասկանում եմ մի բան,
որ ես ոչ մի խնդիր խնդրելու պարզաբանման եւ ընթանում է անել իմ
աշխատանքը, ինչպես նկարագրված է գործարարների համար:
Օրինակ, երբ Jerry Smith խորհուրդ չի առաջադրվելու POLY է
պլաստիկ կողմում, եւ ոչ թե վազել, պլաստիկ է, քանի որ դա
կհանգեցներ POLY կողմից կարգապահական
պատասխանատվության միջոցներ, որ նախորդ օրը (2/6/13), Noel
փորձեց ստանալ ինձ գնալ դեմ հրահանգներով, որոնք Jerry Smith
տվել ես եւ մերժվել, խորհուրդ տալով, որ ես չեմ լսել: Այս Սմիթին,
հետեւաբար, ես շարունակելու է առաջադրվել երկու կողմերին,
ինչպես նկարագրված.
է) Հղում մտահոգություններ, որ ես տեսել եմ 2 - րդ Shift առավել եւս,
քանի որ Ոստիկանության ակադեմիայի 2 խմբի, եւ քանի որ նրա
վարքի եւ / կամ վարքագիծ, որը Jerry Smith տվել ինձ մոտ այնպիսի
տպավորություն է, որ նա ցանկացել է 2 - րդ Shift ձախողել.
Կարեւոր է նկատի ունենալ, որ էր, որ բերման են իմ
ուշադրության կենտրոնում (այսինքն Tammy փոխանակման այս
տեղեկատվությունը), որ 1 - ին փոփոխությունը խանգարված էր
հետ բերել է, որ 2 - րդ հերթափոխի այն պատճառով, որ կտրել է եւ 1
- ին հերթափոխի աշխատակիցների հավելյալ եւ / կամ վերացած է
արտաժամյա, որ 1 - ին հերթափոխի աշխատակիցների բոլորը
միասին. Երբ մենք սկսեցինք աշխատել CZV, որ կարծես ոչ մի
խնդիր է արտաժամյա. Այնուամենայնիվ, ես նկատեցի,
փոփոխությունը եւ CANCELLING է արտաժամյա աշխատելու
ունակություն, երբ ԱՄՆ նախագահ Բարաք Օբաման եւ նրա
իրավախորհրդատու Baker Donelson առ / STALKED ինձ ներքեւ
այս գործատուին.
ը) Jerry Smith նշված է, որ նա կարող է գալ հանդիպման են որպես մի
քիչ կոպիտ / դժվար է (այսինքն, որոնք ինձ էր լռության տալը) եւ մի
տարածք է, որը կարող է բարելավել.
i) Հղում իմ մտահոգությունները վրա հարձակումներից, որ
հարթաչափվել դեմ, եւ թե ինչպես եմ ձեռնարկել անհրաժեշտ քայլեր
(այսինքն `բաժանում ինձ ժամանակ ընդմիջումը) չի զբաղվել հետ
ALTERCATIONS Tammy եւ Marisa եւ ոչ իջել է նրանց մտավոր

12. մակարդակի վրա է, որ ես կարող եմ տարբերել նրանց հոգիները եւ
շարժառիթները չէին իրավունք.
ժ) Պատմել է, որ իմ փորձը ինձ հանգեցրել է դիտարկել, եւ որ իմ
եզրակացությունները սխալ չի եղել, եւ նրանց հետ ապահովվում է.
Որ իմ մասնագետ է կորպորատիվ, որ ձգտում են անել լավ
աշխատանք, անկախ նրանից, թե ինչ եւ հպարտ իմ աշխատանքում.
ժա) Ինչ վերաբերում է ենթադրյալ արտադրության անկումը, ես
խորհուրդ տեսա, որ գալիս եւ, հետեւաբար, սկսել են պահել հաշվել
թվի Դարակներ մշակել:
ժբ) Հանդիպման ընթացքում բոլոր երեք (Jerry Hostetler, Jerry Սմիթը
եւ Brian), խորհուրդ է տվել ինձ, որ ես պետք է գերազանց
աշխատանք, եւ պահել կերպ. Շնորհակալություն հայտնելով ինձ
համար: Իմ ժամանակը.
