Katru otro gadu Eiropas Darba drošības un veselības aizsardzības aģentūra (EU-OSHA) sadarbībā ar dalībvalstīm un Eiropas Savienības prezidentūru organizē Eiropas Labas prakses balvu. 2014. gada konkursa tēma bija stresa un psihosociālo darba vides risku novēršana darba vidē. Lai popularizētu labas prakses piemērus un dalītos idejās, kā vienkārši un efektīvi uzlabot darba apstākļus, Valsts darba inspekcija, LR Labklājības ministrija, Darba drošības un vides veselības institūts, Latvijas Brīvo arodbiedrību savienība un Latvijas Darba devēju konfederācija, kuru pārstāvji veido Informācijas padomi Latvijā, nolēma Labas prakses balvas konkursu rīkot ik gadu, katrā otrajā gadā tēmu izvēloties Latvijā. Analizējot biežākos darbā notikušo nelaimes gadījumu cēloņus, kā arī veicot interesentu aptauju vietnē www.stradavesels.lv, par 2015.gada konkursa tēmu tika izvēlēta paslīdēšanas, aizķeršanās un paklupšanas novēršana darba vietās.

1. Labas prakses balva
Zelta ķivere 2015

2. Zelta ķiveres laureāti
Gads Uzņēmums Piemērs
2003 PAS „Grindex” Telpu vēdināšanas kvalitātes un efektivitātes
uzlabošana
2004 SIA "Arčers" Veiksmīga risku novēršana būvniecībā
2005 AS "Grindeks” Skolu jaunatnes, studentu un jauno
darbinieku sagatavošana drošam darbam
2006 SIA „Simeks” Trokšņainās telpas atdalīšana ar starpsienu
no telpas ar zemāku trokšņu līmenī
2007 SIA "Būvuzņēmums
STATS" un SIA "STATS
Serviss"
Ergonomikas jautājumu sistemātisks
risinājums un integrācija darba procesā
2008 AS „Latvenergo” Datorizēta darba vides uzraudzības sistēma –
LEDA
2010 SIA „Latvija Statoil” Drošas uzvedības programma
2012 SIA „Statoil Fuel & Retail
Latvia”
Darbinieku un vadības iesaiste drošības
prasību un negadījumu risku vizualizācijā
2014 Lauku atbalsta dienests
SIA «DPA Latvija»
www.sajutugids.lv
Stresa samazināšana darba vietā

3. PASLĪDĒŠANAS
UN PAKLUPŠANAS
NOVĒRŠANA

4. Mērķi
• atbalstīt un popularizēt preventīvu kultūru
darba aizsardzības jomā, parādīt
preventīvas kultūras priekšrocības;
• mudināt uzņēmumus pastiprinātu
uzmanību pievērst paslīdēšanas,
aizķeršanās un aizķeršanās riskiem
uzņēmumā un novērst minētos riskus
sistemātiskā veidā;
• samazināt to darbā notikušo nelaimes
gadījumu skaitu, kuru cēlonis ir
paslīdēšana, paklupšana un aizķeršanās;
• izplatīt labākos pieejamos praktiskos
padomus, lai citi uzņēmumi var smelties
idejas un pārņemt labo praksi
4

5. Kas var būt Labās Prakses
piemēri?
• Jebkura veida piemēri – jo praktiskāki, jo
labāki par to, kā Jūsu uzņēmums ir mēģinājis
mazināt paslīdēšana, paklupšana un
aizķeršanās riskus! Piemēram:
• Jūsu uzņēmuma piemērs, par telpās
veicamo remontu laikā tiek novērsti
paklupšanas vai līdzīgi riski un tiek
veidots tāds telpu dizains, kurš
«palīdz» pamanīt, piemēram,
pakāpienus
• Jūsu uzņēmuma piemērs, par
piemērotu (neslīdošu) grīdas segumu
izvēli
• Jūsu uzņēmuma piemērs, par speciālu,
neslīdošu apavu izvēli un iegādi
personālam u.c.
5

6. Piemēri
6

7. Piemēri
7

8. Piemēri
8

9. Piemēri
9

10. Piemēri
10

11. Piemēri
11

12. Piemēri
12

13. Piemēri
13

14. Galvenie principi
• Tikai nacionālais konkurss
• 2 kategorijas:
• uzņēmumi, kuros nodarbināti mazāk par
100 darbiniekiem
• uzņēmumi, kuros nodarbināti 100 un
vairāk darbinieki
• Pieteikšanās līdz 7.septembrim
• Elektroniski – linda.matisane@vdi.gov.lv
• Nolikums un veidlapas –
www.stradavesels.lv (kalendārs –
07.09.2015.)
14

15. Linda Matisāne, Sadarbības un attīstības nodaļas vadītāja
linda.matisane@vdi.gov.lv
Paldies
par
uzmanību!