Корпоративное со-Бытие по-бутиковски — это шаг через границу, от прошлого-настоящего к новому в будущее. Со-Бытие: - связано с процессами внутрикорпоративных изменений - обеспечивает опыт совместного проживания - работает одновременно с тремя уровнями восприятия: интеллектуальным, эмоциональным и физическим (действие) Подготовлено тренерами-консультантами Тренинг-Бутика: Светланой Баронене и Максимом Шмакотиным.

1. Корпоративное со-Бытие
Бутиковский подход
© Тренинг-Бутик | www.tboutique.ru | contact@tboutique.ru | (495) 234-44-95

2. со-Бытие —
это то, что случается
с человеком
- неожиданное
(меняющее привычную норму действия)
- взаимодействие / встреча,
- приводящее к возникновению
нового эмоционального
и поведенческого опыта
© Тренинг-Бутик | www.tboutique.ru | contact@tboutique.ru | (495) 234-44-95 2

3. Концептуальное
осмысление феномена
со-Бытие
← event-маркетинг
← психология
← философия
← лингвистика и теория соц.событий
← методология и теория образования
Баронене С. Г., Борташевич Т. Ю. «Событие: концепты и инструменты исследования»
© Тренинг-Бутик | www.tboutique.ru | contact@tboutique.ru | (495) 234-44-95 3

4. событие, признак 1
…именно появление чего-то или кого-то непредсказуемого
внутри пространства, вполне привыкшего к своему содержимому,
создает ощущение события.
Иосиф Бродский,
из Нобелевской речи
«Вдруг»
входим в открытое пространство, понимая, что сложно опереться на прежние нормы действия
© Тренинг-Бутик | www.tboutique.ru | contact@tboutique.ru | (495) 234-44-95 4

5. событие, признак 2
Событие — факт при-частности личности бытию.
Мартин Хайдеггер
Совместная деятельность — со-Бытие
…понимаем свою идентичность «об других»…
© Тренинг-Бутик | www.tboutique.ru | contact@tboutique.ru | (495) 234-44-95 5

6. событие, признак 3
Пересечение в «растяжках»
временных жизненных проекций
предстоящее событие определяет направление мышления
прошедшее событие дает импульс мышлению
СОБЫТИЕ
в прошлом там-и-тогда
в настоящем здесь-и-теперь
в будущем там-и-тогда
Жуков Ю. М., Управление событиями в программах организационного развития. http://iph.ras.ru
© Тренинг-Бутик | www.tboutique.ru | contact@tboutique.ru | (495) 234-44-95 6

7. Среда изменений
• среда высокой турбулентности
Э. Тоффлер, Н. Таллеб
• VUCA-реальность
volatility, uncertainty, complexity and ambiguity
• концепция
«полевых открытых структур»
Д. Гараедаги, И. Пригожин, А. Самарский,
С. Курдюмов, Г. Хакена, Н. Таллеб и другие
© Тренинг-Бутик | www.tboutique.ru | contact@tboutique.ru | (495) 234-44-95 7

8. Современный
мир «чреват» или
«беремененен»
событийностью
Хаос порождает неопределенность.
А мы хотим «наводить» порядок и
управлять изменениями.
© Тренинг-Бутик | www.tboutique.ru | contact@tboutique.ru | (495) 234-44-95 8

9. разморозка заморозка
движение
модель изменений
Курта Левина
© Тренинг-Бутик | www.tboutique.ru | contact@tboutique.ru | (495) 234-44-95 9

10. Заказ на корпоративное событие возникает в ситуации,
когда нужно повысить энергетический потенциал компании для поддержки перехода.
Корпоративное со-Бытие по-бутиковски —
это шаг через границу, от прошлого-настоящего к новому в будущее.
со-Бытие по-бутиковски:
• связано с процессами внутрикорпоративных изменений
• обеспечивает опыт совместного проживания
• работает одновременно с тремя уровнями восприятия:
интеллектуальным, эмоциональным и физическим (действие)
прошлое настоящее будущее
© Тренинг-Бутик | www.tboutique.ru | contact@tboutique.ru | (495) 234-44-95 10