ժգ) Jerry Smith եկան ինձ հանդիպումից հետո շնորհակալություն են
հայտնել, եւ ինձ, իմ կարծիքը եւ տեղեկացրել է, որ նա սովորեց
բաներ ինձ հետ, որ նա չի ճանաչում եւ գնահատում այն: Ավելին,
պատմել է, որ մեր աշխատանքի էթիկան կարող է լինել նման
ցանկանում է ձեռք բերել լավագույն արդյունքները: Խորհուրդ է
տրվում պահել աշխատում եւ չի տալու, որպեսզի երիտասարդների
աշխատանքի փորձի վրա:
Հանդիպման ավարտին Հինգշաբթի (2/7/13) հերթափոխի իմ դեմ էր տվել մոտ, 111 եւ
166 POLY պլաստիկ առանց Դարակներ մնացել են.
10) օրը, փետրվարի 8, 2013 թ., Նախքան սկսած գործը, ես նկատեցի,
Ուրբաթ
որ մի շարք քաղաքական գործիչներ որ եղել է այնտեղ, քանի որ այն
ժամանակ ես սկսեցի աշխատել CZV (այսինքն մոտավորապես մեկ
ամիս), որը պատահմամբ անհետացել են, որ սկզբում հերթափոխի կային
մոտավորապես 44 եւ 16 POLY PLASTIC մնացել են, որ 1 - ին հերթափոխի.
Virginia, որ նշեց, ինձ, որ վերջին պահին, Betty էր քաշում է Fining գնալ եւ
աշխատել Bob, եւ Alba (? SP) եւ նրանք դատապարտում նրան Դարակներ, սակայն նա
կարող է միայն այն, ինչ նա կարող է. Այնուամենայնիվ, ես գիտեի, որ այս
տեղեկությունները, թե ինչ է եղել ամենայն հավանականությամբ մասին. Իմ
եզրակացություն էր փոխհատուցում. Ինչու? Որովհետեւ Միավորների
Counter, որ եղել է այնտեղ, քանի որ իմ մեկնարկային հետ
աշխատանքի CZV էր անհետացել է եւ դա էր հենց հաջորդ օրը
Հինգշաբթի (2/7/13) հանդիպմանը: Այնուամենայնիվ, դա չի դադարում ինձ
չհաշված Դարակներ առաջ սկսվել եւ ստանալ մի գաղափար, որտեղ հաջորդ
հարձակումը կլինի բխող. Jerry Smith ինձ տեսավ, չհաշված Դարակներ
պատրաստելն ու նշում, թե ինչ էի սկսած իմ եզրակացությունն այն էր, որ
նրանք գիտեին, որ ես իրենց հաջորդ վրա հարձակման եւ հեռացումը թվի կեղծ
SOLIDIFIED որ Պարզվում է, որ միակ պատճառը, քան Counter է պլաստիկ կողմից չէր
տեղափոխվել էր, քանի որ այն գտնվում է պտուտակված / bolted ներքեւ վրա մեքենայի.
Not փոխելով բան այնպես աշխատել եմ, ես սկսեցի իմ աշխատանքը
տեղափոխվելուց side-ի կողմից, ինչպես միշտ, եւ պահելով Count: Ես գտա, որ ես այլ
համարով: Counter քայլելու նկատմամբ (այսինքն հեռու POLY), որը ես օգտագործել այս
աշխատանքը պատկանում են ինձ, որ այդ կողմը.
- Ից, իմ դիտարկմամբ, Jerry Smith հասկացա, որ ես նրանց վրա,
հետեւաբար, խնդրել է, որ Tammy աջակցել վերամշակող է Դարակներ մասին poly կողմի
քանի որ STACKING եւ, ինչպես Virginia, ես շարունակում եմ անել իմ գործը, քանի որ
նորմալ է գիտելիքը, որ վերջին ՐՈՊԵԱՆՈՑ piling Դարակներ եւ կարող են պատասխան եւ
հետագա փորձերը ինձ դուրս գալ եւ / կամ գտնել մեղքով է գերազանց աշխատանքի
համար, որ ես անում. Tammy ինձ օգնել նրան հետ, որ քանի որ նա զգում

13. էր, շատ Poly Դարակներ համար նրան դա անել, ըստ իրեն.
Կազմելով մի սուտ է, որ այդ ընթացքում Դարակներ POLY
Դարակներ անհրաժեշտ են մշակման համար Ալյումինե
նպատակներով, այսինքն `ես տեսել նրանց staked մինչեւ է 1 - ին
հերթափոխի, ինչպես նաեւ 2 - րդ հերթափոխը: Չնայած 1 - ին
փոփոխությունը կարող է առաջադրվել Poly է պլաստիկ կողմից, եւ
հակառակը, իսկ 2 - րդ փոփոխությունը, որ արգելվում է անում.
Այնուամենայնիվ, ես խորհուրդ տվեց նրան, որ ես չեմ առաջադրվելու Poly է պլաստիկ
կողմի մեկ Jerry Սմիթը եւ հիշեցրեց ղեկավարների այս հրահանգներին ին կայացած
հանդիպման մասին, հինգշաբթի օրը Որ եթե, թույլտվություն գալիս կառավարումից, որոնք
թույլ են տալիս ինձ անել, որ չէի կարողանում օգնել նրան, այսինքն, այլ կերպ ասած, որ չի
պատրաստվում նրան թույլ է ստեղծել ինձ համար: Ես խորհուրդ Tammy եթե տնօրենը
խորհուրդ է տալիս ինձ, այլապես ես չէի լինել defying Jerry SMITH հանձնարարությամբ.
