Denne modellen skal kunne lose deg som mentor igjennom et AM-møte, dvs. møtet mellom Adept og Mentor.

1. MENTOR-modellen
M
MEET
Her er det viktig å klargjøre alt i forkant av AM- møtet (møtet mellom adept og
mentor), som bl.a. når og hvor det skal være, hvor mye tid har vi, har vi en
agenda og hva er adeptens mål. Få gjerne dette tilsendt på mail før møtet.
E
EXPLORE
Adept og Mentor er samlet og det er viktig å få en oversikt over dagens tema,
hva har adepten gjort siden forrige møte og erfaringer adepten har gjort siden
sist. Sjekk om mål og agenda har blitt forandret.
N
NEEDS AND REQUIREMENT
Nå skal du finne ut hva adepten trenger for å kunne nå sine mål, hvilke
utfordringer som finnes og hva er det adepten virkelig ønsker.
T
TIME AND RESOURCES
For å komme videre er det viktig å finne ut når adeptene skal nå sine mål og
hvilke ressurser er viktige for dette (mennesker, utstyr etc.)
O
OPTIONS
Alle de ulike tiltakene for å nå målet skal her diskuteres og dere skal finne den
som passer best.
R
REVIEW
Tilslutt er det viktig å oppsummere hva dere har blitt enige om, og hva adepten
skal gjøre frem til neste møte. Og ikke minst sjekke om adepten har fått igjen
det for møtet som var målet.

2. SPØRSMÅL
M
MEET
• Hvilke forventninger har du til dette AM-møtet?
• Er det noen spesielle temaer du ønsker å snakke om?
• Hva vil være et bra utbytte av AM-møtet for deg?
E
EXPLORE
• Hva er problemet som du ønsker å snakke med meg om?
• Hva ønsker du skal skje som ikke skjer nå, eller hva ønsker du ikke skal skje?
• Beskriv hvordan problemet arter seg i det daglige og historien bak
• Når og hvor ofte skjer det?
• Hvordan vil andre beskrive situasjonen?
• Hva har du gjort og hva har virket / - ikke virket?
N
NEEDS AND REQUIREMENT
• Hva har blitt nytt i løpet av samtalen?
• Hva vil du ta med videre?
• Hva skal til for at du prøver det vi har snakket om?
• Hva er positivt og hva er negativt ved denne løsningen?
T
TIME AND RESOURCES
• Hva kan jeg som mentor gjøre for å hjelpe deg videre?
• Er det noen som kan hjelpe deg, i såfall hvem?
• Hva trenger du for å nå målet?
O
OPTIONS
• Vil det være av reell verdi for deg?
• Kan du komme videre nå?
R
REVIEW
• Hva er det viktigste du tar med fra møtet vårt?
• Hvor konkret plan har du nå?
• La oss oppsummere nøkkelpunktene