2016.gada martā notika konference "Solidārā atbildība Latvijā", kurā uzstājās Darba tiesību nodaļas vadītāja Mārīte Noriņa.

1. Būvniecības nozare Valsts darba
inspekcijas skatījumā

2. Apsekojumu skaita īpatsvars būvniecības nozarē
2015. gadā
2
apsekojumu
skaits
pārējās
nozarēs;
8739; 82%
apsekojumu
skaits
būvniecībā
(F); 1928;
18%
apsekojumu
skaits ēku
būvniecībā
(F41), 924,
48%
apsekojumu
skaits
inženierbūvniec
ībā (F42), 219,
11%
apsekojumu
skaits
specializētajos
būvdarbos
(F43), 785,
41%

3. Izskatīto iesniegumu skaita īpatsvars būvniecības
nozarē 2015. gadā
3
pārējās
nozarēs
izskatīto
iesniegumu
skaits;
2415; 81%
izskatīto
iesniegumu
skaits
būvniecībā
(F); 573;
19%
izskatīto
iesniegumu
skaits ēku
būvniecībā
(F41), 299,
52%
izskatīto
iesniegumu
skaits
inženierbūvniec
ībā (F42), 89,
16%
izskatīto
iesniegumu
skaits
specializētajos
būvdarbos
(F43), 185,
32%

4. Nereģistrēti nodarbināto personu skaita
dinamika būvniecībā
(2013. – 2015.)
4
0
500
1000
1500
2000
2500
3000
2013. (īpatsvars
būvniecībā 26%)
2014. (īpatsvars
būvniecībā 25%)
2015. (īpatsvars
būvniecībā 24%)
2517
1586
1389
645
390 340
kopējais NN personu skaits NN personu skaits būvniecībā (F)

5. Nereģistrēti nodarbināto personu skaita
dinamika būvniecības apakšnozarēs
(2013. – 2015.)
5
0
50
100
150
200
250
300
350
400
450
2013. 2014. 2015.
450
227
183
23 12 16
172
151 141
atklāto NN personu skaits ēku būvniecībā

6. Konstatēto pārkāpumu skaits būvniecībā 2015. gadā
6
būvniecībā
konstatēto
pārkāpumu
skaits kopā,
2819, 17%
konstatēto
pārkāpumu
skaits
pārējās
nozarēs,
13862, 83% konstatēto
pārkāpumu
skaits ēku
būvniecībā,
1326, 47%
konstatēto
pārkāpumu
skaits
inženierbūvnie
cībā, 320, 11%
konstatēto
pārkāpumu
skaits
specializētajos
būvdarbos,
1173, 42%

7. Darba likuma pārkāpumu skaits būvniecībā 2015. gadā
7
būvniecībā
konstatēto
Darba
likuma
pārkāpumu
skaits kopā,
601, 21%
būvniecībā
konstatēto
pārējo
normatīvo
aktu
prasību
pārkāpumu
skaits,
2218, 79%
par darba
līgumiem
(Darba likuma
9.nodaļa un
1.sadaļa), 324,
54%
par darba
tiesisko attiecību
izbeigšanu
(Darba likuma
5.sadaļa), 111,
18%
par darba un
atpūtas laiku
(Darba likuma
6. un 7.sadaļa),
69, 12%
par darba
samaksu (Darba
likuma
3.sadaļa), 65,
11%
citu Darba
likuma normu
pārkāpumi, 32,
5%

8. Darba likuma pārkāpumu skaits būvniecībā 2015. gadā
8
par darba
līgumiem
(Darba likuma
9.nodaļa un
1.sadaļa), 161,
60%
par darba
tiesisko
attiecību
izbeigšanu
(Darba likuma
5.sadaļa), 47,
18%
par darba un
atpūtas laiku
(Darba likuma
6. un 7.sadaļa),
21, 8%
par darba
samaksu (Darba
likuma
3.sadaļa), 28,
10%
citu Darba
likuma normu
pārkāpumi, 11,
4%
Ēku būvniecība
par darba
līgumiem
(Darba likuma
9.nodaļa un
1.sadaļa), 25,
29%
par darba
tiesisko
attiecību
izbeigšanu
(Darba likuma
5.sadaļa), 24,
28%
par darba un
atpūtas laiku
(Darba likuma
6. un 7.sadaļa),
18, 21%
par darba
samaksu
(Darba likuma
3.sadaļa), 13,
15%
citu Darba
likuma normu
pārkāpumi, 6,
7%
Inženierbūvniecība
par darba
līgumiem (Darba
likuma 9.nodaļa
un 1.sadaļa), 138,
56%
par darba tiesisko
attiecību
izbeigšanu (Darba
likuma 5.sadaļa),
40, 16%
par darba un
atpūtas laiku
(Darba likuma 6.
un 7.sadaļa), 30,
12%
par darba samaksu
(Darba likuma
3.sadaļa), 24, 10%
citu Darba likuma
normu pārkāpumi,
15, 6%
Specializētie būvdarbi

9. 9
Izaicinājumi:
 darba kultūra (vadības piemērs, kontrole un uzraudzība)
- augsts negadījumu risks
- joprojām augstākais nereģistrētās nodarbinātības risks
starp visām nozarēm
 apakšuzņēmumu ķēdes
- jo garāka ķēde, jo augstāks pārkāpumu risks
(apakšējos uzņēmumos)
- liels darbinieku «uzmešanas» risks (algas
neizmaksa)
 noslēgto līgumu formas
- ja nav darba līguma, saistības biežāk tiek pārkāptas
(uzņēmuma līgumi, pakalpojumu līgumi utt.)

10. 10
Paldies par uzmanību!