Tammy, հետեւաբար, գնաց ու զրուցում Brain, ով եկել էր ինձ եւ հարցրեց ինձ օգնել Tammy
հետ քննարկման ընթացքում Poly է պլաստիկ կողմից, այսինքն, տեղեկատվական, որը
նույնպես կիսում է հինգշաբթի նիստի (որ ես սպասում հրահանգ կառավարման, ինչպես
նաեւ պաշտպանել ինքս ինձ եւ վստահեցնում են, որ ինֆորմացիան ստացել է ճիշտ):
Հիշեք, Tammy է Սպիտակ աշխատողը, որ ներկայացրել է, դեմ ուղղված
բողոքները: Ես հետ կիսվեց Tammy, որ այն ոչ թե իմ ցանկանում է օգնել նրան, սակայն իր
բողոքները, թե ինչու էր, կարեւոր է, որ ես ԿԱՌԱՎԱՐՈՒՄ հաստատման. Բացի այդ, ինչու
է այն կարեւոր էր ինձ ուղղված նման մտահոգությունները վերաբերում է ուրբաթ օրը
(2/1/13) պայմանավորված է, որ օրինակ, կարծես զարգանում էր: Ես տեղեկացրել եմ, որ
ծանուցված Tammy ADECCO իմ մտահոգությունները / բողոքների չորեքշաբթի (2 / 6/13) այդ
ADECCO աշխատակիցները զբաղվել մինչեւ իրենց Հինգշաբթի հարձակման
խորհրդատվական Tammy այդ փորձը եւ դիտարկումների եւ նրա Marisa էր ապացուցել, որ
ճիշտ է: Tammy պատմել է, որ նա ունի մոտ 10 տարվա փորձ ունի: Ես խորհուրդ Tammy Ես
ավելի քան 20 տարի եւ ՔՈԼԵՋՈՒՄ աստիճան, որ իմ ԿՈՐՊՈՐԱՏԻՎ Ֆոնային
պատրաստել ինձ հետ հանդիպումների, ինչպես նաեւ, որ ղեկավարների հինգշաբթի օրը
(2/7/13) եւ գտա, որ շատ տեղեկատվական. Առավելեւս, որ իրենց ժամանակը ծախսել է
ավելի լավ կատարել իրենց աշխատանքը ճիշտ է, այլ ոչ թե հարձակողական ինձ. Ես
կիսում է նրա հետ, որ քանի որ հանդիպման ժամանակ, որ ես չէի կարող իջնում նրա եւ
Marisa մակարդակի NOR զվարճացնող իրենց հոգիները. Tammy ստանալուց հետո, այդ
տեղեկատվությունը հայտնվել է մտահոգ տեղափոխվելու մասին, այն է `թողնելով
Դարակներ հետեւում եմ գործընթացին.
Նախքան վերջնական ընդմիջումից Loretta (այսինքն `անձի եւ շղթայական-
of-հրամանատարության, որ Jerry Սմիթը խորհուրդ տվեց ինձ հետո հինգշաբթի ժողով)
մոտեցավ ինձ եւ խորհուրդ տվեց, որ ես պետք է փակել մեքենաներ - ին, ժամը 11:30
- այսինքն, ոչ թե վազում այլեւս Դարակներ: Իմ աշխատանքը գործընթացը կանգ է
11:45 եւ սկսեն մաքրման, քանի որ այն ժամանակ չի առնում մի ամբողջ ժամ կմաքրեք
աշխատանքային տարածքը. Իմ մտահոգություններ, որ այդ պահանջը կատարվել է կտրել
իմ թվերի արտադրության, հետեւաբար, ես սկսեցի վազել եւ pulling է սկուտեղ է, երբ
մեքենան կանգնեցրել են, եւ նրանց, եւ stacked ժամը 11:30, դադարեցրել վարող մեքենան,
ինչպես պահանջվում է: Այնուամենայնիվ, ես ավարտեցի այն վերամշակող սկուտեղ է, որ
արդեն մշակվել է:
Հանդիպման ավարտին Ուրբաթ հերթափոխի իմ դեմ էր տվել մոտ, 130 եւ
154 ր - պոլի այսինքն, որը ներառում որոշ Poly, որ ընթացք է աջակցելու
Tammy: Հետեւաբար, ընդհանուր հաշվարկում է 2 - հերթափոխի չի ընդգրկել թվով
րդ
Դարակներ Tammy վերամշակված.
Ամփոփելով, պետք է իմանալ, թե ինչպես են ուզում ADECCO: Ինչպես BAKER DONELSON
Bearman CALDWELL & BERKOWITZ կապված VOGEL Denise NEWSOME: Նրա փաստաբաններն
հայտնվում են որպես հակառակորդ խորհրդին եւ պաշտպանված գործունեության ներառող
Newsome! Հարցեր, որոնք տարան մի SHELLACKING եւ ըստ երեւույթին, հանգեցրել է նրանց
ներգրավվածությունը այլ CRMINAL գործունեության այսինքն, պլանավորման եւ իրականացման, որ
սեպտեմբերի 11 - ին, 2001 թ. Համաշխարհային առեւտրի կենտրոնի շենքում հարձակման եւ այլ
ահաբեկչական գործողությունների. Հստակ Սրանք արդյունքներն են, երբ այդ հանցագործները չեն
դադարում. Գնում է կատարել հետագա հանցագործությունները.

14. Էությունը դավադրություն է պայմանագիր է կատարել անօրինական արարք.
Համաձայնագիր է կատարել անօրինական արարք, որը կազմում է բուն էությունը
դավադրություն է, որը հստակ է, որ կարող է գոյություն ունենալ, եւ չարիք, պետք է
պատժվի, թե ըստ էության հանցագործության ensues. Id:
Դավադրություն սպառնալիք հանրությանը ավելի բարձր է եւ
սպառնում է հանձնաժողովի համապատասխան էության հանցագործության, թե այն
պատճառով, որ ավելի հավանական է դարձնում համադրություն
է հանցագործություն Հանձնաժողովը նաեւ այլ
հանցագործությունների եւ քանի որ այն նվազեցնում է
հավանականությունը որ ներգրավված անձինք կմեկնի իրենց
ուղին հանցավորության. - Ի Գերագույն դատարանը Միացյալ Նահանգների գտնելու
ԱՄՆ ընդդեմ Jimenez Recio, 123 S.Ct. 819 (2003)
Ավելին, օգտվում են իրենց կապերը / Հարաբերություններ հաճախորդներին դեպի ցողուն Newsome ից
Job-ի Աշխատանք / գործատուն է, գործատուի եւ պետական-ի պետությունում իրականացնել իրենց
հանցավոր / քաղաքացիական խախտումների դեմ, իր անունից իրենց եւ իրենց հաճախորդների !
Կարեւոր է նշել, որ Baker Donelson Bearman Caldwell & Berkowitz եւ նրա փաստաբանները /
Իրավաբաններ են քայլում ՊԱՏԱՍԽԱՆԱՏՎՈՒԹՅՈՒՆԸ. Հույս ունեմ, ADECCO չի
օգտագործում Բեյքեր Donelson եւ կամ նրա դուստր ընկերությունները, որպես իրավախորհրդատու.
Բացի այդ, սկսած հետազոտական ես գտել գործը օրինակ Յուտայի ներառելով փնտրել VII /
քաղաքացիական իրավունքների խախտման մասին Adecco մյուսի նկատմամբ աշխատողի
մասնակցության պաշտպանված Ակտիվություն
Հավասար Employment Opportunity հանձնաժողով ընդդեմ Adecco USA (United States
համայնքի առաջին ատյանի դատարանը, Utah - 1:06 - CV-00124-BSJ)
http://www1.eeoc.gov/eeoc/newsroom/release/7-13-10.cfm
http://www.staffingindustry.com/Research-Publications/Daily-News/EEOC-Adecco-settles-suit-
for-62-500
Ըստ կրկնօրինակը էլ, ես եմ ապահովում Կոնգրեսի անդամներին պատճենը նույնն է, որ պարզվում է,
որ այդ հարցերը գտնվում են թե հասարակական / GLOBAL / Միջազգային շահերից.
Վերահաստատելով:
Եթե մի մարդ է, ազնիվ է, որ մենք իրավունք չունենք
նրան պահել հասարակական կյանքում, դա
նշանակություն չունի, թե ինչպես է իր փայլուն
հզորություն, ապա հազիվ թե որքան մեծ
նշանակություն է իր զորությունը բարին
ծառայությունից որոշ գծերի կարող է լինել ... Ոչ մէկը, որ
կոռումպացված է, Ոչ մի մարդ, ով condones կոռուպցիան
այլոց, կարող է հնարավոր անել իր
պարտականությունը համայնքի կողմից », - Teddy
Roosevelt.
Եթե ունեք հարցեր կամ մտահոգություններ, խնդրում ենք կարող եք կապնվել ինձ.
With ամենաջերմ Regards,
VOGEL Denise Newsome